業(yè)務(wù)部崗位職責合集15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責開(kāi)拓中小企業(yè)貸款及個(gè)人貸款，撰寫(xiě)貸款調查報告，對借款人進(jìn)行盡職調查和財務(wù)分析；

　　2、管理貸款客戶(hù)，定期進(jìn)行貸后檢查；

　　3、具備團隊建設，團隊管理能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶(hù)市場(chǎng)，具備客戶(hù)資源優(yōu)先；

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務(wù)工作實(shí)操經(jīng)驗，其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個(gè)人信貸崗位工作不少于2年；

　　4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，對中小企業(yè)財務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險、個(gè)人信貸有較深刻的理解；

　　5、具備團隊建設，團隊管理能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力強。

　　6、具有較強溝通與協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神；

　　7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務(wù)實(shí)；

　　8、能承受工作壓力、樂(lè )于面對挑戰。

業(yè)務(wù)部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.溝通能力良好，能夠及時(shí)了解并傳達客戶(hù)的需求；

　　2.接收并處理訂單，能夠及時(shí)確認客戶(hù)訂單信息，對訂單進(jìn)行收錄、核對、歸檔；并定期、及時(shí)發(fā)布需求預測，跟進(jìn)需求備料并監控異常；

　　3.追蹤來(lái)料信息，跟蹤交貨，記錄每次實(shí)際交貨情況，完成交貨回單簽回及整理記錄；

　　4.根據每月（或以月為單位周期）訂單及實(shí)際交貨信息完成每月（周期）出貨數量統計，并根據實(shí)際出貨情況與客戶(hù)對賬，保證及時(shí)開(kāi)票掛賬及客戶(hù)及時(shí)回款；

　　5.及時(shí)并快速處理并記錄售后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，跟蹤市場(chǎng)售后件反饋質(zhì)量問(wèn)題處理進(jìn)度；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗；

　　2、態(tài)度熱情，積極主動(dòng)，工作認真、細心，有責任心，能承受工作壓力；擁有團隊合作意識，熟練使用常見(jiàn)辦公軟件；

　　3、普通話(huà)流利，語(yǔ)言表達能力強，懂得一定的關(guān)系處理；

　　4、有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部崗位職責3

　　1、認真執行物業(yè)相關(guān)法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責項目的管理工作。

　　2、組織制訂并落實(shí)項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務(wù)等在項目的貫徹執行;

　　3、組織編制項目年度財務(wù)預算和成本開(kāi)支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開(kāi)支，嚴格執行經(jīng)費審查、報批手續;

　　4、制定有效的項目營(yíng)收方案，推動(dòng)成本管控;負責項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開(kāi)支。

　　5、嚴格按照公司標準流程，落實(shí)并監督項目的'物業(yè)管理工作，并負責各類(lèi)大型活動(dòng)的相關(guān)工作;

　　6、負責確定項目的組織架構和用人計劃，對項目員工推行績(jì)效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線(xiàn);

　　7、定期組織客戶(hù)拜訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施項目客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，達到并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)并有效處理客戶(hù)投訴;

　　8、定期召開(kāi)項目工作會(huì )議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;

　　9、負責對外(與政府主管部門(mén)、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò )事宜，做好內部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調工作;

　　10、定期對項目各項工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結;

　　11、負責項目范圍內各類(lèi)投訴、建議、對外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。

業(yè)務(wù)部崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、 根據市場(chǎng)需求,開(kāi)展適銷(xiāo)對路的專(zhuān)業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡(luò )工作,負責公司的.業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作、能強有力的將計劃轉變成結果。

　　2、 嚴格遵守總部的價(jià)格政策、計劃和指令,在總部給予的價(jià)格權限范圍內,力爭擴大銷(xiāo)售市場(chǎng)占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營(yíng)利潤。

　　3、維護與客戶(hù)之間的聯(lián)系,宣揚公司的形象。

　　4、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等有關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、 熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃,精通數據分析與效果評估;

　　3、 有相關(guān)教育培訓機構項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、 認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

　　5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調能力、性格正面積極向上

　　6、 我們是一個(gè)可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

業(yè)務(wù)部崗位職責5

　　一、 業(yè)務(wù)部各崗位人員配置崗位配置：業(yè)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)員 、客服專(zhuān)員

