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管理系統崗位職責匯編15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的管理系統崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理系統崗位職責1
1、負責核桃編程的銷(xiāo)售管理系統的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門(mén)一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)落地,達成業(yè)務(wù)目標;
3、關(guān)注運營(yíng)數據、用戶(hù)調研與反饋等,持續優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷(xiāo)售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務(wù)線(xiàn)共同提升銷(xiāo)售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線(xiàn)教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷(xiāo)售管理系統產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線(xiàn)的.業(yè)務(wù)
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統思考能力,能夠在繁雜中找出規則和秩序,制定規范;
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動(dòng)不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細節有耐心,執行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力。
管理系統崗位職責2
崗位職責:
1、負責增長(cháng)相關(guān)項目后端系統的設計研發(fā)及架構優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)目標;
2、負責指導、參與系統設計和核心代碼的'編寫(xiě),組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問(wèn)題;
3、研究新興技術(shù),持續優(yōu)化系統架構,完善基礎服務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
3、互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)增長(cháng)領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有大型項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,系統調優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有較強的團隊合作精神,高度責任心,自我驅動(dòng)力強;
管理系統崗位職責3
1.貫徹執行國家有關(guān)機動(dòng)設備管理的方針、政策、上級主管規定的各項規章制度,切實(shí)做好公司機動(dòng)設備管理工作。
2.全面掌握機動(dòng)設備的使用保管與維護、檢修狀況。負責編制下達年、季、月度的大修理計劃,并檢查督促貫徹實(shí)施。
3.按規定編制上報設備大修與更新改造計劃,按上級批示組織實(shí)施。參與大修、技改、新增設備的竣工驗收、安裝、選型工作,并做好資料的收集存檔。
4.督促設備使用部門(mén)建立健全設備的使用臺帳、運轉記錄、事故分析等原始資料。建立技術(shù)檔案及上報設備報表。
5.制定和完善機動(dòng)設備的`安全技術(shù)操作規程,并檢查督促貫徹執行。防止機械事故的發(fā)生,按“三不放過(guò)”的原則,調查處理機械設備事故。
6.負責了解設備維修計劃的完成情況和存在的問(wèn)題,及時(shí)采取措施加以解決,掌握設備的靜、動(dòng)態(tài)技術(shù)狀態(tài)。
7.參與廢舊及閑置設備的鑒定和處理工作。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
管理系統崗位職責4
1、負責管理和維護公司內部軟硬件設施
2、負責優(yōu)化公司電腦配置和系統配置,提高各部門(mén)工作效率;
3、負責保障公司網(wǎng)絡(luò )系統正常運行,維護機房設備和網(wǎng)絡(luò )設備;
4、負責溝通和梳理公司的信息需求,推進(jìn)各部門(mén)的系統使用;
5、負責建設管理優(yōu)化軟硬件信息系統,保障信息流通的`順暢;
6、負責系統安裝,調試,維護工作
7、有一定SQLORACLE等數據庫工作基礎。
8、負責系統日常監控,數據備份,恢復工作
9、負責提供公司內部信息技術(shù)支持,培訓及商投信息需求培訓工作
管理系統崗位職責5
職責
1、負責公司計算機軟硬件、復印機、打印機等辦公設備及網(wǎng)絡(luò )的維修、保養和更新;
2、協(xié)助公司內部信息化、對外網(wǎng)站平臺及網(wǎng)絡(luò )的建設和維護;
