儲運部經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的儲運部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　一、職務(wù)名稱(chēng)：

　　儲運部經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　常務(wù)副總

　　三、直接下級：

　　xxx

　　四、本職工作：

　　對原材料、半成品、成品庫、輔料的日常管理負責，對安計劃提貨、發(fā)運業(yè)務(wù)工作全面管理負責。

　　五、直接責任：

　　1、指導督促各庫庫管做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確無(wú)誤，手續齊全、保證賬、物、卡相符、日清日結，庫房現場(chǎng)文明整潔。

　　2、負責全公司儲運工作計劃與費用預算的制定、報批與組織實(shí)施工作，監督指導裝卸工和司機的日常工作，確保裝車(chē)質(zhì)量，消除各種差錯，不斷降低裝車(chē)發(fā)運貨運輸成本。

　　3、組織對訂單的接收、分解、轉達溝通工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部對各駐外業(yè)務(wù)的工作進(jìn)行指導與核查，執行銷(xiāo)售發(fā)貨計劃、保證貨物的安全裝運與記錄正確清晰。

　　4、掌握發(fā)貨與庫存動(dòng)態(tài)變化，對相關(guān)庫存業(yè)務(wù)信息及時(shí)向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部與生產(chǎn)部進(jìn)行通報協(xié)調，協(xié)助生產(chǎn)部做好入庫計劃，以便生產(chǎn)部及時(shí)安排生產(chǎn)計劃。

　　5、對發(fā)出商品運輸情況到貨情況，及時(shí)跟蹤監控，對出現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。

　　6、對客戶(hù)反饋信息及要求及時(shí)匯總并向主管領(lǐng)導請示匯報并執行落實(shí)。

　　六、領(lǐng)導責任：

　　1、對各庫房物資管理及執行公司庫管制度負責。

　　2、對下屬員工完成驗收、發(fā)運、保管、賬票無(wú)誤負責。

　　3、對本部下屬工作失職、失誤造成的后果負責。

　　七、主要權力

　　1、對下屬工作有工作分配權、檢查考核獎懲權，聘用和解聘權。

　　2、有根據儲運管理需要對各部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調的權力。

　　3、對本部下屬員工有工作分配檢查管理考核權。

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