中心經(jīng)理崗位職責15篇
在學(xué)習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的中心經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中心經(jīng)理崗位職責1
工作內容
1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負責公司珠海市外各類(lèi)項目(土地一級開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區、寫(xiě)字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財務(wù)及投資分析工作;
2、全面負責公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。
3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地資源管理、經(jīng)濟類(lèi)、企管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、精通片區開(kāi)發(fā)或大型項目開(kāi)發(fā),對房地產(chǎn)市場(chǎng)有全面深入的認識;熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,對房地產(chǎn)項目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的.產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和高效執行能力。
中心經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；
2.全面統籌健康集團物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；
3.負責審核品質(zhì)管理考核方案；
4.負責對接、協(xié)調健康集團其他職能中心的工作事宜；
5.負責各項目業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對品質(zhì)管理相關(guān)的`可行性分析報告進(jìn)行審核；
7.負責制定品質(zhì)體系文件年度培訓計劃并指導實(shí)施；
8.負責考核各項目、部門(mén)業(yè)績(jì)指標；
9.指導、監督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；
10.負責建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。
中心經(jīng)理崗位職責3
1、負責苗木種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的落實(shí),掌握各種植區的種苗生長(cháng)情況,并根據實(shí)際情況作出相應工作安排。
2、負責編制和實(shí)施種植基地、各種植物種苗的栽植、養護和管理操作規程;
3、負責施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;
4、負責種植基地的人員管理工作,定期組織員工學(xué)習種植技術(shù);
5、做好種植基地周邊環(huán)境的治理,抓好安全生產(chǎn),為基地生產(chǎn)創(chuàng )造良好的`環(huán)境;
6、組織好種植基地的各項工作,督促檢查種植基地及各種植區域的安全工作;
7、做好種植基地的生產(chǎn)安排及落實(shí),進(jìn)行總結經(jīng)驗;
8、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
9、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制;
中心經(jīng)理崗位職責4
崗位要求
1）與客戶(hù)溝通、交流、傳達客戶(hù)的要求；
2）匯報客戶(hù)指令，制定工作進(jìn)程表。嚴格按客戶(hù)要求簽發(fā)工作單；
3）代表公司向客戶(hù)推銷(xiāo)創(chuàng )意，提出建議；
4）關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競爭對手情況和行業(yè)情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出建議；
5）提交稿件，并跟進(jìn)改稿、定稿工作，負責客戶(hù)的確認，代表客戶(hù)執行對項目個(gè)案監督；
6）后期服務(wù)；
7）總結客戶(hù)反饋意見(jiàn)，跟進(jìn)客戶(hù)第二期工作；
8）有美工經(jīng)驗優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據總公司整體發(fā)展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場(chǎng)中期、長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略；
2、依據公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；
3、根據公司總體的業(yè)績(jì)目標，負責帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)，以達成私行團隊整體目標；
4、傳承公司文化，并依據公司特點(diǎn)，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，有一定當地客戶(hù)/人脈資源；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
6、有用人、決策和公關(guān)等的`綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、通過(guò)與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠(chǎng)商合作關(guān)系；
2、落實(shí)開(kāi)展各類(lèi)終端促銷(xiāo)活動(dòng)，持續亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數，全力確保年度任務(wù)指標的完成。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學(xué)習的心態(tài)；
3、其他要求：適合長(cháng)期出差及服從在福建省內區域調配。工作職責：
1、根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，全面具體的負責指定區域的'銷(xiāo)售工作；
2、負責所管轄區域連鎖渠道及經(jīng)銷(xiāo)商的溝通管理，建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，并負責該區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案并執行；
