娛樂(lè )部崗位職責

　　在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的娛樂(lè )部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

娛樂(lè )部崗位職責1

　　一、治安責任人職責

　　1、遵守和落實(shí)有關(guān)治安管理的法律、法規；對凡在本營(yíng)業(yè)場(chǎng)所服務(wù)的從業(yè)人員進(jìn)行治安教育，并負責監督其遵守治安管理的法律、法規；

　　2、發(fā)現營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內的賣(mài)淫、色情陪侍、賭博、吸毒等違法犯罪行為，及時(shí)報告公安機關(guān)并協(xié)助查處；

　　3、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內發(fā)生災害事故，及時(shí)采取措施，保護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內的人身、財產(chǎn)的安全。

　　4、對整個(gè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)范圍內的安全負有組織領(lǐng)導的具體責任；

　　5、根據國家治安的有關(guān)規定及公司的有關(guān)管理細則制定場(chǎng)所治安的工作計劃和目標，并督導下級管理人員的`工作；

　　6、主持場(chǎng)所治安工作會(huì )議，傳達貫徹有關(guān)部門(mén)的指示。

　　7、熟悉和掌握場(chǎng)所內各種保安設施的操作和性能，熟悉場(chǎng)所內內治安狀況，做到心中有數

　　8、對重大事件、事故親自組織調查、處理；

　　二、治安組長(cháng)的職責

　　1、對場(chǎng)所治安責任人負責，做好所負責班次場(chǎng)所內安全治安工作；

　　2、帶領(lǐng)班次治安組員，根據制定的崗位責任制，認真嚴肅、一絲不茍地搞好安全治安工作；

　　3、根據崗位責任制所規定的項目和要求，嚴格進(jìn)行檢查，督促全體治安組員落實(shí)崗位責任制；

　　4、要有法律知識和法律觀(guān)念，熟悉治安工作，了解公司所制定的規章制度，掌握負責班次場(chǎng)所內治安保衛工作的規律、特點(diǎn)，嚴格管好、做好安全治安工作；

　　5、做好治安責任人和治安組員之間的協(xié)調溝通工作，及時(shí)將治安組員反映的各種信息向治安責任人匯報，為治安責任人提供建設性的工作建議，同時(shí)及時(shí)傳達、落實(shí)治安責任人的指示精神和工作安排；

　　6、認真做好本班次治安組員的考勤工作，詳細如實(shí)地記載工作中遇到及處理的各種情況，每天應向治安責任人匯報一次；

　　7、以身作則，做好本職治安管理工作。

　　三、治安組員的職責

　　1、治安組員應作風(fēng)正派，遵紀守法，堅守崗位，提高警惕，發(fā)現和制止違反娛樂(lè )場(chǎng)所治安管理條例的人員和行為。

　　2、治安組員要認真做好場(chǎng)所內防火、防盜、防醉酒滋事工作，認真檢查治安和消防設備設施，發(fā)現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時(shí)報告治安組長(cháng)，確保班次治安工作的安全。

　　3、工作過(guò)程中要勤巡查，要有敏銳的目光，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防異況、事故的發(fā)生，力爭做到治安工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　4、愛(ài)護設施設備、公共財物。對崗位內一切設施、財物不得隨便亂用。

　　5、嚴格遵守上下班時(shí)間及值班紀律，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好詳細的書(shū)面記錄。

　　6、遇到緊急、突發(fā)性重大事情，要及時(shí)向治安組長(cháng)請示報告。

　　7、嚴格執行交接班制度，按時(shí)、按規定交接班。

　　8、對場(chǎng)所消費顧客做好公司的規章制度及治安管理的宣傳工作。

　　9、若發(fā)生案件，應采取下列步驟以協(xié)助破案：

　�、倭⒓磮蟀覆⒘粼诂F場(chǎng)直至公安人員到達；

　�、谇形鹨苿�(dòng)或容許他人移動(dòng)、觸摸現場(chǎng)物品，保留現場(chǎng)證據，方便取證工作；

　�、劢�止任何人在現場(chǎng)走動(dòng)，并禮貌地勸阻閑人進(jìn)入現場(chǎng)，以方便公安人員現場(chǎng)調查；

　�、芟蚬�安人員提供有關(guān)案件詳情。

娛樂(lè )部崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責文化地產(chǎn)與現場(chǎng)的全流程招聘管理,包括但不限于招聘規劃、人才搜尋、面試、評估及offer談判等;

　　2、能從業(yè)務(wù)角度出發(fā),深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求,并給予合理化建議;

　　3、對人才市場(chǎng)招聘趨勢具有敏銳的洞察力,能為高層管理者及業(yè)務(wù)部門(mén)提供人才市場(chǎng)信息及相應的`人才地圖;

　　4、上級主管安排的其他工作任務(wù)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)、零售行業(yè)工作經(jīng)驗、獵頭背景優(yōu)先考慮;

　　2、出色的與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通能力,能很好地理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求。

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