考勤崗位職責(15篇)

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的考勤崗位職責，希望能夠幫助到大家。

考勤崗位職責1

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行

　　2、根據公司的'招聘需求，制定招聘計劃，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進(jìn)轉正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設工作。

考勤崗位職責2

　　1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同、考勤、績(jì)效考核和員工檔案的.維護等工作；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓；

　　4、負責公司有關(guān)資質(zhì)年審、復審工作；

　　5、負責公司員工社保、公積金辦理；

　　6、負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護；

　　7、領(lǐng)導交辦的其他輔助工作。

考勤崗位職責3

　　1、在上級的指導下，制定和按時(shí)更新?tīng)I銷(xiāo)體系的績(jì)效制度，并進(jìn)行宣貫執行；

　　2、根據集團業(yè)務(wù)規劃和部門(mén)重點(diǎn)工作，負責分解和制定營(yíng)銷(xiāo)體系的績(jì)效指標庫和各部門(mén)的組織績(jì)效KPI計劃；

　　3、根據組織變革，結合實(shí)際業(yè)務(wù)參與制定并審核營(yíng)銷(xiāo)體系個(gè)人的PBC計劃；

　　4、關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)體系各部門(mén)績(jì)效中的相關(guān)重大事項完成情況，并及時(shí)對各部門(mén)重大事項進(jìn)行預警；

　　5、結合子公司運營(yíng)經(jīng)理共同審核營(yíng)銷(xiāo)體系的績(jì)效材料，督促進(jìn)行績(jì)效面談，并按照時(shí)間節點(diǎn)提交匯總表給總裁辦；

　　6、受理績(jì)效申訴，并于48小時(shí)內將申訴結果反饋至申訴人；

　　7、分析每季度的績(jì)效考核情況，并將其提交至總裁辦；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導完成集團和營(yíng)銷(xiāo)體系特別激勵的`申報、審核和發(fā)放；

　　9、負責培訓方案的制定和實(shí)行，培訓體系的建設；

　　10、結合業(yè)務(wù)部門(mén)培訓需求，制定培訓計劃；

　　11、進(jìn)行各項專(zhuān)題培訓活動(dòng)，并做好培訓備案工作，匯總每月/季度/年的培訓支出；

　　12、負責課件開(kāi)發(fā)及內部講師選拔工作，建立講師庫、教材庫、題庫、培訓人員檔案庫，充實(shí)培訓梯隊建設；

　　13、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作等。

考勤崗位職責4

　　健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業(yè)流程；

　　根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定人力資源整體規劃工作及整改方案，并組織實(shí)施；

　　對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風(fēng)險，構建人才梯隊；

　　整理匯總各部門(mén)培訓需求并建立初步的`培訓體系，協(xié)調統籌各部門(mén)的培訓活動(dòng)的組織安排；

　　充分了解行業(yè)和地區的薪資特點(diǎn)，結合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　健全公司績(jì)效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　領(lǐng)導布置的其他工作。

考勤崗位職責5

　　1、車(chē)間安全管理負責車(chē)間安全管理工作，組織車(chē)間危險源識別與整改，以及車(chē)間應急預案制定與演練等安全相關(guān)培訓，監督車(chē)間人員做好日常勞動(dòng)防護。

　　2、車(chē)間質(zhì)量管理負責車(chē)間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續合規，以及推動(dòng)質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實(shí)施糾正預防措施

　　3、車(chē)間生產(chǎn)管理負責車(chē)間生產(chǎn)交付及推動(dòng)實(shí)施人員、設備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車(chē)間各類(lèi)技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車(chē)間成本管理負責車(chē)間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時(shí)、設備效率等各類(lèi)成本的管控與持續改善。

　　5、車(chē)間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。

　　6、車(chē)間環(huán)境管理負責制定、維護現場(chǎng)5S標準，維護車(chē)間環(huán)境衛生標準

　　7、車(chē)間人事管理負責車(chē)間人員培訓、考勤、績(jì)效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車(chē)間團隊士氣管理，負責車(chē)間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

考勤崗位職責6

　　1.建立、維護內部人事檔案，統計并匯總人事信息及數據。

　　2.辦理員工入職、調任、升職、離職等人事異動(dòng)，并完善相關(guān)檔案信息。

　　3.擬定及更新續簽勞動(dòng)合同。

　　4.執行人力資源管理各項實(shí)物的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　5.薪資制作，確保發(fā)放準確率。

　　6.完成領(lǐng)導交代的`其他工作任務(wù)。

考勤崗位職責7

　　1、協(xié)助主管制定公司內外部培訓計劃;

