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市場(chǎng)調研主管崗位職責

時(shí)間:2023-04-07 19:20:51 崗位職責 我要投稿

市場(chǎng)調研主管崗位職責5篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編收集整理的市場(chǎng)調研主管崗位職責,歡迎大家分享。

市場(chǎng)調研主管崗位職責5篇

市場(chǎng)調研主管崗位職責1

  市場(chǎng)調研主管含義

  市場(chǎng)調研主管,顧名思義是在企業(yè)中負責市場(chǎng)調研工作,進(jìn)行各類(lèi)市場(chǎng)調研工作的策劃、組織和管理,以為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作提供數據分析和決策依據。

  市場(chǎng)調研主管的直接上級是市場(chǎng)調研經(jīng)理。

  市場(chǎng)調研主管崗位職責

  1.組織制定市場(chǎng)年度調研計劃,組織策劃市場(chǎng)調研項目,隨時(shí)監測市場(chǎng)信息;

  2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進(jìn)行市場(chǎng)調研,為營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展提供依據;

  3.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)需要組織編制合理、可行的調研方案;

  4.負責市場(chǎng)調研費用的預算與開(kāi)支控制工作;

  5.根據市場(chǎng)調研的結果,組織編制市場(chǎng)調研報告,向管理層提供建議和意見(jiàn);

  6.與外部調研機構保持良好的合作關(guān)系;

  7.對市場(chǎng)調研人員實(shí)施業(yè)務(wù)培訓與指導。

  市場(chǎng)調研主管應具備的能力

  1.熟悉市場(chǎng)調研的相關(guān)工作和流程,熟悉市場(chǎng)調研的各種方法和工具,對相關(guān)行業(yè)有一定的.了解;

  2.具備收集和分析市場(chǎng)信息的能力,信息收集要準確、及時(shí)和全面。能根據所收集的市場(chǎng)調研信息對現有及潛在的業(yè)務(wù)渠道及市場(chǎng)競爭者等情況進(jìn)行全面的分析,提出有價(jià)值的分析結論;

  3.具備計劃執行能力,工作中能迅速理解上級的意思,制定出具體的可執行行動(dòng)方案,通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對任務(wù)的優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實(shí)施,并努力完成工作目標;

  4.具備良好的溝通協(xié)調能力,能與公司各個(gè)層面及公司外部相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調,利用各種資源解決協(xié)調中的障礙,保證工作的順利進(jìn)行。

  5.具備團隊精神,能與隊伍人員進(jìn)行團結協(xié)作。

  市場(chǎng)調研主管任職條件

  1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.具備3年以上市場(chǎng)調研工作經(jīng)驗;

  3.熟悉相關(guān)的市場(chǎng)調研的相關(guān)工作及工作流程;

  4.具有敏感的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

  5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

  6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì);

  市場(chǎng)調研主管職業(yè)發(fā)展

  市場(chǎng)調研主管一般是由市場(chǎng)調研專(zhuān)員發(fā)展而來(lái),市場(chǎng)調研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場(chǎng)調研經(jīng)理,經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和經(jīng)驗積累,增加調研和管理方面的知識和能力,發(fā)展成為一名市場(chǎng)調研經(jīng)理。

  市場(chǎng)調研主管年薪

  市場(chǎng)調研主管的年薪一般在10-30萬(wàn)之間,所在的行業(yè)、企業(yè)規模以及本身的工作經(jīng)驗都與市場(chǎng)調研主管年薪密切相關(guān),一線(xiàn)發(fā)達城市的收入高于二三線(xiàn)城市,大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。

市場(chǎng)調研主管崗位職責2

  1、市場(chǎng)調研主管負責制定調研計劃,組織策劃市場(chǎng)調研項目;

  2、市場(chǎng)調研主管負責健全市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息系統,為市場(chǎng)調研部門(mén)和其他部門(mén)提供信息并作出決策;

  3、市場(chǎng)調研主管負責協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃;

  4、市場(chǎng)調研主管負責組織進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境以及行業(yè)狀況的調研,并且對企業(yè)的內部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、用戶(hù)以及消費者進(jìn)行調研;

  5、市場(chǎng)調研主管負責制定調研報告,并要遇到問(wèn)題時(shí)要向管理層提供意見(jiàn);

  6、市場(chǎng)調研主管要收集各類(lèi)的`市場(chǎng)情報,以及與商場(chǎng)行業(yè)有關(guān)的政策信息。

市場(chǎng)調研主管崗位職責3

  直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

  主要工作:制定、實(shí)施各項市場(chǎng)調研計劃以及市場(chǎng)調研項目,為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。

  崗位職責:(具體工作)

 。1)制定市場(chǎng)調研計劃,組織策劃市場(chǎng)調研項目;

 。2)建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統,為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持;

 。3)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃;

 。4)組織進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研,對企業(yè)內部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費者及用戶(hù)調研;

 。5)制作調研報告,并向管理層提供建議;

 。6)收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

  職位要求:

  ◆熟練掌握調研方法與分析工具;

  ◆熟練使用各種統計分析軟件;

  ◆熟練掌握市場(chǎng)研究項目的設計、管理、研究和客戶(hù)服務(wù);

  ◆熟練操作辦公軟件。

  ◆有敏銳的'市場(chǎng)眼光;

  ◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神;

  ◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè )于接受挑戰。

  ◆溝通協(xié)調能力強;

  ◆工作態(tài)度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài),作風(fēng)踏實(shí)嚴謹。

市場(chǎng)調研主管崗位職責4

  1.負責編制市場(chǎng)調研計劃,組織市場(chǎng)調研活動(dòng)。

  2.建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統,為本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)提供決策支持。

  3.根據企業(yè)的需求,組織對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的分析,并出具分析報告。

  4.根據調研的需要,按時(shí)組織市場(chǎng)調研報告的編制工作。

  5.負責組織相關(guān)人員收集市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)信息、數據。

  6.負責市場(chǎng)調研費用的預算與開(kāi)支控制工作。

  7.負責根據市場(chǎng)調研的需要對調研員進(jìn)行培訓工作。

  8.負責與外部調研機構保持良好的`合作關(guān)系。

  9.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

市場(chǎng)調研主管崗位職責5

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  協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃,實(shí)施調研活動(dòng),為公司提供市場(chǎng)的宏觀(guān)經(jīng)濟、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手活動(dòng)、消費者行為等調研結果。

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  1、制定市場(chǎng)調研計劃,組織、實(shí)施、指導市場(chǎng)調研活動(dòng),并編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告;

  2、建立健全的市場(chǎng)信息收集系統,為本部門(mén)各個(gè)工作提供決策支持;

  3、根據公司及部門(mén)需求,對宏觀(guān)經(jīng)濟及相關(guān)行業(yè)進(jìn)行分析,并出具分析報告;

  4、建立公司調研系統,對接海外調研負責人,定期收集調研信息;

  5、根據產(chǎn)品管理的需求,有針對性的`設計調研問(wèn)卷、展開(kāi)調研活動(dòng),并分析調研結果給決策提供支持;

  6、定期研究銷(xiāo)售市場(chǎng)終端消費者的消費行為習慣;

  7、根據市場(chǎng)調研的需要,對分公司的調研人員進(jìn)行調研工作培訓;

  8、與外部調研機構保持良好的關(guān)系和對接工作;

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