設計研發(fā)崗位職責15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的設計研發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計研發(fā)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點(diǎn)店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場(chǎng)調研/分析工作；

　　5、配合其他部門(mén)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經(jīng)驗；

　　3、具有敏銳時(shí)尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習能力。

設計研發(fā)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與機械開(kāi)發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關(guān)節結構、外形結構等的設計、開(kāi)發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的開(kāi)發(fā)及技術(shù)改進(jìn)；

　　4、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作；

　　5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的.技術(shù)指導和工藝改進(jìn)、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結構設計。

　　7、對銷(xiāo)售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；

　　8、整理技術(shù)文獻，編寫(xiě)技術(shù)文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造及自動(dòng)化、機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經(jīng)驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀(guān)設計及開(kāi)發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機、伺服電機、減速機、同步傳動(dòng)、氣缸等傳動(dòng)裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設計開(kāi)發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動(dòng)力學(xué)分析基礎。

設計研發(fā)崗位職責3

　　研發(fā)產(chǎn)品設計師

　　1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術(shù)設計/木材加工等專(zhuān)業(yè);

　　2、有定制實(shí)木/板式家居/柜類(lèi)/墻板的產(chǎn)品研發(fā)、設計類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立產(chǎn)品設計;

　　3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)熟悉、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向。

設計研發(fā)崗位職責4

　　一、職位信息

　　1、負責pack與整車(chē)的.高低壓接口、控制策略設計和實(shí)現;

　　2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開(kāi)發(fā)工作;負責電機驅動(dòng)器、電機的電氣功能定義和選型工作;

　　3、負責現場(chǎng)調試電氣等高壓系統與整車(chē)控制系統數通信、控制策略和保護機制;

　　4、生產(chǎn)測試環(huán)節的技術(shù)支持和改進(jìn);

　　5、支持售后服務(wù)對現場(chǎng)疑難問(wèn)題的解決;

　　6、部門(mén)分配的其他相關(guān)工作。

　　二、任職信息:

　　1、本科及以上學(xué)歷,6年以上pack、電源、變頻驅動(dòng)行業(yè)電氣設計工作經(jīng)驗;

　　2、電氣工程、機電一體化,自動(dòng)化控制、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、性格開(kāi)朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

　　4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;

　　5、有熱管理、充電機、emc/emi相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監的`領(lǐng)導下,負責單項目各專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理工作,為項目的順利實(shí)施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現場(chǎng)提供設計服務(wù)。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)、規劃、工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬(wàn)方及以上的地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗;

　　3、精通建筑學(xué)知識(建筑設計、規劃等)及相關(guān)規范,熟悉建筑其他專(zhuān)業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀(guān))基本知識,了解項目營(yíng)銷(xiāo)、報建等房地產(chǎn)管理知識。

設計研發(fā)崗位職責6

　　機械研發(fā)設計經(jīng)理工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的'產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場(chǎng)，銷(xiāo)售等部門(mén)合作，對外與供應商以及客戶(hù)等方面合作。

　　工作職責：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略和本工廠(chǎng)的發(fā)展戰略，制定本部門(mén)產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門(mén)內員工設定水平等級，制定開(kāi)發(fā)工程師評價(jià)機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進(jìn)行系統的技術(shù)知識培訓。負責對本部門(mén)人員的年終評價(jià) 。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠(chǎng)和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開(kāi)發(fā)項目。

　�。�2）和客戶(hù)技術(shù)溝通，為客戶(hù)提供整體解決方案，設計滿(mǎn)足客戶(hù)需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負責各新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開(kāi)發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問(wèn)題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門(mén)解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時(shí)所出項的實(shí)際問(wèn)題。

　�。�5）負責供應商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時(shí)、準確率。

　　通過(guò)設計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。

設計研發(fā)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責櫥柜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計及改造，用戶(hù)需求調研，為產(chǎn)品提供創(chuàng )新性的設計及生產(chǎn)解決方案

　　2、對用戶(hù)需求進(jìn)行收集分析，根據結果負責初樣設計的評審及改進(jìn)

　　3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理

　　4、負責每年新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，提出同類(lèi)比較意見(jiàn)供相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)參考制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準，提交上級領(lǐng)導審核

設計研發(fā)崗位職責8

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開(kāi)發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設計研發(fā)崗位職責9

　　1、本科以上學(xué)歷 ;

