業(yè)務(wù)部崗位職責（通用20篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)部崗位職責 1
1、負責區域渠道開(kāi)拓，建立和優(yōu)化銷(xiāo)售渠道，合理篩選；
2、根據分公司年度銷(xiāo)售計劃，負責制定詳細的渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；
3、執行公司制定的.目標和銷(xiāo)售策略，深化客情維護，深挖現有渠道資源，進(jìn)一步實(shí)現銷(xiāo)售增量，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標；
4、了解競品銷(xiāo)售策略，制定競爭應對策略與進(jìn)度跟進(jìn)；
5、提高客戶(hù)引流，提升門(mén)店進(jìn)店率；
6、結合市場(chǎng)部落實(shí)針對渠道客戶(hù)的活動(dòng)執行工作；
7、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)性工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責 2
職責描述：
1、深入了解行業(yè)法律法規基礎上，對各類(lèi)規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營(yíng)運政策制訂和落實(shí)；
4、有針對性開(kāi)展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協(xié)調；
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團隊按照公司要求完成工作目標，協(xié)調公司各部門(mén)工作，給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、良好的`組織協(xié)調能力，善于發(fā)現、分析和解決問(wèn)題，能適應壓力；
3、性格開(kāi)朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領(lǐng)導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
業(yè)務(wù)部崗位職責 3
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)部的`相關(guān)工作，包括報價(jià).接單.跟單，完成每月的貨款回收。
2、負責業(yè)務(wù)部門(mén)辦公文檔的整理匯總。
3、負責業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )議的記錄和跟蹤；
要求：
1、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利、順暢；
2、電腦辦公文檔操作熟練；
3、無(wú)工作經(jīng)歷但滿(mǎn)足以上兩點(diǎn)要求的也可。
業(yè)務(wù)部崗位職責 4
第一條、遵守公司指定的各項管理制度，要加強相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，提高整體業(yè)務(wù)水平及談判能力。
第二條、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，根據公司發(fā)展的周期狀況，結合市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)態(tài)，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰略和全年任務(wù)目標。 第三條、根據制定的發(fā)展規劃，全面落實(shí)開(kāi)展工作，保證目標完成。
第四條、負責建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪(fǎng)，必要時(shí)進(jìn)行走訪(fǎng)，建立終端客戶(hù)拜訪(fǎng)臺帳，以確保良好的`客戶(hù)關(guān)系。
第五條、負責搜集市場(chǎng)信息、整理客戶(hù)資料，為業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定基礎。
第六條、維護公司利益，對客戶(hù)負責，以較強的責任心和較高的工作熱情，合理地去完成本職工作。
第七條、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)部崗位職責 5
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，制定電梯維保市場(chǎng)拓展方案和計劃，并負責具體執行；
負責電梯維保新業(yè)務(wù)模式的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道開(kāi)發(fā)及維護，發(fā)覺(jué)潛在客戶(hù)資源，并完成合同簽約；
建立公司市場(chǎng)團隊，搭建市場(chǎng)人員的核心架構；
負責相關(guān)項目的前期商務(wù)談判，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和支撐；
負責項目的內外協(xié)調、資源落實(shí)以及與物業(yè)的溝通與協(xié)調工作；
合作伙伴資源庫建立與維護；
建立項目檔案并及時(shí)更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的`相關(guān)工作，不斷提升公司的服務(wù)品質(zhì)、取得良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度。
業(yè)務(wù)部崗位職責 6
崗位職責：
1.溝通能力良好，能夠及時(shí)了解并傳達客戶(hù)的需求；
2.接收并處理訂單，能夠及時(shí)確認客戶(hù)訂單信息，對訂單進(jìn)行收錄、核對、歸檔；并定期、及時(shí)發(fā)布需求預測，跟進(jìn)需求備料并監控異常；
3.追蹤來(lái)料信息，跟蹤交貨，記錄每次實(shí)際交貨情況，完成交貨回單簽回及整理記錄；
4.根據每月（或以月為單位周期）訂單及實(shí)際交貨信息完成每月（周期）出貨數量統計，并根據實(shí)際出貨情況與客戶(hù)對賬，保證及時(shí)開(kāi)票掛賬及客戶(hù)及時(shí)回款；
5.及時(shí)并快速處理并記錄售后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，跟蹤市場(chǎng)售后件反饋質(zhì)量問(wèn)題處理進(jìn)度；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上經(jīng)驗；
