礦工崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的礦工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦工崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的'計劃技術(shù)指導、實(shí)施監督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習等工作;

　　5、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專(zhuān)業(yè)軟件。

礦工崗位職責2

　　崗位職責

　　1.根據拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執行技術(shù)調研計劃;

　　2.擬開(kāi)發(fā)或收購合作項目的技術(shù)調研(包括地質(zhì)調查與運營(yíng)調查兩大項，具體包括:巖石狀況、儲量、可開(kāi)采性、收購項目的安全狀況、運營(yíng)效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

　　3.編寫(xiě)技術(shù)調研報告和技術(shù)可行性報告，根據拓展項目的實(shí)際條件和最新的開(kāi)采方式編制項目初步開(kāi)采方案;

　　4.調研取樣，下一步地質(zhì)工作開(kāi)展的.安排;

　　5.擬開(kāi)拓區域內的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

　　6.獲取其他潛在開(kāi)拓區域內的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規劃與其他相應規劃信息，繪制全省開(kāi)采地圖，為下一步拓展工作提供方向和依據;

　　7.“礦山+”相關(guān)領(lǐng)域的信息收集與先進(jìn)的采礦概念設計;

　　8.收購和合作項目中負責與對方的技術(shù)細節的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營(yíng)管理中心進(jìn)行技術(shù)對接;與地質(zhì)隊等中介機構進(jìn)行技術(shù)對接。

　　任職資格

　　1.大專(zhuān)及以上，地質(zhì)或采礦專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)4級以上證書(shū)優(yōu)先;

　　2.具備地質(zhì)知識及露天礦山開(kāi)采的知識;

　　3.cad繪圖，3d繪圖，調研報告編制與匯報，辦公軟件應用，車(chē)輛駕駛，邏輯表達能力;

　　4.適應頻繁出差、多語(yǔ)言溝通(粵語(yǔ)、英語(yǔ))。

礦工崗位職責3

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗或現在礦山從事采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具有海外學(xué)習/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)(博士?jì)?yōu)先)，具有良好科研素養或大型礦山現場(chǎng)工作經(jīng)驗，在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較強的創(chuàng )新性;

　　2、具有高度的責任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力及溝通協(xié)調能力;

　　3、身體健康，無(wú)不良記錄，能適應長(cháng)期出差、能勝任科研工作。

　　提供的`條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費和先進(jìn)的設備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶(hù)廈門(mén);

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長(cháng)性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規定繳交五險一金;享受年假等法定節假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實(shí)施監督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習等工作;

　　5、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的'造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專(zhuān)業(yè)軟件。

礦工崗位職責5

　　職位描述:

　　1、負責公有鏈項目和礦工對接相關(guān)工作;

　　2、負責區塊鏈底層經(jīng)濟激勵模型設計和開(kāi)發(fā);

　　3、負責區塊鏈挖礦相關(guān)接口規范性制定，易用性評審等。

　　任職要求:

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，2年以上經(jīng)驗;

　　2、熟悉區塊鏈，對礦工有了解;

　　3、精通至少一種編程語(yǔ)言(c/c++，java，go等)。

　　加分項:

　　1、做過(guò)公有鏈礦工對接或者做過(guò)礦工;

　　2、github上參與過(guò)知名項目開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。

礦工崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.熟練掌握選冶工藝流程，熟練運用各種選礦方法進(jìn)行選礦試驗或生產(chǎn);

　　2.能對化驗數據、工藝系數進(jìn)行分析與監控;

　　3.熟悉選礦設備和儀器的維護與管理;

　　4.現場(chǎng)進(jìn)行流程考察和調試工作;

　　5.技術(shù)能力強、認真負責，具有良好的團隊合作精神。

　　任職要求:

　　1.碩士、博士學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，或五年以上選礦工作經(jīng)驗，具有較高專(zhuān)業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

　　2.理論知識扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀，在核心期刊發(fā)表論文2篇以上，參加橫向項目或縱向科研項目3項以上，主持科研項目1項以上者優(yōu)先;

　　4.熱愛(ài)選礦事業(yè)，熟練選礦工藝流程;

　　5.樂(lè )觀(guān)積極上進(jìn)，有悟性，愿意成長(cháng)，誠實(shí)守信、懂感恩;

