外包崗位職責通用15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的外包崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

外包崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責項目實(shí)施全過(guò)程管理;

　　2、編制項目實(shí)施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進(jìn)項目實(shí)施,規范各項交付工作;

　　3、負責日�？蛻�(hù)關(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

　　4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門(mén)溝通及外部協(xié)調與處理;

　　5、負責項目業(yè)務(wù)的信息統計、分析及項目交付總結;

　　6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的執行力,溝通協(xié)調能力較強;

　　5、具備良好的'客戶(hù)服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

外包崗位職責2

　　職位描述:

　　1.協(xié)助辦理公司內部員工及實(shí)習生的入離職手續;

　　2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動(dòng)管理;

　　3.員工勞動(dòng)合同續簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統的.維護和更新;

　　5.定期回復員工各類(lèi)咨詢(xún)問(wèn)題;

　　6.完成上級主管交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.英語(yǔ)四級以上，工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

外包崗位職責3

　　崗位職責

　　1。大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

　　2。 2年以上人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗及熟悉人力資源法規政策，了解多地社保和公積金相關(guān)政策者尤佳；

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)需求收集，服務(wù)方案制作，向客戶(hù)演示公司服務(wù)產(chǎn)品和客服流程；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售制作報價(jià)單，準備合同，跟進(jìn)合同簽約事宜；

　　3、系統錄入客戶(hù)合同以及客戶(hù)員工服務(wù)信息；

　　4、負責處理客戶(hù)員工各類(lèi)資料的提交及初審；

　　5、與后臺客服交接客戶(hù)服務(wù)需求；

　　6、根據后臺客服提供的實(shí)際服務(wù)情況，核對并匯總制作每月服務(wù)賬單，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通確認；

　　7、賬單發(fā)放（寄送）及收款催繳；

　　8、解答客戶(hù)以及員工提出的各類(lèi)相關(guān)問(wèn)題及政策咨詢(xún)。

　　9、針對客戶(hù)問(wèn)題，積極并及時(shí)溝通協(xié)調，掌握政策和數據的`最新變化�！�

　　10、上級領(lǐng)導交付的其它工作內容。

外包崗位職責4

　　崗位職責:

　　制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷(xiāo)售方案;

　　與金融軟件外包客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　引導和控制軟件外包市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

　　組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項目外包、人力外包行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉華南金融IT市場(chǎng),并在當地有客戶(hù)資源;

　　3、有單獨開(kāi)拓客戶(hù)的經(jīng)驗,有成功開(kāi)拓市場(chǎng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰自我,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有良好的`人際關(guān)系處理能力,隨機應變能力強;

　　5、具有市場(chǎng)開(kāi)拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習能力強,很強的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包崗位職責5

　　會(huì )計外包服務(wù)經(jīng)理主要職責:

　　1、負責財務(wù)外包內資部門(mén)會(huì )計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執行,部門(mén)內工作流程等辦公方面的事務(wù)監督實(shí)施;

　　2、審核內外資客戶(hù)財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實(shí)施員工專(zhuān)業(yè)培訓,使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負責建立內資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運營(yíng)效率和運營(yíng)質(zhì)量

　　5、執行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,擴大業(yè)務(wù)規模,承擔售前專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作。

　　6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財稅服務(wù)團隊,提升財稅服務(wù)的`品質(zhì),助力創(chuàng )新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰略方向,落實(shí)財務(wù)外包長(cháng)、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調內外部資源拓展財務(wù)外包客戶(hù)

　　任職要求:

　　1、財務(wù)中級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2、有5年以上中小內資企業(yè)會(huì )計賬務(wù)處理經(jīng)驗,精通內資企業(yè)財稅知識

　　3、代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗

　　4、上述代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司的對應企業(yè)規模應不少于30人.

