理財經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的理財經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
理財經(jīng)理崗位職責1
1、制訂部門(mén)業(yè)務(wù)拓展規劃并指導下屬完成任務(wù)，完成短期、中期及長(cháng)期的業(yè)務(wù)指標；
2、制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團隊在所在地區推廣企業(yè)形象宣傳理財產(chǎn)品，提高公司理財產(chǎn)品在社會(huì )上的認知度；
3、培養、提高團隊人員的理財專(zhuān)業(yè)知識及營(yíng)銷(xiāo)技巧；
4、負責帶領(lǐng)理財團隊，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品講解，高效的.上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)手段拓展擴大業(yè)務(wù)機會(huì )；
5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
理財經(jīng)理崗位職責2
項目財務(wù)總監崗位職責：
1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
任職要求：
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師職稱(chēng)。
�。�2）10年以上財務(wù)管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
�。�3）具有全面的財務(wù)管理理論知識，熟悉會(huì )計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規政策。
�。�4）具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的.其他資格條件。
能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
理財經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、負責基礎設施與公共服務(wù)項目的PPP項目投融資咨詢(xún)業(yè)務(wù)，包括但不限于項目盡職調查、投融資結構設計、財務(wù)測算分析、法律合同體系構建、采購文件編制、項目合同談判等工作內容；
2、根據項目工作計劃和工作要求負責項目組織實(shí)施，針對自身負責項目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行管理和控制；
3、進(jìn)行項目方案匯報，與業(yè)主方保持暢通的溝通，維護公司品牌及客戶(hù)關(guān)系；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)方向為財務(wù)、法律、經(jīng)濟管理或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗；
3、具有注冊會(huì )計師證書(shū)、建造師證書(shū)或通過(guò)司法考試者優(yōu)先；
4、有工程咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、財務(wù)咨詢(xún)或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或有PPP項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的`語(yǔ)言和書(shū)面表達能力，掌握與客戶(hù)高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗；
6、具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調和解決問(wèn)題的能力，能適應出差。
理財經(jīng)理崗位職責4
1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導講話(huà)和相關(guān)材料的起草工作；
2、負責由部門(mén)代單位起草的'行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；
3、負責組織大型行政工作會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的起草工作；
4、負責每周會(huì )議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì )議的組織通知等會(huì )務(wù)工作；
5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會(huì )決議事項的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導；
6、負責辦公室日常政務(wù)接待，來(lái)訪(fǎng)客人接待及日常事務(wù)性工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
理財經(jīng)理崗位職責5
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責:
1、負責產(chǎn)品需求采集、分析、篩選及管理等相關(guān)工作;
2、負責產(chǎn)品整體規劃、策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理;
3、負責制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規范、業(yè)務(wù)流程,整理、完善產(chǎn)品文檔;
4、負責制訂各階段工作計劃,并進(jìn)行目標分解,布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展;
5、分析上線(xiàn)產(chǎn)品的運營(yíng)情況,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn),不斷完善在線(xiàn)產(chǎn)品、持續改善用戶(hù)體驗。
任職資格:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,具有3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設計理念及方法;
3、熟練掌握產(chǎn)品設計相關(guān)工具,如axure、visio、思維導圖等軟件;
4、對用戶(hù)需求能敏銳的'察覺(jué),有較強的邏輯思維能力、需求管理能力;
5、善于跨部門(mén)溝通和協(xié)調資源,良好的團隊協(xié)作能力、敬業(yè)精神。
薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競爭力的薪酬標準和激勵方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。
假期:享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ倨?法定年休假,公司獎勵假;
保險:按工資全額繳交的五險一金、商業(yè)保險,公積金比例9%;
專(zhuān)項福利:結婚禮金、生育禮金、慰問(wèn)禮金;
其他福利:年度體檢、過(guò)節費、團隊建設費。
理財經(jīng)理崗位職責6
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理職責
概述：理財營(yíng)業(yè)部經(jīng)理角色是營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關(guān)鍵。營(yíng)業(yè)部經(jīng)理主要承擔營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系的管理等工作。
第一條、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負責各項業(yè)務(wù)的總體規劃，安排日常運營(yíng)管理、資源管理與市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。
第二條、營(yíng)業(yè)部核心競爭力項目實(shí)施第一責任人制：積極開(kāi)展營(yíng)業(yè)部的管理，監控優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)流程執行，固化項目經(jīng)驗，形成符合營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展的日常管理制度。
