各種崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的各種崗位職責，歡迎大家分享。

各種崗位職責1

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績(jì)效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的`建設。

　　7、負責公司安全管理。

各種崗位職責2

　　1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著(zhù)干凈、炊具清潔。

　　2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、開(kāi)餐時(shí)間：早餐6：50-7：20

　　午餐11：30—12：30

　　晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、非開(kāi)餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。

　　6、做好每日三餐的`收費登記工作及時(shí)報后勤部統計。

　　7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、保證食堂食品的質(zhì)量、數量，使職工能夠安全食用。

　　10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　11、節約用水、用電增強節能意識。

　　12、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。

各種崗位職責3

　　1、確保完成計劃銷(xiāo)售額。

　　2、參加用戶(hù)需求調研，詳細記錄用戶(hù)的需求，結合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫(xiě)出實(shí)現各項功能的.完整代碼。

　　3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫(xiě)用戶(hù)操作使用說(shuō)明書(shū)。

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　5、完成公司交給的其他任務(wù)。

　　6、經(jīng)常了解用戶(hù)的意見(jiàn)和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　7、公司開(kāi)發(fā)項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責4

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場(chǎng)銷(xiāo)售的`指導和開(kāi)發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶(hù)的管理維護，密切廠(chǎng)家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調度和協(xié)調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門(mén)完成重大攻關(guān)項目。

各種崗位職責5

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的`合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　3、合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門(mén)的績(jì)效考核工作。

　　6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門(mén)的各項費用。

　　10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責6

　　1、做好用戶(hù)的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶(hù)的詳細信息及相關(guān)人員信息。

　　3、對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

　　4、服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、認真填寫(xiě)《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的.文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

　　6、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　7、參加本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責7

　　班主任職責

　　班主任是一個(gè)班級學(xué)生的組織者和領(lǐng)導者，是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作的骨干力量，是聯(lián)系各科教學(xué)的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì )的橋梁。上級部門(mén)和學(xué)校對學(xué)生的各種要求，都要通過(guò)班主任去貫徹落實(shí)。班主任首先要“為人師表”，熱愛(ài)學(xué)生，班主任工作必須做到：

　　1、努力貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生的思想政治覺(jué)悟，學(xué)習質(zhì)量和健康水平，為培養一個(gè)勤奮學(xué)習、遵紀守法、朝氣蓬勃、團結向上的班集體而積極工作。

　　2、教育督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和學(xué)校的各種規章制度，政府的政策法令和社會(huì )的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對學(xué)生的教育應做到“動(dòng)之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究教育藝術(shù)，注重教育效果，嚴禁體罰或侮辱學(xué)生人格。

　　3、及時(shí)和學(xué)校有關(guān)方面取得聯(lián)系，定期向學(xué)校領(lǐng)導或教導處匯報班務(wù)工作，做到上傳下達。步調一致。經(jīng)常與任科教師互通情報，了解研究學(xué)生的思想、學(xué)習情況。教育學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，不斷提高各門(mén)功課的學(xué)習成績(jì)。

　　4、關(guān)心學(xué)生的身心健康。組織和指導學(xué)生開(kāi)展體育、文娛、衛生等活動(dòng)。教育學(xué)生積極參加體育鍛煉;自覺(jué)搞好環(huán)境衛生和個(gè)人衛生，養成良好習慣，并對學(xué)生生活給予應有的指導。

　　5、注重班集體的精神文明建設和第二課堂的開(kāi)辟。制定班務(wù)工作計劃，組織、領(lǐng)導班委會(huì )，指導少先隊，積極開(kāi)展創(chuàng )“三好”，爭做“四有新人”和“五愛(ài)”教育等活動(dòng)。做文明學(xué)生，建文明班級。

　　6、指導學(xué)生的課外活動(dòng)，配合有關(guān)科任教師開(kāi)展課外科技活動(dòng)。

　　7、重視家訪(fǎng)工作，采取多種形式，經(jīng)常與家長(cháng)交換學(xué)生的學(xué)習思想等各方面情況，以便有的放矢，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。

　　8、負責本班公共財物的管理，賠償工作，安全工作，教育學(xué)生節約電、煤，并遵守紀律。

　　9、全面客觀(guān)地、認真負責地做好學(xué)生的操行評語(yǔ)和成績(jì)填寫(xiě)工作。及時(shí)、準確地建立和填寫(xiě)好學(xué)生檔案。并妥善保管。

　　任課教師職責

　　教師的`根本任務(wù)是把學(xué)生教好。對教師的基本要求是:以身作則，努力學(xué)習，愛(ài)護學(xué)生，教好功課。

　　1、認真備課、上課

　　(1)要熟悉教學(xué)大綱，教科書(shū)，了解學(xué)生的知識基礎，備好課。

　　(2)加強對學(xué)生的學(xué)習目的教育，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性，搞好課堂紀律。