　　二、 業(yè)務(wù)部工作職責（部門(mén)職責）

　　1、 負責公司業(yè)務(wù)年度、月度銷(xiāo)售計劃的完成。

　　2、 負責公司客戶(hù)關(guān)系的維護，客戶(hù)檔案的建立。

　　3、 對有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額。

　　4、 負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展及業(yè)務(wù)合同的簽訂。

　　5、 負責公司日常業(yè)務(wù)開(kāi)展所需費用的預算。

　　6、 負責公司業(yè)務(wù)款項的催繳工作。

　　7、 執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

　　8、 不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴展公司市場(chǎng)影響，增強市場(chǎng)競爭力，提高企業(yè)的知名度

　　三、 業(yè)務(wù)部各崗位工作職責業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責：

　　1、傳達、分解、落實(shí)公司下達的政策與任務(wù)。

　　2、公司銷(xiāo)售年度、季度、月工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。

　　3、公司銷(xiāo)售模式的設計、調整、管理。

　　4、組織建立、健全部門(mén)客戶(hù)檔案，分析市場(chǎng)需求，判斷需求意向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。

　　5、保證業(yè)務(wù)部正常運作與高效，對相關(guān)產(chǎn)品的需求信息及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與采購部進(jìn)行反饋。

　　6、制定業(yè)務(wù)部的費用預算計劃。

　　7、對重要客戶(hù)定期巡訪(fǎng)與維護

　　8、負責本部門(mén)的'員工管理與考核工作。組織業(yè)務(wù)部人員的上崗培訓及定期培訓，召集業(yè)務(wù)員辦公例會(huì )，及時(shí)解決業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)、思想動(dòng)態(tài)等方面出現的問(wèn)題。 業(yè)務(wù)員崗位職責：

　　1、根據銷(xiāo)售工作的要求，做好個(gè)人的銷(xiāo)售目標計劃和目標分解計劃，完成業(yè)務(wù)部下達的銷(xiāo)售綜合目標。

　　2、保持與客戶(hù)的有效溝通，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向。

　　3、建立個(gè)人客戶(hù)檔案，按計劃巡訪(fǎng)客戶(hù)，進(jìn)行市場(chǎng)調查，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，并對客戶(hù)進(jìn)行評估。

　　4、與公司各部門(mén)保持良好通暢的聯(lián)系，及時(shí)控制、解決工作中出現的問(wèn)題。

　　5、填寫(xiě)每周、每月的巡訪(fǎng)、銷(xiāo)售工作計劃與總結，完成每周、每月的工作報告。

　　6、合理安排日常商務(wù)，降低銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)成本。

　　客服專(zhuān)員崗位職責：

　　1、 負責與合作伙伴的溝通協(xié)調工作；

　　2、負責保證公司內部業(yè)務(wù)流程的執行通暢；

　　3、主動(dòng)溝通和回訪(fǎng)客戶(hù)，總結、完善流程及延伸服務(wù)；

　　4、負責資訊發(fā)布和日常溝通等服務(wù)工作；

　　5、負責各類(lèi)客戶(hù)意見(jiàn)及建議的處理和轉遞、跟蹤工作；

　　6、能夠充分利用現有資源，完成業(yè)務(wù)的更新、服務(wù)的提升和整合；

　　7、負責網(wǎng)站的更新和維護；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的所有任務(wù)；

　　9、協(xié)助完成其他力所能及的事宜。

　　四、 業(yè)務(wù)部工作規范

　　業(yè)務(wù)員針對公司相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展參見(jiàn)：《業(yè)務(wù)流程表單》執行。

　　五、 業(yè)務(wù)部與其他職能部門(mén)協(xié)作關(guān)系

　　1、與設計部關(guān)系

　�。�1）業(yè)務(wù)部門(mén)員工應積極與客戶(hù)交流與溝通，便于將客戶(hù)需求正確無(wú)誤的轉達給設計人員。

　�。�2）業(yè)務(wù)部門(mén)員工適當給予設計部人員建議，在信息反饋服務(wù)上給予設計部有力支持。

　　2、與工程部關(guān)系

　�。�1）業(yè)務(wù)人員要及時(shí)反饋客戶(hù)對于施工質(zhì)量、材質(zhì)等工程意見(jiàn)。

　�。�2）業(yè)務(wù)部施工期間，應協(xié)助工程部做好溝通交流工作，需調整施工方案的，及時(shí)將信息反饋給工程人員，以保證工程的順利進(jìn)行。

