實(shí)習崗位職責集合20篇

　　在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的實(shí)習崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　實(shí)習崗位職責1

　　一、在護士長(cháng)和責任組長(cháng)的領(lǐng)導下完成護理工作；

　　二、按護理程序，對分管病人實(shí)施整體護理；

　　三、嚴格執行操作規程、規章制度，按分工完成護理工作；

　　四、參加急危重病人的搶救與護理,承擔分管病人護理計劃、搶救預案的制定與實(shí)施；

　　五、真實(shí)、準確、及時(shí)地完成護理記錄；

　　六、主動(dòng)了解病人需求，對分管病人進(jìn)行健康教育和心理護理；

　　七、參加護理查房，并提供完整、確切的評估資料；

　　八、學(xué)習并掌握新的護理理論、專(zhuān)科知識與操作技能；

　　九、承擔實(shí)習護士的'臨床教學(xué)任務(wù), 參加護理科研, 撰寫(xiě)論文, 完成繼續教育學(xué)分；

　　十、協(xié)助并參與病區管理，為病人提供良好的休養環(huán)境。

　　實(shí)習崗位職責2

　　1、嚴格按照檢驗標準進(jìn)行半成品、成品檢驗，確保產(chǎn)品成品質(zhì)量；

　　2、檢驗發(fā)現不合格品，協(xié)調及時(shí)處理；對不合格品提出處理建議；

　　3、提供半成品、成品檢驗數據和趨勢分析，跟進(jìn)和落實(shí)預防、糾正措施；

　　4、負責對半成品、成品檢驗過(guò)程中出現質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調、溝通及處理；

　　5、負責IPQC對所使用的.工具、儀器進(jìn)行日常點(diǎn)檢的管理；

　　6、防爆類(lèi)燈具檢驗數據的記錄與存檔；

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　實(shí)習崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責完善風(fēng)險控制相關(guān)的制度、業(yè)務(wù)流程、審批程序和操作規程，并對其提出完善改進(jìn)意見(jiàn)；

　　2、根據業(yè)務(wù)性質(zhì)、規模、復雜程度和風(fēng)險承受能力設定、定期審查和更新各級限額；并與各業(yè)務(wù)中心共同對每項業(yè)務(wù)按工作流程的.規定進(jìn)行完全的風(fēng)險調查與評估；

　　3、協(xié)同集團及各子公司共同對每項經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際操作過(guò)程、投資、合作及相關(guān)法律文件進(jìn)行風(fēng)險分析與評估；并就有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險分析向董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層匯報；

　　4、負責新業(yè)務(wù)風(fēng)險分析評估，并向集團領(lǐng)導匯報風(fēng)險調查與分析評估結果；

　　5、負責對下屬子公司進(jìn)行風(fēng)險管理、指導和監控。

　　實(shí)習崗位職責4

　　1.協(xié)助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執行;

　　2.進(jìn)行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;

　　3.推動(dòng)總部制度規范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;

　　4.協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5.負責推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的.傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;

　　6.協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;

　　7.負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);

　　8.負責組織本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制的監督檢查，開(kāi)展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9.參與本部門(mén)環(huán)境因素和危險源的識別、評價(jià)及運行控制;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　實(shí)習崗位職責5

　　1、見(jiàn)習期護士為非注冊護士，不具備執業(yè)資格，只能在執業(yè)護士業(yè)務(wù)指導下，從事臨床護理工作。

　　2、遵守各項規章制度、護理操作規程，確保護理安全。

　　3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現異常及時(shí)向執業(yè)醫師和執業(yè)護士匯報。

　　4、認真落實(shí)分級護理，在執業(yè)護士的指導下參與做好患者生活護理和專(zhuān)科護理。

　　5、在執業(yè)護士指導下，可從事技術(shù)性護理操作。

　　6、加強臨床實(shí)踐，虛心求學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、示教，掌握常見(jiàn)疾病的常規護理和常用護理技術(shù)操作。

　　7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書(shū)，獲得從業(yè)資格，方可獨立執業(yè)。

　　實(shí)習崗位職責6

　　第一章 總則

　　第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、

　　工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。

　　第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應屆生。

　　第二章 工作職責

　　第三條 人力資源企化部工作職責：

　�。ㄒ唬└鶕�公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；

　�。ǘ�）結合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；

　�。ㄈ�）組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；

　�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的.培訓活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

　　第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：

　�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；

　�。ǘ�）負責安排實(shí)習導師，明確指導要求；

　�。ㄈ�）負責實(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；

　�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；

　�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；

　�。�六）實(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。

　　第三章 工作流程

　　第五條 入職。申請實(shí)習的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實(shí)習入職手續。人力資源企化部負責組織實(shí)習生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。