4、負責所管轄區域經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店導購員的管理，培訓經(jīng)銷(xiāo)商及導購員，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商做好經(jīng)營(yíng)規劃；
5、完成上級交代的相關(guān)工作事項。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
2、具備較強的銷(xiāo)售意識、基本的銷(xiāo)售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；
3、具備較強的執行能力及抗壓能力，能適應長(cháng)期駐外；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：
中心經(jīng)理崗位職責7
1.30歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、項目管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理實(shí)戰經(jīng)驗，有工程項目或五金建筑類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；
3、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)中心戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制定營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
中心經(jīng)理崗位職責8
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成本個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃;
2.制定本區域年度市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售計劃報告;
3.完成新客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售任務(wù)執行情況;
4.負責簽訂銷(xiāo)售合同,并跟蹤訂單,及時(shí)與客戶(hù)溝通進(jìn)展情況;
5.做好發(fā)貨臺帳,及時(shí)與客戶(hù)和公司財務(wù)核對應收貨款,保證貨款回籠;
6.定期走訪(fǎng)客戶(hù),及時(shí)了解市場(chǎng)、競爭對手及客戶(hù)需求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7.收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn);
8.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告,為公司重大決策提供信息支持;
9.建立本區域客戶(hù)檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。
1.把客戶(hù)需求放在第一位,以服務(wù)客戶(hù)為重要工作,在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;
2.合理安排管家工作,對公司所管理的所有房源進(jìn)行區域化有效分配,合理化管理;
3.公司所有在管房源,水電煤有線(xiàn)電視等費用的管理、制表、統計、匯總、報銷(xiāo);提出有效合理的管理建議。
4.負責處理在管房屋房東、租客的有關(guān)房屋的所有問(wèn)題,糾紛解決等
5.負責安排租客違約、轉租、換房等雙方客戶(hù)交接等事宜的處理
6.管家的培訓、帶教、管理工作
7.管家的應對說(shuō)辭、答客問(wèn)梳理
8.特殊事項的處理方法、匯總總結
9.客戶(hù)服務(wù)、客群、溢價(jià)產(chǎn)品的銷(xiāo)售說(shuō)辭及銷(xiāo)售方法的分析、研究
10.建立客戶(hù)的一房一檔案,深度研究客戶(hù)需求,幫助銷(xiāo)售加速出房速度;
11.在管房屋內的報修對接、客戶(hù)服務(wù)、后續反饋等工作
12.公司在管房屋、客戶(hù)信息保密工作的管理;
13.水電煤備用金的合理使用及與財務(wù)的對賬工作
14.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內的管家服務(wù)新變化,適時(shí)進(jìn)行調整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開(kāi)展
15.負責對部門(mén)管家的'培訓及能力提升,績(jì)效考核等工作;
16. 提供分析數據給銷(xiāo)售、產(chǎn)品、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)
17.對運營(yíng)總監負責,每日匯報當天在管房屋的情況及需解決的問(wèn)題;
18.負責管家工作培訓課件制作,房屋驗收、房屋管理等培訓
19.所負責部門(mén)管家的異動(dòng)、離職、請消假、晉升及各類(lèi)報告的審批;
20.所負責部門(mén)的預算日常開(kāi)支的繳納與報銷(xiāo);
21.所負責部門(mén)的辦公用品申請、合理使用、維修申報、保全等工作;
22.完成上級交辦的其他任務(wù);
中心經(jīng)理崗位職責9
1.負責集團整體大數據管理工作，根據公司戰略，對集團整體及各板塊的'大數據體系進(jìn)行整體規劃；
2.負責集團大數據整體平臺的架構設計和實(shí)施；
3.負責集團大數據應用的可研、實(shí)施，利用數據為集團賦能，提升數據價(jià)值；
4.負責重點(diǎn)大數據技術(shù)方案的制定和決策；
5.負責集團大數據項目的可研、方案評審、實(shí)施及驗收；
6.負責團隊和項目管理。
中心經(jīng)理崗位職責10
2、負責銷(xiāo)售計劃管理，對銷(xiāo)售目標的完成負責；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)中心項目實(shí)施管理，確保各項目順利開(kāi)展；
4、負責營(yíng)銷(xiāo)中心制度建設與實(shí)施；
5、負責營(yíng)銷(xiāo)中心項目資金過(guò)程使用管理、貨款回收及成本控制工作；
6、負責客戶(hù)市場(chǎng)管理及行業(yè)市場(chǎng)信息收集，確�？蛻�(hù)成交率及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、其他臨時(shí)工作。
中心經(jīng)理崗位職責11
1、負責制定本中心的崗位職責及各項業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標準。
2、配合計劃財務(wù)部，參與物品及勞動(dòng)采購分承包方的.資質(zhì)、技術(shù)水平、滿(mǎn)足合同能力、供貨績(jì)效、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等進(jìn)行評審。
