行政人員崗位職責(精選15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的行政人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人員崗位職責1

　　1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規范、內部行政發(fā)文、行政單據審批;

　　2. 負責采購事務(wù)，包括采購審批，合同管理，集采等;

　　3. 負責總部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;

　　4.負責知識產(chǎn)權申請工作，包括但不限于以下專(zhuān)利申請、資質(zhì)證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類(lèi)知識產(chǎn)權政府補助的申請、數據整理等工作;

　　5.固定資產(chǎn)、物資管理：負責固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的'保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬;

　　6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務(wù)渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　7. 負責策劃、組織、協(xié)調執行公司的團建活動(dòng)及文化娛樂(lè )活動(dòng);員工福利管理(下午茶、節日福利等);

　　8.上級領(lǐng)導交代的其他事宜。

行政人員崗位職責2

　　1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;

　　2.負責公司人員轉正，購買(mǎi)社保和公積金事宜;

　　3.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的采購與管理工作;

　　4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營(yíng)養飲品和下午茶的購買(mǎi)和安排;

　　5.負責安排每月的公司員工生日會(huì )，禮物和團聚活動(dòng)，負責每年的公司旅游和年會(huì )安排;

　　6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關(guān)記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

　　7.負責公司活動(dòng)照片整理和上傳;

　　8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛生費用及司機個(gè)人報銷(xiāo)等相關(guān)費用的申請;

　　9.協(xié)助銷(xiāo)售處理相關(guān)售后問(wèn)題;(此崗位有部分的`售后工作，會(huì )有同事一對一帶，不用擔心無(wú)經(jīng)驗做不來(lái))

　　10.日常處理售后郵件;

　　11.售后問(wèn)題的總結分析;

　　12.對接工廠(chǎng)安排隨柜配件、售后款索賠等;

　　13.負責完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。

行政人員崗位職責3

　　事務(wù)所運營(yíng)部日常事務(wù)的運維;

　　協(xié)助運營(yíng)部門(mén)的'各項數據的統計、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

　　協(xié)助準備與上級管理部門(mén)(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

　　協(xié)助事務(wù)所運營(yíng)制度的實(shí)施與推進(jìn);

　　配合事務(wù)所各類(lèi)活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調;

　　部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作等。

行政人員崗位職責4

　　1、公司的后勤管理制度的.設立與貫徹執行，并對執行情況進(jìn)行監督;

　　2、負責公司設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì )議的記錄，協(xié)調項目進(jìn)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)匯總工作進(jìn)程;

　　4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執行招聘計劃;

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

行政人員崗位職責5

　　1、組織各部門(mén)年度培訓需求調查，定期開(kāi)展公司內部培訓實(shí)施工作;

　　2、負責公司內部績(jì)效實(shí)施工作，定期組織監督各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考評;

　　3、根據薪酬福利相關(guān)規定，跟蹤落實(shí)各項工作;

　　4、完善公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　5、負責公司人員檔案、勞動(dòng)合同管理;

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開(kāi)展招聘實(shí)施工作

行政人員崗位職責6

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話(huà)接線(xiàn)工作。對來(lái)往電話(huà)駁接準確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語(yǔ)。

　　三、接待好公司來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)。

　　四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報。了解會(huì )后的貫徹執行狀況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關(guān)資料的`采集整理工作。

　　6、負責公司領(lǐng)導的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

行政人員崗位職責7

　　1、負責公司各類(lèi)公文的擬寫(xiě)、發(fā)布、歸檔管理。

　　2、負責公司會(huì )議組織、會(huì )場(chǎng)布置、紀要擬寫(xiě)。

　　3、配合完成公司接待、會(huì )務(wù)及大型活動(dòng)的'籌備工作。

　　4、對接相關(guān)部門(mén)負責公司資質(zhì)證照的辦理。

　　5、上級安排的臨時(shí)性事務(wù)。

行政人員崗位職責8

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

　　二、負責公司電話(huà)接線(xiàn)工作。對來(lái)往電話(huà)駁接準確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語(yǔ)。

　　三、接待好公司來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)。

　　四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

　　3、做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報。了解會(huì )后的貫徹執行情況。

　　4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負責公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負責公司領(lǐng)導的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電，轉遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導的請示報告等。

　　五、行政、人事處理與資料保管

　　1、負責公司辦公設備的.管理，計算機、傳真機、復印機、電話(huà)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　3、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

　　5、員工請假、調休的記錄。并統計請假人數，做好每月考勤記錄。

　　6、協(xié)助主管招聘新員工。

　　7、做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

　　六、負責辦公室的環(huán)境衛生工作。

　　七、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政人員崗位職責9

　　1、文書(shū)檔案管理：上行文件的規范、上下級公文流轉、督辦

　　2、董事會(huì )管理

　　3、公司印章、介紹信、工服管理

　　4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等

　　5、經(jīng)理室各項文書(shū)及后勤服務(wù)

　　6、公司文件管理員工作

　　7、公司行政證照辦理

　　8、人員考勤管理、員工入離職手續辦理、人員招聘

行政人員崗位職責10

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護。

　　4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)及活動(dòng)的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執行。

　　6、完成公司及領(lǐng)導下達的臨時(shí)任務(wù) 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　9、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　11、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等。

　　13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

行政人員崗位職責11

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的'框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實(shí)施;

　　5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動(dòng)公司人才梯隊建設;

　　6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;

　　7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內/外文化形象;

行政人員崗位職責12

　　1、負責公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購、維護和管理;

　　3、負責公司各類(lèi)文件、證件、資質(zhì)的'存檔與管理;

　　4、負責業(yè)務(wù)表單統計及追蹤;

　　5、上級安排的其它工作。

行政人員崗位職責13

　　1、負責員工招聘工作，發(fā)展招聘信息及安排人員面試;

　　2、負責員工薪資&獎金計算;

　　3、及時(shí)準確回答員工有關(guān)的咨詢(xún)及處理突發(fā)事件;

　　4、加強企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)開(kāi)展、工會(huì )管理;

　　5、根據領(lǐng)導的差旅安排進(jìn)行行程預定工作，收集并整理報銷(xiāo)材料;

　　6、根據領(lǐng)導需要安排會(huì )議。

行政人員崗位職責14

　　1、協(xié)助政府認定平臺的管理工作;

　　2、技術(shù)實(shí)驗室日常行政管理工作;

　　3、知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)的申請與對接，

　　4、公司產(chǎn)品、物料的`編碼申請及數據維護;

　　5、技術(shù)產(chǎn)品安全數據說(shuō)明書(shū)(MSDS)的編寫(xiě)、改版升級;

　　6、部門(mén)會(huì )議組織與安排，進(jìn)行會(huì )議內容紀錄與事項追蹤等;

行政人員崗位職責15

　　1、負責對來(lái)賓做好接待、登記、通知、引導等工作;

　　2、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　3、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā);

　　4、負責辦公室環(huán)境管理，進(jìn)行辦公室設施設備的管理;

　　5、負責公司協(xié)助公司員工團建活動(dòng)、各類(lèi)會(huì )議的.籌備和開(kāi)展;

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)。

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