　　第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。

　　第七條 實(shí)習。人力資源企化部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。

　　第八條 實(shí)習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定，并辦理實(shí)習生離廠(chǎng)手續。

　　第四章 實(shí)習待遇

　　第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習，實(shí)習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習，公司按20元/人.天給予補貼。

　　第十條 實(shí)習期間公司免費提交供住宿，水電費由實(shí)習生自理。

　　第五章 管理要求

　　第十一條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。

　　第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。

　　第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。

　　第十四條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。

　　第十五條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。

　　第六章 考核

　　第十六條 實(shí)習期間，由人力資源企化部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　　實(shí)習人員管理辦法

　　一、公司原則上不接納實(shí)習人員，如需接納實(shí)習人員，應按如下標準接納：

　　1、學(xué)歷 ：本科及以上；

　　2、專(zhuān)業(yè)：公司內各職能相對口專(zhuān)業(yè)；

　　3、實(shí)習內容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負荷。

　　4、實(shí)習人員須提供如下證明材料：

　�。�1）身份證復印件及原件；

　�。�2）學(xué)生證復印件及原件；

　�。�3）實(shí)習推薦信。

　　二、實(shí)習批準程序：

　　1、部門(mén)負責人申請，人力資源部審核；

　　2、批準權應經(jīng)總裁或總裁助理。

　　三、實(shí)習人員權利

　　1、實(shí)習人員可無(wú)償乘坐班車(chē)。

　　2、公司為其提供午餐。

　　3、公司為實(shí)習人員配備基本的工作用品中（無(wú)電腦設備）。

　　4、實(shí)習人員有相應的工位。

　　5、實(shí)習人員原則上無(wú)工資，下列情況經(jīng)總裁批準可給予實(shí)習補貼：

　�。�1）能確實(shí)為部門(mén)緩解工作量負荷的，給予400元/月補貼；

　�。�2）能有助于公司某職能工作的，給予800元/月補貼。

　　四、實(shí)習人員義務(wù)

　　1、實(shí)習須簽訂實(shí)習協(xié)議。

　　2、實(shí)習人員須了解公司規章制度（包括保密）。

　　3、實(shí)習人員須完成部門(mén)制訂的實(shí)習期規劃，并接受考核。

　　五、實(shí)習期考核

　　1、如在實(shí)習期違反公司規章制度者，立即取消實(shí)習，并不享受任何補貼。

　　2、實(shí)習期滿(mǎn)，公司提供誠信鑒定。

　　3、考核優(yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。

　　七、實(shí)習期借用設備、工具及資料

　　1、根據實(shí)際需要，必要時(shí)可以借用，由部門(mén)負責人批準。

　　2、實(shí)習期結束時(shí)須歸還，如有損失須按價(jià)賠償。

　　實(shí)習崗位職責7

　　1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進(jìn)項發(fā)票，及時(shí)錄入ERP系統并生成憑證;

　　2.開(kāi)票申請單審核：根據開(kāi)票申請、合同和收貨確認函，核對開(kāi)票數量和金額、系統審核，并開(kāi)具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　實(shí)習崗位職責8

　　1.學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

　　2.處理亞馬遜，ebay,個(gè)人網(wǎng)站，新蛋網(wǎng)上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)

　　3.公司以團隊合作銷(xiāo)售模式，公司員工需與團隊成員一起同時(shí)接觸運營(yíng)多個(gè)電商平臺

　　4.要求英文讀寫(xiě)能力好

　　5.對跨境電商感興趣且有團隊意識

　　實(shí)習崗位職責9

　　一、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

　　二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長(cháng)途電話(huà)、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　四、負責公司電話(huà)小總機的接線(xiàn)工作公司實(shí)習行政文員崗位職責公司實(shí)習行政文員崗位職責。對來(lái)往電話(huà)駁接準確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語(yǔ);對未能聯(lián)絡(luò )上的記錄在案并及時(shí)轉告;對緊急電話(huà)設法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　七、按標準定額，做好添購辦公用品的`計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。

　　八、完成各項勤雜、采購工作。

　　九、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍公司實(shí)習行政文員崗位職責百科。

　　十、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

　　十一、完成行政經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　實(shí)習崗位職責10

　　一、運營(yíng)助理(銷(xiāo)售類(lèi))

　　崗位職責:

　　1.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)-對負責的產(chǎn)品制定、執行銷(xiāo)售策略,包括站內、外推廣的時(shí)間節點(diǎn)把控,以完成銷(xiāo)售指標;

