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廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
1、負責電臺廣播代理平臺的.宣傳、推廣和銷(xiāo)售;
2、制定銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售管理;
3、搜索尋找新客戶(hù)，定期拜訪(fǎng)和維護老客戶(hù)信息;
4、與廣播電臺業(yè)務(wù)的溝通及合作活動(dòng)的計劃與執行;
5、公司各部門(mén)提交的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)溝通答復，積極處理解決;
6、服從公司及部門(mén)下達的各項任務(wù)目標，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團隊合作精神。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
1、負責騰訊廣告產(chǎn)品的推廣及銷(xiāo)售，承擔團隊銷(xiāo)售指標，完成年度及季度的各項銷(xiāo)售指標;;
2、積極開(kāi)拓新客戶(hù)及行業(yè)代理合作伙伴，并進(jìn)行收入模式的.創(chuàng )新，深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，不斷提高騰訊廣告投放份額;
3、對于效果營(yíng)銷(xiāo)及騰訊移動(dòng)廣告變化有敏銳的洞察力，制定合適的市場(chǎng)策略，有效反饋及推動(dòng)媒體平臺發(fā)展，從內容、產(chǎn)品、服務(wù)上迎合行業(yè)發(fā)展需求;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷(xiāo)模式，了解市場(chǎng)與客戶(hù)需求，掌握充足的客戶(hù)資源，具有優(yōu)秀的客戶(hù)拓展與需求服務(wù)能力。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作，對其負責，努力學(xué)習，提高管理水平，提升組織和執行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。
2、根據企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰略。完成公司規劃的市場(chǎng)目標，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
3、協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰略，認真總結，定期向主管領(lǐng)導述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業(yè)的早會(huì )、例會(huì )、大會(huì )。
5、實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6、負責組織并按規定參加5s現場(chǎng)管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門(mén)正常進(jìn)行。
7、抓好安全培訓教育，嚴格執行相關(guān)規定，及時(shí)監督檢查，每月按時(shí)參加企業(yè)安全工作會(huì )議，對會(huì )議決議事項貫徹執行，并具體負責本部門(mén)的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。
8、開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。
9、協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
10、關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來(lái)，與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò )，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
13、組織市場(chǎng)調查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，通過(guò)調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)發(fā)展戰略提出合理化建議。
14、掌握好合同收款條款規定，及時(shí)將廣告合同款的收回。
15、負責本部門(mén)員工的招聘、培訓和考勤工作。
16、做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間，及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決廣告產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監督。
17、負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)上新型材料的供給及未來(lái)的趨勢。
19、布置的任務(wù)在執行過(guò)程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以藍牌警告。
20、布置的任務(wù)超出規定時(shí)限的予以黃牌警告。
21、布置的任務(wù)沒(méi)有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。
22、布置的任務(wù)沒(méi)有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。
23、客戶(hù)投訴情況屬實(shí)，沒(méi)有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的`基礎之上，再承擔其損失的一半。
24、工作失誤造成浪費損失，非客戶(hù)投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門(mén)反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現的，處理：承擔浪費損失的5倍。
25、因文件的收集、流程執行和保管管理問(wèn)題，而影響工作進(jìn)度的，予以黃牌警告。
26、因沒(méi)有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。
27、因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進(jìn)度的，予以紅牌警告。
28、沒(méi)有將公司的規章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規章制度，將承擔當事人的違反規章制度責任。
29、對于每季度接受上級領(lǐng)導布置的任務(wù)完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表?yè)P。
30、每季度內得到客戶(hù)的表?yè)P和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表?yè)P。
31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點(diǎn)。
32、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責4
直接上級：董事長(cháng)
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權限：受董事會(huì )的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。
主要職責：
1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的.新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內外活動(dòng)；
5．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進(jìn)行機構調整；領(lǐng)導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實(shí)施；
7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
14．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責5
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、維護老客戶(hù)并挖掘其最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立長(cháng)期深度合作關(guān)系;
3、對于已經(jīng)有明確廣告投放意向的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，尤其熟悉電器、快消品、化工用品、保險、通訊、家居、農副業(yè)等行業(yè)的廣告業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供廣告投放計劃;
4、通過(guò)微信、QQ、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì )收集客戶(hù)資源，根據不同類(lèi)別客戶(hù)制定不同的客戶(hù)接觸方案;
5、負責與客戶(hù)的`業(yè)務(wù)洽談，簽訂產(chǎn)品銷(xiāo)售合同，促進(jìn)公司銷(xiāo)售目標的完成。
6、業(yè)務(wù)團隊管理，按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
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