片區經(jīng)理崗位職責15篇
在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的片區經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
片區經(jīng)理崗位職責1
區域總經(jīng)理（全國多片區）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據總部整體發(fā)展戰略規劃，在全國范圍內有序籌建、開(kāi)辦新的分公司，并負責整體督導、管理；
2、根據不同區域特點(diǎn)，制定并監督所轄各分公司執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；
3、依據所轄分公司實(shí)際發(fā)展需要，指導、輔助分公司負責人組建各地營(yíng)銷(xiāo)團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
4、根據所轄分公司業(yè)績(jì)目標，負責帶領(lǐng)各分公司團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)，以達成整體業(yè)績(jì)目標；
5、傳承公司文化和精神，并依據所轄分公司特點(diǎn)，制定有效的管理制度，以確保管理的規范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機構等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機構全國營(yíng)銷(xiāo)總或區域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的`金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團隊組織能力強，抗壓能力強。
片區經(jīng)理崗位職責2
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、近期有南寧操盤(pán)經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗,有同時(shí)多個(gè)房地產(chǎn)項目的成功操盤(pán)案例者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品規劃、媒體關(guān)系維護等;
4、具備獨立的項目規劃能力,善于策略性思考,具有系統的項目策劃思維和敏銳的宏觀(guān)市場(chǎng)觸覺(jué)。
崗位職責:
1、制定南寧片區各項目營(yíng)銷(xiāo)分項計劃,編制本部門(mén)年度、季度和月度計劃,并監督實(shí)施;
2、編寫(xiě)南寧片區各項目項目定位報告,并參與項目定位報告評審;
3、編制南寧片區各項目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(含價(jià)格、推廣、開(kāi)盤(pán)方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等策略);
4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統、平面廣告、宣傳物料、現場(chǎng)包裝);
5、概念、方案的設計任務(wù)書(shū)和設計方案評審;
6、營(yíng)銷(xiāo)供應商的配合選擇與管理;
7、考察營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)采購合作單位及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應商的招標采購;
8、負責公司品牌策劃與管理,規范公司品牌在項目推廣策劃及項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的應用;
9、組織項目的銷(xiāo)售前準備工作,組織銷(xiāo)售過(guò)程及銷(xiāo)售后期的管理;
10、指導客戶(hù)關(guān)系管理。任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、經(jīng)濟、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、近期有南寧操盤(pán)經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗,有同時(shí)多個(gè)房地產(chǎn)項目的成功操盤(pán)案例者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節、房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品規劃、媒體關(guān)系維護等;
4、具備獨立的`項目規劃能力,善于策略性思考,具有系統的項目策劃思維和敏銳的宏觀(guān)市場(chǎng)觸覺(jué)。
崗位職責:
1、制定南寧片區各項目營(yíng)銷(xiāo)分項計劃,編制本部門(mén)年度、季度和月度計劃,并監督實(shí)施;
2、編寫(xiě)南寧片區各項目項目定位報告,并參與項目定位報告評審;
3、編制南寧片區各項目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案(含價(jià)格、推廣、開(kāi)盤(pán)方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等策略);
4、審核重要宣傳資料(媒體廣告、vi系統、平面廣告、宣傳物料、現場(chǎng)包裝);
5、概念、方案的設計任務(wù)書(shū)和設計方案評審;
6、營(yíng)銷(xiāo)供應商的配合選擇與管理;
7、考察營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)采購合作單位及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應商的招標采購;
8、負責公司品牌策劃與管理,規范公司品牌在項目推廣策劃及項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的應用;
9、組織項目的銷(xiāo)售前準備工作,組織銷(xiāo)售過(guò)程及銷(xiāo)售后期的管理;
10、指導客戶(hù)關(guān)系管理。
片區經(jīng)理崗位職責3
一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責落實(shí)項目拆遷前各項工作準備；
二、根據項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；
三、指導拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；
四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機構做好拆遷區域的拆遷工作；
六、協(xié)調拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門(mén)；
七、協(xié)助處理拆遷中的`相關(guān)問(wèn)題；