2、態(tài)度熱情，積極主動(dòng)，工作認真、細心，有責任心，能承受工作壓力；擁有團隊合作意識，熟練使用常見(jiàn)辦公軟件；
3、普通話(huà)流利，語(yǔ)言表達能力強，懂得一定的關(guān)系處理；
4、有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部崗位職責 7
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的`企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
15、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
業(yè)務(wù)部崗位職責 8
1、負責制訂亞洲市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計劃。
2、負責完成亞洲市場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
3、負責收集亞洲市場(chǎng)信息，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，并與當地使館、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門(mén)建立穩定良好的關(guān)系。
4、負責亞洲市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)，組織和策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)事宜，推廣和集成自有品牌內外的產(chǎn)品。
5、負責組織并推進(jìn)亞洲市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)項目的實(shí)施，協(xié)調相關(guān)工作。
6、負責亞洲市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系管理，建立客戶(hù)關(guān)系數據庫。
7、負責部門(mén)團隊的建設和管理。
業(yè)務(wù)部崗位職責 9
1、組織部門(mén)學(xué)習有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規定。
2、做好部門(mén)的管理工作，擬定完善本部門(mén)的崗位職責與考核辦法。
3、根據公司制定的發(fā)展規劃，擬定出工作計劃與實(shí)施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。
4、負責信貸業(yè)務(wù)的指導、檢查、督導工作，做到規范放貸安全放貸。
5、及時(shí)了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫(xiě)行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。
6、對貸款客戶(hù)所涉及的資料與手續進(jìn)行審核并撰寫(xiě)調查報告。
7、負責貸后工作的'管理與實(shí)施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。
8、負責檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統一制式合同與擔保合同。負責簽訂借款合同的合法、合規性，督促客戶(hù)辦理抵押登記。
9、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，拓展渠道，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導下達的指令與任務(wù)指標。
業(yè)務(wù)部崗位職責 10
一、部門(mén)職責綜述
負責銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷(xiāo)售團隊的建設與培養、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收、客戶(hù)的維護與管理、完成公司的主要經(jīng)營(yíng)目標等工作。
二、部門(mén)具體職責
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷(xiāo)售管理
1、擬定公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、實(shí)施和改進(jìn)。
2、編制并實(shí)施試產(chǎn)開(kāi)拓計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系的.建立與完善。
4、銷(xiāo)售管理體系、制度的建立、實(shí)施和完善。
5、銷(xiāo)售激勵措施的擬定及實(shí)施。
6、規范銷(xiāo)售行為，對其過(guò)程進(jìn)行管理。
7、負責產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶(hù)交付過(guò)程中與公司其他部門(mén)的協(xié)調。
8、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費的預算和控制。
9、負責銷(xiāo)售團隊的建設、培訓與培養以及銷(xiāo)售渠道的維護及管理。
10、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發(fā)項目決策提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。
12、建立客戶(hù)與銷(xiāo)售人員信用評估等級。
�。ǘ╀N(xiāo)售渠道、客戶(hù)關(guān)系管理
1、銷(xiāo)售渠道規劃、建設與管理。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護、管理。
3、客戶(hù)信息資料建檔、歸檔。
�。ㄈ╀N(xiāo)售合同管理
1、銷(xiāo)售合同的組織評審。
2、銷(xiāo)售合同的擬定、簽訂、保管。
�。ㄋ模┢放平⑴c市場(chǎng)推廣管理
1、創(chuàng )立品牌意識。
2、制定、實(shí)施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。
4、及時(shí)反饋客戶(hù)對產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶(hù)、競爭對手咨詢(xún)，并提出分析報告。