3、審批外委設備維修項目申請，并負責其竣工檢驗、試驗的驗證并記錄。
4、組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)對新接物業(yè)進(jìn)行驗收。
5、定期巡檢、判定、關(guān)閉、驗證本中心在日常工作中發(fā)生的不合格服務(wù)，并及時(shí)妥善處理。
6、配合管理處做好不合格服務(wù)的預防糾正措施的制定工作，并具體組織實(shí)施預防及糾正措施。
7、對公司質(zhì)量體系內審工作做好本部門(mén)的人員、資料、物品等準備、配合工作，并對不符合項目負責擬訂糾正措施并組織實(shí)施。
8、制訂本部門(mén)的培訓計劃，并做好員工的培訓工作。
9、檢查部門(mén)工作
1）公用設施是否保持正常使用功能；
2）轄區內各施工和維修有無(wú)違章作業(yè)現象；
3）轄區內及崗位保安員工作情況；
4）轄區內環(huán)境是否保持清潔衛生；
5）應將每月檢查情況如實(shí)記錄在《管理處內部月檢記錄表》。
10、負責編制年度工作計劃。
中心經(jīng)理崗位職責12
1.直接向前廳部經(jīng)理負責，保證工作正常進(jìn)行。
2.督促、安排、指導員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執行工作規程、員工守則的情況。根據其工作表現執行獎罰。
3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來(lái)的部門(mén)聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4.負責對員工的業(yè)務(wù)和外語(yǔ)培訓，并定期進(jìn)行考核。
5.負責員工排班,監督員工的.考勤情況。
6.在中心工作范圍內，解決客人的投訴。
7.根據不同時(shí)期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計劃。
8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時(shí)送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對前一天的營(yíng)業(yè)日報表及單據，堵塞財務(wù)漏洞。
9.檢查中班、早班衛生工作的質(zhì)量。
10.檢査當班員工儀容、儀表。
11.檢查工作準備情況，如:價(jià)目表、計算器、收據、零錢(qián)；電傳、傳真線(xiàn)路是否暢通；復印機是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機是否正常(色帶、軟盤(pán)是否夠用)；碎紙機是否正常等。
12.了解當天VIP情況，并安排好工作。
13.遇有難題，及時(shí)匯報或與酒店內外有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，以便盡快解決。
14.培訓下屬員工。
15.檢查早、中班情況,并做工作指示。
16.做好當天工作記錄。
17.定期召開(kāi)例會(huì )，講評上周工作，傳達部門(mén)主管會(huì )議的有關(guān)內容。
18.每月的最后一天，填報本月的工作日報表，并定期總結；每月的25號,制訂下月工作計劃。
19.督導票務(wù)員做好票務(wù)工作。
中心經(jīng)理崗位職責13
1、協(xié)助財務(wù)總監制定分店年度財務(wù)目標、損益和預算計劃，并監督其妥善實(shí)施；
2、認真執行國家財經(jīng)方針政策，執行會(huì )計制度和財務(wù)管理辦法，認真貫徹執行分店統一下達的財務(wù)、會(huì )計核算管理制度及實(shí)施細則，對工作中的存在的問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)；
3、負責財務(wù)部的內部分工及財務(wù)主管的任免，合理協(xié)調各崗位的工作，負責財務(wù)人員的'招聘、培訓及考核；
4、定期（月、季、年）組織編報分店的財務(wù)分析報告及費用預、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監督執行；
5、協(xié)調分店與財政、稅務(wù)、銀行、統計等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，定期溝通，及時(shí)匯報，為分店創(chuàng )造良好的外部環(huán)境；
6、熟悉各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，定期開(kāi)展財務(wù)成本分析，提高管理水平；
7、對資金作好預測與監控，確保資金運作安全與暢通；
8、嚴格執行上級領(lǐng)導的工作安排，對下級財務(wù)部門(mén)上報的財務(wù)情況要全面掌握，對工作中的問(wèn)題予以及時(shí)、妥善的解決并回復。
中心經(jīng)理崗位職責14
1、負責貫徹落實(shí)公司基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃,完成團隊業(yè)績(jì)目標;
2、負責定期組織開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推介活動(dòng),并監督執行效果;
3、切實(shí)做好意向客戶(hù)管理工作,協(xié)助部門(mén)員工洽談客戶(hù),增加客戶(hù)簽單數量;
4、控制服務(wù)質(zhì)量,整體掌握本部門(mén)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護工作,定期調查分
析客戶(hù)特別是優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度;
5、根據部門(mén)崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的`團隊建設及人員補
充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;
6、負責部門(mén)整體規劃,安排日常運營(yíng)管理、資源管理等工作。
中心經(jīng)理崗位職責15
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規范;
3、制定企業(yè)的'質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監督;
5、與企業(yè)內外相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監督和反饋機制;
7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調差分析;
8、與生產(chǎn)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負責指導質(zhì)量部門(mén)的日常工作,并對下屬進(jìn)行培訓和考核。
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