廠(chǎng)長(cháng)崗位職責合集15篇
在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好車(chē)間的協(xié)調,組織分配人員,平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的`關(guān)系;
6、負責控制內部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施;
7、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施;
8、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
1、認真執行上級命令，嚴格貫徹公司各項制度。
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責、管理廠(chǎng)部日常工作，圓滿(mǎn)按時(shí)完成上級下達的各項指標任務(wù)。
3、根據訂單協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，提高工作效率。
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本。
5、及時(shí)向上級匯報廠(chǎng)內各部真實(shí)情況。
6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，培養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng )建創(chuàng )建良好的`企業(yè)文化。
7、負責廠(chǎng)內生產(chǎn)物料的申購。
8、與其他部門(mén)積極配合，協(xié)調工作。
9、定期總結部門(mén)工作，向上級匯報并提出合理化建議。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
1.崗位名稱(chēng)及設置目的
1.1生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
1.2負責公司日常質(zhì)量體系運行工作和生產(chǎn)組織工作，按照公司批準的年度經(jīng)營(yíng)目標，根據市場(chǎng)情況全面組織公司的生產(chǎn)活動(dòng)，并有效進(jìn)行生產(chǎn)成本控制，以最小的成本完成生產(chǎn)計劃，從而為公司獲取最大的經(jīng)濟效益，使公司在市場(chǎng)經(jīng)濟的運作中不斷發(fā)展壯大。
2、工資待遇及考核
2.1工資實(shí)行：基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資1600元+1000元+1200元=3800元
2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。
3.任職資格和經(jīng)驗要求
3.1具有大專(zhuān)以上教育背景。
3.2具有多年從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運作實(shí)踐和工作經(jīng)驗。
3.3具有高水準的領(lǐng)導、督導能力，以及組織、指揮、協(xié)調，工作能力。
3.4具有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗和能力。
4.在企業(yè)組織機構中的位置和相互關(guān)系
4.1直接上級：總經(jīng)理
4.2直接協(xié)調部門(mén):公司各職能部門(mén)負責人。
5.報告系統
5.1日常事務(wù)工作報告總經(jīng)理。
5.2重大事項報告總經(jīng)理直至董事長(cháng)。
6.崗位描述
6.1在公司領(lǐng)導下，組織指導企業(yè)中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃的制定；對企業(yè)中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃的執行情況進(jìn)行控制與管理。
6.2組織編制生產(chǎn)管理、制度管理、資產(chǎn)管理等方面的規章制度，并監督、檢查和指導制度的執行，確保生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。
6.3負責組織公司質(zhì)量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。
6.4組織公司的質(zhì)量和技能培訓，會(huì )同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實(shí)施培訓目標，對培訓效果進(jìn)行評估；達到開(kāi)發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、增強公司發(fā)展動(dòng)力的目的，開(kāi)展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)。
6.5合理分配和調整生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
6.6全面實(shí)施運行公司質(zhì)量管理體系，監督管理生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)過(guò)程的工藝質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
6.7負責指導、管理、監督分管部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動(dòng)其工作積極性。
6.8根據公司的戰略目標，組織對下屬部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行績(jì)效考核；編制合理的考核制度，并監督其實(shí)施，從而調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
6.9.協(xié)助研究部門(mén)進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的'挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內外先進(jìn)水平。
6.10對生產(chǎn)過(guò)程中的制造費用，進(jìn)行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監督其執行情況。
6.11根據公司的戰略目標，組織對下屬部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行績(jì)效考核；編制合理的考核制度，并監督其實(shí)施，從而調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
7.工作細則
7.1作為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是公司生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系運行的第一責任人,負責對公司生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理進(jìn)行監管,確保公司生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行,確保公司銷(xiāo)售任務(wù)及科研任務(wù)的順利完成。