業(yè)務(wù)部崗位職責 11
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面計劃、安排、管理業(yè)務(wù)部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰略目標。
2、協(xié)調與其他部門(mén)的溝通合作關(guān)系，協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)的資源，推動(dòng)工作項目的實(shí)施。
3、制定業(yè)務(wù)部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
5、了解客戶(hù)多方面信息，滿(mǎn)足客戶(hù)各種需求，接受并反映客戶(hù)反饋信息。
6、建立和完善市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶(hù)進(jìn)行項目現場(chǎng)考察、驗收等工作。
8、指導及開(kāi)展相應的`公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。
9、制定不同時(shí)期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。
11、指導與擬寫(xiě)部門(mén)日常內外中英文工作往來(lái)函件，并給與決策。
12、對于突發(fā)事件的協(xié)調處理，解決客戶(hù)對于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。
13、階段性進(jìn)行工作總結并完善部門(mén)工作制度及計劃安排。
14、指導部門(mén)配合其他各部門(mén)進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成報價(jià)部所涉及的各種表格、文件，并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確產(chǎn)品行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。
17、指導組織部門(mén)人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場(chǎng)知識的相關(guān)培訓。
18、配合人事部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項工作。 20、每日部門(mén)員工報告的信息整理。
21、改善部門(mén)員工的形象及禮儀。
22、整理部門(mén)員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、負責公司全面形象的管理工作，根據公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢態(tài)分析作出公司營(yíng)銷(xiāo)策略、方針的建議方案
24、搞好公司的產(chǎn)品宣傳策劃
25、組織合同評審工作
26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理
27、負責產(chǎn)品的售后服務(wù)，負責接待客戶(hù)并協(xié)助處理好客戶(hù)投訴
28、負責客戶(hù)的溝通和聯(lián)系及潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)
29、負責建立公司營(yíng)銷(xiāo)資料庫
業(yè)務(wù)部崗位職責 12
1、負責公司成品油的'貿易及業(yè)務(wù)拓展，根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標；
2、開(kāi)拓成品油及相關(guān)產(chǎn)品上下游客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
5、負責全業(yè)務(wù)鏈條的協(xié)調管理。
業(yè)務(wù)部崗位職責 13
主要工作職責：
1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開(kāi)拓并維護客戶(hù)，掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額。
3.對客戶(hù)經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶(hù)資料進(jìn)行復審，跟進(jìn)送審文件及各類(lèi)會(huì )簽文件的進(jìn)展。
4.督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。
6.培訓、督導下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作，培養業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科(含)以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的`溝通能力和執行能力；
4.具備良好的組織管理協(xié)調能力，一定的風(fēng)險管理意識。
業(yè)務(wù)部崗位職責 14
1、及時(shí)調研市場(chǎng)，通過(guò)各種渠道搜集、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新產(chǎn)品，與設計或采購部協(xié)作做好產(chǎn)品訂單開(kāi)發(fā)；
2、負責公司國際客戶(hù)的接待及展會(huì )安排；構建信息渠道，全面負責出口市場(chǎng)信息的收集和反饋；
3、根據客戶(hù)要求選擇供應商，處理報價(jià)，接單等工作；
4、處理客戶(hù)訂單，直接和國外客戶(hù)確認訂單細節并及時(shí)傳遞給生產(chǎn)廠(chǎng)商或采購人員；
5、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，跟進(jìn)質(zhì)量及交貨期，及時(shí)與工廠(chǎng)、客戶(hù)溝通，協(xié)調處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，必要時(shí)和公司的驗貨員一同去現場(chǎng)檢驗產(chǎn)品品質(zhì)；
6、負責監管從產(chǎn)前樣至貨款支付的'整個(gè)流程；
7、安排出貨，并及時(shí)催收貨款。
業(yè)務(wù)部崗位職責 15
