教導主任崗位職責內容

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的教導主任崗位職責內容，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教導主任崗位職責內容1

　　一、教學(xué)業(yè)務(wù)管理：

　　教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，也是教導管理的中心。主要包括：

　　1、組織教師學(xué)習貫徹教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，以及上級有關(guān)教學(xué)工作的政策規定，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

　　2、制定和實(shí)施學(xué)校工作計劃和教學(xué)常規，建立正常穩定的教學(xué)秩序，保證家學(xué)計劃全面實(shí)施。

　　3、領(lǐng)導教研組工作。指導教研組制定教研工作計劃，開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，定期組織教學(xué)觀(guān)摩，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　4、組織和開(kāi)展拜師學(xué)教活動(dòng)，培養教師骨干，對缺少經(jīng)驗的老師給予具體指導。

　　5、認真檢查教學(xué)工作，加強教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節的管理。經(jīng)常采取聽(tīng)課、檢查備課筆記和學(xué)生作業(yè)、個(gè)別了解、開(kāi)座談會(huì )等形式，檢查教學(xué)工作計劃的執行情況。每學(xué)期每人應蹲點(diǎn)1—2個(gè)教研組，聽(tīng)課不少于40節，檢查備課與作業(yè)1—2次，召開(kāi)學(xué)生或家長(cháng)、教師座談會(huì )1—2次。認真分析研究教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)對策。

　　6、統一安排好學(xué)校的課外活動(dòng)。組織指導各班開(kāi)展科技活動(dòng)、文化娛樂(lè )、體育鍛煉。抓好“兩課兩操兩活動(dòng)”，協(xié)助校長(cháng)組織好學(xué)校體育運動(dòng)會(huì )。

　　7、注意調正學(xué)生的課業(yè)負擔，采取措施使學(xué)生的身心健康成長(cháng)。

　　8、科學(xué)地組織安排期中、期末復習考試工作。做好命題、監考、閱卷、評分和試卷分析等工作的'組織領(lǐng)導，組織學(xué)生參加畢業(yè)會(huì )考和各類(lèi)競賽活動(dòng)。

　　9、管理好教學(xué)輔助部門(mén)工作。加強圖書(shū)室、資料室、閱覽室、實(shí)驗室、勞技室、計算機房、美術(shù)室、語(yǔ)音室等專(zhuān)用教室和電化教學(xué)等方面的工作管理。

　　10、認真做好學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)、教研工作總結。

　　11、配合德育處進(jìn)行健康教育、安全教育、青春期教育、法制教育、科技教育、時(shí)事形勢教育。

　　12、配合教科室共同抓好學(xué)校的教科研工作。

　　二、教務(wù)常規工作管理：

　　1、管理學(xué)生的學(xué)籍。協(xié)助校長(cháng)做好招生、編班、報名工作，做好學(xué)生考勤、成績(jì)考查等組織工作。管理好升學(xué)、休學(xué)、復學(xué)、轉學(xué)、畢業(yè)等項工作。即使登記造冊，并填寫(xiě)有關(guān)報表。

　　2、編制學(xué)校課程表、課外活動(dòng)表、教研活動(dòng)表等。

　　3、做好教科書(shū)、參考書(shū)、學(xué)生聯(lián)系簿、教學(xué)掛圖和儀器設備的訂購、使用工作。

　　4、建設管理好教育教學(xué)檔案資料。

　　三、教師組織管理：

　　1、協(xié)助校長(cháng)做好教師的政治思想工作，建設一支德才兼備的教師隊伍。

　　2、科學(xué)地安排教師的課務(wù)和教輔人員的工作。協(xié)助校長(cháng)選配好年級組長(cháng)、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、班主任。

　　3、管理好教師和教輔人員的考勤考績(jì)工作，建立好教師的業(yè)務(wù)檔案。及時(shí)安排調課、代課、保證學(xué)校教學(xué)秩序正常穩定。

　　4、組織教師學(xué)習教育理論和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法，開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，提高教師的教育理論水平和教學(xué)研究能力。

　　管理好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教師的文化科學(xué)知識水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

教導主任崗位職責內容2

　　一、加強安全教育，每學(xué)期必須有一周未安全教育周，每學(xué)期的班隊活動(dòng)必須有一堂為安全教育課，每周的晨間談話(huà)必須有一個(gè)安全內容。

　　二、加強班主任隊伍的管理和培訓，經(jīng)常性地對對班主任進(jìn)行安全工作的.培訓、強調和布置。促進(jìn)班主任素質(zhì)的提高和思想上的重視。

　　三、重視對體育教學(xué)與訓練的管理，注意運動(dòng)場(chǎng)所和器械的安全，運動(dòng)員訓練要遵循科學(xué)性原則，確保訓練的安全。

　　四、實(shí)驗教學(xué)要堅持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實(shí)驗藥品時(shí)要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。