八、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
片區經(jīng)理崗位職責4
職位描述
工作職責運營(yíng)管理
1、根據公司年度指標完成片區各指標分解并達成
2、合理分配資源,保障項目正常運轉
3、負責維護相關(guān)職能部門(mén)關(guān)系,并適時(shí)拓展外部市場(chǎng)
經(jīng)營(yíng)管理
1、整合客戶(hù)資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進(jìn)片區經(jīng)營(yíng)指標達成
2、協(xié)調平臺資源,如業(yè)主app、社區經(jīng)營(yíng)等創(chuàng )造團隊收益,達成業(yè)務(wù)結果
品質(zhì)管理
1、通過(guò)管理動(dòng)作,達成客戶(hù)滿(mǎn)意度,并不斷分析改進(jìn)
2、負責品質(zhì)管理,牽頭進(jìn)行綜合巡檢并監督執行
3、策動(dòng)資源、建立應急機制,有效處理重難點(diǎn)及風(fēng)險事件
4、組織完成集團、地區、片區設定的社區活動(dòng)計劃,營(yíng)造小區和諧氛圍
團隊管理
1、負責片區團隊文化氛圍及梯隊建設
2、參與供應商的`績(jì)效評價(jià)和日常業(yè)務(wù)安排
任職要求
1、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、能有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。
3、熟悉項目管理,能抓住關(guān)鍵點(diǎn),沖得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認識,到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標準。
5、善于尋求資源解決問(wèn)題。
6、更多依靠機制/團隊解決問(wèn)題而不是僅僅依靠個(gè)人努力(苦勞可以有,但是不能成為個(gè)人或者團隊成功的關(guān)鍵要素)。職位描述
片區經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、負責所在區域經(jīng)銷(xiāo)商維護和開(kāi)發(fā)空白縣市市場(chǎng);完成公司規定的招商工作與銷(xiāo)售任務(wù);
2、負責所在區域產(chǎn)品的促銷(xiāo)方案執行;
3、負責所在區域內的團隊的組建與管理。
任職要求:
1、年齡在28-38之間,男女不限,形象氣質(zhì)佳,品德兼優(yōu),思維敏捷、語(yǔ)言表達能力強,具有較強的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;國家統招中專(zhuān)以上文化水平,會(huì )使用簡(jiǎn)單office辦公軟件。
2、具有5年以上快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;能夠獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù),洽談工作、組建團隊、獨當一面。
3、有酒類(lèi)、飲料類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗,有客戶(hù)資源的,條件適當放寬。
4、可以長(cháng)期駐外,每月出差天數不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。
片區經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協(xié)助片區總制定所負責片區醫院的戰略發(fā)展計劃和工作計劃,編制預算方案,并負責組織實(shí)施;
2、建立健全所負責片區醫院高效、有序的組織機構體系;
3、全面主持所負責片區醫院的日常運營(yíng)管理工作,負責片區醫院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題的決策與統籌;
4、組織實(shí)施對片區醫院各級人員的聘任、培訓、考核和激勵;
5、負責企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養,為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間;
6、代表片區醫院與外界相關(guān)部門(mén)、公司進(jìn)行協(xié)調,開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),并保持合作關(guān)系;
7、代表片區醫院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng);
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
9、負責處理本片區醫院重大突發(fā)及危機事件,并及時(shí)向集團公司匯報;
10、審查并執行片區醫院的.各種規章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
11、領(lǐng)導建立片區醫院內部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;
12、組織片區醫院的業(yè)務(wù)培訓和人才培養工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上各類(lèi)醫院(或健康管理機構等)運營(yíng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面具有實(shí)戰經(jīng)驗,重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調能力強,有從無(wú)到有初創(chuàng )醫院連鎖整個(gè)項目全盤(pán)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展工作;
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導能力和協(xié)調能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作,具有較強的使命感和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰略規劃與實(shí)施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導和控制能力;
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫療集團中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫療美容或口腔醫院運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
片區經(jīng)理崗位職責7
工作內容:
1、負責所轄片區銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的達成;
