講師培訓崗位職責(14篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的講師培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　講師培訓崗位職責 篇1

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學(xué)習材料及課件;

　　4、對培訓進(jìn)行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負責公司會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的開(kāi)發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣(mài)點(diǎn),針對賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓;

　　8、負責培訓現場(chǎng)的管理和管控,并針對會(huì )議的執行情況提出有針對性的.解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

　　3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)培訓;

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有從事過(guò)會(huì )議活動(dòng)演講或會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

　　講師培訓崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責所在市場(chǎng)重點(diǎn)市場(chǎng)，對客戶(hù)營(yíng)業(yè)員、會(huì )員等進(jìn)行健康知識培訓，開(kāi)展嬰童連鎖媽媽班培訓；

　　2、定期為公司內部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營(yíng)養、銷(xiāo)售技巧等；

　　3、建立消費者顧問(wèn)群，為消費著(zhù)答疑，做好跟進(jìn)維護；

　　4、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)養學(xué)、醫學(xué)、預防醫學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者，專(zhuān)業(yè)學(xué)歷可適當放寬）；

　　2、具備專(zhuān)業(yè)的.營(yíng)養學(xué)知識和保健知識，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通、培訓能力及現場(chǎng)把控能力，有營(yíng)養師證者優(yōu)先；

　　4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質(zhì)佳，較強的文字功底，較強的親和力；

　　5、能適應省內出差。

　　講師培訓崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、按照教學(xué)規范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成相關(guān)方向課程的授課任務(wù)；

　　2、完成相關(guān)方向的課程PPT制做、模擬題編寫(xiě)、教研文章撰寫(xiě)等教研工作；

　　3、承擔相關(guān)方向教學(xué)課題的.研究，著(zhù)力進(jìn)行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

　　4、完成課程輔導工作，解答學(xué)員課程疑問(wèn)，保證學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量。

　　5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進(jìn)自我能力的多元化提升。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，碩士?jì)?yōu)先；各科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、表達溝通能力強，普通話(huà)標準，具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力；

　　3、良好的道德修養，熱愛(ài)教師職業(yè)，對工作充滿(mǎn)熱情，責任心強；

　　4、有相關(guān)的教師教學(xué)經(jīng)驗或者授課、主持、演講等經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務(wù)；

　　講師培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1、負責相關(guān)課程的講授以及后續的學(xué)員輔導等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的.編寫(xiě)和研發(fā)；

　　3、承擔教學(xué)課題的研究，著(zhù)力進(jìn)行各專(zhuān)項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專(zhuān)項能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫學(xué)、護理學(xué)、醫學(xué)檢驗學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預防醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3、語(yǔ)言表達流暢，具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力；

　　4、熱愛(ài)教師職業(yè)，對工作充滿(mǎn)熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

　　講師培訓崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、精通Java核心語(yǔ)法，對下述某個(gè)階段的課程內容做到深入淺出。

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè )于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

　　3、必須有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有實(shí)際項目案例。

　　4、必須有很強的動(dòng)手編碼能力，采用理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

　　5、熟悉項目開(kāi)發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

　　6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數據者優(yōu)先考慮。

　　7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷(xiāo)售人員可以參與課程分成）。

　　工作描述：

　　1.負責針對公司工程師的技術(shù)培訓；

　　2.負責針對公司工程師的客戶(hù)化培訓；

　　3.負責針對實(shí)習生的技術(shù)培訓；

　　4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。

　　講師要求：

　　1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶(hù)端的操作和排錯；

　　2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶(hù)端的操作和排錯；

　　3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；

　　4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；

　　5.良好的'英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)能力；

　　6.良好的溝通能力；

　　7.良好的專(zhuān)研和自學(xué)能力。

　　講師培訓崗位職責 篇6

　　【崗位職責】

　　給所服務(wù)的客戶(hù)完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶(hù)所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷(xiāo)售指標；

　　授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶(hù)提出的'疑問(wèn)，并對客戶(hù)公司人員進(jìn)行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶(hù)黏性和滿(mǎn)意度；

　　直接參與所服務(wù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區域的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門(mén)完成客戶(hù)的維護和二次挖掘工作，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，維護企業(yè)形象。

　　【任職資格】

　　年齡23—32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；

　　五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質(zhì)佳；

　　對銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

　　陽(yáng)光正派、有激情、責任心強。

　　講師培訓崗位職責 篇7

　　初級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進(jìn)行培訓課程開(kāi)發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道；

　　3.培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

　　任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓內容相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽(tīng)；

　　2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力；

　　3）思維敏捷；

　　4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流。

　　中級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進(jìn)行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

　　3.培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；

　　任資資格：

　　1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓內容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開(kāi)發(fā)設計培訓課程和編寫(xiě)教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會(huì )去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；

　　3）團隊合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。

　　高級培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學(xué)員的現狀及組織者對課程的期望，

　　以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學(xué)習材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣；

　　3.培訓授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　任資資格：

　　1. 工作經(jīng)驗：三年以上培訓內容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2. 知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3. 素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會(huì )去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；

　　3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

　　4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作。

　　資深培訓師

　　崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學(xué)員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學(xué)習材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣；

　　3.培訓授課與實(shí)施：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點(diǎn)培訓項目的策劃、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項培訓與員工發(fā)展活動(dòng)取得預期效果；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的`效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

