銷(xiāo)售管培生崗位職責

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售管培生崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷(xiāo)售管培生崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助企業(yè)信貸經(jīng)理開(kāi)拓各行業(yè)企業(yè)貸款新客戶(hù);

　　2、制作貸審報告,對財務(wù)三大報表數字敏感度高;

　　3、貸后維護,有基本風(fēng)控常識和意識;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科畢業(yè),且金融、財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、如有銀行、小貸公司1年以上相關(guān)實(shí)習工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、形象氣質(zhì)佳,注重誠信,對工作充滿(mǎn)熱情。

　　4、抗壓能力強,有良好的.談判溝通能力,具備吃苦耐勞的拼搏精神。

銷(xiāo)售管培生崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

　　2、負責客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);

　　3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、敏銳的.洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強，普通話(huà)標準;有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗;

　　4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

　　銷(xiāo)售管培生崗位

銷(xiāo)售管培生崗位職責3

　　職位描述：

　　b端銷(xiāo)售崗位

　　客戶(hù)方向：一二三線(xiàn)城市大中型消費品企業(yè)戰略、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、研究規劃等部門(mén)

　　產(chǎn)品及服務(wù)：大數據產(chǎn)品、行業(yè)研究、市場(chǎng)調研、戰略管理咨詢(xún)、專(zhuān)家及會(huì )議服務(wù)

　　客單價(jià)及銷(xiāo)售方式：大幾十萬(wàn)至百萬(wàn)；陌拜面訪(fǎng)、招投標及供應商入圍等方式

　　公司優(yōu)勢：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應及口碑，大數據結合研究咨詢(xún)，17年數據及研究服務(wù)經(jīng)

　　崗位職責:

　　1、負責消費品等行業(yè)客戶(hù)大批量的`拓展和維護，挖掘客戶(hù)需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);

　　2、深度理解艾瑞的多條產(chǎn)品線(xiàn)及研究服務(wù)能力，配合總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉化及業(yè)績(jì)達成;

　　3、積極組織沙龍、培訓等活動(dòng)，收集客戶(hù)需求及反饋，提升公司品牌認知度及專(zhuān)?業(yè)度;

　　4、積極總結并行業(yè)信息、風(fēng)格特點(diǎn)、競品信息，提升團隊認知能力。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年左右面向消費品行業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷(xiāo)售及服務(wù)經(jīng)驗，有對接市場(chǎng)、品牌、運營(yíng)、戰略投資、采購部門(mén)經(jīng)驗優(yōu)先，有接觸市場(chǎng)研究、大數據研究服務(wù)經(jīng)驗更佳;

　　2、有豐富的消費品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車(chē)等客戶(hù)資源，熟悉行業(yè)客戶(hù)決策流程及決策習慣;

　　3、優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶(hù)維系能力，主動(dòng)溝通，隨機應變，善于整合多方資源并合理運用;

　　4、自我驅動(dòng)，目標導向，敢想敢干，快速學(xué)習，抗壓能力強，愿意在商務(wù)拓展方向長(cháng)期發(fā)展。

　　薪酬福利：底薪+提成+各類(lèi)達成獎金，六險一金，每月千元現金補助，下午茶歇，出國團建等

　　培訓服務(wù)：覆蓋行業(yè)知識+產(chǎn)品服務(wù)+銷(xiāo)售技能+職場(chǎng)進(jìn)階等多方面內容，涉及內外部講師+線(xiàn)上線(xiàn)下跨部門(mén)+沙龍峰會(huì )多種形式

　　面試流程：電話(huà)溝通-初試-case作業(yè)-復試-offer，2-3周左右

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