　　6.喜歡挑戰疑難技術(shù)問(wèn)題，并決心要實(shí)現自身價(jià)值的.有志之士。

礦工崗位職責7

　　1、在帶班區長(cháng)和班組長(cháng)的帶領(lǐng)下，具體負責本工段采場(chǎng)的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的.性能和有關(guān)安全規定，持證上崗。

　　3、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷(xiāo)毀和挪作他用。

　　4、負責保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉交他人。

　　5、放炮前要設好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號和人員撤離工作。

礦工崗位職責8

　　職責描述:

　　1、對公司擬選定的礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較;

　　2、具有良好的`職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神

　　3、參加公司礦業(yè)項目的技術(shù)論證工作;

　　4、為公司礦業(yè)項目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

　　5、參加對公司礦山項目進(jìn)行現場(chǎng)考察，并協(xié)助采礦人員編寫(xiě)文字資料。

　　6、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神。

　　任職要求:

　　1、選礦或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗豐富，可以放寬到專(zhuān)科學(xué)歷。

　　2、非金屬選礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

　　4、熟悉國家現行采選行業(yè)相關(guān)法律法規和標準，以及環(huán)保政策和標準。

礦工崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的'生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實(shí)施監督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習等工作;

　　5、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專(zhuān)業(yè)軟件。

礦工崗位職責10

　　1、帶領(lǐng)全班組員工完成工區布置的各項任務(wù)，合理安排調整本班組的勞動(dòng)組織，確保正規循環(huán)作業(yè)。

　　2、抓好現場(chǎng)管理、抓好工程質(zhì)量，嚴格按照規程標準施工，及時(shí)解決影響生產(chǎn)的問(wèn)題、排除事故隱患。

　　3、負責檢查作業(yè)現場(chǎng)的安全情況，發(fā)現隱患及時(shí)處理，對解決不了的隱患，采取臨時(shí)有效措施處理，并及時(shí)上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　4、及時(shí)向公司調度室、工區匯報當班生產(chǎn)、安全情況，解決當班生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，并提出合理化建議。

　　5、搞好本班組的團結協(xié)作，遵守勞動(dòng)紀律，及時(shí)組織本班組員工的`安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。

　　6、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

礦工崗位職責11

　　工作內容：

　　熟悉礦山的開(kāi)采技術(shù)、開(kāi)拓方法、井巷掘井、供電系統、通風(fēng)系統、運輸系統以及礦山的地質(zhì)、設備情況；

　　參與礦山重大設計的'審查，負責編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監督計劃實(shí)施；

　　主持實(shí)施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

　　負責礦山采掘施工現場(chǎng)的技術(shù)指導、監督管理及安全管理；

　　負責各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監督、檢查；

　　負責礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標控制；

　　組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開(kāi)發(fā)計劃工作；

　　負責監督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任書(shū)的各項指標，確保安全生產(chǎn)；

　　參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問(wèn)題會(huì )診，提出指導性意見(jiàn)；

　　協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負責采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

礦工崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責礦山開(kāi)采技術(shù)方案的設計和組織實(shí)施。

　　2、參與礦山設計的審查，負責編制礦山采掘技術(shù)計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術(shù)計劃并監督計劃實(shí)施。

　　3、主持實(shí)施采礦施工設計及采礦方法的研究。

　　4、全面負責礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。

　　5、監督采礦進(jìn)度及施工質(zhì)量。

　　6、負責礦山采掘施工現場(chǎng)的技術(shù)指導、監督管理及安全管理;

　　7、負責各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的'監督、檢查;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有10年以上礦山開(kāi)采工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、能獨立設計礦山開(kāi)采方案;

　　4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗或石墨礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用，條件可適當放寬。

