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市場(chǎng)代表崗位職責12篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的市場(chǎng)代表崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場(chǎng)代表崗位職責1
職責描述：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標。
3、開(kāi)拓鄭州市及郊縣市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
4、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
5、負責公司銷(xiāo)售活動(dòng)的執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，責任心強，思維敏捷。
2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。
4、有建材、裝修相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生也可。
公司福利：
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調整。
2、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì )保險：（養老、工傷、生育、失業(yè)、醫療）
4、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會(huì )。
5、成長(cháng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(cháng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(cháng)建議。
6、節日賀禮：公司在傳統佳節派發(fā)節日禮品以增添節日氣氛。
7、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓：公司會(huì )組織安排旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力。
溫馨的.辦公環(huán)境，優(yōu)秀的管理團隊，任人唯賢的選才原則，和諧的工作氛圍，期待和你一同成長(cháng)！
市場(chǎng)代表崗位職責2
1、負責巨鯊自主研發(fā)的科倍潔感控類(lèi)產(chǎn)品在醫院供應室、手術(shù)室等科室的推廣與銷(xiāo)售;
2、開(kāi)發(fā)各地經(jīng)銷(xiāo)商和終端用戶(hù)等合作伙伴,提高產(chǎn)品在對應區域市場(chǎng)份額;
3、執行公司各項銷(xiāo)售政策,完成季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)。
市場(chǎng)代表崗位職責3
一、崗位職責：
1.負責市場(chǎng)分析，市場(chǎng)挖掘，完成銷(xiāo)售渠道建設；
2.與學(xué)�；蚪逃龣C構進(jìn)行商務(wù)合作往來(lái)，協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)渠道開(kāi)拓，完成銷(xiāo)售目標；
3.維護公司與各合作機構的關(guān)系，與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，收集客戶(hù)信息及意見(jiàn)；
4.實(shí)時(shí)挖掘客戶(hù)信息，對行業(yè)內的新客戶(hù)信息進(jìn)行有效過(guò)濾；
5.搭建好市場(chǎng)銷(xiāo)售與公司的緊密度，維護企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度.
二、任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上金融、教育行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好相關(guān)方面社會(huì )資源者優(yōu)先；
3.具有較強的學(xué)習能力，對于互聯(lián)網(wǎng)+金融有一定的理解與認知；
4.較強的'責任心，工作細致負責，具備抗壓能力；
5.優(yōu)秀的風(fēng)險控制能力；
6.具備良好溝通能力，高效的執行力；
市場(chǎng)代表崗位職責4
崗位職責：
市場(chǎng)方向，從事招商銀行信用卡部商務(wù)談判、商戶(hù)維護及營(yíng)銷(xiāo)策劃等商務(wù)工作(相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
基本要求：
1.有較強的事業(yè)心和艱苦創(chuàng )業(yè)精神；
2.遵紀守法、品行端正、身體健康；
3.有較強的溝通、協(xié)調、表達能力和團隊合作精神。
其他要求：
1、國家承認全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好；
3、、擁有集客或商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
市場(chǎng)代表崗位職責5
1.維護已開(kāi)拓的合作機構,解答日常咨詢(xún),了解客戶(hù)的申請需求;
2.拓展和開(kāi)發(fā)國內新的合作機構;
3.推廣已合作的項目,實(shí)時(shí)更新項目信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
4.為合作機構培訓項目知識,制定區域出差計劃;
5.協(xié)助申請人設計可行的申請方案;
6.執行公司的.各項銷(xiāo)售政策,完成銷(xiāo)售任務(wù);
7.完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
市場(chǎng)代表崗位職責6
工作內容
1、制定市場(chǎng)調研計劃，并組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調研項目的策劃
2、按照制定的市場(chǎng)調研計劃以及方案進(jìn)行調研，主要調研內容為行業(yè)狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭對手以及目標用戶(hù)的'情況等
3、控制市場(chǎng)調研的預算和費用，盡可能減少市場(chǎng)調研開(kāi)支
4、根據市場(chǎng)調研結果，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，提出有據建議和意見(jiàn)
5、與企業(yè)內部其他部門(mén)和外部調研相關(guān)組織機構保持良好的溝通
職位要求
1、具備5年以上市場(chǎng)調研工作經(jīng)驗，3年以上市場(chǎng)調研管理工作經(jīng)驗
2、熟悉手游市場(chǎng)調研流程以及調研方法，熟練使用市場(chǎng)調研工具
3、熟悉手游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭對手情況以及消費者的需求