3、負責公司計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò )設備、耗材等的.采購;
4、負責公司IT類(lèi)固定資產(chǎn)的管理;
5、協(xié)助建設與維護公司網(wǎng)站;
6、協(xié)助公司信息系統平臺的建設與部署;
7、負責電信機房服務(wù)器托管的維護等。
任職資格
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗;
3、熟悉局域網(wǎng)建設,對路由器設置、網(wǎng)絡(luò )結構設置熟練,熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )協(xié)議和服務(wù),比如TCP/IP協(xié)議、各類(lèi)路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等;
4、熟悉打印機、復印機、傳真機、服務(wù)器、路由器、網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)、電話(huà)布線(xiàn)等日常維護保養。
管理系統崗位職責6
1.建立生產(chǎn)運行的設備管理檔案(電氣、儀表、機械設備等)
2.每年底制定下一年度的設備維修、大修及保養計劃。
3、做好設備的維修,深度保養記錄,建立設備管理臺帳。
4.每月按時(shí)拿出下個(gè)月要對設備進(jìn)行維護的計劃,要具體到定人、定時(shí)、定量、定料。
5.及時(shí)對發(fā)生故障的設備進(jìn)行報修,并分析原因制定預防措施,避免再次發(fā)生。
6.按時(shí)對電氣系統進(jìn)行檢查、年檢,保證供電系統的.可靠運行。
7.每天按時(shí)進(jìn)行設備巡檢,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正,需檢修時(shí),及時(shí)報修。
8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好設備日點(diǎn)檢、一級保養、二級保養,并做好記錄。
9、負責做好儀表維護保養計劃,定期對儀表進(jìn)行維護保養,并做好記錄。
10、負責做好物聯(lián)網(wǎng)設備巡檢、維修、維護等填報工作,并督促落實(shí)。
11、針對不同設備制定各自的操作規程,定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行設備方面的培訓。
12.做好設備維護用料齒輪油、潤滑脂的入庫、出庫管理工作。
13.完成領(lǐng)導交辦的其它各項臨時(shí)工作。
管理系統崗位職責7
1.負責應用系統底層的操作系統日常運行維護工作,例如增加和培植新的工作站、執行、預防、保護、修復病毒傳播的程序、分配海量存儲空間等。
2.負責服務(wù)器上的.軟件的安裝、配置和升級,并在發(fā)生故障時(shí)查找原因并及時(shí)維修。
3.負責執行操作系統相關(guān)的變更。
4.負責執行系統備份、BAS數據備份。
5.負責定期察看操作系統日志,對異常情況及時(shí)上報和處理。
6.及時(shí)完成領(lǐng)導下達的任務(wù)。
管理系統崗位職責8
系統管理員 杭州國芯科技股份有限公司 杭州國芯科技股份有限公司,NationalChip,國芯科技,杭州國芯,國芯 崗位職責:
1、維護、管理公司各業(yè)務(wù)系統(門(mén)禁/電話(huà)、防火墻、補丁服務(wù)等),迅速排除各類(lèi)軟硬件故障,為公司員工日常工作中電腦、電話(huà)、辦公設備操作提供技術(shù)支持;
2、負責公司內部網(wǎng)站的維護;
3、負責內外網(wǎng)各類(lèi)帳號、郵箱、權限的日常維護;
4、向公司提出網(wǎng)絡(luò )辦公等新技術(shù)改善方面的建議;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、有一定計算機基礎,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、勤奮好學(xué),踏實(shí)肯干,有敬業(yè)精神。
計算機系統管理員崗位職責
本科以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲,相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)年限不少于3年。系統管理員需要熟悉windows普通和服務(wù)器操作系統,sql數據庫管理維護,熟悉服務(wù)器硬件維護,網(wǎng)絡(luò )交換設備維護。具有獨立學(xué)習和解決問(wèn)題的能力。具備以下條件之一的.可以。
業(yè)務(wù)系統管理員崗位職責
業(yè)務(wù)系統管理員兼設備管理員 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司,中訊,中訊控股,中訊控股重慶,中訊 職責描述:1、 負責對機房?jì)劝踩O備如加密機、門(mén)禁控制器、監控等進(jìn)行維護、故障診斷與排除,保證設備及日常工作的正常。
軟件系統管理員崗位職責
軟件系統管理員 恒瑞醫藥 江蘇恒瑞醫藥股份有限公司,恒瑞醫藥,江蘇恒瑞,恒瑞 崗位職責:1、做好IT設備的管理、分配和技術(shù)支持;2、配合運營(yíng)部門(mén),按照工作流程和要求,做好公司網(wǎng)站的信息更新和發(fā)布;3、跟進(jìn)落實(shí)信息系統的升級、測。
管理系統崗位職責9
1、負責公司ERP系統,U8旺店通等運維管理;
