【精】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、依據公司整體戰略，組織制定中心營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織中心市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作；
2、規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設；
3、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司市場(chǎng)推廣、會(huì )員活動(dòng)等等系統管理的'規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
4、依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
5、塑造企業(yè)形象；
6、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
7、培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建設和管理高素質(zhì)的市場(chǎng)團隊，指導其完成公司計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
8、其他上級交待的臨時(shí)任務(wù)
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室、戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)所
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責2
工作職責：
1、根據總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績(jì)指標；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力；
5、有豐富的負債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。工作職責：
1、根據總行制定的'營(yíng)銷(xiāo)策略規劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署，帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績(jì)指標；
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗，3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力；
5、有豐富的負債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責3
一、營(yíng)銷(xiāo)計劃管理
�。�1）根據公司、區域營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)日歷，完成城市全年營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，明確工作重點(diǎn)方向，合理利用營(yíng)銷(xiāo)費用；
�。�2）以全年重要促銷(xiāo)期為節點(diǎn)，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實(shí)施落地。
二、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)申請、策劃、執行與反饋
�。�3）根據營(yíng)銷(xiāo)計劃或銷(xiāo)售情況發(fā)起營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，在系統中申請營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�4）基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析，提出城市范圍內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃思路，組織評審會(huì )對策劃思路進(jìn)行調整落實(shí)，并參與營(yíng)銷(xiāo)方案評審會(huì )進(jìn)行確認；
�。�5）保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行準備到位，組織門(mén)店執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督執行過(guò)程并收集匯總各門(mén)店數據，完成評估報告并提交區域。
三、渠道開(kāi)拓及維護（樓盤(pán)、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）
�。�6）重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行跟蹤維護；樣板間、樓盤(pán)活動(dòng)洽談及落地執行；銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)項目合作的'開(kāi)展；隨需隨聘人員的簽署；
�。�7）通過(guò)設計師維護及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織，增加設計師入會(huì )及帶單量。設計師入會(huì )相關(guān)操作；
�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開(kāi)拓，擴大品牌知名度，提升美譽(yù)度，為店面增加客流。
四、市場(chǎng)調研與反饋
�。�9）進(jìn)行城市市場(chǎng)調研與信息分析（市場(chǎng)、樓盤(pán)、競品），制定響應舉措并向區域、店面反饋相關(guān)信息；
五、數據日常統計工作
�。�10）日常對數據的統計工作，通過(guò)數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣；
�。�12）做好媒體公關(guān)，維護與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng )造合作機會(huì )。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責4
1、負責組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢;
2、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃;
3、負責市場(chǎng)調研，目標市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據需要撰寫(xiě)調研報告;
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂;
5、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執行、協(xié)調以及在執行過(guò)程中的監控和調優(yōu);
6、參與產(chǎn)品(項目)研發(fā)，對產(chǎn)品(項目)設計、銷(xiāo)售策略提出合理性建議;
7、負責營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設;
8、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結束后，提交活動(dòng)總結文檔。
9、熟悉房地產(chǎn)全程策劃，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的`工作流程。了解房地產(chǎn)企業(yè)住宅商業(yè)項目策劃工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責5
1、負責區域的工作開(kāi)展，負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)、回款目標；
3、定期上報本區域客戶(hù)信息，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的.分析；進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
7、指導并扶助區域人員業(yè)務(wù)的管理；
8、協(xié)助銷(xiāo)售總監完成銷(xiāo)售目標；
9、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責6