2、終端日常營(yíng)運的`標準化管理(人員、價(jià)格、店務(wù)、活動(dòng)等);
3、不斷完善銷(xiāo)售服務(wù)(售前、售中、售后),為客戶(hù)和消費者提供專(zhuān)業(yè)指導;
4、加盟商庫存管理;協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化;
5、對終端人員實(shí)施有效的績(jì)效管理,業(yè)務(wù)技能培訓,促進(jìn)業(yè)績(jì)提升。
任職資格:
1、3年以上珠寶行業(yè)銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、熟悉終端管理模式及流程,具備較強的品牌理念;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和運營(yíng)管理能力。
片區經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協(xié)助片區總制定所負責片區醫院的戰略發(fā)展計劃和工作計劃,編制預算方案,并負責組織實(shí)施;
2、建立健全所負責片區醫院高效、有序的組織機構體系;
3、全面主持所負責片區醫院的日常運營(yíng)管理工作,負責片區醫院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題的決策與統籌;
4、組織實(shí)施對片區醫院各級人員的聘任、培訓、考核和激勵;
5、負責企業(yè)文化的建立,公司理念的傳播及人才的培養,為員工營(yíng)造良好的發(fā)展空間;
6、代表片區醫院與外界相關(guān)部門(mén)、公司進(jìn)行協(xié)調,開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),并保持合作關(guān)系;
7、代表片區醫院參加重大業(yè)務(wù)活動(dòng)、外事活動(dòng)或其它重要活動(dòng);
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
9、負責處理本片區醫院重大突發(fā)及危機事件,并及時(shí)向集團公司匯報;
10、審查并執行片區醫院的各種規章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
11、領(lǐng)導建立片區醫院內部良好的溝通渠道,主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;
12、組織片區醫院的業(yè)務(wù)培訓和人才培養工作。
任職要求:
1、年齡:40歲以下,形象氣質(zhì)佳,全日制本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上各類(lèi)醫院(或健康管理機構等)運營(yíng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面具有實(shí)戰經(jīng)驗,重視質(zhì)量管理、成本核算,綜合協(xié)調能力強,有從無(wú)到有初創(chuàng )醫院連鎖整個(gè)項目全盤(pán)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力,能夠開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展工作;
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導能力和協(xié)調能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作,具有較強的`使命感和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神;
6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的戰略規劃與實(shí)施能力,很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導和控制能力;
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫療集團中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫療美容或口腔醫院運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
片區經(jīng)理崗位職責9
職位描述:
1、負責公司人力資源全面工作,制定人力資源各項計劃;
2、制定與完善各項工作流程與管理制度,并監督指導計執行;
3、負責招聘、薪酬福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;
4、協(xié)調各部分的關(guān)系,以及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上工作經(jīng)驗,具備較豐富的`招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、掌握勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規;
4、工作細致、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調能力,計劃與執行能力,有較強的文字和語(yǔ)言表達能力;
5、能熟練運用辦公軟件。
片區經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、全面負責城市公司日常運營(yíng)管理工作，負責與當地地產(chǎn)公司的協(xié)調、溝通，配合地產(chǎn)公司的節點(diǎn)計劃，做好保障服務(wù)；
2、按集團戰略規劃，對當地業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；
3、按地產(chǎn)公司節點(diǎn)計劃，適時(shí)組織落實(shí)機構前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營(yíng)等工作；
4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導落實(shí)；并對下屬進(jìn)行培養；
5、貫徹落實(shí)物業(yè)管理集團的各項規章制度，努力完成物業(yè)管理集團下達的`年度運營(yíng)管理目標。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以全日制大專(zhuān)為起點(diǎn)的自考本科），年齡在40歲以下；
2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續工作經(jīng)驗，過(guò)往職位至少為項目總（同級別）及以上；
3、曾同時(shí)管理項目面積累計在200萬(wàn)方以上，有跨城市多項目管理經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
4、有一件以上顯著(zhù)工作業(yè)績(jì)。
片區經(jīng)理崗位職責11
一、認真學(xué)習掌握國務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規；
