公司助理崗位職責匯編15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的公司助理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司助理崗位職責1
1、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、熟手后,充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程,可晉升為店長(cháng),負責新門(mén)店。
晉升渠道:(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區經(jīng)理-市場(chǎng)總監-副總)
任職要求:
1、有心從事銷(xiāo)售工作,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰;
6、年齡在18-30歲之間,有無(wú)經(jīng)驗均可,接受應屆畢業(yè)生,實(shí)習生。
公司助理崗位職責2
負責園區內設施設備的.全面管理,包括日常維護、定期維修等;
嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程,認真填寫(xiě)值班日志、設備運行記錄等記錄報表;
監管委外施工方的相關(guān)施工安全、施工工藝及項目驗收工作;
負責園區客戶(hù)二次裝修的審查和現場(chǎng)安全巡視工作;
及時(shí)上報任何異常情況及特殊事項;
完成上級交辦的其他事務(wù)。
公司助理崗位職責3
要求A
我們正在努力推進(jìn)一項新的業(yè)務(wù),將可以幫助客戶(hù)有效的獲得最好的保險產(chǎn)品,其內容將包括團險、財險、車(chē)險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、及中外保險產(chǎn)品推介,并將為此成立專(zhuān)門(mén)的公司和團隊。
崗位職責:
1、負責跟進(jìn)潛在意向客戶(hù)
2、尋找可能的客戶(hù)群
3、提供與保單相關(guān)的商業(yè)服務(wù)
職位要求:
1、男女不限,年齡25—50周歲
2、財經(jīng)專(zhuān)業(yè)正規教育背景,及有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、無(wú)行業(yè)資格要求,無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)壓力,有底薪(底薪面議)
4、公司將給予充分的職業(yè)培訓
5、可以推廣的險種包括團險、財險、車(chē)險、施工一切險、各險、重疾險、終身險、 中外保險產(chǎn)品推介
薪資待遇:底薪+豐厚的.業(yè)績(jì)提成
要求B
工作內容:
1、銷(xiāo)售和續保的保單輸入
2、和各大保險公司溝通和聯(lián)系
3、每月臺賬的完成
4、相關(guān)資料的復印和存檔
5、完成經(jīng)理要求的其它工作內容
主要要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 一年以上保險公司或汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 吃苦耐勞,職業(yè)操守佳,認真仔細,打字速度快;
4、 具有一定業(yè)務(wù)分析能力,熟練掌握數據統計分析管理工具的制作與運用;
5、 思維敏捷、語(yǔ)言表達及溝通能力強。
福利:
1、先關(guān)業(yè)務(wù)培訓
2、優(yōu)秀員工表彰。
3、行業(yè)內有競爭性的薪酬。
4、包中午工作餐。
工作地點(diǎn):
上海市普陀區同普路1196,近祁連山南路。家住普陀、長(cháng)寧、嘉定者優(yōu)先考慮。
附近交通:地鐵13號線(xiàn) 祁連山南路2號口出,公交長(cháng)征二路、長(cháng)征一路、121路、876路 808路、1205路、67路、158路、94路、858路、807路、727路、765路等
要求C
崗位職責:
任職要求:
1、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的學(xué)歷要求可以適當放寬;
2、要有一定的文字和口頭表達能力;
公司助理崗位職責4
1、及時(shí)了解各部門(mén)完成公司下達的計劃任務(wù),向上級領(lǐng)導匯報,做到“上情下達、下情上報”。
2、負責督促、檢查各部門(mén)會(huì )議決定執行情況。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設,不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