1、負責集團物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場(chǎng)管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實(shí)施物業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃和年度預算；
2、負責集團對各項目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估；
3、負責新接物業(yè)管理項目招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項目開(kāi)展有效的`現場(chǎng)檢查、督導；
5、針對公司各物業(yè)項目服務(wù)現狀，進(jìn)行統計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進(jìn)方案；根據公司考核體系，對下屬項目實(shí)施有效的考核；負責公司安全生產(chǎn)綜合管理；
6、負責與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調工作，并加強外包單位服務(wù)水平的監管、評價(jià)，滿(mǎn)足服務(wù)要求，并負責處理項目運營(yíng)中的重要事項和重大事件。
業(yè)務(wù)部崗位職責 16
1.負責公司產(chǎn)品的.渠道銷(xiāo)售、市場(chǎng)的拓展和客戶(hù)關(guān)系的維護。
2.按要求完成本部門(mén)的銷(xiāo)售額度,個(gè)人承擔的銷(xiāo)售額度。
3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監控。
4.為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,為公司創(chuàng )造利潤。
業(yè)務(wù)部崗位職責 17
1、負責組織并制定青島市場(chǎng)業(yè)務(wù)策略，保障經(jīng)營(yíng)目標達成；
2、負責組織配合公司其他業(yè)務(wù)支援和落地工作；
3、負責青島屬地業(yè)務(wù)，并積極開(kāi)拓青島市場(chǎng)；
4、負責品牌公司關(guān)系協(xié)調，開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系維護活動(dòng)，協(xié)調解決服務(wù)等相關(guān)問(wèn)題；
5、負責青島屬地營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量、安環(huán)、能源及風(fēng)險等運營(yíng)質(zhì)量管理；
6、負責青島屬地車(chē)輛資產(chǎn)管理及庫存盤(pán)點(diǎn)；
7、負責參與支持青島同德、同鑫4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理；
8、負責商用車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)合格證管理；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部崗位職責 18
職責描述：
1、負責銷(xiāo)售目標的達成與銷(xiāo)售計劃的實(shí)施；
2、負責銷(xiāo)售渠道的'拓展和管理；
3、根據市場(chǎng)調研結果進(jìn)行市場(chǎng)分析與預測；
4、負責指定營(yíng)銷(xiāo)方案并指制定計劃實(shí)施；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、自動(dòng)化、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上物流車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)部崗位職責 19
1、全面負責開(kāi)發(fā)項目的規劃、建設、營(yíng)銷(xiāo)等組織與管理工作；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域，有工程管理、運營(yíng)管理、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)知識；
3、熟悉項目全面運作，具有先進(jìn)的.管理理念及很強的戰略制定和實(shí)施能力；
4、熟悉辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò )應用及企業(yè)信息化的一般知識；
5、人際理解力和溝通協(xié)調能力強，團隊領(lǐng)導和團隊合作能力強；
業(yè)務(wù)部崗位職責 20
崗位職責：
1、協(xié)助部長(cháng)統籌、協(xié)調、推進(jìn)報廢汽車(chē)拆解項目正常運營(yíng)，并不斷開(kāi)拓創(chuàng )新；
2、組織制定年、月度采購、銷(xiāo)售事業(yè)計劃，制定完善各環(huán)節流程和制度；
3、定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采用有效的.措施予以防范；
4、組織推進(jìn)部門(mén)各業(yè)務(wù)，完成公司業(yè)務(wù)指標；
5、及時(shí)了解市場(chǎng)信息，把握風(fēng)險，調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
6、細化部門(mén)崗位職責，有效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)知識要求：具備汽車(chē)構造、汽車(chē)理論等汽車(chē)相關(guān)較全面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉了解報廢汽車(chē)回收拆解等相關(guān)法律法規；
3、工作經(jīng)驗要求：5年及以上報廢汽車(chē)回收拆解企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗；
4、能力素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好、熟悉辦公軟件，具營(yíng)銷(xiāo)技巧、風(fēng)險控制、成本意識、預期能力、制度及規劃、領(lǐng)導能力、團隊管理能力、保密及應對能力、職業(yè)操守及責任心、跨部門(mén)、跨組織溝通合作能力。
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