礦工崗位職責13

　　一、負責組織車(chē)間生產(chǎn)管理；

　　二、負責組織車(chē)間成本管理；

　　三、負責組織車(chē)間安全文明生產(chǎn)管理；

　　四、負責組織車(chē)間物資管理；

　　五、負責組織車(chē)間能源管理；

　　六、負責組織車(chē)間資產(chǎn)管理；

　　七、負責組織車(chē)間人力資源管理；

　　八、負責組織車(chē)間編制、實(shí)施車(chē)間工作方案；

　　九、負責組織車(chē)間制度建設。

　　采礦副總工程師崗位工作標準

　　職責一、負責組織車(chē)間生產(chǎn)管理

　　一、組織審核車(chē)間生產(chǎn)計劃工作標準

　　1、每年12月份利用一個(gè)工作日組織審核礦山下一年度開(kāi)采計劃。

　　2、每月的第一周利用0.5個(gè)工作日組織審核月份生產(chǎn)計劃。

　　二、組織車(chē)間生產(chǎn)實(shí)施工作標準

　　1、每天利用班前會(huì )對生產(chǎn)各工段進(jìn)行協(xié)調布置。

　　2、每天利用0.5個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)（產(chǎn)量、質(zhì)量）分析及時(shí)糾偏。

　　3、每周末利用2個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行周統計分析并拿出下一周生產(chǎn)的具體措施。

　　4、每月初利用2個(gè)小時(shí)組織有關(guān)人員對上一個(gè)月生產(chǎn)情況進(jìn)行統計分析并對當月生產(chǎn)組織拿出具體措施。

　　5、每月26日前，組織管理人員在1個(gè)工作日內，研究制定下月及下季度生產(chǎn)指標完成保證措施，形成工作方案審核后，報主管副總經(jīng)理在2個(gè)工作日內審核。

　　三、組織車(chē)間設備管理工作標準

　　1、設備潤滑管理工作標準

　�。�1）每年12月份組織主任、設備副主任、機械工程師、生產(chǎn)工段長(cháng)在7個(gè)工作日內對下一年“設備潤滑標準”進(jìn)行修改或補充，在2個(gè)工作日內審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）發(fā)現違反車(chē)間潤滑管理內容的在1個(gè)工作日內下發(fā)考核罰款通報公示7個(gè)工作日后交車(chē)間核算員備案。

　　2、設備點(diǎn)檢管理工作標準

　�。�1）每年12月開(kāi)始組織主任、設備主任、機械工程師、生產(chǎn)工段長(cháng)在7個(gè)工作日內對下一年“設備點(diǎn)檢標準”進(jìn)行修改或補充，在2個(gè)工作日內審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）每周四在1個(gè)工作日內組織車(chē)間管理人員對車(chē)間所轄區域進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題在1個(gè)工作日內組織機械工程師填寫(xiě)“車(chē)間聯(lián)檢記錄”并分工段下發(fā)整改通知單要求在規定工作日內完成整改項目。

　�。�3）發(fā)現違反車(chē)間點(diǎn)檢或周檢管理內容的在1個(gè)工作日內下發(fā)考核罰款通報公示7個(gè)

　　工作日后交車(chē)間核算員備案。

　　3、設備隱患管理工作標準

　　組織設備主任在隱患發(fā)現1個(gè)工作日內制定（）隱患臨時(shí)管理規定和（）故障應急預案，在1個(gè)工作日內報主任在1個(gè)工作日內完成審核后貫徹到每位員工。

　　4、設備大修管理工作標準

　�。�1）根據公司大修計劃時(shí)間安排，提前6個(gè)月組織工段長(cháng)、機械工程師在7個(gè)工作日內上提出檢修計劃，在7個(gè)工日內審核完畢后報機修車(chē)間5個(gè)工作日內審核。

　�。�2）經(jīng)公司確定檢修日期后，提前１個(gè)月組織各工段在15個(gè)工作日內完成檢修物資、工器具、人員調配、安全設施等有關(guān)檢修事項準備工作并在規定檢修期限內完成檢修項目。

　�。�3）組織機械工程師在檢修后10個(gè)工作日內做好檢修記錄和檢修總結工作，在5個(gè)工作日內報機修車(chē)間審核。

　　四、設備事故管理工作標準

　　設備事故在第一時(shí)間上報機修車(chē)間的同時(shí)，在最短時(shí)間排除故障后組織機械工程師等專(zhuān)業(yè)人員在1個(gè)工作日內完成事故分析報告報機修車(chē)間在1個(gè)工作日內審核后按管理細則處罰責任者并車(chē)間公示。

