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高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶(hù)特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;
2、根據平臺定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進(jìn)行資源統籌、方向把控與落地執行;
3、與渠道、運營(yíng)、公關(guān)等團隊一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;
4、整體把控線(xiàn)上,線(xiàn)下媒體推廣渠道的采購和談判;
5、拓展及對接新的投放渠道;
6、運用媒介專(zhuān)業(yè)知識與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;
7. 媒體關(guān)系維護與運作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對客戶(hù)、代理公司的政策;
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 豐富的'市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;
3. 具備程序化對接媒介采購經(jīng)驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關(guān)系;
4. 熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級以上投放;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;
6. 品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;
7. 有乙方國內大型或國際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部高級經(jīng)理崗位
高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、根據公司的戰略及目標，制定市場(chǎng)方案預算，負責市場(chǎng)工作（包含線(xiàn)上線(xiàn)下設計等）的規劃與統籌；
2、負責大型活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)線(xiàn)下活動(dòng)策劃和組織，進(jìn)行整合營(yíng)銷(xiāo)和精準營(yíng)銷(xiāo)，運用社交媒體提升影響力，確保有效落地（宣傳、貫徹、執行督導及效果評估）；
4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開(kāi)發(fā)與維護，新媒體（如官網(wǎng)、微信、微博）的營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣及相關(guān)對外合作；
5、開(kāi)拓增加各類(lèi)市場(chǎng)渠道，優(yōu)化（多元化）區域市場(chǎng)渠道，以提升每個(gè)渠道的簽約率；
6、負責競爭對手和目標市場(chǎng)的調查，收集競爭對手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；
7、與銷(xiāo)售團隊密切合作，通過(guò)良好的計劃與執行，帶領(lǐng)及指導區域中心市場(chǎng)團隊完成每月公司的市場(chǎng)招生指標任務(wù)；
8、負責完善市場(chǎng)部相關(guān)工作流程的梳理和完善，管理制度的擬定；相關(guān)數據分析、挖掘、匯報，并提出合理化建議；
9、定期走訪(fǎng)區域中心，與區域中心保持良好的溝通，并對區域中心市場(chǎng)團隊成員進(jìn)行市場(chǎng)相關(guān)的.培訓和指導，引導和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道銷(xiāo)售、公關(guān)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有豐富的市場(chǎng)管理運作經(jīng)驗，優(yōu)先幼兒園市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和招生策劃的經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的整合和精準營(yíng)銷(xiāo)能力，有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮；
4、有獨立策劃并執行大型市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的經(jīng)驗，并對計劃的實(shí)施和監控有較強的分析、評估能力；
5、具備分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備優(yōu)秀的商談和交際能力；
6、有豐富的通過(guò)市場(chǎng)手段推動(dòng)業(yè)績(jì)成果的經(jīng)驗；
7、具有強烈的責任心、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、主動(dòng)積極、抗壓能力強；
8、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件；
9、能夠適應出差。
高級營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導能力和執行力；具體崗位可視面試者的'實(shí)際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；
2、性恪開(kāi)朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調能力；
3、具備創(chuàng )新性思維，系統邏輯性強；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實(shí)干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調能力與和團隊合作能力。
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