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力
市場(chǎng)代表崗位職責7
崗位職責
1、項目與產(chǎn)品商務(wù)合作洽談與渠道開(kāi)發(fā)；
2、收集、分析商務(wù)合作目標客戶(hù)并建立客戶(hù)信息庫；
3、設計商務(wù)合作渠道和策略，完成公司規定的工作任務(wù)指標；
4、建立與維護現實(shí)及潛在商務(wù)合作客戶(hù)良好關(guān)系。
任職資格
1、、良好的分析和溝通能力及項目闡述能力，工作態(tài)度端正；
2、有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和溝通能力，性格外向；
3、具有獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的`策劃能力和組織能力；
4、協(xié)調和管理能力強，工作態(tài)度積極，做事認真負責；
5、性格外向，反應敏捷，表達能力強；
6、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
7、有責任心，能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)代表崗位職責8
崗位職責：
按照公司規定的工作標準進(jìn)行門(mén)店拜訪(fǎng)，負責產(chǎn)品陳列并保證門(mén)店的合理庫存量和健康庫存周轉率。
為零售終端客戶(hù)處理訂單并做好售點(diǎn)執行，持續穩定地達成月度各項業(yè)務(wù)目標及要求。
按照銷(xiāo)售流程規定開(kāi)發(fā)零售終端客戶(hù)，保持并發(fā)展與客戶(hù)的良好合作關(guān)系，加強銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )覆蓋上的運作。
執行渠道推廣活動(dòng)，包括分銷(xiāo)達成、終端形象建設等。
及時(shí)地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的`相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)和價(jià)格變化的信息和簡(jiǎn)要分析。
專(zhuān)業(yè)能力條件：
2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗。
熟悉當地零售終端網(wǎng)絡(luò )，責任感強并能獨立開(kāi)展工作。
具備優(yōu)秀的溝通能力，談判能力及執行力、團隊合作精神。
關(guān)鍵衡量標準內容（包括但不僅限于）：
經(jīng)銷(xiāo)商出貨金額（月度）。
鋪市零售終端客戶(hù)數。
陳列生動(dòng)化達標門(mén)店數。
市場(chǎng)代表崗位職責9
1、負責區域市場(chǎng)渠道維護:客情維護、庫存管理、推廣方案洽談及執行、促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施等;
2、負責協(xié)助和推動(dòng)區域終端銷(xiāo)售目標的'完成;
3、負責在區域終端推廣宣傳公司基本政策、新產(chǎn)品、推廣政策;
4、負責區域門(mén)店促銷(xiāo)人員的基礎培訓工作和市場(chǎng)信息反饋。
市場(chǎng)代表崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司展場(chǎng)現場(chǎng)銷(xiāo)售工作，進(jìn)行產(chǎn)品介紹，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標。
2、推進(jìn)現場(chǎng)銷(xiāo)售進(jìn)度，提高銷(xiāo)售成交率。
3、對銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題，積極向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報，并協(xié)助解決。
4、收集營(yíng)銷(xiāo)信息和銷(xiāo)售意見(jiàn)，提出解決方式。
5、執行公司給予其他的任務(wù)，布置展場(chǎng)，邀約入場(chǎng)等。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求，有現場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、性格外向，較強的溝通應變能力和商務(wù)談判經(jīng)驗。
3、對旅游和市場(chǎng)拓展有濃厚的'興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
市場(chǎng)代表崗位職責11
職責描述：
1、配合部門(mén)開(kāi)發(fā)重大海外工程項目，同時(shí)能獨立開(kāi)發(fā)部分項目，能主動(dòng)找到新的項目渠道和資源；
2、對海外市場(chǎng)，特別是區域市場(chǎng)（拉美及加勒比地區）有深入的了解和分析，能運用自己的渠道和資源進(jìn)行整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及具體開(kāi)拓實(shí)施工作；
3、熟悉國際商務(wù)合同法務(wù)（熟悉FIDIC條款）及投融資（BOT項目經(jīng)驗）知識，具有商務(wù)談判能力，能起草相關(guān)合作協(xié)議及商務(wù)文本等；
4、熟悉行業(yè)知識，對行業(yè)和專(zhuān)業(yè)有自己的見(jiàn)解，能用英語(yǔ)與客戶(hù)做基本的技術(shù)交流；
5、責任心強，學(xué)習能力強，組織能力強，樂(lè )于與外部客戶(hù)和公司內部專(zhuān)業(yè)部室溝通，認同公司企業(yè)文化，對項目有全局觀(guān)，有獨立積極推進(jìn)項目的`能力。
任職要求：
1、年齡要求：38歲以下；
2、工作年限要求：6年以上；
3、語(yǔ)言要求：有較強的英文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力（英語(yǔ)，西語(yǔ)雙語(yǔ)者優(yōu)先）；
4、學(xué)歷要求：大學(xué)本科或以上；
5、專(zhuān)業(yè)要求：房建及基礎設施行業(yè)優(yōu)先，礦業(yè)、電力、海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)也可考慮，有同類(lèi)國際工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、其他要求：身體健康、學(xué)習能力強、吃苦耐勞、積極主動(dòng)、善于溝通、接受海外常駐；能帶來(lái)海外項目資源的優(yōu)先；有玻利維亞、阿根廷市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗或項目經(jīng)驗的優(yōu)先。
市場(chǎng)代表崗位職責12
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的`分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
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