　　2、組織線(xiàn)上線(xiàn)下培訓的開(kāi)展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓結果及反饋;

　　3、外部培訓的開(kāi)拓與維護;

　　4、負責員工考勤統計匯總工作，包括考勤日報表統計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負責釘釘系統請假流程、轉正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負責協(xié)助上級建立績(jì)效考核體系;

　　7、負責監督員工績(jì)效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)部門(mén)績(jì)效考核數據提交情況，對考核數據進(jìn)行統計匯總;

　　8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負責組織優(yōu)秀員工的`評選工作;

　　10、負責策劃和組織公司員工關(guān)懷活動(dòng)，包括團建活動(dòng)、節日活動(dòng)及慰問(wèn)探望等。

　　11、負責上級領(lǐng)導安排的其他工作。

考勤崗位職責8

　　1、根據生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設備和模具、夾具維護和保養；

　　4、負責車(chē)間人事管理，上班紀律制度的落實(shí)；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

考勤崗位職責9

　　1、做過(guò)生產(chǎn)車(chē)間統計類(lèi)工作。

　　2、檢查宿舍衛生安全情況，做好每天統計記錄。

　　3、統計并匯報每天出勤人數，負責考勤記錄匯總、外出登記、監督員工刷卡。

　　4、負責工廠(chǎng)車(chē)間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領(lǐng)導交代的或其他臨時(shí)性工作

考勤崗位職責10

　　1、負責根據銷(xiāo)售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異常需及時(shí)與銷(xiāo)售等部門(mén)溝通。

　　2、負責督促復核車(chē)間各項工藝記錄是否及時(shí)完整填寫(xiě)，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車(chē)間人事排班計劃，填寫(xiě)車(chē)間日計劃完成情況匯總。

　　4、統計各工種，各種規格的產(chǎn)能，廢料情況。根據產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監督實(shí)施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時(shí)總結匯報給上級領(lǐng)導。

　　5、對車(chē)間人員的'安全生產(chǎn)負主要責任，定期開(kāi)展安全教育培訓，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車(chē)間生產(chǎn)管理制度，并監督實(shí)施情況。

　　6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓指導，并在規定時(shí)間內實(shí)施考核，完成相關(guān)手續。

　　7、負責車(chē)間內所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車(chē)間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車(chē)間內所有設備的使用與維護，監督員工相關(guān)記錄的填寫(xiě)。

考勤崗位職責11

　　崗位職責

　　1. 負責銷(xiāo)售總監、澳洲分公司同事出差單據報銷(xiāo)、付款申請。

　　2. 員所有報銷(xiāo)單據的核對和統計。

　　3. 員考勤，行政單據整理，蓋章申請等相關(guān)工作

　　4. 物品管理與特殊辦公用品購買(mǎi)，skype充值等。

　　5. 預訂海外營(yíng)銷(xiāo)部人員機票及重要客戶(hù)酒店安排。

　　6. 負責簽證資料的'收集與辦理，對外文件翻譯。

　　7. 上級安排的其它工作事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1. 形象氣質(zhì)佳，工作認真細心。

　　2. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，聽(tīng)說(shuō)良好，能看懂和處理英語(yǔ)相關(guān)文件。

考勤崗位職責12

　　1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，完成部門(mén)下達的生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過(guò)程和現場(chǎng)管理，保障生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現場(chǎng)5S管理；

　　3、車(chē)間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過(guò)程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車(chē)間安全管理，安全事故的'預防，員工安全意識的培養；

　　5、車(chē)間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

考勤崗位職責13

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；

　　4、組織開(kāi)展公司人事培訓工作，包括但不限于新員工培訓、員工發(fā)展培訓。

考勤崗位職責14

　　1、負責人員需求的統計招聘計劃制定與實(shí)施，確保公司的用人需求。

　　2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調崗、晉升等。

　　3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排，擬錄用人員背景的調查，面試結果的通知;

　　5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保管

　　6、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系建設，員工活動(dòng)組織等。

考勤崗位職責15

　　1、負責各部門(mén)績(jì)效考核數據整理收集；

　　2、負責公司月度培訓計劃的實(shí)施與追蹤；

　　3、負責部分人事基礎事務(wù)性工作的辦理（入離職手續辦理、勞動(dòng)合同續簽、月度各部門(mén)考勤的核對）；

　　4、人力資源相關(guān)報表的'統計和分析；

　　5、完成上級交辦的臨時(shí)事項。

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