保安隊長(cháng)崗位職責(集合15篇)
在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的保安隊長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安隊長(cháng)崗位職責1
一.直接責任：
2.負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
3.負責食堂、宿舍、門(mén)衛保安管理工作;
4.負責消防系統的管理運行;
5.負責公司6S檢查評比工作;
6.負責稽核制度的執行、監督。
7.及時(shí)準確傳達上級指示。
8.召集公司行政工作會(huì )議：參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
9.制定全公司年度培訓計劃，經(jīng)批準后實(shí)施、考核。
10.負責協(xié)調公司部門(mén)間的合作聯(lián)系，先期調解事故及勞動(dòng)爭議。
11.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，負責辦公職能檢查。
12.及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決。
二.權限范圍：
1.有先期調解公司各部門(mén)間工作爭議的權力。
2對各部門(mén)防火安全與保衛隱患有下令限期整改權。
3.有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的`建議權。
4.對所屬下級的工作有監督、檢查權。
5.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權。
保安隊長(cháng)崗位職責2
崗位職責：
一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛(ài)護公物。
二、 為防止或盡可能避免本小區內各類(lèi)治安事件的發(fā)生，確保業(yè)主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的`治安防范工作，保證小區安全，必須加強治安巡回檢查工作。
三、認真做好門(mén)衛日常工作，基本熟悉并掌握小區業(yè)主情況，不準與本小區無(wú)關(guān)的車(chē)輛、人員進(jìn)入小區。做好相關(guān)范圍內的清潔衛生工作。四、巡回檢查時(shí)，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道（道路口），
四周?chē)鷫洼^隱蔽黑暗的角落，發(fā)現疑點(diǎn)及違章行為，必須及時(shí)勸說(shuō)制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時(shí)，應及時(shí)報警，同時(shí)告知公司領(lǐng)導。
五、每班必須按時(shí)上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時(shí)如因玩忽職守，給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。
六、巡回檢查認真負責，發(fā)揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。
七、白天不定時(shí)流動(dòng)巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時(shí)將處理結果告知接班者。
八、禮貌用語(yǔ)，規范服務(wù)，不徇私情，嚴肅執紀。
九、對工作中成績(jì)顯著(zhù)或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的獎勵和處罰。
十、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
保安隊長(cháng)崗位職責3
一、在保安部和隊長(cháng)領(lǐng)導下，負責保安日常事務(wù)的工作實(shí)施。
二、負責組織本班的保安執勤工作，監督和指導隊員的執勤情況，及時(shí)糾正和查處違章違紀現象并做好登記工作。
三、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理日常工作落實(shí)和安全保衛措施，預防各種事故，工作中如有處理不了的問(wèn)題應及時(shí)向上級請示匯報。
四、負責當班隊員的考勤和獎罰登記，不定時(shí)檢查當班各崗位的執勤情況，協(xié)助隊長(cháng)組織開(kāi)好班務(wù)會(huì )、民主生活會(huì )并參與每月的獎罰考評工作。
五、按安全科制定的培訓計劃搞好組織實(shí)施工作并做好言傳身教地抓好培訓。
六、督促本班人員的日常工作，并對因管理不力造成工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
七、負責協(xié)調本班與其他班人員的`關(guān)系，搞好團結。
八、上班前負責檢查本班隊員的著(zhù)裝、儀表，各崗位通訊器材的管理工作。
九、完成保安部和公司交辦的其它各項任務(wù)。
十、做好上級下達的其他工作任務(wù)。
保安隊長(cháng)崗位職責4
為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長(cháng)的工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關(guān)法律、法規及市場(chǎng)相關(guān)條例，保安執法時(shí)要嚴格守法。
2、服從公司領(lǐng)導的安排，接受公司董事會(huì )和監事會(huì )的監督及檢查。
3、遵守公司財務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個(gè)人利益，禁止私收或截留市場(chǎng)內的各項收入。遇特殊情況，需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過(guò)夜。如有此類(lèi)事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時(shí)間以短信方式向總經(jīng)理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩定是保安部最大的責任
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓镜目记谥贫�。遲到、早退（5-15分鐘以?xún)龋┛?0元/次；遲到、早退（15-30分鐘以?xún)龋┛?0元/次；遲到、早退超過(guò)30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來(lái)上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門(mén)經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無(wú)效。