二、做好經(jīng)縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶(hù)信息的采集整理工作；
三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進(jìn)行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統一部署指揮下，根據征收補償安置方案的意見(jiàn)，進(jìn)行征收補償安置工作；
五、負責與區征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶(hù)安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續的`完善工作；
六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶(hù)產(chǎn)權證的收回工作
七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進(jìn)行的各項協(xié)調工作；
八、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。
片區經(jīng)理崗位職責12
如果我能應聘到片區經(jīng)理崗位，我將認真履行崗位職責，開(kāi)展好各項經(jīng)營(yíng)管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長(cháng)隊伍建設。站長(cháng)是加油站管理的核心人物，提高站長(cháng)工作責任心、進(jìn)取心，使之具有實(shí)干精神和有較強能力素質(zhì)，是落實(shí)好加油站基礎管理的關(guān)鍵所在。
1．了解掌握站長(cháng)工作想法和思想動(dòng)態(tài)，與之進(jìn)行有效溝通，充分調動(dòng)站長(cháng)工作積極性，為片區經(jīng)營(yíng)管理獻計獻策，使之成為片區管理團隊中的一員，而不是簡(jiǎn)單被管理者。
2．加強站長(cháng)業(yè)務(wù)管理知識的培訓指導，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗，毫無(wú)保留的與站長(cháng)進(jìn)行共享。站長(cháng)業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過(guò)站長(cháng)對員工進(jìn)行指導、培訓，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來(lái)增強油站的凝聚力，充分發(fā)揮團隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認真抓好油站經(jīng)營(yíng)管理工作，加強市場(chǎng)監控，做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，加強對IC卡、資金、發(fā)票的`監督檢查，嚴防經(jīng)營(yíng)違規現象發(fā)生；認真抓好油站安全設備數質(zhì)量管理工作，并向精細化發(fā)展。
1．片區經(jīng)理是管理的執行者，自身要帶頭學(xué)習、執行公司各項經(jīng)營(yíng)管理制度，對照管理標準認真對油站進(jìn)行監督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實(shí)。
2．認真開(kāi)展油站經(jīng)營(yíng)情況調查研究工作，掌握每座油站主要客戶(hù)群構成、潤滑油、非油品銷(xiāo)售情況，與站長(cháng)共同分析研究油站在經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題、可挖掘的潛力，針對各站特點(diǎn)和現有的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)惠政策，提出不同的改進(jìn)措施，不斷擴大銷(xiāo)量。
3．轉變觀(guān)念，走出油站，及時(shí)了解片區內用油大戶(hù)的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶(hù)爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場(chǎng)監控，做到守土有職。及時(shí)了解掌握區域內競爭對手的經(jīng)營(yíng)情況，積極向零管部進(jìn)行匯報，提出自己的營(yíng)銷(xiāo)建議。
5．認真做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，從抓好員工推銷(xiāo)、廣告宣傳、門(mén)店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動(dòng)親朋好友購買(mǎi)非油品，進(jìn)一步細化非油品考核等措施，來(lái)抓好非油品銷(xiāo)營(yíng)工作。
6．抓好油站規范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引客戶(hù)，擴大銷(xiāo)量。
最后是加強監督考核。通過(guò)多種督查方式，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，細化考核辦法，堅持嚴格公正的考核，來(lái)促進(jìn)油站管理水平的提升。同時(shí)，認真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護企業(yè)和諧穩定。
片區經(jīng)理崗位職責13
【崗位職責】
1、負責承擔片區內所有項目的經(jīng)營(yíng)管理工作；組織、監督項目計劃的建立，協(xié)調各個(gè)項目間的關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)。協(xié)調項目?jì)炔扛髀毮苤g的關(guān)系。
2、負責根據授權手冊完成包括但不限于片區內土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)指標的承接達成、節點(diǎn)計劃的制定執行、房屋維修等工作；
3、負責片區內人員的.培養及發(fā)展；
4、負責與片區內關(guān)鍵政府機構、協(xié)作單位和戰略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調與維護。
5、負責協(xié)助長(cháng)沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區內投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工程項目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗思維及管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的財務(wù)管理知識；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力及領(lǐng)導力.