　�。�3）業(yè)務(wù)部員工需做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，對于施工過(guò)程的監理工作認可。

業(yè)務(wù)部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據公司的總體經(jīng)營(yíng)方向和投資戰略，協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規定上報批準；

　　2、參與擬投資項目的盡職調查和分析論證，協(xié)助完成項目相關(guān)的市場(chǎng)分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、投資方案設計等，參與編寫(xiě)可行性研究報告或盡職調查報告；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)已投資項目的進(jìn)展，并定期向領(lǐng)導匯報，包括投資項目的經(jīng)營(yíng)管理、資金狀況、財務(wù)報表等信息；

　　4、按規定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進(jìn)展情況及其他有關(guān)投資規劃、戰略計劃及執行情況；

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的'其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟、旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉投融資相關(guān)的市場(chǎng)分析、財務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮；

　　3、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協(xié)調、應變能力，能適應較多出差的工作要求。

業(yè)務(wù)部崗位職責7

　　根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，制定電梯維保市場(chǎng)拓展方案和計劃，并負責具體執行;

　　負責電梯維保新業(yè)務(wù)模式的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道開(kāi)發(fā)及維護，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)資源，并完成合同簽約;

　　建立公司市場(chǎng)團隊，搭建市場(chǎng)人員的核心架構;

　　負責相關(guān)項目的前期商務(wù)談判，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和支撐;

　　負責項目的內外協(xié)調、資源落實(shí)以及與物業(yè)的溝通與協(xié)調工作;

　　合作伙伴資源庫建立與維護;

　　建立項目檔案并及時(shí)更新，按照公司各項管理制度的`要求，做好項目管理的相關(guān)工作，不斷提升公司的服務(wù)品質(zhì)、取得良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

業(yè)務(wù)部崗位職責8

　　市場(chǎng)部門(mén)外協(xié)秘書(shū)(行業(yè)業(yè)務(wù)部)宇視科技浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視崗位職責:

　　1、協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開(kāi)展必要的`業(yè)務(wù)活動(dòng),做好公司及各業(yè)務(wù)部門(mén)政策的上情下達,及辦文、辦會(huì )、辦事等秘書(shū)類(lèi)工作;

　　2、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類(lèi)相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展報銷(xiāo)、單據稽核等財務(wù)類(lèi)工作;

　　4、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機接聽(tīng)等行政類(lèi)工作;

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展本部門(mén)員工關(guān)懷及團隊建設活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專(zhuān);

　　2、品貌端莊、性格熱情、親和力強;

　　3、有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,責任心強,細致耐心;

　　4、有較好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力,具有奮斗精神與承壓能力。

業(yè)務(wù)部崗位職責9

　　一、業(yè)務(wù)部門(mén)助理崗位職責

　　一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；

　　二、 協(xié)助執行部門(mén)工作計劃和工廠(chǎng)業(yè)務(wù)訂單計劃；

　　三、 協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；

　　四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；

　　五、 接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；

　　六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門(mén)經(jīng)理報告；

　　七、 落實(shí)追蹤客戶(hù)需求和建議的實(shí)施情況；

　　八、 協(xié)助落實(shí)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀(guān)考察的各項試餐、接待工作；

　　九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶(hù)投訴，并及時(shí)向客戶(hù)及負責業(yè)務(wù)反饋；

　　十、 了解自己所負責模塊的工作進(jìn)程，有權對本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理反映；

　　十一、 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；

　　十二、 部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對其所安排的各項工作及時(shí)處理，如因漏項、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對負責

　　人進(jìn)行20元以上罰款；

　　十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；

　　十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；

　　十五、負責各類(lèi)指定產(chǎn)品的報價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負責的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；

　　十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實(shí)，并且配合對各項制度進(jìn)行實(shí)施，對過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；

　　十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；

　　十八、監督各業(yè)務(wù)員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話(huà)確認并在有條件的情況下蓋章回傳；