　　(3)認真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，充分利用45分鐘，保質(zhì)、保量地完成課程標準規定應傳授的知識和應培養的能力。

　　(4)結合教材，有機地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，注意學(xué)生的衛生習慣，保護學(xué)生視力。

　　(5)指導學(xué)生改進(jìn)學(xué)習方法，培養良好的學(xué)習習慣。

　　(6)搞好測驗、考試，做到份量恰當，命題確切，要求嚴格。

　　2、認真批改、輔導

　　(1)根據教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際，精心布置作業(yè)，并及時(shí)收發(fā)。批改要講求實(shí)效，搞好講評，引導學(xué)生及時(shí)訂正錯誤，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好每項知識。

　　(2)要因材施教。對中下學(xué)生要熱情輔導，盡量幫助他們跟上班級。對成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好，發(fā)揮其特長(cháng)。

　　(3)積極創(chuàng )造條件，開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習興趣，開(kāi)拓知識眼界，培養有關(guān)技能技巧。

　　3、體育、音樂(lè )、美術(shù)教師，還應組織和輔導學(xué)生開(kāi)展課外體育、文娛、美術(shù)活動(dòng)，搞好運動(dòng)隊訓練和競賽工作，搞好文藝隊、美工組的工作。

　　圖書(shū)保管員職責

　　1、嚴格執行圖書(shū)館、閱覽室的規章制度。

　　2、掌握新書(shū)出版信息，添購書(shū)籍、充實(shí)書(shū)庫。

　　3、新書(shū)買(mǎi)到后，及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)編目，盡快介紹出借。

　　4、做好師生借書(shū)工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。

　　5、及時(shí)做好書(shū)報訂閱收發(fā)工作，月底、年底做好報紙雜志裝訂保管工作。

　　6、經(jīng)常做好書(shū)籍，報刊的介紹工作。

　　7、有關(guān)教學(xué)上的參考資料，及時(shí)送到各教研組。

　　8、進(jìn)行愛(ài)護書(shū)籍的宣傳教育，做好圖書(shū)的防潮、防蟲(chóng)蛀的工作和圖書(shū)修補工作。

　　9、保持圖書(shū)館閱覽室的清潔衛生和良好的紀律秩序。

　　值周員職責

　　l、值周員必須提前到校，認真履行其職責。

　　2、負責組織好升降國旗儀式。

　　3、掌握當天的作息時(shí)間。

　　4、認真詳細的填寫(xiě)好學(xué)校日志，檢查教室日志的填寫(xiě)情況。

　　5、負責處理好學(xué)校偶發(fā)事件。

　　6、接待當天來(lái)賓或不定期來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)。

　　7、檢查督促校舍、門(mén)窗封鎖、開(kāi)關(guān)校門(mén)，注意安全。

　　8、負責檢查各班環(huán)境衛生和個(gè)人衛生。

　　9、組織當天中午、下午學(xué)生放學(xué)。

　　10、值周教師全權負責好學(xué)�！�切財產(chǎn)安全，因不住校，失職等損失的財產(chǎn)，由值周人員全部按價(jià)賠償。

　　1l、掌握各班學(xué)習、紀律、課間操等情況， 向領(lǐng)導匯報特殊情況和典型事件。

　　12、交清或接清責任和手續。

各種崗位職責8

　　總經(jīng)理助理職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、 對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

　　13、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等

　　14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

　　行政經(jīng)理助理崗位職責

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

　　2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

　　3、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作；

　　4、 負責辦公室檔案管理工作；

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

　　6、負責起草和完善公司管理制度，并監督執行；

　　7、負責分析公司管理中的.問(wèn)題并提出解決建議；

　　8、負責公司各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調；

　　9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管；

　　10、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買(mǎi)，分發(fā)等公司行政事務(wù)；

　　11、負責作好公司開(kāi)展各項活動(dòng)的后勤支援工作；

　　12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

　　13、負責招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

　　14、制定合理、有效的績(jì)效評估制度；

　　15、制定公司的培訓體系，并組織實(shí)施；

　　16、依據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；

　　17、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實(shí)性，并負責人事考核、考查工作；

　　18、領(lǐng)導交辦的其他工作。

各種崗位職責9

　　1、掌握每筆合同的.簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時(shí)間后由內控部對資金進(jìn)行協(xié)調使用。

　　2、協(xié)調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

　　3、與合同執行人確認合同執行計劃書(shū)，合同執行前由項目負責人確定驗收時(shí)間、回款時(shí)間、由內控部監督執行情況。

　　4、貨物到公司24小時(shí)內督促項目負責人將貨物運到用戶(hù)處。

　　5、由財務(wù)部制定驗收單，由內控部進(jìn)行前期驗收。

　　6、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　7、完成公司的所下達的其他工作。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責10

