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公司員工崗位職責(集錦15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司員工崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司員工崗位職責1
崗位職責：
1、根據人力資源規劃，搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系，擬定年度員工關(guān)系計劃，制定員工關(guān)系制度及流程，并組織實(shí)施、落地，對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導、培訓、監督；
2、負責制定各種爭端的解決程序，并負責解決各種爭端，并建立相應模型，并對分公司進(jìn)行培訓；
3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設，開(kāi)展員工關(guān)懷計劃，提升員工滿(mǎn)意度，每月對員工關(guān)系現狀進(jìn)行內部審計及分析，并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng)；
4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，提高員工滿(mǎn)意度及員工對企業(yè)的認識，建立員工和公司之間的和諧關(guān)系；
5、根據國家法律法規政策的變化，對勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應的'更新，建立有效的溝通機制，轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制；
6、組織系統建設：推廣組織系統建設，對勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，對分公司人員展開(kāi)培訓，并對其相應工作進(jìn)行指導；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、社會(huì )保障或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先；
3、員工關(guān)系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導力。
公司員工崗位職責2
1、負責做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。
2、負責廣場(chǎng)內的正常運營(yíng)，定時(shí)巡視，協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運、負責商場(chǎng)的治安管理工作。
3、維持場(chǎng)內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴格執行出入管理制度，管理好車(chē)輛進(jìn)出，對進(jìn)入所管轄區域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進(jìn)行驗證檢查。
5、規范廣場(chǎng)內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執行。
6、檢查廣場(chǎng)區域內的設備設施及衛生狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報相關(guān)部門(mén)整改。
7、協(xié)助租戶(hù)的'進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時(shí)向上級報告。
10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司員工崗位職責3
一、總經(jīng)理工作職責
1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。
2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。
6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。
7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。
9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。
10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。
2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。
3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì)，調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。
4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì )，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。
5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。
7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。
8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。
9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。
10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。
11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。
2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。
3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。
4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。
5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。
6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。
7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。
8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。
11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的.積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。
12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定，布置任務(wù)。
13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。
四、辦公室主任工作職責
1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。
2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。
3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。
5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。
6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。
7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。
8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。
10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。
11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。
五、經(jīng)營(yíng)部工作職責
1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。
3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。
4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。
5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。
6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。
8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。
9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。
六、生產(chǎn)部工作職責
1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。
2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。
3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。
公司員工崗位職責4
1、熟悉小區房屋和業(yè)戶(hù)動(dòng)態(tài)、車(chē)位信息的基本概況。
2、負責接待并跟進(jìn)業(yè)戶(hù)報修、投訴處理，并對處理結果進(jìn)行回訪(fǎng)。