7.2生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是公司安全生產(chǎn)第一責任人，負責組織本部各部門(mén)安全工作計劃的編制、審核、監督管理工作，每年12月底與各個(gè)部門(mén)負責人簽定安全生產(chǎn)責任書(shū)。
7.3生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是公司中下層管理人員績(jì)效考核的第一責任人，每周至少進(jìn)行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業(yè)績(jì)考核重要依據。
7.4每年一月份根據公司整體規劃，制定生產(chǎn)部門(mén)中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃，并以季為單位對規劃的執行情況進(jìn)行總結，提交公司董事長(cháng)。
7.5每天下午18：00~18：30組織聽(tīng)取各車(chē)間班組的工作匯報，及時(shí)掌握生產(chǎn)環(huán)節各細節點(diǎn)。對各車(chē)間班組的工作提出指導意見(jiàn)，對整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門(mén)的各個(gè)層面的培訓計劃并負責組織實(shí)施和成果的檢驗；負責本部門(mén)整體培訓效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓成果的鑒定）。負責車(chē)間主任、班長(cháng)兩個(gè)層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
7.7確保在整個(gè)公司內部促進(jìn)顧客要求意識的形成，每周至少抽時(shí)間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統一員工思想，提高員工整體素質(zhì)。
7.8負責與生產(chǎn)、質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò )，每周進(jìn)行不少于1次的對外回訪(fǎng)，確保對外工作的穩定、暢通。
7.9負責監督新品研制工作，對每次新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)試制過(guò)程至少進(jìn)行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進(jìn)行
7.10負責審核各部門(mén)的生產(chǎn)、質(zhì)量管理策劃文件。并對文件進(jìn)行歸類(lèi)存檔。
7.11每周至少主持召開(kāi)1次以上的生產(chǎn)管理人員會(huì )議，會(huì )議針對各班組長(cháng)，并對會(huì )議過(guò)程詳細記錄，監督會(huì )議中決策過(guò)程的情況。
7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會(huì )組織召開(kāi)，對前一天工作總結和對當天工作的安排。
7.13每周至少進(jìn)行6小時(shí)以上的員工交流，時(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，提高員工整體的綜合實(shí)力。
7.14每周組織一次車(chē)間管理層會(huì )議，參加人員為各車(chē)間班組長(cháng)、質(zhì)量管理人員、采購主管、庫房管理人員。
7.15每周召開(kāi)一次生產(chǎn)方面的質(zhì)量分析會(huì )議，對本周出現的或者客
戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并拿出整改措施報公司總經(jīng)理批準后在規定時(shí)間內實(shí)施完成。
7.16每周至少進(jìn)行2次質(zhì)量調研，并主持召開(kāi)質(zhì)量體系運行分析會(huì )，對公司的質(zhì)量體系運行情況進(jìn)行監督。
7.17每二周進(jìn)行1次運行成本分析會(huì )，對本周成本控制情況進(jìn)行總結。
8主要權力
代表總經(jīng)理行使生產(chǎn)安排、生產(chǎn)人員調度及質(zhì)量管理職能，監管全廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門(mén)、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權建議做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問(wèn)題有權做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權辭退。代表總經(jīng)理行使生產(chǎn)管理職能，監管生產(chǎn)全過(guò)程。代表總經(jīng)理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實(shí)施。
9.接受監督
日常事務(wù)工作受總經(jīng)理和董事長(cháng)的監督、檢查。
10.工作計劃與達成
10.1制訂生產(chǎn)管理工作計劃(年、季、月計劃)。
10.2編寫(xiě)生產(chǎn)管理方面工作總結(月、季、年總結)
11本崗位一般不作為條款
11.1每月底之前未編制完本職生產(chǎn)計劃。
11.2次月3日前未對本職位工作進(jìn)行總結。
11.3未召開(kāi)每周1次的質(zhì)量體系分析會(huì )。
11.4未召開(kāi)每周1次的成本分析會(huì )。
11.5未組織每周1次的技術(shù)知識培訓。
11.6未聽(tīng)取車(chē)間基層管理人員的每天1次的工作匯報。
11.7未進(jìn)行每周1次的對外聯(lián)絡(luò )。
11..8未進(jìn)行每周6小時(shí)的員工調研。
11.9對新產(chǎn)品試制過(guò)程未進(jìn)行3次以上的調研。
11.10未主持召開(kāi)每周1次的生產(chǎn)管理人員工作會(huì )議。
11.11未進(jìn)行每周3次的基層管理人員的工作抽查。
11.12對公司間工作文件未及時(shí)批閱和上級工作交辦完成情況答復。12本崗位嚴重不作為條款:
12.1出現重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴重后果
12.2各部門(mén)協(xié)調不利，不能按時(shí)完成生產(chǎn)計劃
12.3監管不利未能按時(shí)完成客戶(hù)訂單任務(wù)工作
12.4違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀造成惡劣影響
12.5因自身失誤造成公司機密外泄
12.6未能及時(shí)處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進(jìn)度
12.7由于管理力度不夠，使得各職能部門(mén)人員渙散。
12.8公司領(lǐng)導委托交辦的事情沒(méi)有及時(shí)反饋信息和處理意見(jiàn)。12.9對公司成本控制失誤，造成重大損失的。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
1.組織所屬職能部門(mén)，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實(shí)施。