片區經(jīng)理崗位職責14
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢(xún)有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢(xún)有限公司，銘都世紀教育，銘都教育，銘都崗位職責：
1、課前完成備課，能夠保證課堂質(zhì)量，做好學(xué)生維護工作。
2、聽(tīng)從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。
任職要求：
1、本科或師專(zhuān)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、工作細心，責任心強，對教學(xué)有一定的.見(jiàn)解，期望長(cháng)期從事教學(xué)行業(yè)；
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓等一年以上經(jīng)驗；
4、有教師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
福利：
1、繳納五險；
2、節日（春節、、端午節、中秋節等）紅包、生日紅包及生育禮金；
3、入職滿(mǎn)一年后享有司齡津貼，金額逐年遞增；
4、年度員工旅游；
5、每年2次帶薪年假；
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(cháng)的有識之士共同加入！
晉升：
代課老師—中級教師—高級教師—教管主任/學(xué)科負責人—校長(cháng)/課程總監—片區長(cháng)—股東
片區經(jīng)理崗位職責15
1、全面負責各分區內的屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車(chē)場(chǎng)車(chē)輛管理、工程維護、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費等費用的催收、追收工作，負責開(kāi)展銀行代收業(yè)務(wù)。
3、接受專(zhuān)業(yè)部門(mén)的指導，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)部門(mén)，共同處理有關(guān)區內事務(wù)，參加各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議，并落實(shí)執行會(huì )議精神。
4、參加新建樓宇的竣工驗收工作，組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質(zhì)量反饋、返修跟進(jìn)、業(yè)主驗收等工作。
6、建立和妥善保管區內管理檔案資料，業(yè)主檔案。
7、負責及時(shí)上報、限期內跟進(jìn)處理區內公共地方、公共設施、公共設備的維護保養情況，達到全國優(yōu)秀示范小區評定標準。
8、負責執行公司要求的各項物業(yè)管理監控、巡檢制度。
9、負責處理區內業(yè)主的投訴，并在限期內跟進(jìn)處理結果，回復業(yè)主，并及時(shí)分類(lèi)統計，總結分析，每月書(shū)面向總經(jīng)理匯報。
10、制定區內的`月度、年度工作計劃，并作相應工作總結。
11、協(xié)調專(zhuān)業(yè)部門(mén)，召開(kāi)區內例會(huì )。
12、每月定期進(jìn)行業(yè)主家訪(fǎng)，定期確定專(zhuān)題內容召開(kāi)業(yè)主懇談會(huì )，聽(tīng)取業(yè)主對區內物業(yè)管理服務(wù)的意見(jiàn)及滿(mǎn)意度，調整服務(wù)重點(diǎn)，專(zhuān)題書(shū)面向總經(jīng)理匯報業(yè)主動(dòng)態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區的月度用款計劃及統計各類(lèi)開(kāi)支構成、分析，做好成本控制工作，達到成本控制指標，協(xié)助財務(wù)部對各項收入進(jìn)行稽核。
15、協(xié)助做好新舊員工培訓工作。
16、與廣番粵相關(guān)部門(mén)及當地政府有關(guān)部門(mén)建立良好工作關(guān)系。
17、執行裝修審批、監管、驗收等管理制度。
18、配合公司形象策劃，建立分區服務(wù)形象，在業(yè)主中開(kāi)展員工服務(wù)評議活動(dòng)。
19、監管區內商鋪經(jīng)營(yíng)秩序。
20、負責每天對區內各項外判工作進(jìn)行監督，并每月進(jìn)行付款流程審核。
21、每月定期書(shū)面向公司及總經(jīng)理匯報工作。
22、簽署區內各類(lèi)外判工作單及統計巡查登記。
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