4、匯總、審核各部門(mén)的考勤情況,定期制作員工薪酬表。
5、向行政主管報告管理體系運行情況,為評審和管理體系改進(jìn)提供參考、依據。
6、負責審核、辦理員工請假、銷(xiāo)假手續。
7、負責統籌管理公司的后勤、采購及食堂管理工作。
8、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。
9、負責控制公司各項行政費用的開(kāi)支。
10、負責提供相關(guān)資料及數據,配合財務(wù)的.成本核算。
11、完成上級安排的其他工作。
公司助理崗位職責5
1、服從上級領(lǐng)導的'安排,嚴格執行各項工作的流程;
2、嚴格執行各項工作制度及管理辦法;
3、協(xié)助上級完成和統計任務(wù);
4、受理客戶(hù)情況、流程跟蹤、統計回訪(fǎng);
5、部門(mén)各類(lèi)單據登記、審核、匯總和分發(fā),協(xié)助上級對各類(lèi)單據審核及監控;
6、轉接公司總機電話(huà)、收發(fā)傳真、信件和報刊等;
7、接待來(lái)訪(fǎng)客人,并通報相關(guān)部門(mén)、人員;
8、部門(mén)各類(lèi)表格復印、對客戶(hù)資料的錄入及歸檔保管;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
公司助理崗位職責6
1.銷(xiāo)售總監助理要參與公司戰略的研究;
2.要根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標,要根據公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預算以及相關(guān)的投資提案,制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策,對公司內部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案;
3.銷(xiāo)售總監助理工作職責始終要貫徹落實(shí)公司的各項營(yíng)銷(xiāo)管理方案;
4.要組織相關(guān)的市場(chǎng)調研,并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,分析上營(yíng)銷(xiāo)對象的內外和環(huán)境,從而確定目標市場(chǎng),;
5.要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息,做到知己知彼,百戰不殆,并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實(shí)施;
6.銷(xiāo)售總監助理工作職責要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā);
7.要維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售,不斷地擴大市場(chǎng)的.份額;
8.要經(jīng)常維護與重要客戶(hù)的聯(lián)系,在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí),解決在業(yè)務(wù)拓展中出現的問(wèn)題;
9.銷(xiāo)售總監助理工作職責負責指導客戶(hù)建立完善的售后服務(wù),并要保證用戶(hù)的需求得到滿(mǎn)足,以此來(lái)提升公司的品牌形象。
公司助理崗位職責7
浙江中威交通建設有限公司檔案資料員崗位職責
1.嚴格遵守保密制度,不得隨意復制、散發(fā)檢測報告,不得泄露原始數據,不得做損害用戶(hù)利益的事。
2.負責技術(shù)資料和試驗資料的登記、分類(lèi)、立卷、存檔、借閱、收發(fā)等工作,保證所管文件資料完整無(wú)損。
3.負責每個(gè)工程結束后的試驗資料查歸工作。
4.辦理各種資料、書(shū)籍的征訂、核收工作。
5.密切注意國內外有關(guān)檢測工作的發(fā)展,隨時(shí)收集最新的技術(shù)標準、檢測規程、規范、細則、方法;對過(guò)期資料的`銷(xiāo)毀應嚴格履行報批手續,并編冊登記入檔。
6.做好防火、防盜、防蛀工作,以防資料的損環(huán)。
公司助理崗位職責8
一、本規定適用于人事助理崗位。
二、崗位職責:
1、 本崗位人員每月需對公司所有員工勞動(dòng)合同簽訂進(jìn)行審核,核實(shí)內容包括:勞動(dòng)合同的簽訂、續約、解除、離職資料、員工身份證明、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址等勞動(dòng)合同所約定的內容,確保公司員工信息準確無(wú)誤;
