酒店it崗位職責集錦
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的酒店it崗位職責集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店it崗位職責集錦1
工作職責:
1、協(xié)助酒店管理部完成各項工作。
2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上，男女不限;
3、在校期間擔任學(xué)生干部、社團負責人或有技能特長(cháng)者優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力，學(xué)習和溝通能力強，較強的抗壓能力;
酒店it崗位職責集錦2
崗位職責
�。�1）對主管負責，執行其下達的指令，向其匯報工作，并接受其檢查與考核。
�。�2）負責檢查吧臺服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，出勤情況。
�。�3）核對吧臺酒水進(jìn)出情況的'準確性。
�。�4）檢查負責區域內的衛生情況，服務(wù)用具和設備設施的完好性。
�。�5）精通業(yè)務(wù)，規范操作，嚴格控制成本，嚴防浪與失竊。
�。�6）根據分析銷(xiāo)售報表，制定酒品，飲料的采購計劃及物料用品的采購計劃。
�。�7）負責酒吧排班、考勤及培訓工作。
�。�8）參加部門(mén)例會(huì )做好上傳下達工作。
�。�9）做好日常工作記錄。了解員工思想狀況，激勵員工。
酒店it崗位職責集錦3
1、貫徹管理階層設立的服務(wù)制度和服務(wù)標準，嚴格按照服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù)。
2、服從領(lǐng)導指揮、注重儀容、儀表，講究衛生。
3、主動(dòng)熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務(wù)，不斷改善服務(wù)態(tài)度。
4、熟悉菜牌酒水，積極向客人推銷(xiāo)，將客人所點(diǎn)項目開(kāi)單。
5、分工不分家，團結協(xié)作快而好地完成工作任務(wù)。
6、上班時(shí)集中精神做好“四勤”隨時(shí)觀(guān)察和滿(mǎn)足賓客的需求。
7、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能技巧，提高服務(wù)質(zhì)量。
8、負責撤臺，布置餐桌擺位，保證所有餐具的.干凈衛生。
9、了解菜單上的各種菜式的制作方法，調料，以便及時(shí)推銷(xiāo)。
10、負責將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具。
11、牢記使客人滿(mǎn)意并不難，但需要一些微笑，多一些問(wèn)候，酒店it崗位職責5
職責描述:
1、會(huì )計憑證的填制或審核,財務(wù)報表編制和財務(wù)分析的撰寫(xiě);
2、資產(chǎn)管理,子公司預算編制等;
3、納稅申報等涉稅事項的處理;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,初級或以上職稱(chēng);
2、五年以上財會(huì )工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù);
3、精通財稅法規、制度,熟悉《新會(huì )計準則》,英語(yǔ)能力聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
4、熟悉用友財務(wù)軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;
5、責任心強,勤懇踏實(shí),品行優(yōu)秀;
6、具備酒店會(huì )計或財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
酒店it崗位職責集錦4
1、執行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負責并報告。
2、全面負責辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項行政管理制度。
3、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )等行政會(huì )議做好會(huì )議紀錄并建檔。
4、總經(jīng)辦各類(lèi)計劃、總結、報告等文案的起草并對各類(lèi)文案進(jìn)行初審。
5、協(xié)調各部門(mén)之間的'工作關(guān)系確保各項任務(wù)的順利完成。
6、傳達、落實(shí)總經(jīng)辦各項文件并及時(shí)反饋基層員工的合理要求和建議。
7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。
8、各項通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。
9、辦公室財物的管理按照財產(chǎn)分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。
10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。
11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓辦公室人員的考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒店規章制度匯編
12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車(chē)管理。
13、依據酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見(jiàn)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)報相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導。
14、建立督導檢查制度采用常規檢查、抽查、專(zhuān)項檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結果記入《檢查日報表》及時(shí)通報各部門(mén)并向總經(jīng)理做書(shū)面匯報。
15、匯總檢查記錄與數據完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡(jiǎn)報》、《員工獎罰明細表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對重大事故草擬專(zhuān)案報告上報領(lǐng)導并作為培訓資料交人力資源部。
16、全面負責酒店精神文明建設完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。