　　1、及時(shí)將驗收單,調撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),掌握每筆款項的`結款金額及運行情況。

　　2、及時(shí)跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶(hù)的單據要及時(shí)返單。

　　3、在結款過(guò)程中遇到問(wèn)題及時(shí)處理，如處理不了及時(shí)向公司匯報。

　　4.定期參加部門(mén)人員培訓。

　　5.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　6.樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責11

　　1．飯店賓館保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺(jué)性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀行為。

　　2．具有為飯店賓館全心全意服務(wù)的意識，儀表端莊，干凈整潔，禮貌待人，努力奉行“賓客至上、服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨，在保安服務(wù)中真正體現“敬客、敏捷、周到”的飯店賓館服務(wù)風(fēng)格。

　　3．努力鉆研保安服務(wù)知識，掌握飯店賓館保安的服務(wù)技巧，當值時(shí)要保持旺盛的精力。

　　4．服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的'任務(wù)與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，做好本職工作，確保飯店賓館安全。

　　5．處理在飯店賓館內發(fā)生的非常事故并協(xié)助飯店賓館各部處理賓客或雇員的安全問(wèn)題，要熟悉崗位的分布，愛(ài)護通信器材和崗位上的各種設施。

　　6．在飯店賓館范圍內外巡查，果斷處理突發(fā)事件，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查監控。

　　7．協(xié)助有關(guān)部門(mén)保衛重要客人進(jìn)出飯店賓館的安全，做好大型會(huì )議的安全工作，巡視飯店賓館的員工聚集地點(diǎn)，制止打斗及偷竊客人財物等情況的發(fā)生。

　　8．對重要部位和儲存大量錢(qián)物的場(chǎng)所要經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，護衛財務(wù)部收銀員將現金存入或提出。

　　9．定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周?chē)�之門(mén)戶(hù)、服務(wù)區、工程交貨區。

　　10．嚴格遵守飯店賓館各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。

　　11.酒店管理層安排和交辦的其他事項。

各種崗位職責12

　　1、嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的`出入庫手續。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續;

　　2、協(xié)助保管員對每項商品的名稱(chēng)、型號、規格數量進(jìn)行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續;

　　3、根據商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫手續、并登記保管客戶(hù)所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據;

　　4、根據出入庫手續錄入管家婆財務(wù)系統，并登記賬簿;

　　5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;

　　6、當日工作當日完成，每月及時(shí)出統計報表;

　　7、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責13

　　1、熟知商品的品名、特性、功能外觀(guān),做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。

　　2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤(pán)點(diǎn)庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

　　3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發(fā)現問(wèn)題立刻匯報。

　　4、經(jīng)常查物點(diǎn)數、分門(mén)別類(lèi)管理、定期盤(pán)點(diǎn)、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫房。

　　5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會(huì )分析冷背呆滯積壓庫存的`合理調整，提出建議。

　　6、嚴格按調撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業(yè)務(wù)當日完成，不許他人代辦。

　　7、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責14

　　1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保項目利潤率。

　　2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

　　5、本項目組技術(shù)資料編寫(xiě)，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成標書(shū)制作。

　　7、項目進(jìn)行信息的'反饋工作。

　　8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

　　9、在經(jīng)理指導下開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責15

　　1、按各部門(mén)用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實(shí)各部門(mén)培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續

　　4、負責各部門(mén)績(jì)效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監督抽查，發(fā)現問(wèn)題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設與維護。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪(fǎng)。

　　11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責16

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公司下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的.創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶(hù)完成需求分析報告和開(kāi)題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標。

　　7、編寫(xiě)詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開(kāi)展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開(kāi)發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調用戶(hù)和工作人員的相互交流。

　　11、領(lǐng)導開(kāi)發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術(shù)指標。

　　13、協(xié)助用戶(hù)完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務(wù)部門(mén)回收項目費用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　16、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　17、定期組織部門(mén)人員培訓。

　　18、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責17

　　1、每天下午17點(diǎn)準時(shí)接管司機車(chē)庫鑰匙，嚴格保管好車(chē)庫車(chē)輛，大門(mén)鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車(chē)，提車(chē)后將車(chē)庫鑰匙保管好。

　　4、負責打掃公司樓前、車(chē)庫外衛生，做到及時(shí)清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點(diǎn)、零點(diǎn)、清晨四點(diǎn)對車(chē)庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異�，F象，并做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報警。

　　6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。

　　7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點(diǎn)準時(shí)熄燈及打開(kāi)樓頂霓虹燈。

　　8、負責監督管理住寢人員的.日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、對外來(lái)人員的拜訪(fǎng)做好登記和記錄，并謝絕外來(lái)人員住寢。