2、負責公司網(wǎng)絡(luò )及服務(wù)器運維管理;
3、負責公司電子設備管理,電子固定資產(chǎn)管理;
4、負責公司所有電腦系統故障解決,系統安裝;
5、負責公司各種電子系統,如考勤,電話(huà)會(huì )議,郵件等;
管理系統崗位職責10
1、負責公司各項目辦公區域內所有設備的軟硬件維修和維護
2、負責各項目停車(chē)收費系統軟硬件的維修及維護
3、負責各停車(chē)場(chǎng)內道閘設備及系統的維修及維護
4、負責停車(chē)場(chǎng)數據庫的維護及正常運行
5、負責公司所有項目的弱電相關(guān)工作,如監控設備的詢(xún)價(jià)比價(jià)、監控設備的'安裝、相關(guān)系統的安裝及調試等
6、完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
管理系統崗位職責11
一、熟悉企業(yè)OA各項流程操作
合格的OA系統管理員必須要熟悉整個(gè)企業(yè)OA系統的所有功能操作方式以及流程窗體創(chuàng )建方式,同時(shí)具備良好的企業(yè)流程分析能力,以確保能夠及時(shí)得為員工以及管理者提供各類(lèi)幫助。
二、具有一定的計算機操作知識
依據企業(yè)OA系統的操作環(huán)境,如Linux或Windows,OA系統管理員需要熟練掌握系統的安全架設方法,在系統出現問(wèn)題時(shí),能夠為OA系統服務(wù)商提供最準確的系統故障問(wèn)題,并協(xié)助解決各類(lèi)問(wèn)題。
三、了解公司的各級人事權限
由于OA系統運用了用戶(hù)權限分配,每個(gè)級別的用戶(hù)所能操作的工作都不相同,這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責分配,以便為每位員工提供最準確和恰當的用戶(hù)權限
四、能夠為企業(yè)員工進(jìn)行OA操作培訓
部分大型企業(yè)OA流程管理十分復雜,新入職的員工如果通過(guò)自身的摸索可能需要十分長(cháng)的時(shí)間才能掌握各類(lèi)操作流程,這就要求管理員能夠為各個(gè)員工進(jìn)行培訓,讓他們能夠以最短的時(shí)間掌握OA的相關(guān)操作。
五、能夠發(fā)現目前OA系統存在的不足,提出明確的改進(jìn)需求
一家企業(yè)的.OA系統不可能是永遠一成不變的,隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對于OA的需求會(huì )不斷提升和改變,這就要求管理員具備統籌管理的思維,找出OA系統最需要改進(jìn)的功能。
通過(guò)實(shí)現辦公自動(dòng)化,或者說(shuō)實(shí)現數字化辦公,可以?xún)?yōu)化現有的管理組織結構,調整管理體制,在提高效率的基礎上,增加協(xié)同辦公能力,強化決策的一致性,最后實(shí)現提高決策效能的目的。
管理系統崗位職責12
職責:
1、負責應用系統的技術(shù)支持和操作培訓;
2、負責應用系統的安全監控與故障排查(系統、通信、數據、服務(wù));
3、負責科室網(wǎng)站和專(zhuān)題網(wǎng)站的.設計與開(kāi)發(fā);
4、負責協(xié)助門(mén)戶(hù)及數據中心的管理與維護;
5、負責協(xié)助服務(wù)器操作系統、存儲設備和備份軟件的管理與維護;
6、負責協(xié)助完成小軟件的定制開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)數據統計;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上Asp.net軟件系統開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟悉SQL、Oracle等主流數據庫,熟悉ASP、.net、Java、Photoshop、Flash、Dreamweaver等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技術(shù)和維護管理工作;
3、有1年以上操作系統管理維護經(jīng)驗、熟悉主流存儲和備份技術(shù);
4、具有較好的溝通和協(xié)調能力;
5、有多種服務(wù)器操作系統維護管理經(jīng)驗;
6、熟悉主流應用中間件、數據庫、VM虛擬化、備份軟件的日常管理維護任職要求:
管理系統崗位職責13
1.負責主持信息管理巾心的全面管理工作。
2.負責制訂信息管理中心的發(fā)展規劃并組織實(shí)施
3.負責制訂本部門(mén)設備購置、使用計劃并組織實(shí)施
4.負責全校信息的建設及安全、維修、管理。
5.負責與宣傳部門(mén)配合,確保校聞網(wǎng)的安全和把梶宣傳的.正確方向。
6.負責為全校管理工作提供完善的網(wǎng)絡(luò )運行服務(wù)與支持。
7.完成領(lǐng)異交辦的其他工作。
管理系統崗位職責14
系統管理員主要負責整個(gè)集團內部網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作,為內部網(wǎng)的安全運行做技術(shù)保障。,服務(wù)器是網(wǎng)絡(luò )應用系統的核心,由系統管理員專(zhuān)門(mén)負責管理。
1、提供網(wǎng)絡(luò )運行保障,維持網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統的穩定、正常運轉,及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統故障,故障解決時(shí)間一般不得超過(guò)2小時(shí)。確保網(wǎng)絡(luò )內用戶(hù)能安全、高效的使用網(wǎng)絡(luò )辦公和學(xué)習。