2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現場(chǎng)和自己分管工作落實(shí)內的部門(mén)，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門(mén)安全職責的履行情況,制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門(mén)，接受安監部門(mén)的'安全監督，做好事故的統計報告工作,對自己分管工作范圍內所發(fā)生的事故負領(lǐng)導責任。
4.在申報、審查及工程驗收中，要堅持勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生技術(shù)措施或設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”原則；對安全施工、文明施工的措施計劃負責組織審査，并督促實(shí)施；按事故調查規程規定，參加或主持有關(guān)施T.傷亡事故的調查處理工作。
5.按照上級有關(guān)包工隊和臨時(shí)的安全管理規定，健全管理制度，履行資格審批手續，對外包工，對臨時(shí)工要像對本企業(yè)職工一樣嚴格管理，克服以包代管的傾向，同時(shí)做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。
6.主持每月一次的安全情況分析會(huì )，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
1、認真執行上級指令，嚴格貫徹執行公司各項制度
2、全面負責、管理廠(chǎng)部日常工作，圓滿(mǎn)按時(shí)完成上級下達的各項指標任務(wù)
3、據訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本
5、制訂本部門(mén)的`周、月度、年度工作及培訓計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務(wù)
6、參加部門(mén)例會(huì )及時(shí)向上級匯報反映本部門(mén)的真實(shí)工作情況
7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門(mén)創(chuàng )建良好的企業(yè)文化
8、配合公司人力資源部門(mén)對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛生注冊要求規范生產(chǎn)
10、與其它部門(mén)積極配合協(xié)調工作
11、負責審批本部門(mén)工用具的申購工作
12、定期向主管副總匯報工作
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及監督實(shí)施;
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責工廠(chǎng)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責生產(chǎn)系統過(guò)程的監督控制，并制定相關(guān)措施;
4、負責協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)間的'關(guān)系。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責7
一、認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程，檢查班組執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)請示匯報并提出解決方案。
二、認真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
三、檢查和了解各崗位原材料的消耗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現節能降耗目標。
四、組織召開(kāi)班組聯(lián)席會(huì )議，交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
五、參加事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施。
六、在公司的'統一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓，提高實(shí)際操作水平，并負責技術(shù)考核。
七、經(jīng)常深入現場(chǎng)，發(fā)現技術(shù)問(wèn)題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
八、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責8
1.負責貫徹上級部門(mén)頒布的關(guān)于質(zhì)量技術(shù)方面法律、法規，條例和標準及有關(guān)文件的批簽工作。
2.根據公司的質(zhì)量方針目標制定分廠(chǎng)中、長(cháng)期技術(shù)質(zhì)量發(fā)展目標，并組織實(shí)施。根據公司年、季、月度質(zhì)量計劃，制定分廠(chǎng)年度、季度和月份的質(zhì)量計劃和質(zhì)量攻關(guān)目標，并組織實(shí)施。
3.對分廠(chǎng)出現的較大質(zhì)量問(wèn)題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實(shí)施監督。
4.負責分廠(chǎng)質(zhì)量體系的`建立、實(shí)施和保持。負責組織或主持分廠(chǎng)的質(zhì)量策劃工作。
5.組織有關(guān)單位，對分廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的較大質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行研究、分析并采取糾正措施。
6.負責協(xié)助主管部門(mén)，對分廠(chǎng)所進(jìn)行的內部質(zhì)量審核活動(dòng)。
7.負責主持或組織分廠(chǎng)技術(shù)革新及設備革新。
8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實(shí)施有效的控制。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責9
任職資格：
1、30歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、能吃苦耐勞，有很強的責任心和敬業(yè)精神；
3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、具備較強的一線(xiàn)生產(chǎn)計劃安排、統籌、協(xié)調能力；
5、具有能夠及時(shí)有效的處理工廠(chǎng)各種突發(fā)事件的能力。
崗位職責
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)制定生產(chǎn)計劃，組織監督和控制；生產(chǎn)過(guò)程完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、協(xié)調工廠(chǎng)成本精益實(shí)施并達成工廠(chǎng)目標；
3、協(xié)助經(jīng)理做好廠(chǎng)內部門(mén)成本控制工作和初步審核相關(guān)工作計劃；
4、監督執行安全操作規范，協(xié)助各部門(mén)對生產(chǎn)區域的人員、設備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現并杜絕安全隱患；
5、高度的責任心、正確的價(jià)值觀(guān)。很好的學(xué)習能力；