第三條、履行營(yíng)銷(xiāo)管理作用，完成經(jīng)營(yíng)指標：完成公司下達的指標，結合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督執行效果，適時(shí)調整，努力完成或者超額完成任務(wù)指標。有效調整業(yè)務(wù)結構、客戶(hù)結構，做到均衡發(fā)展達到利益的最大化。
第四條、管理人力資源：根據營(yíng)業(yè)部崗位設置，合理調配人力資源，做好各崗位人員的團隊建設，并負責各崗位的`培訓和考核與激勵。
第五條、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本營(yíng)業(yè)部?jì)?yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調查分析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。負責定期組織開(kāi)展以營(yíng)業(yè)部為依托客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推介活動(dòng)。
第六條、制定并組織營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃：根據發(fā)展規劃
做出營(yíng)業(yè)部短期近期長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，定期統計營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計劃的完成情況，并適時(shí)的對經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行完善與調整，完成經(jīng)營(yíng)計劃。并結合本營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，制定發(fā)展規劃突出本營(yíng)業(yè)部的優(yōu)勢與特色。有效的調整本營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)結構與客戶(hù)結構，實(shí)現均衡發(fā)展與快速發(fā)展。
第七條、績(jì)效管理：每日營(yíng)業(yè)結束，掌握營(yíng)業(yè)當天業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；明確營(yíng)業(yè)部各崗位員工業(yè)績(jì)評價(jià)考核辦法，統計并核實(shí)、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，提升員工對公司的滿(mǎn)意度。
第八條、做好團隊建設工作：定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)人員例會(huì )全體員工例會(huì )，介紹營(yíng)業(yè)部情況，傳達公司指示精神并部署相關(guān)工作，了解經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題，分析營(yíng)銷(xiāo)案例，總結經(jīng)驗并推廣，協(xié)調并加強營(yíng)業(yè)部各崗位的合作，優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，提高工作效率；積極維護好營(yíng)業(yè)部的形象，做好營(yíng)業(yè)部形象工作。根據公司下達的信息尤其是理財信息和營(yíng)銷(xiāo)指導，組織員工進(jìn)行學(xué)習培訓，讓員工熟悉掌握新的信息。
第九條、營(yíng)銷(xiāo)管理：領(lǐng)導以客戶(hù)經(jīng)理為核心的營(yíng)銷(xiāo)團隊，并對營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行管理、培訓、督導、任務(wù)分配、考核和激勵；對營(yíng)業(yè)部的任務(wù)進(jìn)行目標管理，將任務(wù)下達到個(gè)團隊與個(gè)人，為員工設定合理目標并監督、指導執行，并用考核杠桿來(lái)促成目標的完成；針對目標客戶(hù)特征和產(chǎn)品特點(diǎn)制定營(yíng)銷(xiāo)方案，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行分析與總結提高營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)性與成功率。
第十條、例會(huì )管理：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會(huì )，
每天必須組織一次團隊經(jīng)理的例會(huì )。 第十一條、做好梯隊建設，培養好各個(gè)級別接續者。 附則：
第十二條、本制度解釋權歸總經(jīng)理。
第十三條、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。
理財經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司會(huì )計核算、報表、預算工作。
2、配合財務(wù)經(jīng)理建立和完善財務(wù)隊伍，建立公司財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的財務(wù)內控制度。
3、負責協(xié)調公司財務(wù)管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
4、組織財務(wù)人員執行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。
5、協(xié)調公司其他部門(mén)提出的財務(wù)需求，提供合規、合理的財務(wù)方案；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向管理層報告。
8、完成財務(wù)經(jīng)理授權范圍內的其他綜合財務(wù)管理工作。
任職要求：
1、全日制會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具有至少3—5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，保險公司從業(yè)者優(yōu)先；
3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責任心，具備團隊合作精神，擁有突出的'計劃、組織、溝通與協(xié)調能力；
4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟練運用excel、ppt軟件
理財經(jīng)理崗位職責8
工作職責：
1、負責基于A(yíng)RM9、Cortex A7/A8嵌入式系統產(chǎn)品內核開(kāi)發(fā)；
2、負責基于Linux的網(wǎng)絡(luò )應用軟件開(kāi)發(fā)與調試；
3、負責相關(guān)文檔撰寫(xiě)。
任職資格：
1、精通Linux操作系統移植，可獨立完成啟動(dòng)代碼與內核裁剪以及文件系統移植，能獨立完成設備操作系統移植；
2、熟悉嵌入式系統外設工作原理，能獨立完成外擴設備Linux驅動(dòng)實(shí)現，能獨立進(jìn)行外設軟、硬件驅動(dòng)調試；
3、精通C/C++語(yǔ)言，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，項目管理經(jīng)驗豐富，精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語(yǔ)言；
4、精通Linux平臺下網(wǎng)絡(luò )編程、熟悉TCP/IP，802。11，GPRS，WCDMA，LTE，藍牙等協(xié)議�；驹�，熟悉MQTT協(xié)議；
5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，有海外產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷；
6、有硬件設計經(jīng)歷或工程機械相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
理財經(jīng)理崗位職責9
工作內容:
1.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類(lèi)的.銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專(zhuān)項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務(wù));
2.結合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,完成公司公司海外保險(港險,美險)的銷(xiāo)售。
3.開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式,實(shí)現同業(yè)長(cháng)期合作&異業(yè)客戶(hù)資源轉化合作;
