【熱門(mén)】管理崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；

　　2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的`相關(guān)手續協(xié)調；

　　3、負責固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；

　　4、按時(shí)準確計提折舊，并完成相關(guān)月結工作；

　　5、會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并分析盤(pán)點(diǎn)結果，以及按照權限規定辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈，盤(pán)虧，報廢等審批手續；

　　6、負責和有關(guān)使用部門(mén)分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；

　　7、定期對固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；

　　8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統，有sap經(jīng)驗尤佳；

　　4、有整車(chē)制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。

管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責編制項目采購分判方案,并報公司審批;

　　2、負責審核項目公司年度、月度采購計劃及單項采購工作計劃;

　　3、負責工程量清單和標底的計算、編制、審核;

　　4、負責權限內招標文件的編制,開(kāi)展商務(wù)標分析;

　　5、負責開(kāi)展權限內工程及材料設備類(lèi)招標采購工作(包括招標文件編制、供方考察、資格審查、評標、合同談判、定標等);

　　6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。

　　7.負責合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。

　　8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續的辦理、支付臺賬的.建立等。

　　9.組織對合同的評價(jià),包括訂立過(guò)程、條款、履行情況、合同管理工作等。

　　10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。

　　11.參與質(zhì)量部門(mén)組織的分包商源地評價(jià)

　　12.部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗;

　　3、具有很好的溝通與表達能力,善于分析和解決問(wèn)題;

　　4、熟練使用計算機及相關(guān)軟件。

管理崗位職責3

　　根據集團發(fā)展戰略，擬定集團中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)技術(shù)方向；

　　知道并監督研發(fā)系統執行集團發(fā)展戰略和年度研發(fā)計劃；

　　控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；

　　組建優(yōu)秀的研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　負責公司新技術(shù)框架的選型與搭建；

　　進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的'整體研發(fā)能力的培訓；

　　指導研發(fā)技術(shù)團隊并參與完成新車(chē)型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)公關(guān)。

管理崗位職責4

　　人事方面

　　1、根據招聘計劃，進(jìn)行多渠道的招聘，配合各部門(mén)人員用人、育人、留人。

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓工作。

　　3、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　4、其他上級安排的事項。

　　行政方面

　　1、定期根據各大節假日進(jìn)行活動(dòng)策劃和安排落地。

　　2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門(mén)之間相事務(wù)工作處理。

管理崗位職責5

　　稽核管理員合元集團深圳市合元科技有限公司,合元,合元集團,合元崗位職責:

　　1.在部門(mén)領(lǐng)導下完成建立和完善內控、合規管理體系的建設,協(xié)調各部門(mén)制訂各項業(yè)務(wù)的合規流程

　　2.負責對公司各項業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規性稽查,防范財務(wù)及業(yè)務(wù)操作風(fēng)險

　　3.對稽核中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)匯總,分析研究并提出合理化建議,優(yōu)化制度建設;

　　4.收集稽核證據,將稽查結果出具稽核報告,對突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項調研或專(zhuān)項審計;

　　5.及時(shí)溝通及跟進(jìn)各項整改措施的`落實(shí)執行,保證業(yè)務(wù)的合規性和高效運營(yíng);

　　任職要求:

　　1.4年以上大型企業(yè)財務(wù)管理或內審相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.品行端正并具有良好的職業(yè)操守;

　　3.對數據比較敏感,能通過(guò)數據分析得出自己的結論;

　　4.良好的語(yǔ)言表達能力,思維分析能力和組織協(xié)調能力。

管理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、理解公司的規范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。

　　2、處理賓客體驗組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執行,適時(shí)匯服上級任何出現在運作上的問(wèn)題。

　　3、時(shí)刻主動(dòng)為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營(yíng)運上、報修入場(chǎng)離場(chǎng)支援和違規運作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場(chǎng)內所屬區域的環(huán)境及設備,發(fā)現要改進(jìn)的`地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪(fǎng)。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運作安排、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、富有主動(dòng)性、觀(guān)察能力和團隊合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

管理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.組織餐廳員工開(kāi)展食品安全知識培訓,以及宣導工作;

　　2.監督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣(mài)過(guò)程中的質(zhì)量和環(huán)境衛生,反饋異常,制定改進(jìn)方案,并跟蹤改進(jìn)實(shí)施效果;

　　3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進(jìn)、落實(shí);

　　4.負責員工健康證辦理、登記工作,關(guān)注員工日常健康狀況;

　　5.負責跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制,引導防治公司人員規范投藥;

　　6.協(xié)助店長(cháng)處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調查處理;

　　7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導書(shū)等文件,并在餐廳宣貫、落實(shí)。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.24歲以上,熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類(lèi)工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系,有內審員資格證優(yōu)先;

　　5.具有原則性和溝通協(xié)調能力;

　　6.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　發(fā)展方向和機會(huì ):

　　★優(yōu)秀的伙伴發(fā)展為片區食品安全主管;

　　★以及公司其他業(yè)務(wù)管理路線(xiàn)—財管員、店長(cháng)助理、店長(cháng)、區域經(jīng)理、部門(mén)總監。

管理崗位職責8

　　合同管理崗(稽核和法律事務(wù)部)大通證券大通證券股份有限公司,大通證券,大通崗位職責:

　　1、參與公司合同管理系統的搭建及維護工作;

　　2、組織進(jìn)行合同編號及合同重要節點(diǎn)的提取,實(shí)施合同信息的系統錄入;

　　3、對合同各環(huán)節執行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤;