任職資格專(zhuān)業(yè)
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1—2年工作經(jīng)驗。相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆生也可考慮；
2、工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，思路清晰，有耐心；熟練使用辦公軟件；
3、熟練的`英語(yǔ)溝通能力；
4、良好的紀律性、團隊合作意識；
5、較強的獨立性及人際溝通與協(xié)調能力；
6、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作認真有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責10
1、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3、負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4、密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;5、配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
8、加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系;
9、做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
10、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的.日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉;
11、抓好生產(chǎn)統計分析報告，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的工作內容，工作總結《生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的工作內容》定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間;
13、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源;
14、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
15、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
16、認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計。
17、負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制;
18、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)、
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責11
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責全廠(chǎng)日常的工作
2、協(xié)調全廠(chǎng)包括采購，儲運，質(zhì)量，銷(xiāo)售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內7個(gè)部門(mén)的'工作具備重要銷(xiāo)售背景，財務(wù)背景，中藥材的基本認知1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)負責全廠(chǎng)日常的工作
2、協(xié)調全廠(chǎng)包括采購，儲運，質(zhì)量，銷(xiāo)售，行政，生產(chǎn)，財務(wù)在內7個(gè)部門(mén)的工作
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責12
崗位職責：
1、負責變電一次專(zhuān)業(yè)設計工作；
2、負責內部、外部接口資料的提出與接收；
3、負責本專(zhuān)業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的`管理和歸檔提交工作；
4、負責本專(zhuān)業(yè)各階段的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作，包括編制說(shuō)明書(shū)、設計圖紙、招投標文件和技術(shù)規范等；
5、負責指導本專(zhuān)業(yè)設計人員、實(shí)習生開(kāi)展工作。
崗位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、發(fā)電廠(chǎng)與電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上變電電氣一次設計工作經(jīng)歷，中級及以上職稱(chēng)。有發(fā)輸變電注冊證書(shū)優(yōu)先考慮，能獨立完成220kv及以下的變電一次設計工作；
3、熟悉國家電網(wǎng)設計規范和設計流程，能獨立進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)設計工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責13
�。ㄒ唬⿵S(chǎng)長(cháng)職責
1、廠(chǎng)長(cháng)隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導和監督，必須忠于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責制，負責指揮、協(xié)調各部門(mén)的生產(chǎn)整體運作，對公司各項規章制度起到上傳下達的作用。
2、負責協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì)，調動(dòng)員工的團隊意識，加強員工的凝聚力，樹(shù)立安全觀(guān)、品質(zhì)觀(guān)、時(shí)間觀(guān)，以廠(chǎng)為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠(chǎng)各部門(mén)管理人員的工作協(xié)調與管理，加強其組織能力、技術(shù)指導和思想教育工作，以身作則，嚴明公正，全面要求。 4、負責監督協(xié)調銷(xiāo)售客戶(hù)的售后服務(wù)及維護維修等工作的安排。
5、負責協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規劃，及時(shí)獻計獻策，對技術(shù)人員新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。
6、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數量的`管理控制工作，保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節暢通。
7、負責各類(lèi)生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調各部門(mén)秩序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
8、負責全廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準及公司品質(zhì)管理制度，制定質(zhì)量績(jì)效考核辦法。