　　十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類(lèi)報表的完成；

　　二十一、負責監督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開(kāi)展情況，并對執行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；

　　二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負責人，無(wú)法調解的'問(wèn)題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；

　　二十三、如工作中發(fā)現業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；

　　二十四、如有報價(jià)內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，若有再犯類(lèi)似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶(hù)做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；

　　二十六、完成領(lǐng)導交辦的其他各項事情。

　　二、部門(mén)助理工作職責

　　1、協(xié)助行政人事部做好部門(mén)員工入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、 熟悉公司各部門(mén)的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰略發(fā)展部、品牌建設部和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部�？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；

　　3、 熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；

　　5、部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；

　　6、 部門(mén)設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；

　　7、部門(mén)員工的費用報銷(xiāo)工作；

　　8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌�交接；

　　9、檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；

　　10、組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；

　　11、組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；

　　12、為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的日常工作；

　　13、配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；

　　14、收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；

　　15、完成部門(mén)負責人交代的其他工作；

　　16、部門(mén)文檔的統一管理和監督工作。

業(yè)務(wù)部崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責券商機構相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于：對接上市公司投融資類(lèi)業(yè)務(wù)，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)等；

　　2、負責機構客戶(hù)的服務(wù)工作，整合公司內外部資源；

　　3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神

業(yè)務(wù)部崗位職責11

　　1.主持采購業(yè)務(wù)部全面工作，提出百貨商場(chǎng)商品采購計劃，并對經(jīng)理負責。

　　2.制定各部門(mén)采購計劃報經(jīng)理批準后組織實(shí)施，檢查工作落實(shí)情況，確保采購任務(wù)完成。

　　3.審核上年度各部門(mén)呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金,保證最大的供應。

　　4.調査研究百貨商場(chǎng)各采購部門(mén)商品需求及銷(xiāo)售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場(chǎng)變化情況。

　　5.指導并監督采購主任開(kāi)展工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能,認真檢査各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制，確保百貨商場(chǎng)采購工作正常進(jìn)行。

　　6.熟悉和掌握公司各類(lèi)商品的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。抽査購進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的.商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。

　　7.收集、匯總各種信息，認真分析市場(chǎng)行情,為經(jīng)理決策提供依據，配合營(yíng)運部處理積壓庫存和有問(wèn)題商品，優(yōu)化庫存結構。

　　8.開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)渠道，加強同供應商聯(lián)系，擴大暢銷(xiāo)商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。

　　9.監督采購主任在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　10.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。

業(yè)務(wù)部崗位職責12

　　1.根據公司年度發(fā)展規劃，統籌物業(yè)各項工作，對直接上級負責，確保所管物業(yè)安全、高效、經(jīng)濟地運行。

　　2.根據物業(yè)人事組織架構及崗位職責對部門(mén)人員工作進(jìn)行調配，運籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達標。

　　3.制定物業(yè)年度預算，控制好物業(yè)各項費用成本，合理使用各方面資源和資金。

　　4.指導并監督物業(yè)各項招投標及采購工作。

　　5.指導并監督商場(chǎng)各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術(shù)合理操作。

　　6.指導物業(yè)管理及工程的`員工對突發(fā)事件的預防及處理工作。

　　7.與政府相關(guān)部門(mén)建立并保持良好關(guān)系(公安、消防、城管、街道、居委等)。

業(yè)務(wù)部崗位職責13

　　1、全面負責開(kāi)發(fā)項目的'規劃、建設、營(yíng)銷(xiāo)等組織與管理工作;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，有工程管理、運營(yíng)管理、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)知識;

　　3、熟悉項目全面運作，具有先進(jìn)的管理理念及很強的戰略制定和實(shí)施能力;

　　4、熟悉辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò )應用及企業(yè)信息化的一般知識;

　　5、人際理解力和溝通協(xié)調能力強，團隊領(lǐng)導和團隊合作能力強;

業(yè)務(wù)部崗位職責14

　　部門(mén)崗位職責：

　　第一條、遵守公司指定的各項管理制度，要加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，提高整體業(yè)務(wù)水平及談判能力。