4.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊,對合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。
任職要求:
1.有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶(hù)資源;
2.對港險有扎實(shí)的知識體系和銷(xiāo)售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機構)及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力;
職位亮點(diǎn):
1.公司只會(huì )要求總業(yè)績(jì),不會(huì )要求具體產(chǎn)品,可選擇認可產(chǎn)品銷(xiāo)售,不會(huì )干預。
2.高傭金,公司墊錢(qián)結傭,結傭周期短。
3.有保護機制,不是只看結果,也看過(guò)程。
理財經(jīng)理崗位職責10
駐場(chǎng)財務(wù)崗位職責：
1、建立、改進(jìn)、完善公司會(huì )計核算體系，對公司內外賬業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和幫助；
2、負責各會(huì )計檔案資料的分類(lèi)、保管，確保公司財務(wù)信息資料的安全與完整；
3、認真審核費用報銷(xiāo)票據及款項支出，積極配合公司各個(gè)部門(mén)收付款業(yè)務(wù)，做好審核工作；
4、負責公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)管理定期匯報（月報）系統的建立、編制、匯總、上報工作，結合成本、收入會(huì )計作好財務(wù)預算、分析、管控工作，給公司領(lǐng)導提供決策支持和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理支持；
5、財務(wù)軟件的日常維護、運營(yíng)、安全備份工作。
任職要求：
1、會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上會(huì )計工作經(jīng)歷；
2、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，有中級會(huì )計師資格證書(shū)優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、工作認真負責，執行力強，較強的'稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
理財經(jīng)理崗位職責11
�。ㄒ唬⿳徫宦氊� 針對資深客戶(hù)經(jīng)理或者業(yè)務(wù)量很大的高級客戶(hù)經(jīng)理，從提高工作效率考慮 ，單人或多人可以配置客戶(hù)經(jīng)理助理，其職責包括：
1、 協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)聯(lián)絡(luò ) 2、 幫助客戶(hù)經(jīng)理安排工作日程 3、 幫助客戶(hù)經(jīng)理接待優(yōu)質(zhì)客戶(hù) 4、 協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成日常文書(shū)工作，包括客戶(hù)信息管理、撰寫(xiě)理財報告、文檔管理等 5、 幫助客戶(hù)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù) 1 前提是配置客戶(hù)經(jīng)理助理后，客戶(hù)經(jīng)理可以有更多的時(shí)間與客戶(hù)交流，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，其收益超過(guò)聘任客戶(hù)經(jīng)理助理產(chǎn)生的各種成本 6、 幫助客戶(hù)經(jīng)理組織和安排營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
�。ǘ⿳徫灰�
1、 大學(xué)以上學(xué)歷或相當工作經(jīng)驗，在經(jīng)常與客 戶(hù) 接 觸的. 環(huán) 境中 一 至兩 年 的 工作 經(jīng)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。具備銷(xiāo)售技巧和較強的服務(wù)意識，體察客戶(hù)的敏感性。具有良好的溝通及問(wèn)題解決能力，能夠對各種事務(wù)進(jìn)行管理，組織和運作。有團隊精神 2、 獲得銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證書(shū)。工作認真負責，作風(fēng)正派，具備良好
職業(yè)操守，熟悉會(huì )計、出納、個(gè)金、銀行卡、信貸、銀證、基金等業(yè)務(wù)，掌握我行的產(chǎn)品和服務(wù)知識/ 信息以及各項規章制度，對他行產(chǎn)品 有一定了解 3、 具備較強的口頭表達、寫(xiě)作等與客戶(hù)溝通的能力和人際技巧 4、 能夠操作相應應用系統，熟練使用各類(lèi)辦公軟件 5、 處于 見(jiàn)習 期的 客 戶(hù)經(jīng) 理 可以 擔任 客戶(hù)經(jīng)理助理
理財經(jīng)理崗位職責12
1、通過(guò)對高端客戶(hù)的綜合理財需求分析，幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議；
2、通過(guò)人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等方式，有效拓展新客戶(hù)；
3、通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)理財咨詢(xún)與服務(wù)；
4、組織各種高端理財沙龍和理財講座等；
5、為客戶(hù)做合理的綜合理財需求分析后幫助客戶(hù)制定理財規劃。
理財經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責對理財產(chǎn)品等簽訂的檔案（部分為英文版本）進(jìn)行數據校驗；
2、合同的掃描整理；
3、協(xié)助理財經(jīng)理處理其它事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、統招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、處事細心謹慎，溝通協(xié)調能力較好，工作主動(dòng)性強；
3、英語(yǔ)四級以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者更佳。
理財經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1.組織建設團隊,創(chuàng )造良好的團隊氛圍;
2.收集區域市場(chǎng)信息為上級提供決策支持;
3.按領(lǐng)導要求對客戶(hù)滿(mǎn)意進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng);
4.對客戶(hù)介紹產(chǎn)品及相關(guān)政策;
5.執行上級領(lǐng)導交代的`其他工作。
任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉金融行業(yè)和各類(lèi)金融產(chǎn)品;
4.有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
理財經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調和管理營(yíng)業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績(jì)目標；
2、負責培訓銷(xiāo)售團隊，執行公司制定的`績(jì)效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
3、執行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理，監督檢查下屬人員的執行情況；
4、負責協(xié)助管理營(yíng)業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；
5、負責內部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營(yíng)業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
4、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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