9、負責建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節的材料的采購及入庫，成本的領(lǐng)用、出庫的統計和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。
10、負責組織相關(guān)部門(mén)對工廠(chǎng)呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。
11、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保養所須的正常時(shí)間。
13、負責定期安排一線(xiàn)員工的技能培訓及考核，技能與計件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。
14、負責組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。
15、負責協(xié)調人事招聘和吸收新員工以及對違紀員工的處理，新進(jìn)員工入職手續及員工離職手續的審核工作及其他工作。
16、負責合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車(chē)間主任、組長(cháng)等任命和制定車(chē)間各道工序員工、管理人員的崗位職責、績(jì)效考核及生產(chǎn)現場(chǎng)人事架構圖。
17、負責工廠(chǎng)所有證書(shū)的認證申辦等工作，指揮協(xié)調并組織各部門(mén)人員參與證書(shū)審核全過(guò)程，直至取得證書(shū)。
18、負責和監督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。
19、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，及時(shí)調解處理因生產(chǎn)帶來(lái)的各類(lèi)糾紛，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示。
20、負責與其他部門(mén)相互溝通、協(xié)調，積極配合協(xié)調其他部門(mén)工作。
21、定期并及時(shí)向上級匯報反映各部門(mén)的真是工作情況。
22、每月定期召開(kāi)車(chē)間內部調度會(huì )，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
23、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責14
1、全面負責修理廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作，認真執行公司的有關(guān)規定以及各項規章制度并對服務(wù)站的日常站務(wù)工作情況負責；
2、建立和完善修理廠(chǎng)的管理制度和組織機構并落實(shí)各項工作責任制，負責服務(wù)站業(yè)務(wù)的管理工作。組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)展新用戶(hù)；
3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監督實(shí)施落實(shí)責任到個(gè)人，帶領(lǐng)全站服務(wù)人員認真做好質(zhì)量保修工作，以及整車(chē)的技術(shù)服務(wù)工作，負責組織專(zhuān)人對進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛實(shí)行三檢（進(jìn)廠(chǎng)檢驗、過(guò)程檢驗、出廠(chǎng)檢驗）。
4、經(jīng)常性的開(kāi)展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育；督導服務(wù)站各部門(mén)的日�；顒�(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取措施，確保正常運轉；
5、建立和完善廠(chǎng)內機構的設置，明確職責和權限，保持員工的內部溝通，確保正常運作，加強管理確保服務(wù)站各部門(mén)和各類(lèi)人員職責，權限規范化，建立質(zhì)量管理體系，堅決維護公司的企業(yè)形象及信譽(yù)，認真為用戶(hù)做好售后服務(wù)工作，打造紅揚服務(wù)品牌形象；
6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問(wèn)題和糾紛處理，對用戶(hù)提出的合理問(wèn)題要求及時(shí)解決，實(shí)事求是送貼心致每一位用戶(hù)，維護用戶(hù)及公司的'利益和信譽(yù)。積極配合銷(xiāo)售活動(dòng)有義務(wù)做好銷(xiāo)售產(chǎn)品宣傳推廣擴大產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
7、為確保服務(wù)質(zhì)量定期檢查督促維修車(chē)間合理使用和維護維修設備、工具，檢查督促操作者要按照設備、工具的使用章程使用操作；檢查督促設備維修工具的日常維護保養，禁止設備帶病運行確保維修工具的正常使用，保證獲得和保持設施，設備，人員等必須的資源，滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。
8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓要求，確保服務(wù)站人員能夠不斷的適應崗位需求負責對廠(chǎng)內形象以及環(huán)境衛生的改善；
9、增收節支負責廠(chǎng)內業(yè)務(wù)費用的審核，負責向公司提報季度、年度工作總結。
廠(chǎng)長(cháng)崗位職責15
1、根據公司的戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃,制訂部門(mén)的發(fā)展規劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規范性及內部品質(zhì)控制有效性;
3、負責組織各部門(mén)按照生產(chǎn)計劃執行,跟蹤物料、生產(chǎn)進(jìn)度,在規定時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù);
4、及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況,制定并實(shí)施重大質(zhì)量問(wèn)題的`改進(jìn)措施;
5、做好各個(gè)生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問(wèn)題的協(xié)調處理工作;
6、負責部門(mén)“6s”的督導檢查工作,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升;
7、負責解決生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;
8、負責組織各部門(mén)按照成本目標要求執行,提升成本控制能力
9、負責部門(mén)員工管理,對員工進(jìn)行公正的考核評價(jià);
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、擁有豐富的現場(chǎng)管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
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