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè),染織專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有三年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,有壁紙/布藝產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的圖案功底和敏銳的.色彩搭配能力;

　　5、根據公司產(chǎn)品風(fēng)格定位來(lái)設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;

　　6、準確的把握產(chǎn)品風(fēng)格與工廠(chǎng)溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;

設計研發(fā)崗位職責10

　　一、職責描述：

　　1、從事軌道車(chē)輛配套設備設計研發(fā)。

　　2、根據鐵路行業(yè)標準進(jìn)行軌道車(chē)輛關(guān)鍵部件的結構強度校核。

　　3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進(jìn)行靜強度、動(dòng)強度、疲勞強度分析。

　　4、熟悉cad制圖，具有基本的.機械設計經(jīng)驗。

　　二、職位要求：

　　1、具有2年以上的軌道交通車(chē)輛設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械工程、車(chē)輛工程、載運工具運用等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類(lèi)基礎知識。

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)交流能力和工作協(xié)調能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。

設計研發(fā)崗位職責11

　　產(chǎn)品設計研發(fā)崗位職責

　　產(chǎn)品設計（產(chǎn)品研發(fā)）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類(lèi)院校畢業(yè)，工藝美術(shù)設計、視覺(jué)傳達相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有深厚工美設計底蘊；

　　2、一年以上設計工作經(jīng)驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時(shí)下市場(chǎng)的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的.悟性；

　　4、熟悉國內國外前沿的產(chǎn)品設計理念；熟悉日用品、文教產(chǎn)品、diy產(chǎn)品、節日用品等產(chǎn)品的特點(diǎn)（熟悉其中一類(lèi)或幾類(lèi)）；

　　5、熟悉產(chǎn)品工藝，把控產(chǎn)品工藝落地；

　　6、能整體把控產(chǎn)品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個(gè)人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來(lái)挑戰，謝謝！

設計研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

　�。�2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；

　�。�3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；

　�。�4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；

　�。�5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；

　�。�6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；

　�。�7）部門(mén)組織管理工作；

　�。�8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　�。�1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；

　�。�2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　�。�3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　�。�4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　�。�5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

　�。�6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　�。�2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；

　�。�3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；

　�。�4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　�。�1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；

　�。�2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；

　�。�3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；

　�。�4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；

　�。�5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的`把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計研發(fā)崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內空間的規劃、研究、設計、形成及工程實(shí)施效果，協(xié)助施工單位處理現場(chǎng)問(wèn)題。

　　3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的要求和規范，并在實(shí)際工作中加以運用和改進(jìn)。

　　4、了解公司常用風(fēng)格中建材的`特點(diǎn)、性質(zhì)等信息。

　　5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實(shí)現家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類(lèi)項目批量精裝修設計經(jīng)驗，尤其擅長(cháng)硬裝設計領(lǐng)域。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關(guān)規范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問(wèn)題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

設計研發(fā)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部團隊成員為公司開(kāi)發(fā)新的分子診斷檢驗產(chǎn)品，完善檢驗流程及體系；

　　2、查閱相關(guān)數據庫及文獻，掌握最新科研前沿；

　　3、匯總市場(chǎng)需求及產(chǎn)品信息；

　　4、匯總市場(chǎng)需求及產(chǎn)品信息；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的`其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有較為扎實(shí)的分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué)基礎實(shí)驗技能，熟練進(jìn)行引物設計，pcr擴增等實(shí)驗操作，具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點(diǎn)、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學(xué)相關(guān)數據庫，能夠熟練閱讀英文文獻；

　　3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；

　　4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責產(chǎn)品的創(chuàng )新和預研，在公司產(chǎn)品戰略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內完成新產(chǎn)品的外觀(guān)設計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統搭建，主導設計應用系統搭建及產(chǎn)品應用系統搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數據庫資料的整理，對產(chǎn)品系統的保密性負責；

　　4、參與終端市場(chǎng)交流，了解市場(chǎng)需求；對產(chǎn)品研發(fā)設計的可行性、準確性、經(jīng)濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時(shí)響應市場(chǎng)并提出適應產(chǎn)品發(fā)展的.可行方案。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；

　　4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；

　　5、熟悉定制家具主業(yè)務(wù)流各個(gè)環(huán)節及之間的關(guān)系，有較強的產(chǎn)品與成本意識；

　　6、具有較強的責任心、服務(wù)意識與保密意識；

　　7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；

　　8、有一、二線(xiàn)品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

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