事業(yè)部崗位職責15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的事業(yè)部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

事業(yè)部崗位職責1

　　1、根據線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)效果,確定優(yōu)化關(guān)鍵字及著(zhù)陸頁(yè)面;

　　2、分析、評估、建議網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,管理線(xiàn)上資源;

　　3、分析、評審用戶(hù)行為周期,針對性設計線(xiàn)上推廣及資源匹配;

　　4、同seo專(zhuān)員配合,共同優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字組合;

　　5、能夠獨立完成事業(yè)部頁(yè)面設計和制作;

　　6、事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)和活動(dòng)頁(yè)面的制作

事業(yè)部崗位職責2

　　1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監督檢查;

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績(jì)效管理體系;

　　3、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類(lèi)的'工作;

　　4、負責公司各類(lèi)培訓、會(huì )議、活動(dòng)等組織協(xié)調和實(shí)施;

　　5、組織招聘，執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作;

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作。

事業(yè)部崗位職責3

　　1.事業(yè)部的內部建設與管理,對事業(yè)部的`成本及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;

　　2.負責產(chǎn)品線(xiàn)規劃與設計,具備渠道開(kāi)發(fā)與管理的能力,建立完善的產(chǎn)品線(xiàn)體系;

　　3.根據市場(chǎng)情況及產(chǎn)品情況,制定相應的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4.管理銷(xiāo)售工作,根據制定的營(yíng)銷(xiāo)策略高效地開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　5.組織好售前、售后工作,保證服務(wù)的品質(zhì);

　　6.組織銷(xiāo)售相關(guān)培訓以及必要的產(chǎn)品培訓,隨時(shí)了解最新的行業(yè)市場(chǎng)信息和技術(shù)信息;

　　7.協(xié)調事業(yè)部與公司其他部門(mén)的各項事宜;

事業(yè)部崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據集團的經(jīng)營(yíng)目標,制訂并執行事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略,組織下屬分解落實(shí)至各業(yè)務(wù)單元,確保公司經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現。

　　2.根據集團對事業(yè)部的管理目標,建立和健全公司的管理體系與組織結構,實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標。

　　3.根據集團財務(wù)管理要求,制定并組織執行本公司費用預算,加強本公司的.費用控制。

　　4.負責分行與總行的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調,銀行高層的客情關(guān)系維護。

　　5.在權限范圍內,審核相關(guān)制度、文件及流程,確保公司管理的規范性及科學(xué)性。

　　任職要求:

　　1.3年以上銀行渠道貴金屬銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　2.具備豐富的銀行人脈關(guān)系和客戶(hù)資源,可以將公司產(chǎn)品進(jìn)行迅速推廣;

　　3.有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4.溝通能力強,具備銷(xiāo)售談判和客戶(hù)維持能力。

事業(yè)部崗位職責5

　　體育用品事業(yè)部總監工作職責：

　　1、擬定體育用品項目中遠期發(fā)展戰略，制定年度工作計劃；

　　2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價(jià)策略、銷(xiāo)售策略。

　　3、按公司產(chǎn)品的定位要求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

　　4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據公司的年度銷(xiāo)售和采購指標，預測每季各品類(lèi)商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；

　　5、負責產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；

　　6、定期進(jìn)行銷(xiāo)售分析，追蹤采購進(jìn)度，保障新品鋪貨、上貨的時(shí)效性；

　　7、根據公司促銷(xiāo)政策，制定促銷(xiāo)計劃；

　　8、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與庫存結構變化，合理控制庫存；

　　9、負責供應商管理，定期對供應商進(jìn)行評價(jià)與輔導。

　　任職要求：

　　1、熟悉體育用品銷(xiāo)售、采購與產(chǎn)品管理，有較強的.市場(chǎng)分析及預測能力；

　　2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；

　　3、具備項目統籌規劃能力，擅長(cháng)產(chǎn)品結構規劃，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存預算與數據分析。