　　10、在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽(tīng)打入公司所有電話(huà)，并負責聯(lián)絡(luò )公司的有關(guān)人員，做到及時(shí)傳達，不漏報，不遲報。

各種崗位職責18

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　6、密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的'傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責19

　　1、嚴格控制公司的手機費、車(chē)費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

　　3、負責公司員工的.考勤管理工作。

　　4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　6、負責車(chē)輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

　　7、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

　　9、每月辦理員工養老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門(mén)人員培訓。

各種崗位職責20

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)工作計劃和工作目標并組織實(shí)施，確保完成公司下達的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標。

　　2、貫徹執行《會(huì )計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會(huì )制度的行為,發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規定。

　　3、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　4、推進(jìn)公司的.企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、指導財會(huì )業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢(xún)價(jià)備案,強化資金管理。

　　6、準確審核報銷(xiāo)的各種票據。

　　7、定期組織部門(mén)人員培訓。

　　8、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責21

　　1、貫徹執行《會(huì )計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會(huì )制度的現象，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規定。

　　2、審核各部門(mén)編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會(huì )計核算，按時(shí)編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準確及時(shí)反映。根據國家有關(guān)規定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、負責公司財務(wù)收支核算，即對各類(lèi)報表的.審核、監督及核銷(xiāo)工作。

　　5、保管好各類(lèi)財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

　　7、協(xié)調出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機關(guān)認證。

　　9、按時(shí)報稅、交稅。協(xié)調好稅務(wù)部門(mén)的工作。

　　10、編制應收應付、往來(lái)款項報表，每月傳達到公司各部門(mén)進(jìn)行帳目核對。

　　11、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責22

　　1、遵守國家規定的各項財經(jīng)紀律及公司的財務(wù)制度。

　　2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的`登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算;做到所有賬目日清日結、準確無(wú)誤。

　　3、費用報銷(xiāo)嚴格執行經(jīng)理簽字、部門(mén)經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關(guān)，嚴格控制費用,做到有據可依。

　　4、按時(shí)填報各種現金銀行、費用等月報表。

　　5、及時(shí)辦理訂貨匯款、必須嚴格把關(guān)，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

　　6、保管好各種印章，按規定使用。

　　7、保管好各類(lèi)原始票據以備查找。

　　8、定期參加部門(mén)人員培訓。

　　9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責23

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產(chǎn)品項目的`標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的前提下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責24

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責軟件項目開(kāi)發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò )資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

各種崗位職責25

　　1、確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保項目利潤率。

　　2、及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶(hù)，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、經(jīng)常與用戶(hù)聯(lián)系，了解用戶(hù)對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計劃認真落實(shí)執行。

　　4、及時(shí)與開(kāi)發(fā)商溝通，取得開(kāi)發(fā)商的`技術(shù)支持，與開(kāi)發(fā)商一起做好技術(shù)培訓和售后服務(wù)工作。

　　5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、控制項目費用。

　　8、參加本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓

　　9、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責26

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車(chē)輛并在上班前提出車(chē)庫。

　　2、下班后需將車(chē)輛入庫并將車(chē)鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴禁開(kāi)帶病車(chē)輛。

　　4、出車(chē)前必須嚴格檢查車(chē)輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車(chē)。

　　5、要服從帶車(chē)人員的調動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車(chē)人完成任務(wù)。

　　6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的`罰款和人車(chē)事故，后果自負。

　　7、不準跑私車(chē)，有公司安排方可出車(chē)執行任務(wù)。

　　8、日常要加強車(chē)輛的維修和保養，要定時(shí)檢查車(chē)輛的制動(dòng)情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車(chē)庫衛生。

　　9、離開(kāi)車(chē)輛時(shí)必須檢查車(chē)門(mén)是否鎖好，方可離開(kāi)。

　　10、不出車(chē)時(shí)，主動(dòng)承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛(ài)護車(chē)輛，保持車(chē)容、車(chē)貌整潔(洗車(chē)費不與報銷(xiāo))，收車(chē)必須入庫，不許亂停放車(chē)輛或轉借他人。

　　12、參加部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓。

各種崗位職責27

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì )議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的.制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

各種崗位職責28

　　1、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛生。

　　2、負責二樓至五樓及衛生間在營(yíng)業(yè)期間的衛生。

　　3、負責門(mén)窗、窗臺、窗簾的`清潔衛生。

　　4、負責花草的澆水和養護。

　　5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛生。

各種崗位職責29

　　1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

　　5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　7、推進(jìn)公司的'企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。

　　15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

各種崗位職責30

　　1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、與用戶(hù)交流，為用戶(hù)提供技術(shù)方案的編寫(xiě)。

　　3、收集、分析用戶(hù)需求，提供解決方案，引導客戶(hù)技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹(shù)立索福公司的.專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

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