3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時(shí)收繳和催繳。
4、負責維護所轄區域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿(mǎn)意度。
5、負責對所管轄區域內業(yè)主入住手續的辦理及業(yè)主各類(lèi)信息資料的收集和登記，并對各類(lèi)檔案資料整理、歸檔、更新。
6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。
7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問(wèn)題的咨詢(xún)解答工作。
8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的.日常檢查、巡視，安排問(wèn)題的整改。
9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。
公司員工崗位職責5
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;
2.有很強責任感、團隊合作精神;
3.有良好的語(yǔ)言表達、協(xié)調、溝通及動(dòng)手能力;
4.服從安排，能按時(shí)完成工作任務(wù);
5.有消防維保執行資格證書(shū)或建構筑物消防員證。
公司員工崗位職責6
崗位職責：
1、組織員工各項安全教育、培訓；
2、安全物資采購及發(fā)放，并督促現場(chǎng)到位落實(shí)；
3、現場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車(chē)輛通行等檢查；
4、部門(mén)內業(yè)資料的檢查、督促、修改；
5、安全經(jīng)費計量工作；
6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調工作工作準備：
1、各級領(lǐng)導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；
2、及時(shí)的`與各級領(lǐng)導單位溝通、協(xié)調安全、環(huán)保工作；
3、及時(shí)的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實(shí)安全工作措施；
4、安全日常檢查；
5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導或領(lǐng)導單位反映工作流程：
1、上報文件時(shí)提前溝通協(xié)調；
2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；
3、安排部門(mén)員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；
4、到全線(xiàn)包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查機械、車(chē)輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；
5、對檢查中存在的問(wèn)題督促要求相關(guān)負責人限時(shí)限期整改，并記錄歸檔；
6、對沿線(xiàn)違反安全規定的現象進(jìn)行記錄，并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰；
8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會(huì )議并及時(shí)記錄，及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項；
10、填寫(xiě)本日安全工作日志，未完成問(wèn)題；班后內容：
1、督促、監督部門(mén)員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；
2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強與各級單位的溝通工作，及時(shí)安排落實(shí)上級領(lǐng)導單位的文件及相關(guān)工作；
3、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。
公司員工崗位職責7
1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;
2、負責商場(chǎng)責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;
3、負責大型活動(dòng)的秩序維護;
4、負責商場(chǎng)裝修攤位巡查。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。
公司員工崗位職責8
1、崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，及美容專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經(jīng)理。
3、直接下級：顧問(wèn)部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。
4、崗位職責：
(1)直接向總經(jīng)理負責，執行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷(xiāo)售計劃和目標。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷(xiāo)售情況，呈報總經(jīng)理。
(2)負責協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷(xiāo)計劃。
(5)負責建立客戶(hù)資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責安排屬下各部門(mén)每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷(xiāo)售目標，并呈報總經(jīng)理。
(8)負責檢閱屬下各部門(mén)呈報的工作日報表。
(9)負責審批屬下各部門(mén)的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設施，銷(xiāo)售)。
(11)熟練中心的`療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。
(12)負責培訓員工銷(xiāo)售技巧和服務(wù)流程。
(13)負責協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓計劃及考核制度。
(14)指揮和協(xié)助顧問(wèn)部的銷(xiāo)售工作。
(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協(xié)調人事關(guān)系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門(mén)昨日的工作日志和報表。
(2)總結屬下部門(mén)的工作并做報表呈報總經(jīng)理。
(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。
(4)同屬下各部門(mén)主管開(kāi)會(huì )或分部門(mén)員工開(kāi)會(huì )，下達今工作計劃和工作目標。
(5)每日循查屬下各部門(mén)的工作。
�、兕檰�(wèn)部：昨天銷(xiāo)售目標的完全情況，檢查每日銷(xiāo)售報表，現金收入報表，欠款情況�？偁I(yíng)業(yè)額，新增客戶(hù)報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類(lèi)表，員工業(yè)績(jì)表，會(huì )員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢(xún)意見(jiàn)書(shū)，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷(xiāo)售過(guò)程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)
�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個(gè)人業(yè)績(jì)表，輪籌制度，服務(wù)客戶(hù)分配制度，同顧問(wèn)合作成功銷(xiāo)售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。
�、叟嘤柌浚簷z查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。
(6)協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售計劃并定期檢討。
(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷(xiāo)計劃。
(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協(xié)調人事關(guān)系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。
公司員工崗位職責9
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)辦主任
直接下級：廚師長(cháng)、員工餐廳管理員、員工餐廳采購員、員工餐廳庫管員
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛(ài)本職工作，熟悉食品衛生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責】
1、在總辦主任的領(lǐng)導下，負責員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標準的日常管理和組織領(lǐng)導工作。參加部門(mén)例會(huì )。
2、制定員工餐廳年度費用預算及設備更新改造計劃。
