市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責3篇

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1、多渠道收集、分析、匯總國家政策信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和項目信息;

　　2、篩選符合公司發(fā)展方向的、有價(jià)值的項目，進(jìn)行調研考察和評估(包括項目前景、經(jīng)濟效益、參與競爭對手等)，負責區域項目信息、產(chǎn)業(yè)信息及政策的手機、匯總、分析，篩選有價(jià)值的信息進(jìn)行上報和及時(shí)跟蹤;

　　3、取得簽約成功項目立項批復，確定項目選址;協(xié)調和配合項目部開(kāi)展簽約項目的.前期手續辦理和外協(xié)工作。

　　4、申報一些符合條件的政府專(zhuān)項資金扶持項目，以及驗收工作

　　任職要求:

　　1、環(huán)保行業(yè)(固廢、污水等)5年以上項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　2、有政府資源優(yōu)先考慮

　　3、能接受不定期出差工作。

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責醫療相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、異業(yè)合作等工作,并維護好第三方合作關(guān)系;

　　2、負責市場(chǎng)推廣方案設計、實(shí)施,并做好排期、人員、物料安排等工作;

　　3、組織和實(shí)施患者教育等活動(dòng);

　　4、其他上級要求工作;

　　任職要求:

　　1、有體檢、醫療行業(yè)、保險相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有良好的公關(guān)能力;

　　3、具有良好的渠道資源;

　　4、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新及強烈的市場(chǎng)競爭意識;

　　5、專(zhuān)科科以上學(xué)歷

　　6、有較強的.管理能力,需有三年以上工作經(jīng)驗;

　　7、有較強的學(xué)習能力,在工作中做到主動(dòng)推動(dòng)和踏實(shí)執行,具備良好的團隊合作精

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管崗位職責3

　　工作職責:

　　負責華南大區的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續租、開(kāi)店等)

　　針對持續經(jīng)營(yíng)的餐廳,確保合同的'執行,并協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項

　　完成續約、ie、關(guān)店等的aop工作

　　建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系并長(cháng)期經(jīng)營(yíng),解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜

　　對長(cháng)期虧損或經(jīng)營(yíng)能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判,優(yōu)化餐廳的成本結構

　　及時(shí)解決餐廳經(jīng)營(yíng)所遇到與業(yè)主相關(guān)的問(wèn)題

　　及時(shí)收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息并回饋給開(kāi)發(fā)團隊,為開(kāi)發(fā)策略的決定提供支持

　　任職要求:

　　專(zhuān)科以上,法律、經(jīng)濟、公共事務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3年以上連鎖餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗,

　　具有較強的溝通談判及策略性思考能力

　　良好的項目管理能力

　　有責任心、有積極的心態(tài)

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