酒店it崗位職責集錦5
一、督導完成餐廳日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表、個(gè)人衛生。
二、負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規范、程序、推銷(xiāo)策略并組織實(shí)施。要求業(yè)務(wù)精益求精，不斷提高管理水平。
三、主動(dòng)與賓客溝通，熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理賓客的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理小組嚴格檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量，把好餐廳產(chǎn)品的每一關(guān)。
五、加強對餐廳的財產(chǎn)管理，掌握控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗。
六、加強現場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在第一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現解決服務(wù)中出現的問(wèn)題。
七、及時(shí)檢查餐廳設備情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作，做好餐廳安全防火工作。
八、負責餐廳美化工作和清潔衛生工作，抓好餐具、用具的'清潔消毒工作。
九、根據季節差異，賓客情況，與廚師商議，制定特別菜單。
十、定期召開(kāi)餐廳員工會(huì )議，檢討近期服務(wù)情況。
十一、重視員工的培訓工作，定期組織員工學(xué)習服務(wù)技巧技能。加強對員工進(jìn)行酒店意識，推銷(xiāo)意識的訓練。定期檢查做好培訓記錄，并對員工進(jìn)行考核。
酒店it崗位職責集錦6
1、全面負責企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)活動(dòng)組織和思想政治工作。
2、組織建立建全管理體糸，管理制度，責任制度，獎懲制度，制定具體落實(shí)措施，加強監督，不斷提高報務(wù)質(zhì)量，保證各項工作正常運轉。
3、執行定額管理，合理使用資金，降低勞動(dòng)消耗，加強成本控制，杜絕浪費審批財務(wù)預，決算，控制經(jīng)費和銷(xiāo)售價(jià)格，開(kāi)源節流，努力提高經(jīng)濟效益。
4、決定組織機構設置，員工編制及重要人事變動(dòng)。
5、對管理人員和重要工作人員的錄用，考核獎懲，升降工作。
6、抓好員工的培訓，不斷提高員工的.整體素質(zhì)。
7、了解貨源，采購，庫存情況，掌握食品價(jià)格，成本核算和控制。
8、檢查廚房，餐廳的餐前準備工作，了解廚房班組操作規程和工藝流程。
9、掌握涉外法規，食品衛生法和物價(jià)，稅收等知識。
酒店it崗位職責集錦7
1、遵守酒店的各項規章制度，按時(shí)上班，不擅自離崗。
2、嚴格操作規程，密切注意設備運行狀況，發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理，確保設備完好。
3、落實(shí)維修保養計劃，對維修保養的設備必須認真負責，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不遺留問(wèn)題交班。
4、重大故障處理不了時(shí)，應及時(shí)向領(lǐng)導匯報采取措施組織搶修，直至故障排除。
5、注意用電高峰，電在低于350瓦時(shí)，應立即發(fā)電，避免過(guò)大損壞酒店設備。
6、負責泳池安全，要堅守崗位直到保安接班。
酒店it崗位職責集錦8
1、積極貫徹執行落實(shí)本部門(mén)和各項工作計劃，努力完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。
2、具有奉獻精神，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
3、注意服務(wù)過(guò)程的各種問(wèn)題，妥善處理好與賓客的關(guān)系。
4、充分發(fā)揮下屬的作用，合理安排員工的工作，休假，做好員工的考勤。
5、根據團隊和散客定單，安排好各項準備工作。
6、負責餐廳的物品、餐具、用具的領(lǐng)用配備的`日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)工作的準確性。
7、核查帳單保證賓客在簽單，付款前正確無(wú)誤。
8、定期向經(jīng)理匯報工作狀況和員工的狀態(tài)。
酒店it崗位職責集錦9
職責描述:
1、負責酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開(kāi)展工程管理體系建設；
2、組織工程質(zhì)量、安全、第三方質(zhì)量等檢查工作,監督并整改；
3、組織審核工程重大施工方案,監督檢查項目文件資料管理；
4、負責各項目工程技術(shù)管理工作,推廣內部?jì)?yōu)秀做法及節點(diǎn),負責推進(jìn)、參與項目后評估工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上地產(chǎn)經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)歷,酒店項目經(jīng)歷豐富優(yōu)先；
3、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫(xiě)各類(lèi)匯報材料和報告；
4、能承受較大的工作壓力。
酒店it崗位職責集錦10
工作職責：
1.負責制定酒店項目前期策劃定位相關(guān)管理制度、流程指引等業(yè)務(wù)管控體系，并持續優(yōu)化。
2.建立酒店項目常態(tài)化研究機制，包括政策形勢跟蹤、運營(yíng)模式、行業(yè)對標分析、消費者特征分析等，為公司項目前期策劃定位工作奠定基礎。
3.參與酒店項目規劃設計階段、開(kāi)發(fā)建設階段的相關(guān)評審、驗收等工作。
4.負責其他部門(mén)審核、審批意見(jiàn)中涉及本部門(mén)策劃定位專(zhuān)業(yè)事宜的落實(shí)。
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有3年以上酒店、公寓策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，具備集團總部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.具備豐富的酒店項目可行性研究、策劃、實(shí)施經(jīng)驗。