　　5.富有挑戰創(chuàng )新精神,對新事物接受能力強

　　6.具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀(guān)點(diǎn)看待事物

　　7.性格開(kāi)朗外向,樂(lè )觀(guān),善于與人交流,為人踏實(shí)穩重

外包崗位職責6

　　kkg-it服務(wù)支持專(zhuān)員(科技外包風(fēng)險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內容:

　　1.負責進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估,制定相應策略和解決方案,并推動(dòng)落地。

　　2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

　　3.負責銀行信息科技外包供應商風(fēng)險評估、合規檢查。

　　4.負責銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓。

　　5.負責具體落實(shí)銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類(lèi)分級管理,信息科技外包風(fēng)險事件響應、調查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1. 具備it外包合規審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,3年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或審計等工作經(jīng)歷;

　　3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統建設,熟悉銀行it行業(yè)及監管特點(diǎn);

　　4.較強的溝通、協(xié)調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;

　　5、工作責任心強、抗壓能力強、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責7

　　1目的

　　建立外包操作人員崗位職責,切實(shí)履行其崗位職能。

　　2范圍

　　外包崗位。

　　3責任

　　外包崗位操作人員。

　　4內容

　　4.1進(jìn)崗前按規定著(zhù)裝，進(jìn)崗后做好工房及設備衛生，并做好操作前的一切準備工作。

　　4.2根據生產(chǎn)指令，按規定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

　　4.3標簽、說(shuō)明書(shū)的`領(lǐng)、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。

　　4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現場(chǎng)整潔有序。

　　4.5包裝過(guò)程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀(guān)質(zhì)量，發(fā)現不合格品時(shí)必須挑出，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩余包裝材料按規定辦理退庫。

　　4.7按要求認真填寫(xiě)各項記錄。

　　4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無(wú)關(guān)之事。

　　4.8工作結束或更換品種時(shí)，嚴格按本崗位清場(chǎng)SOP清場(chǎng)，經(jīng)質(zhì)監員檢查合格后，掛標識牌。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：外包崗位操作人員。

　　5.2培訓時(shí)間：一小時(shí)。

　　……………………

外包崗位職責8

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導和組建公司的配置管理團隊

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規范制度

　　3.建設公司整個(gè)持續集成/持續交付和DevOps流水線(xiàn)，持續推動(dòng)流程改進(jìn)

　　4.負責與其他部門(mén)和團隊的溝通協(xié)調工作以推動(dòng)項目的順利進(jìn)行

　　5.對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓

　　6.制定配置管理規范（公司范圍），針對每個(gè)團隊或者項目制定配置管理計劃

　　7.搭建、維護配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護基線(xiàn)，針對不同項目設定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數據庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項目部署：實(shí)現自動(dòng)化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的版本(經(jīng)過(guò)測試的可靠版本)、實(shí)現自動(dòng)化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內容等

　　12.實(shí)施配置審計：定期的`審計，確保相關(guān)人員嚴格按照配置管理規范工作

　　要求：

　　1.對應用軟件開(kāi)發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

　　2.精通持續集成/持續交付流程，熟悉應用自動(dòng)化構建部署過(guò)程及相關(guān)工具平臺

　　3.熟悉和了解深入了解開(kāi)發(fā)過(guò)程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復雜開(kāi)發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問(wèn)題能及時(shí)有效地給出解決方案

　　6.良好的表達溝通能力及團隊協(xié)調配合能力

外包崗位職責9

　　受控狀態(tài)：

　　頒發(fā)部門(mén)

　　貼簽及外包崗位職責接收部門(mén)

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件編號審核人審核日期

　　文件頁(yè)數批準人批準日期

　　分發(fā)部門(mén)

　　1目的

　　建立貼簽及外包崗位職責，保證包裝質(zhì)量。

　　2范圍

　　貼簽及外包裝崗位操作工。

　　3責任

　　外包崗位操作工履行本崗位職責，質(zhì)監員、包裝班長(cháng)有監督其執行的責任。

　　4內容

　　4.1操作前檢查傳送帶的`運轉情況，若有異常及時(shí)排除。

　　4.2貼簽前應檢查標簽批號、規格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。

　　4.3外包前檢查貼簽是否平穩及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標簽，同時(shí)核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。

