行政人事專(zhuān)員的崗位職責匯編15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的行政人事專(zhuān)員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責1

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓等手續，建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。

　　3.負責員工社會(huì )保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策。

　　4.執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。

　　5.開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　6.負責員工工資結算。

　　7.幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng),會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備公司重要活動(dòng)。

　　8.組織、安排公司會(huì )議做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要。

　　9.負責固定資產(chǎn)的'盤(pán)查與維護。

　　10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責2

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

　　負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會(huì )，員工活動(dòng)，節假日慰問(wèn)等;

　　負責員工宿舍管理工作;

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

　　負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

　　負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動(dòng)情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關(guān)統計報表給部門(mén)主管;

　　對業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀律工作進(jìn)行監督;

行政人事專(zhuān)員的崗位職責3

　　1、負責做好會(huì )議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門(mén)會(huì )議的.組織，做好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理，會(huì )議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理，嚴格執行檔案資料保密制度；

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放；負責對公司辦公設備的管理和維護；

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負責行政辦公費用如水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請；

　　7、負責組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；

　　8、負責協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續；

行政人事專(zhuān)員的崗位職責4

　　人事方面：

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施；

　　5、負責組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

　　7、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；

　　8、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的`專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；

　　10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核；

　　11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況；

　　2、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　3、起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿；

　　4、作好公司重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理；

　　5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

　　6、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息；

　　7、作好總經(jīng)理的參謀，及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設性意見(jiàn)；

　　8、負責辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　9、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　10、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

　　11、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

　　12、負責安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品、各項活動(dòng)的組織等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

　　13、統籌規劃，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題；

　　14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責5

　　1、負責員工的招聘、、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會(huì )投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續;

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責6

　　負責公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

　　對接集團行政、人事，配合完成公司的`行政人事相關(guān)事務(wù);

　　組織、協(xié)調公司年會(huì )、活動(dòng)，負責外聯(lián)工作;

　　合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類(lèi)合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項，建立合同管理檔案;

　　完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項.

行政人事專(zhuān)員的崗位職責7

　　1、行政工作包括但不限于部門(mén)辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

　　2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定，辦公室衛生監督等;

　　3、員工假期統計，考勤統計等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開(kāi)通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動(dòng)合同續簽事宜;

　　8、健康證費用報銷(xiāo);員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

　　10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓等;

　　11、話(huà)費計提報銷(xiāo)事宜;公車(chē)相關(guān)費用報銷(xiāo)事宜等;

　　12、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責8

　　1、負責公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

　　2、員工的績(jì)效考核和考勤統計;

　　3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;

　　4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設;

　　5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

　　6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的.及時(shí)建檔與更新;

　　7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

　　8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;

　　9、上級交代的其他雜事等。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責9

　　1、負責各類(lèi)重要文件的保管。

　　2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理。

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試。

　　7、負責各項人事報表的填報及上報。

　　8、負責公司辦公場(chǎng)所的`室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符。

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施。

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理。

　　12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標。

　　15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。

　　18、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責10

　　1、堅決服從主管領(lǐng)導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核；

　　6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算；

　　7、負責收集各部門(mén)招聘計劃書(shū)并落實(shí)招聘計劃工作；

　　8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門(mén)的考勤表；

　　9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作；

　　10、負責公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

　　11、負責組織有關(guān)部門(mén)培訓工作；

　　12、負責主持總部會(huì )議相關(guān)工作；

　　13、負責監督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執行工作；

　　14、負責建立公司人事檔案；

　　15、負責辦理公司社保及檔案管理工作；

　　16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的'安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　18、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責11

　　1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

　　2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時(shí)上報財務(wù)部。

　　3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

　　4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。

　　5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況;

　　7.負責考勤、員工休假的`管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

　　8.其他上級臨時(shí)安排的工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責12

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　5、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　6、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的`激勵和約束機制；

　　7、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政人事專(zhuān)員的崗位職責13

　　1.負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門(mén)溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2.員工培訓，包括入職培訓、相關(guān)的技能培訓

　　3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車(chē)間組長(cháng)就在公司的.工作情況進(jìn)行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協(xié)助執行員工轉正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續簽、變更等基礎人事流程

　　6.監督各個(gè)制度執行

　　7.協(xié)助部門(mén)主管處理各項工作

行政人事專(zhuān)員的崗位職責14

　　1、接轉電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪(fǎng)客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的'采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；

　　4、統計員工考勤，按月上報相關(guān)部門(mén)；

　　5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì )議；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

　　8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

行政人事專(zhuān)員的崗位職責15

　　職責描述：

　　買(mǎi)手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì )、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會(huì )成員單位，專(zhuān)注于“內容電商整合營(yíng)銷(xiāo)”和“品牌內容代運營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　公司簡(jiǎn)介：

　　買(mǎi)手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮，現有全職員工100多人，專(zhuān)注服務(wù)于國內外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營(yíng)銷(xiāo)型新傳媒公司，買(mǎi)手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

　　依托電商的內容數據運營(yíng)和商品價(jià)值體系打造，成立兩年以來(lái)，買(mǎi)手傳媒服務(wù)了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng )意為載體，整合淘?xún)韧赓Y源，為客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌推廣緊密融合的'電商型內容營(yíng)銷(xiāo)。

　　崗位職責：

　　1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；

　　2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

　　3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；

　　4、負責員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、擅長(cháng)崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；

　　4、擅長(cháng)員工關(guān)系和培訓工作優(yōu)先考慮；

　　5、親和力強，負責認真非常重要。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

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