　　第二條、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，根據公司發(fā)展的周期狀況，結合市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)態(tài)，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰略和全年任務(wù)目標。 第三條、根據制定的發(fā)展規劃，全面落實(shí)開(kāi)展工作，保證目標完成。

　　第四條、負責建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪(fǎng)，必要時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)，建立終端客戶(hù)拜訪(fǎng)臺帳，以確保良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　第五條、負責搜集市場(chǎng)信息、整理客戶(hù)資料，為業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定基礎。

　　第六條、維護公司利益,對客戶(hù)負責,以較強的責任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。

　　第七條、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)部主管

　　直接上級：總經(jīng)理；

　　直接下級：業(yè)務(wù)專(zhuān)員

　�。ㄒ唬┕ぷ髀氊煟涸诳偨�(jīng)理的領(lǐng)導下，開(kāi)展業(yè)務(wù)部的.工作。

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的協(xié)調、管理工作，保證順利完成公司下達的市場(chǎng)業(yè)務(wù)任務(wù)；

　　2、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

　　3、負責制定本部門(mén)每年/季/月的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　4、負責對同業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，對產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)潛力進(jìn)行調查和分析；

　　5、負責定期組織本部門(mén)員工對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行分析、討論，對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行研究、學(xué)習；

　　6、負責對下屬人員的工作進(jìn)行考核、評比、激勵和評價(jià)；

　�。ǘ�）領(lǐng)導責任：

　　1、負責召集本部門(mén)的有關(guān)工作會(huì )議；

　　2、定期將自已的各項工作以書(shū)面形式（或口頭形式）向總經(jīng)理報告；

　　3、參加公司中層例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、年度總結會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；

　　4、對其分管的工作全面負責。

　　二、崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)專(zhuān)員

　　直接上級：業(yè)務(wù)主管

　　工作職責：完成上級下達的銷(xiāo)售回款與工作目標；

　　1、忠誠于公司，熱愛(ài)銷(xiāo)售，并專(zhuān)注于銷(xiāo)售工作。

　　2、講究銷(xiāo)售禮儀，待人接物不卑不亢，電話(huà)接聽(tīng)時(shí)語(yǔ)氣緩和，口齒清晰；注重職場(chǎng)形象，給客戶(hù)留下良好的個(gè)人、企業(yè)印象。

　　3、維護老客戶(hù)，拓展新客戶(hù)，擴大銷(xiāo)售客戶(hù)群，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　4、明確公司下達的月度、年度銷(xiāo)售任務(wù)，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

　　5、完成日常銷(xiāo)售工作，具體內容如下：

　�。�1）明確每天的計劃，并按計劃執行。

　�。�2）建立客戶(hù)檔案：客戶(hù)的年齡、脾氣、愛(ài)好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話(huà)、家庭住址等等，應記錄到專(zhuān)用的本子上。

　�。�3）每周總結意向客戶(hù)，重點(diǎn)客戶(hù)必須在晨會(huì )提出，大家討論方案。

　�。�4）客戶(hù)詢(xún)價(jià)需立即處理，接到任何詢(xún)價(jià)電話(huà)，要耐心傾聽(tīng)，及時(shí)轉達，快速處理，不準拖延時(shí)間。

　�。�5）客戶(hù)來(lái)電需售后服務(wù)時(shí)，要積極配合其他相關(guān)部門(mén)的同事進(jìn)行問(wèn)題的解決。

　�。�6）積極搜集市場(chǎng)信息，包括同行動(dòng)態(tài)信息，如價(jià)格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷(xiāo)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，并提出自己的建議和意見(jiàn)到業(yè)務(wù)主管處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保信息數量準確性，內容全面性。

　�。�7）在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開(kāi)發(fā)票、催款等后續工作；

　�。�8）定期將自己的各項工作以書(shū)面形式（或口頭形式）向業(yè)務(wù)部主管報告，并準時(shí)參加部門(mén)工作會(huì )議；

　�。�9）做好公司臨時(shí)分派的其它工作。

業(yè)務(wù)部崗位職責15

　　1、負責商場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)的.管理；

　　2、協(xié)助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進(jìn)行日常的對接，按照合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款；

　　3、負責巡查商場(chǎng)及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；

　　4、熟悉物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。

　　5、協(xié)助保潔綠化和環(huán)境管理；

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