2、 本崗位人員每周需就公司考勤進(jìn)行管理和記錄,并就公司的培訓活動(dòng)和會(huì )議所到人員負責登記、記錄,包括:姓名、性別、聯(lián)系方式、培訓內容、簽到時(shí)間、及參與員工本人簽字確認等;
3、 本崗位人員每月需及時(shí)對社會(huì )保險、外勞力綜合保險交納人數進(jìn)行統計并配合繳納;
4、 本崗位人員需每月對公司所有在職員工人數進(jìn)行統計,并列明新進(jìn)員工以及辭職員工各項信息,對公司從業(yè)人員名錄進(jìn)行及時(shí)地更新;
5、 本崗位人員負責公司相應規章制度的公布及實(shí)施情況監督、執行,并保證公司所有員工簽署并確認公司各項規章制度、績(jì)效考核及員工手冊等;
三、責任承擔:
1、 本崗位人員因工作疏忽使公司出現未簽、漏簽書(shū)面勞動(dòng)合同情形出現,屬于嚴重失職,公司將扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元,若因此致使公司承擔相應的法律責任或經(jīng)濟賠償,公司有權追究相關(guān)人員法律責任;
2、 本崗位人員對于公司員工考勤記錄管理、培訓簽到及會(huì )議情況未作或漏做登記記錄,屬于嚴重失職,公司將扣除相關(guān)責任人員當月相應工資人民幣200元,若因此致使公司培訓、及會(huì )議情況出現混亂,公司將進(jìn)行通報批評并扣除當月相應工資人民幣300元;
3、 本崗位人員因工作疏忽未及時(shí)繳納或辦理公司員工社會(huì )保險、外勞力綜合保險,屬于嚴重失職,扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣300元,若因此致使公司承擔相應的.行政處罰,并應承擔相應的法律責任扣除當月工資人民幣400元;
4、 本崗位人員因工作疏忽,未對當月公司員工名錄進(jìn)行更新,致使公司員工名錄不全,而造成公司員工信息不對稱(chēng)而造成管理上混亂,屬于嚴重失職,扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元;
5、 本崗位人員因工作疏忽造成公司制定的規章制度、員工手冊等未能及時(shí)地公布,或未交付員工簽字確認,致使公司相關(guān)規章制度、員工手冊等不能正常實(shí)施,是影響公司正常的管理活動(dòng)的行為,屬于嚴重失職,扣除相關(guān)責任人員當月工資人民幣200元;
6、 本崗位人員離職時(shí)必須全部移交其在職期間公司各月份所有員工人事檔案信息、勞動(dòng)合同、培訓和會(huì )議登記記錄、考勤記錄、企業(yè)員工名冊、社保繳納資料、規章制度、員工手冊等電子文檔或書(shū)面文檔,若未按照公司要求完成移交或者遺失相關(guān)資料,公司有權暫緩支付其離職當月工資,若本崗位人員有泄露公司相關(guān)的人事檔案信息等公司內部人事管理資料的情況,屬于泄露公司商業(yè)秘密行為,公司將扣除其離職當月工資的30%,并依法追究其法律責任;
7、 嚴重失職行為屬于嚴重違反公司規章制度行為,公司有權解除雙方勞動(dòng)合同;
四、本規定自公布之日起實(shí)施,公布日期為XX年4月18日;
注明:該規定經(jīng)過(guò)公司相關(guān)崗位員工討論并一致同意通過(guò)。
本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通訊設備有限公司人事助理崗位職責規定。
員工簽字:
公司助理崗位職責9
浙江中威交通建設有限公司 試驗員崗位職責
1.試驗員必須經(jīng)過(guò)考核合格,取得“上崗操作合格證”,方能上崗操作。
2.試驗員必須及時(shí)完成試驗室下達的.試驗和檢測任務(wù)。
3.認真做好試驗前的準備工作,即按要求正確取樣、校對儀器、設備量值、檢查儀器、設備的運轉是否正常、環(huán)境條件是否符合要求。
4.嚴格按照檢測規范、檢測大綱、實(shí)施細則進(jìn)行各項檢測工作,確保檢測數據的準確可靠。
5.嚴格按技術(shù)要求做好記錄,按標準要求正確處理檢測標準數據,不得擅自取舍。
6.出具試驗報告單,對數據的正確性負責,并按規定程序送審。
7.嚴格按操作規程使用儀器設備,做到事前有檢查,事后維護保養、清理,認真填寫(xiě)“使用卡”。
8.嚴格執行安全制度,做到文明檢驗。離開(kāi)崗位時(shí)檢查電源,防止事故發(fā)生。
9.認真鉆研業(yè)務(wù),努力學(xué)習新標準、新技術(shù),提高檢測水平。
公司助理崗位職責10
崗位職責:
擅長(cháng)培訓方案的'編寫(xiě). 文字功底強有創(chuàng )新意識.