　　六、設備技術(shù)改造管理工作標準

　　每年11月份，在7個(gè)工作日內組織車(chē)間有關(guān)人員制定可行性改造方案，在1個(gè)工作日內審核后報技術(shù)處在2個(gè)工作日內完成審核工作，根據審核意見(jiàn)進(jìn)行實(shí)施。

　　職責二、負責組織車(chē)間成本管理

　　一、組織成本計劃工作標準

　　1、根據分析材料及后兩個(gè)月預測，每年10月份組織核算員在3個(gè)工作日內協(xié)助車(chē)間主任擬定下年度各項經(jīng)營(yíng)指標、成本費用計劃，報主任2個(gè)工作日內審核完畢后上報財務(wù)部、企管處在5個(gè)工作日內完成審核工作。

　　2、1月1日前，根據公司確定的年度經(jīng)營(yíng)指標和成本費用計劃，組織核算員在5個(gè)工作日內，制定車(chē)間《工段承包責任書(shū)》，報主任在3個(gè)工作日內審核完畢，明確各工段年度經(jīng)營(yíng)指標。

　　3、1月31日前，組織核算員在5個(gè)工作日內完成車(chē)間年度成本費用指標分解與落實(shí)工作，將年度成本費用計劃分解到各工段,班組,落實(shí)責任人，形成指標分解圖，組織主任2個(gè)工作日內審核，根據審核意見(jiàn)在2個(gè)工作日內工段討論通過(guò)，報財務(wù)部、企管處2個(gè)工作日內審閱備案后執行。

　　4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個(gè)工作日內完成車(chē)間物料需求計劃，2月份7個(gè)工作日內完成大修物料需求計劃，組織主任5個(gè)工作日內審核完畢后，上報物資處。

　　5、每月20日前，組織核算員在2個(gè)工作日內完成制定下月車(chē)間成本費用計劃，組織主任1個(gè)工作日內審核后，上報財務(wù)部，每月25日前，在1個(gè)工作日內編制車(chē)間勞務(wù)費計劃組織主任在1個(gè)工作日內審核后上報人事處。

　　二、組織成本日常管理與核算工作標準。

　　1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個(gè)工作日內完成工段上報費用計劃統計工作，報主任在1個(gè)工作日內審核完畢。

　　2、每日下班前，組織核算員在2.5個(gè)小時(shí)內登記完機料物、修理費臺帳并歸集工段費用，每周完成周成本統計組織主任在1個(gè)工作日內完成審核工作。

　　3、每月月末，組織核算員在2個(gè)工作日內完成車(chē)間發(fā)生各項費用與財務(wù)的'核對工作，將核對結果在1個(gè)工作日內組織主任在1個(gè)工作日內審核完畢，保證成本工作真實(shí)準確。

　　4、每月月初，根據計劃和實(shí)際發(fā)生額組織核算員在個(gè)3工作日內填制成本考核表，下月做工資前2個(gè)工作日內組織主任審核，主任在1個(gè)工作日審核完畢，在工資表中兌現。

　　三、組織成本分析工作標準

　　1、每個(gè)月結算完成后，組織核算員在3個(gè)工作日內完成車(chē)間成本費用分析工作報主任在1個(gè)工作日內完成審核。

　　2、每月15日前，組織核算員在2個(gè)工作日內準備好分析材料報主任在1個(gè)工作日內完成審核，利用半個(gè)工作日參加公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )。