　　5.培訓資源建設：開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓與學(xué)習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開(kāi)發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質(zhì)；

　　任職資格：

　　1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規劃課程開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實(shí)際情況有效制定中長(cháng)期培訓計劃，依據不同職位系統開(kāi)發(fā)設計培訓課程和編寫(xiě)教材，具有員工職業(yè)生涯設計的實(shí)際

　　操作經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平，熟練運用辦公軟件。

　　4.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會(huì )去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人的反應；

　　2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作；

　　3）規范導向：監控計劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預定的要求，通過(guò)監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進(jìn)現有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

　　講師培訓崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　考研政治培訓講師

　　授課方向：政治

　　專(zhuān)業(yè)要求：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等文科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有高考政治教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

　　工作地點(diǎn)：廣西南寧

　　2考研數學(xué)培訓講師

　　授課方向：數學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)要求：理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有奧數教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

　　工作地點(diǎn)：廣西南寧

　　1、負責相關(guān)課程的講授以及后續的學(xué)員輔導等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的`編寫(xiě)和研發(fā)；

　　3、承擔教學(xué)課題的研究，著(zhù)力進(jìn)行各專(zhuān)項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

　　任職資格：

　　1、碩士及以上學(xué)歷

　　2、語(yǔ)言表達流暢，具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力；

　　3、熱愛(ài)教師職業(yè)，對工作充滿(mǎn)熱情，責任心強；

　　4、良好的道德修養，認同教育企業(yè)文化；

　　5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

　　1.通過(guò)考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專(zhuān)業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）；

　　2.獨立承擔授課任務(wù)，自備授課講義、課件PPT，習題等；

　　3.參與線(xiàn)上課程語(yǔ)音或視頻錄制，按時(shí)解決學(xué)員問(wèn)題；

　　講師培訓崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品培訓，有獨立編寫(xiě)課程能力，曾成功開(kāi)發(fā)培訓課程；

　　2、調查企業(yè)和客戶(hù)培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、根據公司宣傳有關(guān)活動(dòng)安排，促進(jìn)品牌的提升銷(xiāo)售技巧、心態(tài)等培訓；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題；

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋，評估培訓效果；

　　6、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、營(yíng)養學(xué)、醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先，兩年以上會(huì )銷(xiāo)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、擅長(cháng)當眾演講，敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察和反饋能力；

　　3、服務(wù)意識強，具備扎實(shí)的.專(zhuān)業(yè)知識，有良好的溝通和協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練運用辦公軟件制作課件。

　　講師培訓崗位職責 篇10

　　講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

　　崗位職責:

　　1、活動(dòng)日的家長(cháng)會(huì )宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開(kāi)發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問(wèn)題等;

　　6、撰寫(xiě)培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的'文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

　　講師培訓崗位職責 篇11

　　任職要求：

　　1.有一定一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗，對知識付費領(lǐng)域有興趣；

　　2.優(yōu)秀的教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實(shí)時(shí)熱點(diǎn)；

　　3.出色的語(yǔ)言表達和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類(lèi)型任一皆可：

　　1、公考類(lèi)：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂(lè )、美術(shù)、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學(xué)。金融財會(huì )

　　4、考研講師：數學(xué)、英語(yǔ)、政治、邏輯寫(xiě)作、經(jīng)濟學(xué)、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會(huì )工作、會(huì )計、管理學(xué)、漢語(yǔ)國際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)

　　5、醫療類(lèi)：護理、臨床醫學(xué)、影像、預防、檢驗、中醫。醫學(xué)基礎、公共衛生管理、中藥、西藥

　　6、注會(huì )類(lèi)：會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、審計

　　講師培訓崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責醫藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓；

　　2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；

　　3、負責藥店店員銷(xiāo)售技巧的'培訓；

　　4、負責公司培訓課件設計及課程設計開(kāi)發(fā)；

　　5、收集市場(chǎng)信息，反饋公司以便做出應對預案；

　　6、負責終端大型招商會(huì )及大型講座培訓；

　　7、配合公司內部領(lǐng)導交代的其他重要事項。

　　任職要求：

　　1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、醫學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有執業(yè)藥師，營(yíng)養師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

　　3、有大保健行業(yè)，營(yíng)養相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

　　5、要求有課程設計、課件制作等能力；

　　6、能適應全國出差。（不符勿擾）

　　講師培訓崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

　　2、分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開(kāi)發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃；

　　3、按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模板課程的講授工作；

　　4、培訓課程結束后，協(xié)助并參與課程的'評估工作；

　　5、根據培訓效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓課程和培訓方式；

　　任職資格：

　　1、2年及以上培訓經(jīng)驗，具備專(zhuān)業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓課程設計，能制定策劃方案；

　　2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；

　　3、具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達能力；

　　4、具備良好的溝通能力、學(xué)習創(chuàng )新能力5、具備一定的管理能力；

　　講師培訓崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、分公司推廣活動(dòng)及終端培訓的執行；

　　2、培訓課程的設計；

　　3、配合總部進(jìn)行課程設計及市場(chǎng)調研、競品分析；

　　4、對中小型推廣路演活動(dòng)的.支持及活動(dòng)結束后的匯報總結。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，普通話(huà)標準；

　　2、2年以上培訓、主持相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有快消品方面相關(guān)培訓經(jīng)歷；

　　4、熟練運用計算機相關(guān)軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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