童裝崗位職責(15篇)

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝崗位職責1

　　1、每季度開(kāi)發(fā)資料收集:國內市場(chǎng)調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買(mǎi);

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

　　6、根據庫存數量協(xié)調新款需求,合理開(kāi)發(fā)商品數量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺(jué)呈現;

　　7、負責后期完成款式說(shuō)明并協(xié)助拍攝;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、通曉服裝設計開(kāi)發(fā)全過(guò)程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開(kāi)發(fā)款式的能力;

　　4、基礎美學(xué)、繪畫(huà)、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實(shí)、溝通能力強;

童裝崗位職責2

　　1、根據集團的`年度發(fā)展戰略,制定童裝的整體營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達成公司整體經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、根據公司全年度銷(xiāo)售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷(xiāo)售計劃及重點(diǎn)銷(xiāo)售品類(lèi)計劃,確保各項經(jīng)營(yíng)指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營(yíng)管理、運營(yíng)體系、制度流程及標準,運營(yíng)團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)的信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務(wù)管理。

童裝崗位職責3

　　1、主要開(kāi)發(fā)3-7歲男女童裝,根據品牌產(chǎn)品定位進(jìn)行童裝服飾流行趨勢分析,主導產(chǎn)品的設計風(fēng)格;

　　2、負責制定產(chǎn)品的設計流程,制定每季需要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品品類(lèi)和款式設計計劃;

　　3、根據品牌定位,獨立完成系列服飾開(kāi)發(fā)的全過(guò)程;熟悉童裝面、輔料的性能、風(fēng)格及價(jià)格;

　　4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進(jìn)設計款式的樣衣打樣進(jìn)度和生產(chǎn)工藝;

　　5、可獨立完成小系列的產(chǎn)品組合,負責規劃顏色、材質(zhì)、設計細節、搭配等相關(guān)事宜;

　　6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷(xiāo)售情況,根據市場(chǎng)反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;

　　7、可完成上司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上品牌童裝服飾設計經(jīng)驗;

　　2、熟悉國內外知名童裝服飾品牌的.風(fēng)格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場(chǎng),對行業(yè)的發(fā)展趨勢有敏銳性,預見(jiàn)性和獨到見(jiàn)解;

　　3、熟悉棉紡織品面料與生產(chǎn)工藝,具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新的能力;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調能力,對面料、品牌內涵有很好的把握能力,工作有條理,責任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator及日常辦公軟件;

　　5、思維新穎、靈活、對市場(chǎng)趨勢觀(guān)察敏銳;

　　6、工作認真細致、積極主動(dòng),有責任感。

童裝崗位職責4

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的各項任務(wù);

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

童裝崗位職責5

　　1、熟悉服裝訂單整個(gè)操作流程,能夠跟進(jìn)樣、大貨衣及訂單生產(chǎn)的'全流程。

　　2、根據訂單的狀況,協(xié)調工廠(chǎng)和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。

　　3、對服裝面料、工藝有一定的了解和認識。

　　4、具有應變及處理突發(fā)事件的能力,協(xié)調好各生產(chǎn)廠(chǎng)家和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。

　　任職要求:

　　1、有三年以上童裝跟單經(jīng)驗

　　2、了解童裝制品和工藝流程;

　　3、熟悉當今童裝質(zhì)量標準和管控重點(diǎn);

　　4、有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、會(huì )基本電腦操作。

童裝崗位職責6

　�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；

　�、诹私猱a(chǎn)品的基本知識和內涵，熟練介紹產(chǎn)品的.特性及優(yōu)點(diǎn)；

　�、弁ㄟ^(guò)與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專(zhuān)賣(mài)外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；

　�、芘c所在終端外貿服裝店營(yíng)業(yè)員遵守相同的考勤制度；

　�、菰诮K端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；

　�、拮龊蒙唐泛痛黉N(xiāo)用品的陳列及安全維護，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷(xiāo)用品擺放整齊、清潔、有序；

　�、弑３至己玫姆�務(wù)心態(tài)，積極向消費者推介能滿(mǎn)足他們需求的商品；

　�、喟凑諏�(zhuān)賣(mài)外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　�、峒皶r(shí)向總經(jīng)理反饋顧客意見(jiàn)和市場(chǎng)信息；

　�、馐占�競爭對手及產(chǎn)品的信息；

　�、饷恐芴顚�(xiě)周報表，每月填寫(xiě)月總結表，上報主管。

童裝崗位職責7

　　1.全面負責公司市場(chǎng)部門(mén)的整體運作,包括:品牌的市場(chǎng)推廣及相關(guān)的形象設計、陳列、商品企劃及部門(mén)日常管理工作;