　　職責三、負責組織車(chē)間安全（防火）文明生產(chǎn)管理

　　一、安全（防火）文明生產(chǎn)計劃工作標準

　　1、年初組織安全員制定車(chē)間年度安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。

　　2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。

　　二、安全（防火）文明生產(chǎn)實(shí)施工作標準

　　1、每周組織車(chē)間管理人員進(jìn)行文明生產(chǎn)檢查。

　　2、每日利用早會(huì )向各工段長(cháng)傳達公司會(huì )議精神。

　　3、每日利用早會(huì )布置工作的同時(shí)布置安全工作。

　　4、每月組織管理人員對當月檢查情況進(jìn)行總結并形成月份考核通報。

　　5、車(chē)間發(fā)生設備和人身事故時(shí)車(chē)間立即啟動(dòng)事故應急預案。

　　職責四、負責組織車(chē)間物資管理

　　1、年初利用2個(gè)工作日組織建立和完善物資管理制度。

　　2、每年末、季度末、月末用2個(gè)工作日組織工程師編寫(xiě)年度、季度和月份物資需求計劃。

　　3、每周三用0.5個(gè)工作日進(jìn)行物資使用（回收）進(jìn)行檢查。

　　職責五、負責組織車(chē)間能源管理

　　1、年末用1個(gè)工作日組織管理人員制定設備能源消耗標準。

　　2、每周組織車(chē)輛工程師進(jìn)行燃油消耗統計分析發(fā)現異常及時(shí)糾偏。

　　3、年初用2個(gè)工作日制定完善能源綜合利用方案。

　　職責六、負責組織車(chē)間資產(chǎn)管理

　　1、每月底組織設備和工藝工程師對車(chē)間固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)統計。

　　2、固定資產(chǎn)發(fā)生轉移、閑置或報廢必須在一周前向機修車(chē)間提交轉移或報廢單并請公司主管領(lǐng)導簽字審核。

　　3、固定資產(chǎn)發(fā)生改造必須在每年初上報技術(shù)中心經(jīng)論證審核通過(guò)后可列入明年計劃。

　　4、組織對新購置的設備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)登記。

　　職責七、負責組織車(chē)間人力資源管理

　　一、組織編制車(chē)間“三定”計劃工作標準

　　1、結合實(shí)際年末用一周時(shí)間進(jìn)行崗位現狀分析。

　　2、年末利用2個(gè)工作日結合車(chē)間實(shí)際組織制定車(chē)間“三定”計劃經(jīng)主管總經(jīng)理批準并報送公司人事處備案。

　　二、組織車(chē)間績(jì)效考核制定工作標準

　　1、車(chē)間年初組織管理人員修訂績(jì)效考核標準。

　　2、年初組織車(chē)間管理人員修訂車(chē)間工資分配方案并下達到工段征求意見(jiàn)，5個(gè)工作日返回到車(chē)間再進(jìn)行修訂。

　　三、組織車(chē)間績(jì)效考核實(shí)施工作標準

　　1、利用2個(gè)工作日組織工段長(cháng)學(xué)習績(jì)效考核和工資分配方案。

　　2、每周組織管理人員周檢對機臺、崗位進(jìn)行考核，月底兌現。

　　3、每月底組織車(chē)間核算員對機臺及崗位進(jìn)行指標考核兌現。

　　四、組織車(chē)間員工培訓

　　1、10月初組織編寫(xiě)員工培訓工作方案。

　　2、10月15日員工培訓工作方案經(jīng)主管副總經(jīng)理批準報送到技術(shù)中心備案。

　　3、每季度組織一次員工培訓。

　　職責八、負責組織車(chē)間編制、實(shí)施車(chē)間工作方案

　　一、編制車(chē)間工作計劃工作標準

　　1、每年10月15日前編制車(chē)間下一年度工作方案，16日報送公司主管副總經(jīng)理批準并報送辦公室和公司企管處備案。

　　2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報送主管副總經(jīng)理批準并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　3、每月26日前組織編制月份工作方案，報送主管副總經(jīng)理批準并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　二、實(shí)施車(chē)間工作計劃工作標準

　　1、每月第一周向各工段下達車(chē)間工作計劃。

　　2、每周三組織管理人員對車(chē)間工作計劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

　　3、次月10日前組織相關(guān)人員進(jìn)行上月份工作總結。

　　4、每年12月10日前組織相關(guān)人員編寫(xiě)年度車(chē)間工作總結，15日前經(jīng)主管副總經(jīng)理審核批準交到公司總經(jīng)理辦公室。 職責九、負責組織車(chē)間制度建設

　　一、組織車(chē)間規章制度完善工作標準

　　1、每年1月初在2個(gè)工作日內組織管理人員對規定章程進(jìn)行匯總審查修訂。

　　2、每年1月中旬在６個(gè)工作日內將修訂后的規定章程下達到工段征求意見(jiàn)。

　　3、1月末組織管理人員在３個(gè)工作日內審核匯總修訂后的各項規定章程，在３個(gè)工作日內宣貫下達到各工段。

　　二、組織新建規章制度工作標準

　　1、結合實(shí)際在2個(gè)工作日內征求管理人員意見(jiàn)組織新建規定章程。

　　2、組織有關(guān)人員在２個(gè)工作日內按照意見(jiàn)編寫(xiě)新規定章程。

　　3、新建規定章程在３個(gè)工作日內下達到各工段貫徹與實(shí)施。

礦工崗位職責14

　　基本要求:

　　年齡:30-45周歲(條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬);

　　學(xué)歷:全日制大專(zhuān)以上;

　　專(zhuān)業(yè):露天煤礦采礦工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　任職資格:

　　1.三年以上露天煤礦測量經(jīng)驗;

　　2.具有中、高級職稱(chēng)證書(shū)的人員優(yōu)先;

　　3.為人誠信，能承受工作壓力，身體健康，吃苦耐勞，家庭穩定，能夠長(cháng)期駐外工作。

　　職位職責:

　　1.負責礦山地質(zhì)工作，做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統計工作，為礦山長(cháng)期開(kāi)發(fā)規劃和短期生產(chǎn)提供資源依據;

　　2.負責礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作;及時(shí)收集坑下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為露天掘進(jìn)、采區生產(chǎn)提供準確地質(zhì)依據;

　　3.負責礦山開(kāi)采儲量的動(dòng)態(tài)管理;

　　4.監督指導礦坑的地質(zhì)技術(shù)工作，經(jīng)常深入礦下現場(chǎng)，及時(shí)了解出現的.各種地質(zhì)構造情況，并提出處理意見(jiàn)。

　　5.及時(shí)進(jìn)行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并制圖，計算采礦損失和貧化率指標;

　　6.配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃;

　　7.完成上級交辦的其他工作。

礦工崗位職責15

　　1、加強與廠(chǎng)部及調度的聯(lián)系，經(jīng)常檢查壩基的堅固程度，確保管路暢通，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和匯報。

　　2、負責礦漿的排放，嚴格控制庫內水位、水深、水邊線(xiàn)及水域范圍，確保壩體安全。

　　3、經(jīng)常清除管、溝、渠兩側的.障礙物，加強訊期前、中、后的檢查，防止產(chǎn)生溢流現象。

　　4、遵守勞動(dòng)紀律，服從工作分配，認真執行各項規章制度。

　　5、維護好尾礦設施，做好交接班工作

礦工崗位職責16

　　技術(shù)管理

　　用于計劃、開(kāi)發(fā)和實(shí)現技術(shù)能力，完成組織戰略和運營(yíng)目標：

　　三個(gè)重要觀(guān)點(diǎn)：1.強調組織目標2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動(dòng)和組織的.聯(lián)系

　　煤礦技術(shù)員應具備的素養

　　一、“三熱愛(ài)、一擁護”的素質(zhì)

　　二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng )造性思維

　　四、要會(huì )團結周?chē)�的�?/p>

　　五、要善于學(xué)習、善于思考

　　六、要有決策能力

　　七、要有組織協(xié)調能力

　　八、要有不斷創(chuàng )新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤礦專(zhuān)業(yè)知識

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂設計

　　十三、要懂質(zhì)量標準化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、會(huì )礦井、采區、工作面設計

　　十七、會(huì )編制礦區、礦井長(cháng)遠規劃和近期生產(chǎn)計劃

　　十八、會(huì )組織制定各種規章制度、作業(yè)規程、操作規程、技術(shù)和安全措施等

礦工崗位職責17

　　1、在本班班長(cháng)領(lǐng)導下，積極完成本班生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、開(kāi)工前檢查好自己所用的`工具是否完好無(wú)損。

　　3、每次放炮后，必須經(jīng)班長(cháng)或放炮員許可，方可進(jìn)入工作地點(diǎn)。

　　4、裝礦必須在安全的地點(diǎn)進(jìn)行，并隨時(shí)檢查工作地點(diǎn)的安全狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、裝礦時(shí)，要注意附近電器設備和通風(fēng)、排水設施。

　　6、在25度傾斜巷內裝礦，要打好擋板，防止大塊滑坡。

礦工崗位職責18

　　崗位職責:

　　1、負責采場(chǎng)開(kāi)拓工程方案技術(shù)設計、施工監督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟效益的不斷提高;