　　五、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學(xué)的正確手段教育學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　六、控制學(xué)生的在校作息時(shí)間，做到合理、科學(xué)、勞逸結合，嚴格監視教學(xué)時(shí)間以外的輔導，要求在放學(xué)后學(xué)生一律離校。

　　七、班級組織學(xué)生外出參觀(guān)、旅游及觀(guān)看影視等，必須書(shū)面報告教導處審核，然后報校長(cháng)審批，教導處要嚴把審核關(guān)，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　八、在校內舉辦的教育活動(dòng)，要考慮多種因素，安排好會(huì )場(chǎng)和活動(dòng)場(chǎng)所，嚴肅紀律，整頓秩序。

　　九、帶領(lǐng)部分學(xué)生外出比賽、活動(dòng)，要求教師與學(xué)生同在，帶好學(xué)生，使學(xué)生安全返校、回家。

　　十、督促教師關(guān)注學(xué)生在學(xué)校的身體狀況，教師發(fā)現學(xué)生身體情況有異常反應要迅速與家長(cháng)聯(lián)系，并即使報告，即使處理。

　　十一、關(guān)注學(xué)生上學(xué)和放學(xué)的表現，教育學(xué)生安全到校，按時(shí)回家，不得在路上逗留，要走人行道，靠右行，嚴格遵守交通規則，千萬(wàn)不要在車(chē)輛臨近時(shí)橫穿馬路。

　　十二、關(guān)注學(xué)生在校課間的活動(dòng)，教育學(xué)生課間不得追逐打鬧，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。

　　十三、把安全工作放在第一位，自覺(jué)參加學(xué)校的安全防控體系，積極協(xié)助校長(cháng)，密切與其它部門(mén)的配合，投入安全教育與防護。

　　十四、一旦發(fā)生事故，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)完好地給予處理。

教導主任崗位職責內容3

　　1、每學(xué)期制訂一個(gè)具體可行的工作計劃，貫徹落實(shí)上級主管部門(mén)的'計劃、意見(jiàn)或指示，完成本部門(mén)的崗位職責任務(wù)。計劃由主任制訂，全體人員完成。

　　2、每學(xué)年組織開(kāi)展一次“三節”活動(dòng)。(即：藝術(shù)節、科技節、體育節)

　　3、每學(xué)期前制訂一份全校課務(wù)安排表、一份總課程表、一份作息時(shí)間表。

　　4、每學(xué)期至少組織一次計劃、教案、作業(yè)的大檢查和展評活動(dòng)。

　　5、每學(xué)期至少組織一次學(xué)科質(zhì)量抽測或驗收，并進(jìn)行全面分析和反饋。

　　6、每學(xué)期至少組織一期教師培訓、一次教學(xué)觀(guān)摩評優(yōu)活動(dòng)、一次工作總結交流。

　　7、每學(xué)期至少檢查一次專(zhuān)用室(含設備)使用情況并做記載和反饋。

　　8、每學(xué)期至少組織一次全校性的學(xué)科競賽。

　　9、每學(xué)期至少全面檢查整理檔案一次(教務(wù)、人事、學(xué)籍檔案按有關(guān)規定建檔)。

　　10、每周填寫(xiě)一張周記，記錄本周完成計劃情況，安排下周工作。

　　11、每周至少聽(tīng)一節隨堂課，檢查教案及作業(yè)并做好反饋和記載。

　　12、每周至少參加一次教研組活動(dòng)或備課組活動(dòng)。

　　13、每個(gè)午至少巡視校園一次，并做好記載和反饋。

　　14、設立一份考試成績(jì)登記表，記錄各班、各年級平時(shí)和期末的考試成績(jì)并進(jìn)行統計。

　　15、設立一份師生考勤登記統計表，進(jìn)行記載上報和公布。

　　16、設立一份“代調課登記表”，通知和記錄代調課情況。

　　17、設立一本教導處工作大事記，記錄主要工作、活動(dòng)的情況;師生獎懲情況;教師外出培訓、聽(tīng)課、進(jìn)修情況等。

　　18、設立一本教師花名冊，記載教師的年齡、性別、學(xué)歷、入伍入校時(shí)間、職稱(chēng)以及任職情況。

教導主任崗位職責內容4

　　1、做好學(xué)校教育教學(xué)工作的組織安排，制定教育教學(xué)工作計劃，編排校歷及學(xué)期主要活動(dòng)日程表，貫徹執行教育教學(xué)常規，建立與維護正常的教育教學(xué)秩序，檢查與總結全校教育教學(xué)工作，及時(shí)向主管校長(cháng)匯報計劃中各類(lèi)工作的.落實(shí)情況，疏通校長(cháng)指揮教學(xué)渠道。

　　2、領(lǐng)導年級組、教研組、班主任工作，組織開(kāi)展教研活動(dòng)，組織教育教學(xué)經(jīng)驗交流，參加年級組的教研活動(dòng)。