　　2.根據品牌市場(chǎng)發(fā)展目標及戰略,制定品牌市場(chǎng)推廣策略和年度推廣計劃,并有效實(shí)施及跟進(jìn);

　　3.制定并督導實(shí)施品牌商品企劃,推動(dòng)市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的開(kāi)發(fā),并與媒體進(jìn)行日常良好的溝通和維護,保持戰略伙伴關(guān)系;

　　5. crm的'日常管理,體系的規劃,vip等終端推廣活動(dòng)的計劃與實(shí)施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經(jīng)驗.可以帶領(lǐng)團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

　　3.具有較強的觀(guān)察能力和應變能力,溝通協(xié)調能力強,有密切的媒體合作關(guān)系。

　　4.為人真誠踏實(shí),勤勞上進(jìn),抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責8

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上的國內品牌童裝開(kāi)發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會(huì )做效果圖者也可考慮,需提供原設計開(kāi)發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的`責任心與責任感,積極主動(dòng),有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開(kāi)發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開(kāi)版、品質(zhì)樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開(kāi)發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責9

　　1、了解市場(chǎng)流行趨勢,每季企劃前進(jìn)行市場(chǎng)調研、了解市場(chǎng)的發(fā)展方向、特點(diǎn),包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場(chǎng)需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產(chǎn)品線(xiàn)的時(shí)間進(jìn)度表,及時(shí)完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環(huán)節開(kāi)始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過(guò)程中發(fā)生的狀況進(jìn)行協(xié)調;

　　5、把握系列面輔料的'開(kāi)發(fā)、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,并對大貨過(guò)程中進(jìn)行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),有海外留學(xué)或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場(chǎng)觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規劃并且組織實(shí)施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝崗位職責10

　　1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺:微信、微博、小紅書(shū)、抖音、今日頭條等日常運營(yíng)及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營(yíng)微信公眾號,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶(hù)需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng),并及時(shí)有效的`與粉絲互動(dòng);

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發(fā)展趨勢,探索微信運營(yíng)模式。

　　5、網(wǎng)感好,創(chuàng )意優(yōu),執行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創(chuàng )新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長(cháng)撰寫(xiě)品牌文案、媒體文案、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)產(chǎn)品文案等;

　　2、善于挖掘產(chǎn)品設計點(diǎn),能夠對產(chǎn)品進(jìn)行直觀(guān)、感性、富有吸引力的描述,實(shí)現商品描述的多樣化、內容化、風(fēng)格化;

　　3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責11

　　1.協(xié)助設計師進(jìn)行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進(jìn)行設計面料圖案;

　　3.搜集市場(chǎng)流行元素;

　　4.完成設計師臨時(shí)交代的工作任務(wù);

　　5.負責與設計師、技術(shù)、生產(chǎn)的整體協(xié)調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經(jīng)驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場(chǎng)動(dòng)向,具備一定的`市場(chǎng)流行趨勢預測開(kāi)發(fā)能力;

　　4.對各類(lèi)輔料品質(zhì)及價(jià)格有一定的了解;

　　5.做事踏實(shí),有上進(jìn)心,學(xué)習能力強,善于溝通。

童裝崗位職責12

　　1、對全國空白區域市場(chǎng)進(jìn)行區域分級客戶(hù)招商

　　2、協(xié)助現有代理商,下線(xiàn)加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場(chǎng)招商規劃,完善客戶(hù)儲備,對原有不良區域整改

　　4、協(xié)助其他部門(mén)完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進(jìn)行規劃,整合,打造健康良好的`渠道市場(chǎng)

　　6、制定發(fā)展渠道拓展的方式

　　7、對部門(mén)人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷(xiāo)售指標進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開(kāi)店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開(kāi)店指標的完成!

童裝崗位職責13

　　1、積極主動(dòng)、熱情禮貌地服務(wù)顧客；

　　2、負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動(dòng)向顧客推銷(xiāo)商品；

　　4、協(xié)助同事，達成團隊協(xié)作；

　　5、尊重及服從上級的分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學(xué)習相關(guān)知識，提升職業(yè)能力；

　　8、完成上級交辦的'其他事項。

童裝崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；

　　2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對指定范圍的合作用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、通過(guò)策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的.合作關(guān)系；

　　2、通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對指定范圍的合作用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；

　　5、展覽會(huì )、訂貨會(huì )的規劃、安排、評估，并對展覽會(huì )客戶(hù)資源進(jìn)行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，有一定的項目推進(jìn)、執行經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優(yōu)秀的執行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，具備獨立工作及解決問(wèn)題的能力；

童裝崗位職責15

　　1、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買(mǎi)愿望，增加服裝專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的.處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補貨、盤(pán)點(diǎn))報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實(shí)行服裝專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。

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