接到公司領(lǐng)導電話(huà)（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時(shí)，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導通知，需第一時(shí)間趕到公司，無(wú)特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。
�。ǘ┦袌�(chǎng)日常管理工作
1、負責維護市場(chǎng)內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的`保安人員，并定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查，24小時(shí)保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場(chǎng)內出入車(chē)輛的停車(chē)收費工作，確保市場(chǎng)空地車(chē)輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經(jīng)營(yíng)戶(hù)放置在場(chǎng)地內的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場(chǎng)內道路通暢，禁止道路上車(chē)輛亂停放等違規行為。負責清除流動(dòng)攤點(diǎn)，保證市場(chǎng)有個(gè)整潔、衛生規范的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
5、巡查市場(chǎng)內有無(wú)妨害公共安全和社會(huì )治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見(jiàn)、跟進(jìn)處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場(chǎng)內玻璃房、空場(chǎng)地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領(lǐng)導及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護公司的利益。
8、做好領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場(chǎng)內違章停車(chē)、保持道路通暢的考核
A、對市場(chǎng)主干道，大樓門(mén)口、廣場(chǎng)的停車(chē)通暢情況進(jìn)行考核；B、對市場(chǎng)空場(chǎng)地內的車(chē)輛整齊停放進(jìn)行考核；
以上道路亂停車(chē)造成交通不通暢及場(chǎng)地內亂停車(chē)的的情形，發(fā)現一起扣罰保安隊長(cháng)30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過(guò)15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長(cháng)200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場(chǎng)流動(dòng)攤點(diǎn)進(jìn)行考核，如有出現流動(dòng)攤點(diǎn)現象的，發(fā)現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實(shí)行一車(chē)一桿收費進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現一起扣罰30元。
C、根據公司規定的收費標準收取停車(chē)費，及時(shí)將停車(chē)費上交財務(wù)，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車(chē)票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場(chǎng)地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)上報保潔責任人，對場(chǎng)地不清潔確未及時(shí)上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車(chē)收費考核按月考核，具體辦法如下：
�。�1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
�。�5）收35000元以下，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長(cháng)及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經(jīng)理報備說(shuō)明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場(chǎng)地租金及管理費、固定車(chē)位、臨時(shí)車(chē)出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；
�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)財產(chǎn)安全和利益，對違反市場(chǎng)管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實(shí)結算。
D、配合各區域的收費工作，對公司領(lǐng)導安排的各項疑難收費工作要在指定時(shí)間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場(chǎng)內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無(wú)發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過(guò)后試行時(shí)間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實(shí)施。
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甲方：上海弘洲食品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
總經(jīng)理：（簽字）
保安部隊長(cháng)：（簽字）
xxxx年xx月xx日
保安隊長(cháng)崗位職責5
1、主持保安隊工作，堅決按照主任指示，帶領(lǐng)全班隊員依據各處職責，認真做好安全保衛及消防工作。對日常工作進(jìn)行全面監督;