1、負責公司官方網(wǎng)站、微信等的`改版及其日常維護工作;
2、負責制作公司展覽項目宣傳品;
3、負責撰寫(xiě)公司展覽會(huì )重要新聞通稿、出席開(kāi)幕式嘉賓講話(huà)稿等;
4、負責公司簡(jiǎn)報等內部刊物的編輯和發(fā)送工作;
5、負責更新公司介紹(外宣)文本(包括PPT);
6、負責收集公司展覽會(huì )信息;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責7
是根據，進(jìn)行與管理，以完成企業(yè)的整體銷(xiāo)售目標。具體職責如下：
1、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。
2、負責公司的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃、。
4、圍繞企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。
5、與及其他部門(mén)合作，執行銷(xiāo)售計劃。
6、制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、和獎勵計劃。
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍。
8、合理分解銷(xiāo)售目標。
9、指導、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。
10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)。
14、收集銷(xiāo)售信息，并反饋給。
15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標。
16、處理。
17、特殊銷(xiāo)售情況處理。
18、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃。
19、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導。
20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉率。
21、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責8
1、根據公司發(fā)展戰略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構；
2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；
3、對公司整體品牌建設工作負責；
4、制定公司市場(chǎng)推廣費用預算及全年整體財務(wù)預算；
5、負責管理、激勵本部門(mén)員工，協(xié)助公司完成績(jì)效考核指標。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的.崗位職責9
職責：
1、協(xié)助公司完成廣告與品牌咨詢(xún)各項目跟進(jìn);
2、協(xié)調資源，推進(jìn)執行人員廣告落地工作;
3、配合公司出差洽談，并能夠挖掘客戶(hù)深層需求。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)不限，了解廣告或活動(dòng)公關(guān)行業(yè)，具有廣告公司任職經(jīng)驗。
2、有美術(shù)設計鑒賞力，具有較強溝通能力與服務(wù)意識。
3、學(xué)習力強，形象氣質(zhì)佳，團隊合作意識強。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1、負責開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，擴大銷(xiāo)售渠道
2、制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，并分解落實(shí)完成。
3、定時(shí)檢查營(yíng)銷(xiāo)部運作狀況，提出合理化建議。
任職要求：
1、3以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
2、擁有豐富的客戶(hù)資源和良好的客戶(hù)關(guān)系
3、具有良好的'人際溝通能力、協(xié)調管理能力、分析和解決問(wèn)題的能力
4、具有突出的談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護管理能力
5、工作計劃性強，具有嚴謹扎實(shí)、勇于進(jìn)取的工作作風(fēng)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責11
1、在拜師有道平臺擔任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；
2、填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jì)/獲獎證書(shū)/發(fā)表的作品/業(yè)績(jì)展示等）；
3、薪酬：徒弟的.拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學(xué)內容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4、師父可自選培養方式：
1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；
2）線(xiàn)下約定時(shí)間指導；
3）線(xiàn)上教學(xué)；
4）顧問(wèn)咨詢(xún)指導；
5）其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學(xué)內容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責12
1、對市場(chǎng)開(kāi)展調研分析，搜索設計、工程信息，拜訪(fǎng)客戶(hù)，制定營(yíng)銷(xiāo)策劃，整合資源開(kāi)展投標,和甲方溝通，簽訂合同用回款管理。
2、培育和建立客戶(hù)資源，與設計院、開(kāi)發(fā)商、建筑總承包商等建立良好關(guān)系。
3、配合部門(mén)負責人開(kāi)展業(yè)務(wù)接待和考察。根據與建設單位溝通要素及招投標文件信息內容，提出招標文件制作的要求。項目中標后，協(xié)助內部對接工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責13
工作職責:
1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;
3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;
4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的'投放渠道;
6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責14
職責：
1、指導銷(xiāo)售人員執行銷(xiāo)售任務(wù)，并監督和控制銷(xiāo)售計劃的執行情況。
2、開(kāi)拓市場(chǎng)，根據銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售目標實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，挖掘潛在客戶(hù)，增加市場(chǎng)占有率。
3、團隊建設，增強團隊凝聚力和團隊精神。
4、組織市場(chǎng)調研分析，分析市場(chǎng)和競爭對手情況，把握市場(chǎng)機會(huì )。
任職資格：
1、有一定的組織管理領(lǐng)導能力。
2、有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售渠道。
3、有良好的`職業(yè)道德和素質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責15
1.依據公司整體戰略及營(yíng)銷(xiāo)戰略，組織實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作;
2.負責區域內銷(xiāo)售項目的`總體規劃、部署及資源調配等;
3.根據既有的銷(xiāo)售體系，完善、完整銷(xiāo)售體系和流程;
4.開(kāi)拓、溝通和管理區域的重要客戶(hù)，并負責協(xié)調維護市場(chǎng)關(guān)系;
5.完成董事長(cháng)安排的其他臨時(shí)工作。
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