　　工作職責：

　　1、擬定體育用品項目中遠期發(fā)展戰略，制定年度工作計劃；

　　2、協(xié)助確定產(chǎn)品定位、VI、定價(jià)策略、銷(xiāo)售策略。

　　3、按公司產(chǎn)品的定位要求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；

　　4、負責體育用品項目團隊管理工作，根據公司的年度銷(xiāo)售和采購指標，預測每季各品類(lèi)商品的需求量，制定季度商品采購計劃，確定采購預算；

　　5、負責產(chǎn)品的成本控制和質(zhì)量控制；

　　6、定期進(jìn)行銷(xiāo)售分析，追蹤采購進(jìn)度，保障新品鋪貨、上貨的時(shí)效性；

　　7、根據公司促銷(xiāo)政策，制定促銷(xiāo)計劃；

　　8、及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與庫存結構變化，合理控制庫存；

　　9、負責供應商管理，定期對供應商進(jìn)行評價(jià)與輔導。

　　任職要求：

　　1、熟悉體育用品銷(xiāo)售、采購與產(chǎn)品管理，有較強的市場(chǎng)分析及預測能力；

　　2、有清晰的品牌運作理念，具備獨立完成年度產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品計劃的操作經(jīng)驗；

　　3、具備項目統籌規劃能力，擅長(cháng)產(chǎn)品結構規劃，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存預算與數據分析。

事業(yè)部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責項目的總體設計、機電產(chǎn)品的結構設計、產(chǎn)品機電接口設計及相關(guān)的`工藝設計;

　　2、負責產(chǎn)品的標準化設計、產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝改進(jìn)設計;

　　3、負責產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤、試驗、現場(chǎng)安裝等過(guò)程的技術(shù)指導;

　　4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)及現場(chǎng)安裝調試過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題的處理;

　　5、根據工藝需求，進(jìn)行agv方面的結構和附屬設備的設計;

　　6、對塑膠、鈑金、機加工等加工工藝有較深的理解，在產(chǎn)品結構的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。

　　任職要求:

　　1、具有高度的責任心，工作認真細心、嚴謹踏實(shí);

　　2、有agv、無(wú)人車(chē)、機器人等產(chǎn)品整機結構開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

事業(yè)部崗位職責7

　　新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬(wàn)潤節能深圳萬(wàn)潤節能有限公司，萬(wàn)潤科技，萬(wàn)潤節能，萬(wàn)潤職責描述：

　　1、對分布式能源建設與運行、清潔能源（非石化類(lèi)）的開(kāi)發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、深入了解國家的分布式能源的法律法規及行業(yè)政策；

　　3、根據公司投資戰略要求，整合內外資源，搜尋分布式能源項目投資信息、對項目分析研判，并負責推進(jìn)項目落地；

　　4、制定分布式能源的發(fā)展目標和具體經(jīng)營(yíng)計劃，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與運營(yíng)體系建設，并對運營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控。

　　任職資格：

　　1、10年以上區域能源（區域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節能領(lǐng)域工作經(jīng)驗；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及項目建設與運營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗；2-3個(gè)大型分布式能源的開(kāi)發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗；

　　2、熟悉節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規；對節能環(huán)保某一或多個(gè)領(lǐng)域具有精深的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；

　　3、具有卓越的領(lǐng)導能力、組織能力、資源整合能力，獨立的分析、判斷和解決問(wèn)題的`能力，良好的表達能力、溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

事業(yè)部崗位職責8

　　酒店事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理長(cháng)甲集團上海長(cháng)甲置業(yè)有限公司,長(cháng)甲,長(cháng)甲置業(yè),長(cháng)甲集團,長(cháng)甲職責描述:

　　1、根據集團下屬酒店做近期和遠期經(jīng)營(yíng)目標,綜合市場(chǎng)情況,負責提出并參與制定酒店對外銷(xiāo)售以及招攬客源的計劃。

　　2.負責酒店事業(yè)部各類(lèi)產(chǎn)品的多種經(jīng)營(yíng)模式,爭取多種渠道的`跨界合作開(kāi)發(fā)。

　　3、研究和掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求,匯集整理對外銷(xiāo)售策略,定期提交書(shū)面報告。

　　4、保持同上級旅游管理部門(mén)、大型旅行社、大集團大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定、良好的合作關(guān)系。

　　5、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),處理重大投訴,以確保銷(xiāo)售計劃的實(shí)施和落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、熟悉酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。

　　2、掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門(mén)溝通聯(lián)系渠道。

　　3.了解各酒店的競爭手段,價(jià)格水平,客戶(hù)狀態(tài),客人的需求

　　4.工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開(kāi)拓

事業(yè)部崗位職責9

　　otc事業(yè)部總經(jīng)理廣東萬(wàn)年青制藥股份有限公司廣東萬(wàn)年青制藥股份有限公司職責描述:

　　1.部門(mén)管理:制訂及完善otc事業(yè)部管理制度及工作流程;合理規劃及使用部門(mén)預算;團隊成員的日常監督管理、培訓及考評

　　2.制定營(yíng)銷(xiāo)策略:根據公司的發(fā)展戰略,制定事業(yè)部年度營(yíng)銷(xiāo)方案及銷(xiāo)售任務(wù)

　　3.完成業(yè)績(jì)指標:督導部門(mén)成員按計劃完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4.開(kāi)拓otc渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ):拓展全國otc渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),督導各省區開(kāi)發(fā)轄區連鎖客戶(hù)與維護客情

　　5.監管otc流通環(huán):監管otc流通秩序,維護所轄區域市場(chǎng)環(huán)境及開(kāi)展促銷(xiāo)工作

　　6.市場(chǎng)及銷(xiāo)售數據分析:定期分析銷(xiāo)售數據,及時(shí)根據市場(chǎng)情況合理調整營(yíng)銷(xiāo)策略

　　7.其他工作:上級交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1.醫藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)培訓

　　2.熟悉醫藥行業(yè)相關(guān)的.國家政策、法律法規、招標政策

　　3.10年以上的醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上otc產(chǎn)品全國直營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　4.熟練otc渠道的營(yíng)銷(xiāo)模式,擁有良好的連鎖資源

　　5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力

　　6.責任心、吃苦耐勞、勇于擔當、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng )新意識

　　7.30—45周歲,男女不限,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州

事業(yè)部崗位職責10

　　1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實(shí)現公司要求的各項指標;

　　2、組建并帶領(lǐng)團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務(wù);

　　3、建立、優(yōu)化工程管理系統,完善相關(guān)制度、流程與工作標準;

　　4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現的相關(guān)問(wèn)題;監督與項目相關(guān)的.各項工作;

　　5、分析施工項目存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施控制項目達到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標;

　　6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個(gè)階段的工作目標,并督促實(shí)施;

　　7、審批各項技術(shù)發(fā)展規劃、技術(shù)措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

　　8、主持工程管理部的重要技術(shù)會(huì )議;審定各項安全防護措施,并提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　9、全面負責工程事業(yè)部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專(zhuān)業(yè)的項目管理知識,有建造師證書(shū)或相關(guān)職稱(chēng)優(yōu)先;

　　2、具有豐富建筑施工管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規范熟悉了解,具有工程項目前期開(kāi)發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律知識。

事業(yè)部崗位職責11

　　1、根據公司現有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計劃及相關(guān)檔案管理;

　　2、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度;

　　3、處理政行會(huì )議組織，發(fā)放通知;

　　4、協(xié)助經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管處理人事事務(wù)，及維護員工關(guān)系等;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

事業(yè)部崗位職責12

　　1、負責每月考勤制作、辦公用品的`采購及領(lǐng)用;

　　2、客戶(hù)接待、電話(huà)接聽(tīng)、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;

　　3、負責對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的維護;

　　4、負責新員工的入轉調離手續辦理;

　　5、每月生日會(huì )組織、會(huì )議準備和會(huì )議紀要記錄;

　　6、財務(wù)費用付款申請和報銷(xiāo);

　　6、完成上級安排的其他臨時(shí)工作等;

事業(yè)部崗位職責13

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、組織、安排公司會(huì )議.

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　4、做好員工考勤工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);購買(mǎi)下午茶。

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

事業(yè)部崗位職責14

　　1.辦公環(huán)境日常維護：公司自建和租用的建筑物、內部辦公環(huán)境、消防設施、輔房等設施的.日常點(diǎn)檢和更新;

　　2.日常維修：各類(lèi)辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時(shí)，并合理控制維修費用;

　　3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車(chē)輛的管理;

　　4.負責行政類(lèi)固定資產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)及日常管理;

　　5.上級交辦的其他行政后勤事務(wù)及全面配合部門(mén)內其他工作事項。

事業(yè)部崗位職責15

　　1、負責招聘的'具體事宜，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試預約等。

　　2、負責人事異動(dòng)管理操作：負責員工入職、轉正、調動(dòng)、離職等人事調配手續的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。

　　3、負責開(kāi)展新員工入職培訓：?jiǎn)T工入職當天進(jìn)行入職培訓，跟進(jìn)部門(mén)培訓。

　　4、離職面談跟進(jìn)：負責跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的資料。

　　5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。

　　6、協(xié)助上級編寫(xiě)管理制度、通知、通告，負責發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。

　　7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設。

　　8、公司行政、人事事務(wù)

　　9、上級安排相關(guān)事宜。

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