　　2、負責采場(chǎng)的`單體技術(shù)設計;

　　3、參與采場(chǎng)礦石損失、貧化監督管理，組織分層采場(chǎng)有關(guān)驗收工作;

　　4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現場(chǎng)服務(wù)，關(guān)注采場(chǎng)安全，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的相關(guān)問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規律及找礦方向，參與公司新投資礦山的項目論證工作;

　　2、負責公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和準確的地質(zhì)資料;

　　3、負責制定地質(zhì)勘查項目設計方案并組織實(shí)施;

　　4、進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;

　　5、負責編制地質(zhì)考察報告，審查勘探報告和核查儲量;

　　6、熟悉礦業(yè)項目運做流程，完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

礦工崗位職責19

　　1、協(xié)助工區區長(cháng)完成工區的各項工作；

　　2、掌握現場(chǎng)管理現狀，向分管領(lǐng)導定期報告。了解檢查各帶班區長(cháng)的工作情況，重點(diǎn)幫助解決好生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題及生產(chǎn)應急協(xié)調工作。

　　3、抓好采掘工區的日常安全生產(chǎn)管理，負責組織帶班區長(cháng)進(jìn)行不定期地月計劃完成自檢、安全自檢、設備自檢和搞好所轄區室內外衛生及井下各運輸巷道的'環(huán)境衛生工作。

　　4、負責工區設備物品的使用維修管理及控制好原材料領(lǐng)取使用的消耗，做到節約低耗、增產(chǎn)。

　　5.、負責安全生產(chǎn)中發(fā)現的重大安全隱患的及時(shí)整改落實(shí)，隨時(shí)做好突發(fā)的安全、設備事故的應急救援工作。

　　6、負責本工區特種作業(yè)人員持證上崗的監督、管理和日常各崗位生產(chǎn)中的安全隱患排查與整改。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

礦工崗位職責20

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗或現在礦山從事采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調能力;

　　4、具有海外學(xué)習/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)(博士?jì)?yōu)先)，具有良好科研素養或大型礦山現場(chǎng)工作經(jīng)驗，在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較強的創(chuàng )新性;

　　2、具有高度的責任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力及溝通協(xié)調能力;

　　3、身體健康，無(wú)不良記錄，能適應長(cháng)期出差、能勝任科研工作。

　　提供的條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費和先進(jìn)的'設備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶(hù)廈門(mén);

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長(cháng)性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規定繳交五險一金;享受年假等法定節假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責21

　　1.參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監督計劃實(shí)施；

　　2.主持實(shí)施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；

　　3.負責礦山采掘施工現場(chǎng)的技術(shù)指導、監督管理及安全管理；

　　4.負責各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，生產(chǎn)任務(wù)完成情況，技術(shù)更新改造的監督、檢查；

　　5.負責礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標控制；

　　6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開(kāi)發(fā)計劃工作；

　　7.負責監督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任書(shū)的各項指標，確保安全生產(chǎn)；

　　8.參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問(wèn)題會(huì )診，提出指導性意見(jiàn)；

　　9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負責采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

　　采礦工程師崗位要求

　　1.礦物學(xué)、采礦工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識；

　　2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規；

　　3.掌握礦山壓力及巖體工程監測、礦井通風(fēng)與空調、礦山安全以及礦井災害預防等技術(shù)；

　　4.掌握礦區開(kāi)發(fā)、礦井開(kāi)采、巷道開(kāi)拓的.設計方法；

　　5.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；

　　6.具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)的初步能力；

　　7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力和工作風(fēng)險。

　　采礦工程師發(fā)展方向

　　該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過(guò)職業(yè)資格考試可獲得更高職稱(chēng)和薪資待遇。

礦工崗位職責22

　　采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開(kāi)采的基本理論和方法，具備采礦工程師的'基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區開(kāi)發(fā)規劃、礦山（露天、井下）設計、礦山安全技術(shù)及工程設計、監察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的高等工程技術(shù)人才。

礦工崗位職責23

　　崗位職責:

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負責下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導、實(shí)施監督與檢查工作;

　　3、子公司轉階段報告評審工作，探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓、技術(shù)研討與參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習等工作;

　　5、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標準;熟悉采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的.造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專(zhuān)業(yè)軟件。

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