白酒崗位職責(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的白酒崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

白酒崗位職責1

　　1、 深層次挖掘公司、產(chǎn)品優(yōu)勢，降低業(yè)務(wù)員工作難度，增加業(yè)務(wù)員工作信心；每周總結、更新產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，形成文字，通過(guò)測試的方式加強員工記憶，填寫(xiě)《產(chǎn)品信息表》。

　　2、根據市場(chǎng)調研結果合理制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，在能讓公司得到較大效益的基礎上方便業(yè)務(wù)員推銷(xiāo)；結合市場(chǎng)部每天監督填寫(xiě)《市場(chǎng)信息登記表》，登記當天所獲取的市場(chǎng)信息如：客戶(hù)滿(mǎn)意度、新竟品上市、競爭對手產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)政策等，并且每周總結、更新，形成文字，通過(guò)會(huì )議形式傳遞于部門(mén)人員。

　　3、結合市場(chǎng)部提前兩周做好下一次的活動(dòng)計劃，讓銷(xiāo)售部主管及經(jīng)理針對活動(dòng)做一些試探性的可行性調研。

　　4、根據可行性調研結果正式推出活動(dòng)方案。

　　5、業(yè)務(wù)員推廣活動(dòng)方案的路徑、數量、客戶(hù)反應，應該有嚴格的登記（體現在報表中）和監督，以保證活動(dòng)方案推廣的范圍和真實(shí)的效果反饋。

　　6、建設銷(xiāo)售團隊，提倡強幫弱，多幫少的理念，幫助業(yè)務(wù)員提高能力和收入；具體指定某個(gè)熟練員工幫助某個(gè)需提高員工，需要幫帶多長(cháng)時(shí)間，在此期間達到什么目的，幫帶后進(jìn)行效果檢驗，填寫(xiě)《員工互助實(shí)施表》。相關(guān)經(jīng)驗推廣，執行輪流幫帶政策。

　　7、經(jīng)常與業(yè)務(wù)員溝通，多組織集體活動(dòng)，增進(jìn)同事間了解，減少隔閡，盡量提供相對輕松的工作環(huán)境，讓員工感受到團隊的力量和溫暖、增強集體榮譽(yù)感；結合人事部每周和一位業(yè)務(wù)員談心，了解工作困難，生活困難，對公司和領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，根據情況進(jìn)行相應的解釋和幫助，填寫(xiě)《員工溝通表》。

　　8、結合人事部每周根據員工反應提出集體活動(dòng)建議和活動(dòng)實(shí)施方法，集體活動(dòng)時(shí)鼓勵員工積極參與，相互溝通，活動(dòng)中關(guān)注員工參與層度、反應。

　　9、關(guān)注新員工、情緒不高的員工、性格內向的員工、工作態(tài)度有反差的員工，通過(guò)溝通或者協(xié)助工作的.方式了解其心理動(dòng)態(tài)，幫助掃除障礙解決問(wèn)題；

　　10、加強部門(mén)之間的溝通，增進(jìn)了解，減少摩擦；每周有兩個(gè)部門(mén)在一起的集體活動(dòng)，兩個(gè)部門(mén)人員穿插坐，增進(jìn)了解；同區的兩個(gè)部門(mén)人員協(xié)定半天共同拜訪(fǎng)客戶(hù)，增進(jìn)部門(mén)間了解，向客戶(hù)傳遞企業(yè)集體形象；如有摩擦，第一時(shí)間及時(shí)處理，并在晨會(huì )中進(jìn)行通告，分清責任。

　　11、學(xué)習管理知識積累管理經(jīng)驗，為公司管理團隊積累人才。

　　12、結合人事部每周對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓，每?jì)芍軐χ鞴芎徒?jīng)理進(jìn)行管理知識、藝術(shù)、技巧培訓； 賦予主管和部門(mén)經(jīng)理演講鍛煉的機會(huì )，提高其綜合能力。

白酒崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責市場(chǎng)的巡查,與銷(xiāo)售人員的溝通、監督、支持;

　　2、協(xié)助各區域市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執行和督導;

　　3、根據公司的要求管理和促進(jìn)市場(chǎng)渠道銷(xiāo)售,敦促公司銷(xiāo)售政策執行;

　　4、迅速反饋渠道客戶(hù)的'意見(jiàn)和建議,主動(dòng)和相關(guān)產(chǎn)品部門(mén)溝通,及時(shí)完善產(chǎn)品和服務(wù);

　　5、競爭對手、競品情況的了解、分析、反饋及應對,保證市場(chǎng)靈敏度。

　　6.全面計劃、安排、管理好市場(chǎng)部工作。

白酒崗位職責3

　　崗位職責:

　　全面負責成都市隴源富樂(lè )酒業(yè)有限公司:西北營(yíng)銷(xiāo)公司-甘肅區域、蘭州市區域白酒營(yíng)銷(xiāo)管理工作:

　　1.協(xié)助前期白酒新品上市、市場(chǎng)策劃、政策及項目調研等工作;