　　4.4若有拼箱情況應按規定拼箱，不多于2個(gè)批號，并在生產(chǎn)記錄上標明拼箱數量及生產(chǎn)批號。

　　4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時(shí)退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專(zhuān)人按有關(guān)規定處理。

　　4.6按一般生產(chǎn)區清潔規程清理作業(yè)現場(chǎng)，并按規定填寫(xiě)包裝記錄。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：包裝崗位操作工。

　　5.2培訓時(shí)間：二小時(shí)。

外包崗位職責10

　　1、負責對所屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、負責指導銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護客戶(hù),并輔導銷(xiāo)售成長(cháng);

　　4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù),給予下屬及時(shí)有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競爭對手動(dòng)態(tài),提出解決方案。

外包崗位職責11

　　工作職責:

　　1、負責華東區金融外包服務(wù)(現金整點(diǎn)清分)項目的管理和協(xié)調;

　　2、負責華東片區項目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負責華東片區項目的周報、月報數據的'匯總與分析;

　　4、負責項目人員的培訓及考核;

　　5、負責項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、做事認真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;

　　4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責12

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負責外包合作客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及維護；

　　2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

　　3、負責本部門(mén)所有合作合同的'初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護；

　　4、及時(shí)匯報商務(wù)合作情況，并提出建議；

　　5、負責處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及投訴，對質(zhì)量滿(mǎn)意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見(jiàn)；

　　6、負責協(xié)助部門(mén)的日常工作；

　　7、負責公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、普通話(huà)流利，性格外向開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養；

　　5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語(yǔ)言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請附個(gè)人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總,OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達能力;

　　4、對數據敏感、有數據核算統計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點(diǎn),要與外包單位打交道。

外包崗位職責14

　　1，項目報價(jià)設計

　　分析客戶(hù)要求，按照市場(chǎng)一定比例的價(jià)格進(jìn)行拆分，做出報價(jià)依據，對報價(jià)進(jìn)行審批。

　　2，項目協(xié)議制定

　　分析客戶(hù)需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關(guān)協(xié)議，以及補充協(xié)議，維護客戶(hù)，進(jìn)行長(cháng)期跟蹤

　　3，駐廠(chǎng)人員培訓

　　制作相應的駐廠(chǎng)人員流程，培訓駐廠(chǎng)人員駐廠(chǎng)工作內容，駐廠(chǎng)人員的`基本要求制定，包括考勤系統，商業(yè)保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況

　　4，招聘市場(chǎng)分析

　　招聘市場(chǎng)返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應的方案進(jìn)行應對

　　5，客戶(hù)進(jìn)行協(xié)商溝通等工作

　　維護客戶(hù)，開(kāi)票申報，以及客戶(hù)新需求分析，潛在客戶(hù)的推銷(xiāo)，跟進(jìn)客戶(hù)資源

　　6，員工薪資制定及審核

　　設計薪資，采納合理化建議根據市場(chǎng)進(jìn)行薪資方向管控調整

　　7，稅票方面申請及審核

　　每月核算客戶(hù)與公司工時(shí)，金額等，并進(jìn)行開(kāi)票申請，與客戶(hù)財務(wù)人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務(wù)款項及時(shí)回籠

　　8，月度報表呈報

　　每月各個(gè)外包單位實(shí)際情況進(jìn)行匯總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態(tài)，及時(shí)與總經(jīng)理確認

外包崗位職責15

　　職責描述：

　　主要職責：

　　1.客戶(hù)維護

　　1）管理大客戶(hù)關(guān)系，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，發(fā)現客戶(hù)潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執行過(guò)程，并依據客戶(hù)要求做實(shí)時(shí)的調整，協(xié)助項目經(jīng)理完成SLA

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶(hù)投訴，員工意外等

　　3）響應客戶(hù)的崗位職責職位要求、培訓及績(jì)效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

　　4）收費管理及數據維護

　　5）完成上級布置的`任務(wù)

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

　　2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關(guān)客戶(hù)服務(wù)或HR經(jīng)驗溝通能力良好，主動(dòng)性強有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（可獨立與老外口語(yǔ)交流日常工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

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