　　2.庫存管理-發(fā)貨流程跟蹤協(xié)調,根據產(chǎn)品銷(xiāo)量與庫存情況制定及調整補貨發(fā)貨計劃,確保庫存良性周轉;

　　3.跨銷(xiāo)售協(xié)調-與部門(mén)內非運營(yíng)崗位協(xié)調,以及公司內支持團隊(產(chǎn)品部,供應鏈,品質(zhì)部,設計部)協(xié)調;

　　4.賬號日常管理-賬號日常運營(yíng),店鋪管理及維護,包括listing上架,產(chǎn)品銷(xiāo)售跟進(jìn),客戶(hù)服務(wù)等;

　　5.市調、分析-收集和分析市場(chǎng)現狀及競爭對手情況,發(fā)掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),優(yōu)化產(chǎn)品,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及跟進(jìn),特別是對爆款產(chǎn)品重點(diǎn)跟進(jìn)協(xié)調資源,在現行產(chǎn)品類(lèi)目下協(xié)助縱深開(kāi)發(fā),豐富公司產(chǎn)品線(xiàn);

　　6.目標制定、拆解-制定類(lèi)目,品牌的月、季度、全年銷(xiāo)售指標和統籌審核各個(gè)時(shí)間階段的.活動(dòng)。

　　二、英語(yǔ)客服(文職類(lèi))

　　崗位職責:

　　1、準確及時(shí)回復客戶(hù)郵件,解決客戶(hù)問(wèn)題;

　　2、記錄反饋分析客戶(hù)問(wèn)題,并反饋給相關(guān)人員,促進(jìn)客服工作規范;

　　3、處理來(lái)自平臺的客戶(hù)咨詢(xún),處理客戶(hù)糾紛,提高賬戶(hù)好評率(索好評&去差評)。

　　實(shí)習崗位職責11

　　工作描述

　　1.負責協(xié)助外貿業(yè)務(wù)人員完成公司產(chǎn)品在付費平臺的推廣，以及信息更新。

　　2.協(xié)助處理處理客，訂單，等事宜。

　　3.與辦公室其它同事合作，處理日常辦公事務(wù)，協(xié)助接待客戶(hù)。

　　崗位要求

　　1.具有強烈的責任心，工作積極主動(dòng)，具備良好的`客戶(hù)服務(wù)意識，具備較強的溝通能力及團隊合作意識，樂(lè )于學(xué)習。

　　2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.有外貿行業(yè)實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.能承受一定的工作壓力。

　　實(shí)習崗位職責12

　　職責描述:

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà),如需要,記錄留言并及時(shí)轉達;

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　3、收發(fā)公司快遞、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話(huà)號碼等聯(lián)系信息;

　　5、負責公司辦公用品及其他必需品的采購;

　　6、負責負責公司每月固定費用的報銷(xiāo)事宜

　　7、負責外籍客戶(hù)的一些接待工作;

　　8、負責國內外同事機票及簽證事宜;

　　9、負責考勤統計,并監督人員外出情況;

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)佳,能和外籍同事和客戶(hù)進(jìn)行交流并進(jìn)行一些文件的'翻譯工作;

　　2、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,做事積極主動(dòng);

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;

　　5、有駕照會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先考慮。

　　6、在校生請能保證一周至少有4天的實(shí)習時(shí)間。

　　實(shí)習崗位職責13

　　1、認真遵守紀律，有事向主管領(lǐng)導請假，不允許無(wú)故遲到早退。

　　2、在保證完成本職工作外，積極配合實(shí)訓中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的.各種設備，并能進(jìn)行操作運行。

　　4、定期做好各種設備的清潔、維修和養護工作。

　　5、為人正直誠實(shí)、塌實(shí)肯干，能吃苦，有良好的團隊協(xié)作能力。

　　6、切記用電安全、勿帶電操作，規范安全操作。

　　7、實(shí)訓中心屬于院防火重點(diǎn)單位，中心內禁止吸煙，如發(fā)現火災隱患及時(shí)上報。

　　8、實(shí)訓中心內貴重器材較多，上下班鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。

　　9、自主學(xué)習結合實(shí)踐操作，不斷學(xué)習和更新專(zhuān)業(yè)知識。

　　10、以一個(gè)正式員工的標準嚴格要求自己，堅決落實(shí)各項工作，

　　實(shí)習崗位職責14

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有統計學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)知識者優(yōu)先；

　　2、有數據統計分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉調研運作流程，掌握多種調研方法和技巧；