　　2.制定公司白酒總體銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售預算、白酒新品上市價(jià)格的制定;

　　3.建立銷(xiāo)售團隊,有效執行銷(xiāo)售工作并管理銷(xiāo)售人員,完成公司所訂銷(xiāo)售目標;

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作3年以上;

　　2.執行力強,有實(shí)干精神,有強烈的意愿與公司共同發(fā)展。

白酒崗位職責4

　　1、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標。

　　2、負責公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售及推廣。

　　3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。

　　5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　6、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

白酒崗位職責5

　　1、制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,并據此制定公司營(yíng)銷(xiāo)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施;

　　2、定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù);

　　3、根據市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準后執行;

　　4、公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;

　　5、主持制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序、規章制度和考核辦法,經(jīng)批準后實(shí)施;

　　6、建立、調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織、細分市場(chǎng),建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );

　　7、分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;

　　8、定期和不定期走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),檢查指導區域營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　9、參與公司部門(mén)級以上的組織結構建設,加強營(yíng)銷(xiāo)團隊培訓,提出激勵營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及團隊的績(jì)效考評原則和方法,建設積極向上、和諧創(chuàng )新的營(yíng)銷(xiāo)團隊。

　　10、抓好經(jīng)費的`審核與控制。依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費并確認支出的合理性,監督并控制下級部門(mén)的費用支出。

　　任職條件:

　　1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2、培訓經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟法、財務(wù)基礎知識、領(lǐng)導科學(xué)、人力資源管理知識培訓。

　　3、經(jīng)驗:有五年以上白酒或快消品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。

　　4、技能:具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng )性嘗試;具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

　　5、個(gè)性特征:具備政策執行能力、注重實(shí)效性;作風(fēng)嚴謹穩健,具備極強的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識;有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

白酒崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區內年度銷(xiāo)售計劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調查報告;

　　3.獨立運營(yíng)高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統一管理和協(xié)調;

　　4.協(xié)助區域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,高端消費者銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;

　　4.具備一定的'銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,人際關(guān)系、社會(huì )/團購資源豐富者優(yōu)先

白酒崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、銷(xiāo)售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務(wù);

　　2、負責新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的客情維護,管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);

　　5、整理個(gè)人區域應收帳款,保證賬物相符。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷不限,靠能力說(shuō)話(huà)

　　2、2年以上快消品(酒水)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

白酒崗位職責8

　　1、通過(guò)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商，完成區域招商及銷(xiāo)售目標；

　　2、管理和保存經(jīng)銷(xiāo)商資料，協(xié)助維護區域經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)；

　　3、負責區域招商團隊的.管理及培訓；

　　4、完成上級安排的其他工作；

　　素質(zhì)要求：

　　1、必須具備廣東市場(chǎng)3年以上白酒招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉廣東市場(chǎng)白酒產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及分銷(xiāo)商體系；

　　3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、和分析判斷能力；

　　4、積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力；

　　5、認真、負責；嚴謹與奉獻敬業(yè)的精神！

　　6、年齡在25—40歲，中專(zhuān)以上文憑

白酒崗位職責9

　　1、根據市場(chǎng)和公司的戰略規劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃和目標；

　　2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求；

　　3、負責團購產(chǎn)品市場(chǎng)調研和需求分析；

　　4、可獨立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計劃；

　　5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護重要客戶(hù)關(guān)系；

　　6、完成公司要求的業(yè)績(jì)指標。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、對銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著(zhù)濃厚的.興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

　　3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和商務(wù)談判能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機應用技能；

　　5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識，較強的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；

　　6、有線(xiàn)下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有自己的銷(xiāo)售渠道。

白酒崗位職責10

　　地產(chǎn)高端白酒培訓經(jīng)理甘肅濱河酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限責任公司甘肅濱河酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限責任公司職責描述:

　　1、培訓需求的調查,撰寫(xiě)調查報告,為員工培訓計劃的制定提供依據

　　2、培訓課程的'開(kāi)發(fā)與講授

　　3、負責與企業(yè)外部培訓機構以及培新講師的聯(lián)系工作

　　4、根據培訓計劃和課程安排組織員工參加培訓,并做好培訓的前期準備工作

　　5、負責整理各種培訓教材和資料,并及時(shí)進(jìn)行歸檔

　　6、完成上級交辦的其他事宜

白酒崗位職責11

　　1、配合銷(xiāo)售部經(jīng)理工作，確保銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；每天主持會(huì )議，檢查工作進(jìn)度，發(fā)現工作問(wèn)題，及時(shí)協(xié)助解決；每天根據會(huì )議情況指點(diǎn)主管管理問(wèn)題，幫助提高管理能力。

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理制定市場(chǎng)計劃及階段性的活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；根據市場(chǎng)信息對活動(dòng)計劃提出意見(jiàn)和建議；組織主管進(jìn)行活動(dòng)前試探性調研，并每天搜集調研結果；每天檢查、督促、登記（以現在日報表中）活動(dòng)推廣的點(diǎn)數、動(dòng)銷(xiāo)情況、客戶(hù)反應；