2、網(wǎng)絡(luò )系統的管理
網(wǎng)絡(luò )設備是整個(gè)網(wǎng)絡(luò )運轉的核心,系統管理員必須保證網(wǎng)絡(luò )核心交換機、二級交換機、路由器和防火墻等主干設備的正常運轉。由于網(wǎng)絡(luò )設備的特殊重要性,網(wǎng)絡(luò )設備的配置管理由單一系統管理員完成,不設A、B角,其他任何人不得改動(dòng)設備配置,為了保證特殊情況下的接管工作,系統管理員必須做好網(wǎng)絡(luò )設備的配置記錄,對每次的配置改動(dòng)作紀錄,并備份設備的配置文檔,記錄配置時(shí)間。
3、服務(wù)器系統的管理。服務(wù)器系統的管理采用A、B角制度,A管理員負責服務(wù)器日常的的管理工作,B管理員應掌握服務(wù)器的知識,當A管理員外出的時(shí)候擔負管理服務(wù)器的職責。主要包括以下工作:
a、做好服務(wù)器配置、安裝和改動(dòng)記錄,編寫(xiě)內部網(wǎng)絡(luò )和系統運行日志,內容要詳盡、科學(xué)。和服務(wù)器的配置的每次改動(dòng)都要做記錄,包括時(shí)間、原因、配置記錄文件等。如果發(fā)生故障,就必須記錄故障發(fā)生的時(shí)間、故障情況、處理方法,及預防措施等。
b、系統管理員要定期對硬盤(pán)進(jìn)行整理,清除緩存或垃圾文件。
c、定期保存系統日志。
d、做好系統的硬件維護,對設備定期檢查,定期清潔、除塵,保持設備正常運行。
e、網(wǎng)絡(luò )設備或服務(wù)器的性能測試或系統軟件的升級。
4、用戶(hù)的管理。
服務(wù)器超級用戶(hù)的密碼要定期更換,密碼設定要有一定的'規定,不能少于八位,系統管理員不得對任何無(wú)關(guān)人員泄露。知道超級用戶(hù)和密碼的人員不得超過(guò)兩人。
對服務(wù)器用戶(hù)的權限進(jìn)行嚴格、詳細的審核,對廢棄的用戶(hù)要及時(shí)進(jìn)行刪除。用戶(hù)要記錄進(jìn)數據庫,以便查詢(xún),用戶(hù)密碼的設定不得少于六位字母或數字。系統管理員要嚴守保密制度,不得泄漏用戶(hù)密碼。
5、為了保證應用系統的正常運轉,單一服務(wù)器上原則上提供單一應用服務(wù),不得在單一服務(wù)器上同時(shí)提供兩種應用服務(wù)(系統相互備份例外)。
6、為了保證系統的正常運轉,系統管理員不得在應用服務(wù)器上做軟件或系統功能試驗,不得在應用服務(wù)器上隨意安裝與應用無(wú)關(guān)的軟件,不得在服務(wù)器上安裝盜版軟件;颈WC單服務(wù)器單應用。
7、網(wǎng)絡(luò )安全:按照《網(wǎng)絡(luò )安全管理制度》嚴格執行。系統管理員要定期安裝系統軟件公司發(fā)布的補丁程序。
8、防病毒:網(wǎng)絡(luò )內所有的服務(wù)器必須安裝網(wǎng)絡(luò )防病毒軟件,并及時(shí)升級病毒定義文件。定期對服務(wù)器進(jìn)行全面的病毒檢測。對檢測出的病毒要做病毒記錄。
9、備份。
系統備份,對重要的應用服務(wù)器,要做雙機備份(有條件的話(huà)),必須保證一旦一臺服務(wù)器出現故障,另一臺服務(wù)器能在最短的時(shí)間內切換使用。主要包括:郵件服務(wù)、Internet服務(wù)、DNS服務(wù)。
數據備份,做好網(wǎng)絡(luò )內所有系統數據和應用數據的定期自動(dòng)備份,定期做人工備份,確保數據的安全,要采用多種備份形式。
10、數據保密工作,對在Intranet或Internet上發(fā)布的信息,需要做保密處理的,必須進(jìn)行密碼或用戶(hù)驗證服務(wù)等處理,并對密碼進(jìn)行嚴格的管理。
11、系統管理員應努力學(xué)習、積極進(jìn)取,不斷學(xué)習新的網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器系統技術(shù),不斷提高自我
管理系統崗位職責15
崗位職責:
1、完成學(xué)校人事職能領(lǐng)域內主要目標和實(shí)施計劃制定,參與或協(xié)助上層擬定、執行相關(guān)人事政策和戰略性人力資源規劃;
2、完善內部組織管理,完成本部門(mén)日常管理工作,指導、培訓及考核評估下屬員工;
3、規劃、指導、監督、協(xié)調人力資源各大模塊工作,具體包括人員配置、績(jì)效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;
4、統籌收集相關(guān)人力資源數據報表,進(jìn)行系列人才盤(pán)點(diǎn)及組織診斷工作,并針對具體問(wèn)題提出可行性解決方案。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗者;
3、熟悉人力資源六大模塊工作,熟練掌握人力資源管理實(shí)務(wù)的.操作流程,精通績(jì)效、薪酬管理和招聘模塊實(shí)際運作;
4、具備較強的邏輯表達、溝通協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,有全局觀(guān)和強烈的責任感,工作細致嚴謹。
人事處副處長(cháng)崗位
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