善溝通有親和力\細心認真責任感強\有上進(jìn)心
有獨立計劃與思考的能力
熱愛(ài)宣傳營(yíng)銷(xiāo)
最好會(huì )開(kāi)車(chē)形象好
有培訓方案寫(xiě)作與運作者優(yōu)先考慮
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,
2、形象佳,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,及書(shū)面表達能力。
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,精通WORDEXCIEPOWERPOINT
5、持有C牌駕照者優(yōu)先考慮。
公司助理崗位職責11
1、公司客戶(hù)接待;
2、維護辦公秩序,負責安排人員值班和鑰匙管理,確保公司財產(chǎn)和人員安全;
3、整理、統計員工日?记谫Y料,及時(shí)更新維護員工人事信息系統;
4、合同檔案管理,公司宿舍管理;
5、固定資產(chǎn)購買(mǎi)、使用、調撥、驗收、編號、盤(pán)點(diǎn)、維修、出售、報廢及清理等環(huán)節的管理;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
7、職業(yè)定位于全盤(pán)行政管理。
公司助理崗位職責12
1、撰寫(xiě)會(huì )議通知、會(huì )議記要、日常信件和工作報告;
2、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的.整理;
3、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;
4、備份信件及其他文檔,將信件及其他記錄及時(shí)歸檔;
5、協(xié)助經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作;
7、收發(fā)與回復日常郵件;并及時(shí)交給經(jīng)理處理;
8、負責公司員工的考勤工作;
9、采購、分發(fā)和控制辦公用品;
10、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
公司助理崗位職責13
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)展云南地區客戶(hù)拜訪(fǎng)及客戶(hù)關(guān)系的建立、維護;
2、產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售及產(chǎn)品工程合同的簽訂,售后服務(wù)的接洽及服務(wù)協(xié)議的`簽訂;
3、項目方案、項目建議書(shū)、投標書(shū)的制作;
4、項目及服務(wù)實(shí)施的跟蹤、協(xié)調、收款。
崗位要求:
1、性別不限,35歲以下,大專(zhuān)以上,1年以上獨立銷(xiāo)售經(jīng)驗,有較強表達、學(xué)習、協(xié)調溝通能力,可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;
2、有銀行、通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有營(yíng)銷(xiāo)、駕駛、機械、電子、網(wǎng)絡(luò )或軟件之一的知識及經(jīng)驗則優(yōu)先。
公司助理崗位職責14
在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。項目經(jīng)理助理在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責組織服務(wù)中心人員做好接待、回訪(fǎng)、收費、社區文化宣傳、檔案資料的保管及客戶(hù)資源庫的建立與梳理等工作,對項目經(jīng)理負責。主要工作如下:
1.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區域客戶(hù)進(jìn)行信息跟蹤、分析及報告,并定期進(jìn)行更新。
2.協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的`區域客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行項目管理,滿(mǎn)足用戶(hù)需求。
3.經(jīng)常與客戶(hù)進(jìn)行溝通、與客戶(hù)保持親密聯(lián)系,定期走訪(fǎng)、了解產(chǎn)品的質(zhì)量等情況。
4.協(xié)助完成客戶(hù)報價(jià)工作,即時(shí)解答客戶(hù)的商務(wù)問(wèn)題。
5.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
6.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
7.負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
8.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。
9.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
10.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
11.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
12.負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報。
13.負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
公司助理崗位職責15
1、按照《物業(yè)》約定高效組織組織提供物業(yè)服務(wù);
2、貫徹執行公司各項方針政策和物業(yè)服務(wù)中心工作安排,營(yíng)造和諧的客戶(hù)關(guān)系;
3、熟悉項目基本情況,掌握所服務(wù)區域客戶(hù)信息,維護本服務(wù)區域客戶(hù)檔案及掌握本項目主要設施設備的分布、功能等情況;
4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴并跟蹤回訪(fǎng),定期收集客戶(hù)意見(jiàn)會(huì )建議并匯總分析,提出合理化改進(jìn)方案,并與員工良好關(guān)系;
5、根據公司品質(zhì)標準,負責所服務(wù)區域內的設施設備完好性、環(huán)境綠化質(zhì)量的.巡視檢查和相關(guān)評價(jià),及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題,提升轄區項目的服務(wù)質(zhì)量;
6、協(xié)助公司開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
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