　　3、負責收集、分析市場(chǎng)及競爭對手的信息，上報經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細的解決方案；結合市場(chǎng)部每天檢查、督促、登記業(yè)務(wù)員從市場(chǎng)中獲取的關(guān)于競品信息、競爭對手活動(dòng)信息、消費者意見(jiàn)建議；根據市場(chǎng)中特殊情況（如：競品上市、競爭對手新活動(dòng)政策、客戶(hù)投訴、市場(chǎng)機會(huì )），及時(shí)反應到公司，并協(xié)商解決。對員工的幫帶進(jìn)行統一安排，每天核對檢查《員工互助實(shí)施表》，對互助活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；結合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓內容，并根據當前培訓進(jìn)度進(jìn)行修改或添加；

　　5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實(shí)現統一；結合人事部每周通過(guò)共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時(shí)上報公司。

　　6、負責完成所在區域的工作任務(wù)指標；豐富補充客戶(hù)資料（尤其是A、B類(lèi)客戶(hù)），包括客戶(hù)生日、家人姓名、生日、紀念日興趣愛(ài)好等，根據資料做出工作計劃，認真填寫(xiě)工作月計劃、周計劃、日報表，報表中體現對部門(mén)工作的'管理；

　　7、定期拜訪(fǎng)所管轄區域內的重點(diǎn)客戶(hù)，維護客戶(hù)與業(yè)務(wù)、公司的良好關(guān)系。掌握所管轄區域內的A、B類(lèi)客戶(hù)的數量、相關(guān)信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會(huì )通過(guò)不定期測試的形式進(jìn)行考核和監督；每周勻出1——2天拜訪(fǎng)管轄區域內的其他業(yè)務(wù)員的A、B類(lèi)客戶(hù)，建立并維護關(guān)系，具體安排應該體現在月計劃、周計劃中，當天的工作報表中應該對當天的工作有記錄和總結；

　　8、貫策執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則；每天監督執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，如遇對制度產(chǎn)生疑問(wèn)的情況，結合人事部對相關(guān)人士及時(shí)解釋并教導；如果發(fā)現公司制度和相關(guān)法規有需要添加或整改，與相關(guān)部門(mén)商討后通過(guò)人事部正式書(shū)面告知公司員工；

　　9、特殊銷(xiāo)售處理、解決銷(xiāo)售工作中的突發(fā)事件；為業(yè)務(wù)員一些申請進(jìn)行核查、簽字；及時(shí)、有效處理客戶(hù)投訴，填寫(xiě)《客戶(hù)投訴登記表》；

　　10、協(xié)調銷(xiāo)售部與其他部門(mén)的關(guān)系并完成公司交辦的其他工作。

白酒崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責一系列重要產(chǎn)品的運營(yíng)工作,能準確識別并深刻理解用戶(hù)需求,并時(shí)刻保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué);

　　2.能對產(chǎn)品和市場(chǎng)數據進(jìn)行分析,并以此為依據推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)。

　　3.產(chǎn)品上線(xiàn)后的產(chǎn)品運營(yíng)相關(guān)工作

　　4.承擔著(zhù)產(chǎn)品設計與運營(yíng)的.橋梁,負責收集和整理運營(yíng)團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔。

　　5.包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃。

　　6.負責產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過(guò)程監控、并與工廠(chǎng)進(jìn)行及時(shí)對接,最終對銷(xiāo)售結果的監控。'

白酒崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責長(cháng)沙范圍內吳窖產(chǎn)品系列酒招商、銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護及進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　4、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供完善的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù),維護企業(yè)品牌形象。

白酒崗位職責14

　　1、開(kāi)拓高檔白酒的經(jīng)銷(xiāo)商的引入、管理和監督，完成公司下達的招商和回款指標；

　　2、負責所轄區域內（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷(xiāo)、陳列管理及公司銷(xiāo)售政策執行；

　　3、幫助經(jīng)銷(xiāo)商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系；

　　4、區域銷(xiāo)售團隊的'管理 。

白酒崗位職責15

　　職責工作：

　　1.對商超負責。協(xié)助副店長(cháng)完成上級下達的經(jīng)營(yíng)計劃及日常管理工作。

　　2.以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進(jìn)行評估；負責組織商超員工召開(kāi)每日例會(huì )。

　　3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監督以及業(yè)務(wù)的培訓，并達成較高的顧客滿(mǎn)意度；負責商超清潔衛生的監督和保持；保證各區域的.協(xié)調發(fā)展和工作的高效率。

　　4.負責同商超各商家協(xié)調溝通貨品品種、數量及陳列標準，確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。

　　5.及時(shí)掌握各商家銷(xiāo)售情況，做出合理建議，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。 6.負責掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據具體情況作出相應的工作安排、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售措施和人員調配。

　　7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》，協(xié)助副店長(cháng)負責處理日常的客戶(hù)投訴和一般突發(fā)性事件。

　　8.商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內安全進(jìn)行檢查和監督，預防安全責任事故的發(fā)生。

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