3、制定員工餐廳各項管理制度及就餐程序。
4、負責餐廳收入及成本費用控制。
5、與廚師長(cháng)共同擬定食品調濟改善總體安排。
6、負責員工餐廳員工的'考核、評估及合理配置。
7、積極開(kāi)辟貨源，以保證價(jià)廉物美的食品供應。
8、有效控制各項設備、設施的正常運轉，定期維護保養。
9、負責對餐具、廚具進(jìn)行日常保養、管理、確保充足、完好。
10、確保餐廳及食品衛生符合規定標準，及時(shí)解決食品質(zhì)量、食品衛生方面存在的問(wèn)題。
11、制定落實(shí)防火責任制，監督檢查安全措施和操作規程的執行情況；
12、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
公司員工崗位職責10
一、清潔員崗位職責
1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責任。
2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。
3、認真遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進(jìn)入辦公室內進(jìn)行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理安排。
二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責
1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。
2、全面負責現場(chǎng)環(huán)境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進(jìn)行技術(shù)指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實(shí)用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。
4、對班組內員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的'保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫(xiě)日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理的安排。
公司員工崗位職責11
一、人事行政經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門(mén)工作；
2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執行公司監督反饋制度；
6、負責制定和執行公司企業(yè)文化制度；
7、負責制定和執行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統一的管理、統籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進(jìn)行監督、組織并指導各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jì)效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動(dòng)、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作，形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據；
13、指導、組織各部門(mén)進(jìn)行各項培訓工作；
二、培訓專(zhuān)員崗位職責
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實(shí)施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、人事專(zhuān)員崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；
5、負責協(xié)助行政專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員開(kāi)展相關(guān)工作；
6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考評；
7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
四、行政專(zhuān)員崗位職責
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；
2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規章與程序；
3、負責協(xié)助實(shí)施公司員工培訓與績(jì)效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動(dòng)，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；
5、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調及員工關(guān)系的調解與管理；
6、負責組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；
7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹和執行公司的指示，領(lǐng)導管理處各部門(mén)工作；
2、負責處理好各種專(zhuān)項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系；
3、負責管理和統籌好本各部門(mén)的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責建立和健全各部門(mén)崗位責任制和部門(mén)管理規章制度；
5、負責監督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計劃實(shí)施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類(lèi)活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；
7、負責及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區有關(guān)物業(yè)管理政策法規；
9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調相關(guān)事宜；
11、具有創(chuàng )新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；
2、對于客戶(hù)有效的重大投訴必須親自回訪(fǎng)、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門(mén)員工按計劃完成工作；
4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪(fǎng)十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見(jiàn)，并把回訪(fǎng)情況記錄在《業(yè)主調查表》；
5、對客服部門(mén)員工的.工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；
6、增強經(jīng)營(yíng)意識，協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區文化活動(dòng)。
9、認真學(xué)習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門(mén)的監督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導匯報工作。
七、客服前臺崗位職責
1、熟悉公司、部門(mén)的規章制度及小區的各項收費標準；
2、接待來(lái)訪(fǎng)，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時(shí)轉交相關(guān)責任人處理；
3、接待前來(lái)繳費的業(yè)主住戶(hù)，辦理相關(guān)手續，并按規定將所收費用及時(shí)轉交財務(wù)部；
4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類(lèi)證（卡）；
5、負責整理及保管部門(mén)各類(lèi)文件、資料；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
八、物業(yè)管理員崗位職責
1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業(yè)主或住戶(hù)的基本情況；
2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；
3、負責協(xié)同其它部門(mén)處理業(yè)主的有效投訴；
4、負責社區文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項活動(dòng)順利進(jìn)行；
5、負責協(xié)助部門(mén)主管做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作；
6、負責小區客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；
7、負責及時(shí)催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
九、秩序維護主管崗位職責
1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；
2、負責制定本部門(mén)年度工作計劃并按計劃組織實(shí)施工作；