　　4、要求有良好的策劃、溝通、組織和敏銳的市場(chǎng)感知能力；

　　5、有良好的溝通能力，親和力強，能迅速接近陌生人，并與之交流；

　　6、邏輯嚴密，條理清晰，有較強的總結歸納、文字表達能力，能獨立撰寫(xiě)調研報告熟練掌握辦公軟件；

　　7、有敏銳的'市場(chǎng)感知能力和良好的策劃能力；

　　8、吃苦耐勞，能適應短期性出差。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有無(wú)經(jīng)驗均可，公司提供專(zhuān)業(yè)培訓，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入。

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、有敏銳的市場(chǎng)感知能力和良好的策劃能力；

　　5、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，善于挑戰。

　　實(shí)習崗位職責15

　　1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;

　　2、推動(dòng)集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執行，及時(shí)發(fā)現企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題和風(fēng)險，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負責溝通協(xié)調下屬企業(yè)提報的各類(lèi)財務(wù)事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業(yè)開(kāi)展會(huì )計核算，審核財務(wù)報表，確保數據的真實(shí)、準確、及時(shí)和完整;

　　5、組織開(kāi)展財務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財務(wù)分析和各類(lèi)專(zhuān)題調研報告;

　　6、指導下屬企業(yè)開(kāi)展財務(wù)預算和決算的'編制和執行工作;

　　7、根據國家稅收政第，開(kāi)展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：

　　8、對下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　實(shí)習崗位職責16

　　工作職責：

　　1、處理日常門(mén)診護理工作，協(xié)助醫生手術(shù)，建立門(mén)診檔案；

　　2、負責術(shù)前準備，藥品核對領(lǐng)取，藥物注射，儀器操作等；

　　3、根據需要按醫生指示獨立護理操作；

　　4、與顧客溝通互動(dòng)了解其想法；

　　5、給顧客潔面的工作。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，醫學(xué)護理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、持有護士證優(yōu)先；

　　3、有醫美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　實(shí)習崗位職責17

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產(chǎn)權：專(zhuān)利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規管理：法律問(wèn)題調研及協(xié)助規劃合規整改方案;

　　4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類(lèi)證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門(mén)健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專(zhuān)業(yè)的`法律基礎及法律素養;

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語(yǔ)言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的責任心;

　　6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科是計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)及自學(xué)計算機相關(guān)知識)

　　7、xx年畢業(yè)，具有轉正留用的意愿;

　　實(shí)習崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、負責網(wǎng)站產(chǎn)品頁(yè)面描述編寫(xiě)，富有創(chuàng )新性的描述，以提高商品轉化率；

　　2、負責網(wǎng)站的產(chǎn)品編輯：圖片、產(chǎn)品詳情等信息；

　　3、維護產(chǎn)品頁(yè)結構調整，包裝產(chǎn)品頁(yè)面信息；

　　4、根據審核標準對預發(fā)布產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保上線(xiàn)產(chǎn)品的合法性和正確性；

　　5、根據需求，完成頁(yè)面的編輯和校對，發(fā)現工作中問(wèn)題，及時(shí)提出優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；

　　2、認真、細致、有耐心。有過(guò)大型電商平臺產(chǎn)品編輯的經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的文字功底；

　　4、具有PS基礎或英語(yǔ)良好的.優(yōu)先考慮。

　　1、相關(guān)內容文案的編輯

　　2、電商后臺內容操作運營(yíng)

　　3、原創(chuàng )熱點(diǎn)內容的撰寫(xiě)與編輯

　　實(shí)習崗位職責19

　　崗位職責：

　　1、員工報銷(xiāo)單據發(fā)票的核對整理；

　　2、協(xié)助財會(huì )文檔文件的準備、歸檔和保管；

　　3、輔助主管會(huì )計完成日常財會(huì )工作；

　　任職要求：

　　1、踏實(shí)可靠。不短于6個(gè)月的時(shí)間里每周出席3天以上。出勤天數多且持續周期長(cháng)者優(yōu)先。

　　2、具有一定的財會(huì )知識。本職位對專(zhuān)業(yè)背景無(wú)強行要求，但實(shí)習內容涉及一定的財會(huì )知識，經(jīng)管類(lèi)背景者優(yōu)先。

　　3、具有良好的`職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

　　財務(wù)部實(shí)習生（崗位職責）

　　實(shí)習崗位職責20

　　1、對費用報銷(xiāo)、付款單據等進(jìn)行審核。

　　2、會(huì )計與統計報表的.核算與編制，各類(lèi)相關(guān)會(huì )計數據資料的分析提供。

　　3、做好現金、銀行收付的核算。

　　4、保管庫存現金和有價(jià)證券、保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。

　　5、負責記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，管理財務(wù)相關(guān)資料。

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