2、熟悉各崗位職責、任務(wù)、工作要求、考核標準，掌握值班區內護管工作程序及特點(diǎn)，加強重點(diǎn)崗位的安全防范;
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛接受建議和意見(jiàn);
4、做好工作安排(包括訓練、學(xué)習安排)。根據實(shí)際需要，對各崗位人員進(jìn)行調整;
5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況，零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次;
6、每周召開(kāi)保安隊例會(huì );
7、及時(shí)做好崗位培訓、軍事訓練及日�？己斯ぷ�。每月對考核不合格的`隊員按規定予以處罰;
8、檢查各崗位人員執勤情況對玩忽職守，違紀違章人員按規定進(jìn)行處罰，制止、糾正各類(lèi)違章違法行為;
9、對不稱(chēng)職的隊員有權提出調離和辭退建議;
10、負責全隊隊員的內務(wù)管理和考勤工作;
11、負責跟蹤檢查業(yè)主二次裝修，保證樓宇的安全使用;
12、帶領(lǐng)全隊配合其它部門(mén)管理服務(wù)工作;
13、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
保安隊長(cháng)崗位職責6
1、負責安全管理年度工作計劃、安全管理制度的制訂和監督落實(shí);
2、檢查在職培訓和軍事技能訓練計劃的落實(shí)情況;
3、定期檢查安全督察的管理行為和效果，監督人事政策的執行規范性，抽查各班在崗工作狀況、質(zhì)量記錄、各項管理制度、安全防范落實(shí)情況;
4、負責日常管理事務(wù)，監督各班嚴格執行安全管理制度，對巡邏路線(xiàn)定期評估及調整;
5、對停車(chē)場(chǎng)的IC智能卡使用、收費、維護情況進(jìn)行檢查;
6、負責保安隊的團隊建設工作，完善安全內部管理制度，健全考核機制，促進(jìn)團隊持續創(chuàng )新;
7、督導各安全班組的.配合、協(xié)作，督導安全、消防設施設備的使用情況。
保安隊長(cháng)崗位職責7
1、對領(lǐng)導進(jìn)行貼身保護，防止一切不安全因素對領(lǐng)導所造成的傷害。
2、對工地人員及車(chē)輛嚴格驗證，并根據規定執行訪(fǎng)客登記手續，嚴禁閑雜人員入內。
3、確保大門(mén)及進(jìn)出車(chē)輛人員安全，負責工地人員財產(chǎn)安全。
保安隊長(cháng)崗位職責8
1、部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責崗點(diǎn)的日常管理和勤務(wù)工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項勤務(wù)工作任務(wù);
2、嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽(tīng)從指揮，盡職盡責，確保班、崗點(diǎn)的安全;
3、定期組織召開(kāi)班務(wù)會(huì )、表?yè)P好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，認真開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高隊伍責質(zhì);
4、管理好寢室內務(wù)衛生，糾正隊員的警容風(fēng)紀、禮節禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量;
5、檢查保安服務(wù)范圍的.安全設施和防范措施，向客戶(hù)單位提出書(shū)面整改建議;
6、做好隊員的入離職異動(dòng)管理、負責本班隊員的考勤、統計上報、關(guān)心和安排好隊員的工作和生活;
7、抓好隊員的政治、禮儀、業(yè)務(wù)學(xué)習，大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高隊員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化保安班組人員對突發(fā)事件的預防和執行能力;
8、積極開(kāi)展公司全員防火、防盜、防破壞、防治安案件、防自然災害等系列工作;
9、加強本項目的勤務(wù)督察和夜查，嚴格獎懲兌現;
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
保安隊長(cháng)崗位職責9
1、在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，建立健全各項治安保衛和消防安
全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿(mǎn)完成公司交給的各項保衛任務(wù)；
2、主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，準確傳達上級工作安排和指示并監督執
行；
3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；
4、做好部門(mén)員工的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護部門(mén)員工，了解其思
想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；
5、負責日常勤務(wù)的組織與實(shí)施，檢查、指導、講評；
6、負責保安部勤務(wù)值班、消防、治安突發(fā)事件的組織指揮及處
置方法的擬定，方案的演練等；
7、嚴格按照公司的有關(guān)管理制度、工作紀律和崗位職責進(jìn)行月
評及每季度的.崗位考核，公平、公正的評價(jià)員工的工作表現并上報領(lǐng)導；
8、關(guān)心本部門(mén)各隊伍的建設，統籌協(xié)調，做到選好苗，用好人，
培訓好，管理好。經(jīng)常指導他們的工作，幫助他們解決實(shí)際困難，定期考核他們的組織能力和解決問(wèn)題的方法及政策水平；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
保安隊長(cháng)崗位職責10
1、會(huì )駕駛及安排指揮車(chē)輛停放。
2，對所有保安的管理，督導訓練及考核。
3，每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4，督導保安值班注意禮節及相關(guān)規定執行狀況。
5，定期組織保安人員學(xué)習業(yè)務(wù)知識和軍訓及進(jìn)行消除訓練。
6，每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，并及時(shí)糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視公司。
保安隊長(cháng)崗位職責11