3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責秩序維護部各項具體工作；
4、負責監督本部門(mén)秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門(mén)的規章制度的情況。
5、負責及時(shí)糾正各類(lèi)違章違紀現象；
6、負責做好秩序維護部各類(lèi)培訓工作；
7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì )，完成本部門(mén)績(jì)效考核工作；
8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十、秩序維護員崗位職責
1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領(lǐng)導安排；
2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門(mén)的工作，，制止小區業(yè)主的違章行為，防止破壞；
5、愛(ài)護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類(lèi)滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)，努力完成各項治安服務(wù)工作；
8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
十一、環(huán)境主管崗位職責
1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；
2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場(chǎng)工作。
4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
5、負責綠化、保潔員工的績(jì)效考核工作；
6、負責協(xié)助客服部的管理工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十二、泳池救生員崗位職責
1、熱愛(ài)本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；
2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情；
3、發(fā)現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候專(zhuān)業(yè)急救醫生的到來(lái)；
4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門(mén)對泳池水質(zhì)的要求；
5、負責每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等，保持環(huán)境衛生；
6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數量檢查和保管；
7、負責場(chǎng)館活動(dòng)結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和照明燈，切斷電源；
8、負責配合開(kāi)票員檢查游泳卡，拒絕無(wú)卡人員下水；
9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
十三、會(huì )所服務(wù)員崗位職責
1、負責會(huì )所的現場(chǎng)接待工作；
2、負責會(huì )所營(yíng)業(yè)收費，并按規定及時(shí)上交當日營(yíng)業(yè)費；
3、負責制作會(huì )所日營(yíng)業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；
4、負責管理會(huì )所客戶(hù)檔案；
5、負責會(huì )所設施設備的清潔護理；
6、負責會(huì )所安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十四、綠化員崗位職責
1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹(shù)木的名稱(chēng)、作業(yè)程序，熟練掌握各類(lèi)綠化的培植方法；
2、負責對花草樹(shù)木定期施肥、澆水、防病治蟲(chóng)、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補栽補種；
3、負責及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；
4、負責對責任區內的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；
7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十五、保潔員崗位職責
1、負責小區內樓道梯級、車(chē)庫、人行（車(chē)）道、草地、天臺等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；
2、負責樓道、扶手、門(mén)窗、電表箱、信報箱、開(kāi)關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責樓道、天面、車(chē)庫內雜物的清理；
4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進(jìn)行清洗；
5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；
6、對住宅區內發(fā)生的違章現象進(jìn)行勸阻和制止；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責
1、負責編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；
2、負責進(jìn)行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析；
4、負責部門(mén)人員的工作安排；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十七、會(huì )計員崗位職責
1、對部門(mén)經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作；
2、每日做好各種會(huì )計憑證和財務(wù)處理工作；
3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì )計報表，送部門(mén)經(jīng)理審核；
4、負責檢查、審核各部門(mén)收支賬目，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；
5、檢查銀行、庫存現金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十八、出納員崗位職責
1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；
2、負責保管管理處當日收入現金以及有關(guān)資料；
3、負責保管理銀行賬戶(hù)，辦理銀行結算業(yè)務(wù)，根據需要編制銀行存款余額調節表；
4、負責統一管理管理處的發(fā)票和收據，做好各部門(mén)領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作；
5、嚴格執行國家有關(guān)現金管理和銀行賬戶(hù)管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶(hù)；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
十九、采購員崗位職責
1、全面掌源握貨源信息，采購時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；
2、根據各部門(mén)庫存及各類(lèi)物資的使用情況，及時(shí)提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；
3、各類(lèi)物資采購及時(shí)，避免延誤工作正常開(kāi)展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點(diǎn)、入庫；
5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；
6、負責不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二十、倉管管理員崗位職責
1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；
2、負責各類(lèi)入庫物資的清點(diǎn)、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；
4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；
5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲(chóng)等工作；
6、及時(shí)與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二十一、工程部主管崗位職責
1、負責貫徹執行公司指示，領(lǐng)導和管理本部門(mén)工作；
2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；
3、負責對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行管理、統籌和調配；
4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；
5、負責制定部門(mén)崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進(jìn)行安全維修與保養；
6、深入現場(chǎng)，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；
