護士長(cháng)崗位職責集合
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的護士長(cháng)崗位職責集合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士長(cháng)崗位職責集合1
1、在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的'管理工作;是本部門(mén)護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對護理部、科主任負責。
2、根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結。
3、負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術(shù)操作規程。
4、負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
5、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實(shí)施。
6、有計劃地組織科內護理查房，及時(shí)總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習。搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8、負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實(shí)施，指導本科護士及時(shí)總結護理經(jīng)驗及撰寫(xiě)護理文章。
9、對科內發(fā)生的護理問(wèn)題和差錯，應及時(shí)了解原因，總結經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時(shí)上報護理部。
10、科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見(jiàn)。
11、每月聽(tīng)取進(jìn)修護士意見(jiàn)，檢查護生教學(xué)計劃的實(shí)施情況。
護士長(cháng)崗位職責集合2
一、在護理部及科護士長(cháng)領(lǐng)導下全面負責供應室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。
二、負責組織制訂護理工作計劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促、檢查各項規章制度、各班崗位職責，以及各項操作規范的執行，并及時(shí)總結經(jīng)驗。
三、根據供應室工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，安排好各個(gè)班次，必要時(shí)親自指導和參加。
四、進(jìn)行各項日常工作考核，不定期檢查節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。
五、做好供應室各類(lèi)物品的管理工作，保證供應臨床醫療護理所需的消毒、滅菌物品。
六、做好供應室各類(lèi)儀器的管理，指定專(zhuān)人負責，并定期檢查。
七、督促按計劃定期進(jìn)行空氣、物品的細菌培養及各類(lèi)滅菌器的生物監測。
八、協(xié)調本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
九、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，定期考核、業(yè)務(wù)提問(wèn)，提高供應室護士專(zhuān)業(yè)水平。
十、做好每月的.各項業(yè)務(wù)統計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準確填寫(xiě)和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應及時(shí)上報并分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
十一、做好供應室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。
護士長(cháng)崗位職責集合3
1、在護理部、科護士長(cháng)的領(lǐng)導及科主任的業(yè)務(wù)指導下進(jìn)行工作，根據護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實(shí)施，負責本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房?jì)韧獾穆?lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計劃。
3、負責、檢查本病室的.護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，護士長(cháng)要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實(shí)。
5、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時(shí)匯報并作出相應的處理。
6、隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會(huì )診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫護配合。
7、組織領(lǐng)導護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習以及護生的臨床教學(xué)，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8、指導并定期評價(jià)病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9、制定并落實(shí)病室護理人員培養計劃。
10、注重科研意識的培養，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。
11、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
12、評價(jià)護理管理、教學(xué)、科研等方面的成績(jì)和問(wèn)題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
護士長(cháng)崗位職責集合4
1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理，積極推行先進(jìn)的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規劃及工作計劃，組織實(shí)施，并定期總結匯報。
2、對單位護士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負責單位內護理人員的調配，并向主任提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見(jiàn)，參加研究各科護士長(cháng)的'聘任，負責審定、推薦和參與護理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的評定。
3、根據護理工作情況組織制定和完善中心護理常規、護理管理的規章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養規劃及培訓計劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。
5、運用現代管理理論進(jìn)行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進(jìn)行現場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。
7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時(shí)組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開(kāi)中心護士長(cháng)會(huì )議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長(cháng)的工作。
11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。
護士長(cháng)崗位職責集合5
1.負責制定病區護理工作計劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定護理規章制度、操作規程、護理常規等,嚴格跟蹤、檢查、監督,防止差錯事故的發(fā)生;
3.定期對人員進(jìn)行崗位培訓,定期檢查、考核和評估護理質(zhì)量,實(shí)施過(guò)程控制;
4.負責醫療用品申報計劃和使用情況,做好醫療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護士隊伍,協(xié)助項目負責人工作;
6.根據需要出席會(huì )議;
7.病區分配的其他任務(wù)。
護士長(cháng)崗位職責集合6
1.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實(shí),防止護理事故,減少護理差錯和協(xié)助控制院內感染,問(wèn)題及時(shí)解決,指導危重患者的搶工作。
2.主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議,分析護理工作情況,并定期組織護長(cháng)相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量
3.注重與各科護士長(cháng)進(jìn)行溝通,定期組織護士長(cháng)分析護理質(zhì)量,時(shí)提出改進(jìn)措施,嚴防差錯事故發(fā)生
4.檢查、指導整形外科、口腔科、皮膚科、供應室管理,使之逐達到制度化、科學(xué)化、規范化,督促檢查護理人員執行規章制度提出具體監控辦法。
5.立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作。
護士長(cháng)崗位職責集合7
1、護理學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2、具有執業(yè)護師資格，具有醫療行業(yè)護理管理經(jīng)驗，可變更執業(yè)地點(diǎn)；
3、具有二級以上醫院3年以上臨床護理工作經(jīng)驗或護士長(cháng)管理經(jīng)驗；
4、具備較強的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調能力；
5、具有良好的.職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
護士長(cháng)崗位職責集合8
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下工作。
2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數、出入院、轉科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。
3、參加晨會(huì )、床頭交接班。
4、接收新入院、轉入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時(shí)完成健康教育。
5、安排患者陪檢工作。
6、巡視病房、觀(guān)察病情變化，完成護理記錄。
7、為出院患者做出院指導。
8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食情況。
9、測體溫并繪制。
10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監測生命體征。
11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的.疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性戰勝疾病。
護士長(cháng)崗位職責集合9
一、在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，有計劃地檢查醫囑的'執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和副主任醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練。
七、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任教學(xué)工作。
九、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。
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