1，負責對保安隊的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實(shí)際情況安排落實(shí)各項工作，完成上級交給的保安服務(wù)任務(wù)。
2，按計劃組織保安隊開(kāi)展保安業(yè)務(wù)技能訓練，提高保安人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
3，認真做好考勤工作，制定每月排班表，監督下屬出勤，做好在崗狀況交接班記錄的'檢查，及時(shí)總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
4，對責任范圍公共區域進(jìn)行安全巡視檢查，發(fā)現治安/消防等安全隱患及時(shí)處理或報總監進(jìn)行處理。
5，對責任范圍保安各崗位進(jìn)行監督檢查，發(fā)現違反工作紀律或不文明行為及時(shí)糾正，對嚴重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時(shí)向總監提出處理意見(jiàn)。
6，負責解決一般治安糾紛等事件，及時(shí)完成單位臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
保安隊長(cháng)崗位職責12
負責園區內安全防范、公共秩序維護、交通及停車(chē)場(chǎng)管理;
負責處理或協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心處理業(yè)主投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作;
保護公司小區公共財產(chǎn)、車(chē)輛財產(chǎn)等安全;
負責處理和協(xié)調各種治安事件;
負責秩序隊伍的管理與整治，督促隊員執行公司各項管理制度;
根據公司發(fā)展戰略，負責制定本部門(mén)月度、年度工作計劃，并督促秩序員執行;
負責做好隊員的思想工作，提高隊員工作的`積極性;
負責秩序部?jì)炔繕I(yè)務(wù)培訓，如消防安全知識，并組織實(shí)操學(xué)習;
定期組織秩序員常規性訓練，及突發(fā)事件處理預演;
保安隊長(cháng)崗位職責13
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全、消防工作。
2、根據所管轄區域的大小和周邊社會(huì )治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監督和檢查。
3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò )，檢查各值班崗位人員的值勤情況；
4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
5、每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區的安全工作，并做好記錄。
6、建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛目標；做到點(diǎn)、面結合。
7、完善管轄區域內安全規范措施；安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
8、檢查管轄區域內有無(wú)妨害公共安全的社會(huì )秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見(jiàn)、跟進(jìn)處理結果；并做好記錄、歸檔。
9、協(xié)調本部門(mén)和其他部門(mén)得工作，提高工作效率。
10、接待來(lái)訪(fǎng)人員，對非正常目的人員密切關(guān)注，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。
11、做好保安人員的出勤統計、訓練考核、巡查記錄等的登記管理工作。
12、掌握保安人員的'思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)員工會(huì )議，做好員工的溝通工作。
13、定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德和業(yè)務(wù)技能的培訓工作。
14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報告。
15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。
16、做好消防工作，加強部門(mén)人員消防意識及能力。
保安隊長(cháng)崗位職責14
1、堅持貫徹執行公司的工作指示，負責所在項目區域內的公共安全管理，以及日常保安隊伍管理工作;
2、每日定時(shí)巡查、監督各崗位規范執勤;
3、負責組織對保安員業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、消防安全等培訓工作;
4、定期檢查消防設施及器材，確保消防設施正常運行，滅火器材完好有效;
5、負責與項目相關(guān)的'業(yè)務(wù)單位進(jìn)行工作溝通和協(xié)調。
保安隊長(cháng)崗位職責15
1、在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責保安部的工作。
2、負責制定保安部各崗位職責和各項規章制度。
3、負責制定保安部各項工作計劃，并組織實(shí)施。
4、制定商貿城安全消防、培訓方案，并組織實(shí)施。
5、制定商貿城重大活動(dòng)安全保衛方案和措施，并組織實(shí)施。
6、負責商貿城業(yè)主(租戶(hù))二次裝修安全審核、監督。
7、制訂各類(lèi)警具、器械的配置計劃，并負責管理和保養。
8、督促、指導、檢查保安人員對商貿城業(yè)主(租戶(hù))進(jìn)出商品、清場(chǎng)、夜間巡邏、值班情況。
9、定期檢查商貿城各部門(mén)防火安全制度的落實(shí)和消防物品、器材完好情況，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。
10、隨時(shí)檢查保安人員在崗、工作狀態(tài)情況、督促、指導下屬精神飽滿(mǎn)的完成工作。
11、定期召開(kāi)工作例會(huì )，總結工作、發(fā)現問(wèn)題，提出解決措施、督促、指導下屬工作。
12、負責與各部門(mén)及內部員工的協(xié)調溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。
13、負責保安人員的紀律，工作業(yè)績(jì)的`考核工作。
14、有計劃的組織保安人員的培訓工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)熟悉項目環(huán)境，能迅速、及時(shí)、適度的處理突發(fā)事件。
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