7、經(jīng)�，F場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備和各類(lèi)公共動(dòng)力設施的運行狀況，發(fā)現隱患，立即組織力量排除；
8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進(jìn)計劃，并組織實(shí)施；
9、負責制定工程年度開(kāi)支和水電費的預算，提交公司審批；
10、負責處理業(yè)主的投訴問(wèn)題；
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二十二、綜合維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；
2、努力學(xué)習工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區水電設備的原理及實(shí)際操作與維修；
3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；
5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動(dòng)物工作，確保設備安全運行。
6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二十三、弱電維修員崗位職責
1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；
2、負責小區消防系統、門(mén)禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；
3、負責根據實(shí)際情況開(kāi)展各項弱電專(zhuān)業(yè)工程的增效、改造工作；
4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；
5、努力學(xué)習技術(shù)，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實(shí)際操作與維修；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司員工崗位職責12
董事長(cháng)崗位職責
1、負責召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，負責研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實(shí)施。
3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會(huì )負責。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。
監事長(cháng)崗位職責
1、負責監督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會(huì )決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。
2、負責檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì )計賬簿、憑證、營(yíng)銷(xiāo)臺賬等資料有查閱監督權。
3、負責核對董事會(huì )擬提議提交股東大會(huì )的會(huì )議報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權以公司名義委托注冊會(huì )計師、執行審計師復審。
4、根據公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì )，并要求董事會(huì )成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營(yíng)情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長(cháng)的監督職責。
總經(jīng)理崗位職責
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運行管理工作，向董事會(huì )負責。
2、組織實(shí)施董事會(huì )決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機構，主要崗位人員的'（提議）任免，經(jīng)營(yíng)管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營(yíng)決策權，并對其負責。
3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì )討論，形成新的決議并盡快落實(shí)。
4、列席董事會(huì )和股東大會(huì )。
5、董事會(huì )授予的其他職權。
6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經(jīng)理的工作職責。
副總經(jīng)理的崗位職責
1、在董事會(huì )和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，在董事長(cháng)和總經(jīng)理的授權下，開(kāi)展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任。
3、管理各部門(mén)的日常工作，審定各部門(mén)的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負責。
4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門(mén)崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
5、負責項目全程的整體推廣策略，銷(xiāo)售、招商等工作的管理、督導。
6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經(jīng)理的各項職責。
8、專(zhuān)職副總在總經(jīng)理的授權下進(jìn)行工作并對其負責。
行政人事中心主任職責
1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì )議，負責建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。
2、對本公司各類(lèi)文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類(lèi)向總經(jīng)辦、董事會(huì )匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務(wù)的落實(shí)；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實(shí)。
3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動(dòng)工資、職工權益與福利、勞動(dòng)紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責監督本公司各類(lèi)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會(huì )議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類(lèi)證明、信函；做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責管理員工食堂；負責公司車(chē)輛、公共安全管理；
公司員工崗位職責13
崗位職責：
�。ㄒ唬┞氊煼秶�
1、負責IC卡充值與現金收繳。
2、負責IC卡系統的正常運行。
�。ǘ┕ぷ鲀热菖c要求
1、負責IC卡系統的檢查與使用。
2、負責聯(lián)系IC卡系統供應商對系統進(jìn)行維護。
3、負責每筆IC卡現金充值的準確無(wú)誤與收繳。
4、負責IC卡的日、周、月報表準確無(wú)誤并存檔。
5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。
�。ㄈ┴熑闻c權限
1、責任
�、賹C卡的'充值現金帳負責。
�、趯C卡系統的正常運行負責。
2、權限
有權對非專(zhuān)業(yè)人員使用IC卡系統的行為進(jìn)行制止。
�。ㄋ模z查與考核
由部門(mén)經(jīng)理按有關(guān)規定要求進(jìn)行檢查與考核。
公司員工崗位職責14
【管理層級關(guān)系】
直接上級：廚師長(cháng)
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責】
1、按工作標準和操作程序圓滿(mǎn)完成食品加工制作。
2、按工作內容的要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。
3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4、負責個(gè)人分管的各種工具、設備的'安全使用和日常保養。
5、協(xié)助員工餐廳主管做好開(kāi)餐工作。
公司員工崗位職責15
【管理層級關(guān)系】
直接上級：?jiǎn)T工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。
自然條件：22歲以上，身體健康。
文化程度：初中畢業(yè)。
【崗位職責】
1、在主管指導下，按標準和程序完成各項服務(wù)和衛生清潔工作。
2、負責本工作區域內的所有設備、用具、墻壁地面的清潔工作。確保物品、用具的擺放井然有序，符合要求。
3、提供員工就餐時(shí)各項規定的執行情況。
4、檢查、糾正員工就餐時(shí)各項規定的`執行情況。
5、及時(shí)匯報并解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
6、愛(ài)護并合理使用各種清潔劑和用品，確保安全操作。
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