　　3、每周上課不得少于所任科目滿(mǎn)量的三分之一。

　　4、按教學(xué)計劃安排教師教學(xué)任務(wù)，審查教師工作計劃、檢查教師執行教學(xué)大綱、教學(xué)計劃情況。

　　5、深入課堂，了解教師教學(xué)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節，檢查教案、教材、教研分析作業(yè)，抽查班務(wù)日志。召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，掌握教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高質(zhì)量。

　　6、了解分析學(xué)生思想，學(xué)習素質(zhì)，學(xué)習效果，分析學(xué)生知識，能力、智力發(fā)展情況，幫助學(xué)生總結交流學(xué)習經(jīng)驗，指導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法。

　　7、指導年級組長(cháng)、教研組長(cháng)、班主任制定工作計劃，并檢查執行情況，召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，研究工作，交流經(jīng)驗，指導班主任寫(xiě)好學(xué)生操行評語(yǔ)。有目的、有準備地參加年級組、教研組、班級活動(dòng)。

　　8、認真貫徹《守則》、《規范》及常規，掌握學(xué)生思想品德情況，主持評定先進(jìn)班集體，“三好學(xué)生”、優(yōu)秀班、團、隊“干部”、“十佳學(xué)生”、“學(xué)生進(jìn)步獎”。關(guān)心學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　9、組織學(xué)生參加公益活動(dòng)及勞動(dòng)，抓好安排組織、檢查、評比工作，加強對學(xué)生的勞動(dòng)教育，對全校衛生工作定期檢查評比。

　　10、組織開(kāi)展好綜合檢查評比活動(dòng)，及時(shí)總結并逐步完善檢查制度。

　　11、有計劃開(kāi)展階段教育活動(dòng)，抓好節假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業(yè)班的思想教育工作。

　　12、組織開(kāi)展課外活動(dòng)，加強第二課堂的組織，管理及輔導。

　　13、協(xié)調共青團少先隊工作。

　　14、指導年級組班級做好家訪(fǎng)工作，開(kāi)好家長(cháng)會(huì )。

　　15、做好學(xué)期期中、期末各類(lèi)工作，負責招生編班，嚴格學(xué)籍管理。管好休學(xué)、轉退學(xué)工作，組織安排考試，搞好成績(jì)分析統計。

　　16、負責違紀學(xué)生處理工作，建立健全違紀學(xué)生處分檔案。

　　17、建立并保管好教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。

　　18、領(lǐng)導實(shí)驗室微機室工作，加強儀器電教設備的管理，最大限度地發(fā)揮其作用。

　　19、做好有關(guān)教育教學(xué)的其它工作和校長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作。

教導主任崗位職責內容5

　　一、組織管理好學(xué)校教學(xué)工作

　　1、協(xié)助校長(cháng)制定實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃，檢查總結教學(xué)工作情況。領(lǐng)導教導處積極發(fā)揮調度作用，參謀作用和服務(wù)作用。

　　2、調節與控制全校教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，定期檢查教師備課筆記，抽查學(xué)生作業(yè)，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )。通過(guò)聽(tīng)課(每周不少于1節課)了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、重視教研組建設，建立教研組的學(xué)習、備課、聽(tīng)課等各項制度，定期組織教師舉辦觀(guān)摩課、研究課等，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，培養教學(xué)骨干，指導提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

　　4、組織實(shí)施教學(xué)質(zhì)量的檢查，及時(shí)發(fā)現教學(xué)中的傾向性問(wèn)題，調整處理好各學(xué)科在教學(xué)中的.矛盾與問(wèn)題。注重教學(xué)過(guò)程的管理，積極開(kāi)展教科研活動(dòng)。

　　5、組織管理好勞動(dòng)技術(shù)教育、第二課堂活動(dòng)。

　　二、組織管理好學(xué)校的體育衛生工作

　　l、認真貫徹‘學(xué)校體育工作條例’，領(lǐng)導學(xué)校的體育工作。積極開(kāi)展群體活動(dòng)。

　　2、指導體育室抓好全校廣播操，組織好年度運動(dòng)會(huì )和每天的學(xué)生課外體鍛活動(dòng)。 .

　　3、認真貫徹‘學(xué)校衛生工作條例’，建立健全衛生工作制度，抓好學(xué)校環(huán)境衛生和“防近”工作，培養學(xué)生良好衛生習慣，提高學(xué)生自我保健能力。

　　三、組織管理好教務(wù)行政工作

　　1、建立和健全文化考核制度(復習，命題考試，閱卷，評分，質(zhì)量分析，考試規則，考場(chǎng)以及考試的安排)，健全學(xué)藉、招生、編班、考勤、成績(jì)考核、獎懲、升留級、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等項工作的管理制度。

　　2、編制學(xué)期校歷，課程表，作息時(shí)間表，及時(shí)安排教師的調課、代課。

　　3、領(lǐng)導圖書(shū)館、資料室、實(shí)驗室、微機房、語(yǔ)音室、電化部門(mén)、文印室的工作，做好對職工的考核工作。

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