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的`項目策劃和實(shí)施經(jīng)驗。
6.熟悉商務(wù)拓展流程，具備出色的溝通能力和談判能力。
酒店it崗位職責集錦11
1、嚴守財會(huì )紀律，認真履行出納員的工作職責，按照國家現金管理條例范圍使用現金，管好企業(yè)的庫存現金，保證資金的安全。
2、接受酒店的管理，遵守酒店的各項規章制度，作好自己的'本職工作，按時(shí)上下班。
3、每天上午到總臺收取前一天的營(yíng)業(yè)款，現金辦理的移交手續，雙方簽字認可，并蓋現金收訖章。
4、給報帳人員報銷(xiāo)帳目時(shí)，報銷(xiāo)憑證必須有會(huì )計審校簽名，部們經(jīng)理簽名，財務(wù)負責人和總經(jīng)理審批同意，報帳付款生效，報銷(xiāo)帳單聯(lián)加蓋現金付收訖章。
5、有關(guān)人員借款必須有財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
6、按照記帳規則正確記帳、結帳，做到帳證相符，帳與帳相符，帳實(shí)相符，帳表相符，日清月結，做出銀行調節表，并及時(shí)報會(huì )計處理報會(huì )計處理未達帳目。
7、支票、單據的領(lǐng)用、回收，必須做好登記、簽名制度。
酒店it崗位職責集錦12
職責描述：
1、代表業(yè)主參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，督促和協(xié)助酒店按既定的經(jīng)營(yíng)計劃和預算開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
2、履行業(yè)主的各項權利，與酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營(yíng)；
3、協(xié)助業(yè)主公司對酒店管理公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行審核，并監督執行過(guò)程；
4、協(xié)助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
5、深入酒店各項經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過(guò)程中業(yè)主的各項審批工作，開(kāi)源節流，提升酒店管理方的工作品質(zhì)；
6、維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性；
7、了解當地酒店的發(fā)展狀況及競爭酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的`經(jīng)營(yíng)方向；
8、做好業(yè)主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通；
9、完成公司交代的其他工作。
職位要求：
1、酒店管理、旅游管理或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好；
2、具有8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中有3年以上酒店業(yè)主代表或同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規和政策；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機處理能力；
5、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
酒店it崗位職責集錦13
1、為顧客辦理入住、離店手續；
2、負責訪(fǎng)客的接待及相關(guān)訪(fǎng)客留言的.處理；
3、處理顧客投訴及被安撫；
4、銷(xiāo)售客房，推廣和銷(xiāo)售會(huì )員卡。
任職要求：
1、性別不限，男，身高1。75米或以上，女，身高1。65米或以上；
2、身體健康，形象氣質(zhì)佳；
3、工作細致嚴謹，具良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊合作精神；
4、能講流利的普通話(huà)；
5、能配合輪班工時(shí)制；
6、發(fā)展方向為值班經(jīng)理—店長(cháng)；
7、歡迎酒店管理和旅游管理專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生應聘。
酒店it崗位職責集錦14
崗位職責
1、根據酒店財務(wù)部各項規章制度，審核酒店所有收入及送審的結賬單據是否準確，編制每日收益報表；
2、審核賓客住宿登記單、押金單、賬單與酒管軟件中數據、協(xié)議單位的一致性；
3、審核各類(lèi)簽單掛賬是否符合要求，預付款是否可用；
4、審核收銀各班次的報表每筆消費的結賬方式、金額與結賬單的金額；
5、復核每日房態(tài)預定表與電腦房態(tài)表是否相符；
6、審核每位客人離店結賬單，退款單是否有客人簽字，押金客聯(lián)聯(lián)次是否收回；審核POS機打印的信用卡明細單據，檢查每筆信用卡的結算方式是否正確；
7、復核每班次結算的現金單據，信用卡單據金額與報表是否一致，投款登記表填寫(xiě)是否正確；
8、審核每日前臺的錯賬調整和收入沖減是否合理，編制每日錯賬調整及收入沖減報告；
9、審核每日未結賬單，并做好錄，以備月底統計；
10、根據審核后的各班次的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行匯總，編制當日酒店營(yíng)業(yè)收入匯總表，并于次日九時(shí)發(fā)給財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理；
11、根據夜審交接的遺留事項，與相關(guān)部門(mén)經(jīng)辦人溝通協(xié)調處理，必要時(shí)匯報財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理；
12、遵守酒店的'規章制度，完成上級分配的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及審計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì )計師以上資格證書(shū)。
2、30歲以下三年以上審計或者財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟練運用審計相關(guān)軟件及財務(wù)軟件；
4、具有較強的分析判斷能力、執行力強，并具有較強的文字表達功底；
5、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強、原則性強；
6、愿意經(jīng)常出差；以Man優(yōu)先；
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