　　4、及時(shí)發(fā)現并報告合同履行過(guò)程中存在的問(wèn)題及風(fēng)險事項;

　　5、合同管理相關(guān)文檔資料的.裝訂和保管;

　　6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規,及時(shí)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持;

　　7、編制法律事務(wù)報表、整理保管法務(wù)檔案。

　　8、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、了解合同法相關(guān)內容并具有較強的風(fēng)險防范意識;

　　4、熟練操作計算機,具有較強的系統運用能力;

　　5、具有較強的統計分析及綜合運用能力,具有一定的文字表達和口頭表達能力;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調能力;

　　7、踏實(shí)認真,能吃苦耐勞,有強烈的責任心和上進(jìn)心,有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

管理崗位職責9

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng )投紅嶺創(chuàng )投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng )投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責:

　　1、全面負責本部門(mén)日常管理工作;

　　2、負責建立本部門(mén)工作制度,完善工作流程;

　　3、負責本部門(mén)工作人員的溝通、協(xié)調和指導;負責與其他部門(mén)、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調;

　　4、負責與外部公司開(kāi)展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負責協(xié)助管理、指導、監督項目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問(wèn)題和事項,提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負責規劃、制定、分解部門(mén)規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況;

　　8、在權限范圍內,對部門(mén)內部各項工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的.保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線(xiàn)總經(jīng)理及行領(lǐng)導報告工作和反映遇到的問(wèn)題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經(jīng)驗或長(cháng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當的法律、融資財務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉讓、保全等工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規和監管政策,精通國家經(jīng)濟類(lèi)法律法規,信托、證券類(lèi)監管法規、政策;具備敏銳的風(fēng)險管理意識與豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗;

　　4、溝通協(xié)調能力強,團隊領(lǐng)導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協(xié)調和應急處理能力;

　　5、具有豐富的社會(huì )資源,在行業(yè)內擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點(diǎn)實(shí)驗室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔國家科研課題項目研究;

　　3.開(kāi)展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

　　4.負責對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學(xué)歷,食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實(shí)的'食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的流程及管理規定,了解食品行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。

　　3.具有較強的組織協(xié)調溝通能力、學(xué)習能力、創(chuàng )新精神,團隊意識,計劃與執行能力。

管理崗位職責11

　　資產(chǎn)管理部總監主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的`方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。先在集團總部新興學(xué)習幾個(gè)月,然后回來(lái)深圳福田區辦公主要工作內容:主要圍繞下游養殖業(yè)用戶(hù),發(fā)展擔保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養殖戶(hù)現有5萬(wàn),要升級改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶(hù)群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養殖戶(hù)需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會(huì )有相應的協(xié)議,定期還款。

管理崗位職責12

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上成本核算工作經(jīng)驗；

　　3、工作認真，態(tài)度端正，保密意識及責任心強；

　　4、會(huì )基本的.辦公軟件，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗可向其他同事免費請教，

　　5、不需要你會(huì )計方面太專(zhuān)業(yè)，我們需要的是你對這個(gè)崗位的熱情和職責。

管理崗位職責13

　　 崗位職責:

　　1、執行并優(yōu)化圖檔管理制度;

　　2、負責項目圖紙簽發(fā)、曬圖、圖紙歸檔等圖紙管理工作;

　　3、根據設計工作需要,收集項目資料、標準、樣本等,并進(jìn)行編輯、分類(lèi)、歸檔;

　　4、配合方案、初步設計、概算等成品的加工工作,如材料準備、裝訂成冊等;

　　5、負責公司資質(zhì)審查、設計人員職稱(chēng)管理及注冊師資格證書(shū)管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,檔案學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、2年以上圖檔管理及資質(zhì)、職稱(chēng)管理經(jīng)驗;

　　3、做事細致,條理性清晰,有較強的執行力與責任心。

管理崗位職責14

　　工作職責

　　1、合同管理:獨立完成相關(guān)合同的會(huì )審、修改、會(huì )簽;檢查和監督合同的.履約情況;負責在合同簽署前對合同條款進(jìn)行審核;

　　2、勞務(wù)班組管理;

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、建筑工程、土建、市政、安裝等預算造價(jià)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有造價(jià)員證書(shū),有注冊造價(jià)師證書(shū)者可優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上預結算經(jīng)驗,已獨立完成1-2個(gè)項目預結算,能獨立完成預結算工作,熟練使用廣聯(lián)達軟件;

　　3、熟練編制工程量清單,熟悉項目的預算及成本控制;

　　4、熟悉施工合同及班組合約管理,有較強的文字水平及語(yǔ)言組織能力;

　　5、工作認真負責,積極主動(dòng),具有團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德及工作作風(fēng)。

　　6、接受出差,能短期駐項目工作。

管理崗位職責15

　　1、主要負責推動(dòng)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)工作的全面開(kāi)展,推動(dòng)證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現業(yè)務(wù)發(fā)展目標;

　　2、根據公司戰略,制定健全各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度、業(yè)績(jì)考核標準,并監督執行;

　　3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰略提供依據;

　　4、根據公司的市場(chǎng)戰略及目標,制定總體營(yíng)銷(xiāo)計劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;

　　5、負責為公司各分支機構的營(yíng)銷(xiāo)人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務(wù),指導分支機構完成營(yíng)銷(xiāo)團隊的`建設與管理以發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)隊伍;

　　6、營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機構的營(yíng)銷(xiāo)需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷(xiāo)戰略。

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