公司員工崗位職責匯編15篇

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的公司員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工崗位職責1

　　1、負責生產(chǎn)部各類(lèi)統計數據和物料情況的'跟蹤；

　　2、負責生產(chǎn)數據錄入及統計分析；

　　3、負責組織跟蹤包材、原料的庫存動(dòng)態(tài)狀態(tài)，對于低于安全庫存時(shí)，及時(shí)向采購發(fā)出預警；

　　4、跟蹤生產(chǎn)物料采購購置進(jìn)度追蹤，保障計劃物料用于生產(chǎn)交期狀態(tài)及時(shí)性；

　　5、跟蹤內外單發(fā)貨情況，及時(shí)做好產(chǎn)品出貨工作；

　　6、協(xié)助好生產(chǎn)計劃員的數據管控工作；

公司員工崗位職責2

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語(yǔ)言表達、協(xié)調、溝通及動(dòng)手能力;

　　4.服從安排，能按時(shí)完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執行資格證書(shū)或建構筑物消防員證。

公司員工崗位職責3

　　1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;

　　2、負責商場(chǎng)責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;

　　3、負責大型活動(dòng)的秩序維護;

　　4、負責商場(chǎng)裝修攤位巡查。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

公司員工崗位職責4

　　1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛生方面的工作。

　　2.檢查、監督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。

　　3.負責每月盤(pán)庫一次,掌握庫存量,防止食品超過(guò)保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

　　4.負責核算及收繳員工每月伙食費。

　　5.做好員工餐廳的`安全防火工作。

　　6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現情況馬上報告。

　　7.收貨時(shí),對入庫貨品必須嚴格根據采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標準要退貨,核對無(wú)誤后方可簽字。

　　8.倉庫庫工必須做到分類(lèi)存放,碼放整齊并設標志.

　　9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

　　10.庫房?jì)炔淮嫠饺素浳?嚴格執行出庫手續,發(fā)貨時(shí)檢查申請手續,出庫要有簽收簽發(fā)。

　　11.每月要會(huì )同財務(wù)部盤(pán)庫結帳,做到帳物相符。

　　12.經(jīng)常檢查庫內物品有無(wú)過(guò)期現象并采取措施,杜絕此類(lèi)現象發(fā)生。

　　13.抓好衛生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門(mén)。

公司員工崗位職責5

　　1、熟悉小區房屋和業(yè)戶(hù)動(dòng)態(tài)、車(chē)位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進(jìn)業(yè)戶(hù)報修、投訴處理，并對處理結果進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時(shí)收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　5、負責對所管轄區域內業(yè)主入住手續的辦理及業(yè)主各類(lèi)信息資料的.收集和登記，并對各類(lèi)檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問(wèn)題的咨詢(xún)解答工作。

　　8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問(wèn)題的整改。

　　9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責6

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門(mén)工作；

　　2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執行公司監督反饋制度；

　　6、負責制定和執行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責制定和執行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統一的管理、統籌、調配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進(jìn)行監督、組織并指導各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jì)效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調動(dòng)、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作，形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據；

　　13、指導、組織各部門(mén)進(jìn)行各項培訓工作；

　　二、培訓專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實(shí)施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

　　5、負責協(xié)助行政專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員開(kāi)展相關(guān)工作；

　　6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考評；

　　7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；

　　2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規章與程序；

　　3、負責協(xié)助實(shí)施公司員工培訓與績(jì)效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動(dòng)，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調及員工關(guān)系的調解與管理；

　　6、負責組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示，領(lǐng)導管理處各部門(mén)工作；

　　2、負責處理好各種專(zhuān)項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系；

　　3、負責管理和統籌好本各部門(mén)的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門(mén)崗位責任制和部門(mén)管理規章制度；

　　5、負責監督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計劃實(shí)施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類(lèi)活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負責及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區有關(guān)物業(yè)管理政策法規；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng )新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、對于客戶(hù)有效的重大投訴必須親自回訪(fǎng)、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門(mén)員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪(fǎng)十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見(jiàn)，并把回訪(fǎng)情況記錄在《業(yè)主調查表》；

　　5、對客服部門(mén)員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營(yíng)意識，協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區文化活動(dòng)。

　　9、認真學(xué)習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門(mén)的監督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門(mén)的規章制度及小區的各項收費標準；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時(shí)轉交相關(guān)責任人處理；

　　3、接待前來(lái)繳費的業(yè)主住戶(hù)，辦理相關(guān)手續，并按規定將所收費用及時(shí)轉交財務(wù)部；

　　4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類(lèi)證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門(mén)各類(lèi)文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業(yè)主或住戶(hù)的基本情況；

　　2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；

　　3、負責協(xié)同其它部門(mén)處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負責社區文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項活動(dòng)順利進(jìn)行；

　　5、負責協(xié)助部門(mén)主管做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作；

　　6、負責小區客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；

　　7、負責及時(shí)催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、負責制定本部門(mén)年度工作計劃并按計劃組織實(shí)施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監督本部門(mén)秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門(mén)的規章制度的情況。

　　5、負責及時(shí)糾正各類(lèi)違章違紀現象；

　　6、負責做好秩序維護部各類(lèi)培訓工作；

　　7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì )，完成本部門(mén)績(jì)效考核工作；

　　8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領(lǐng)導安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門(mén)的工作，，制止小區業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛(ài)護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類(lèi)滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)，努力完成各項治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責

　　1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場(chǎng)工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績(jì)效考核工作；

　　6、負責協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛(ài)本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情；

　　3、發(fā)現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候專(zhuān)業(yè)急救醫生的到來(lái)；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門(mén)對泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等，保持環(huán)境衛生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數量檢查和保管；

　　7、負責場(chǎng)館活動(dòng)結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開(kāi)票員檢查游泳卡，拒絕無(wú)卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　十三、會(huì )所服務(wù)員崗位職責

　　1、負責會(huì )所的現場(chǎng)接待工作；

　　2、負責會(huì )所營(yíng)業(yè)收費，并按規定及時(shí)上交當日營(yíng)業(yè)費；

　　3、負責制作會(huì )所日營(yíng)業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；

　　4、負責管理會(huì )所客戶(hù)檔案；

　　5、負責會(huì )所設施設備的清潔護理；

　　6、負責會(huì )所安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹(shù)木的名稱(chēng)、作業(yè)程序，熟練掌握各類(lèi)綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹(shù)木定期施肥、澆水、防病治蟲(chóng)、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；

　　4、負責對責任區內的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區內樓道梯級、車(chē)庫、人行（車(chē)）道、草地、天臺等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門(mén)窗、電表箱、信報箱、開(kāi)關(guān)、燈具、消防栓的`擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車(chē)庫內雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進(jìn)行清洗；

　　5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；

　　6、對住宅區內發(fā)生的違章現象進(jìn)行勸阻和制止；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進(jìn)行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析；

　　4、負責部門(mén)人員的工作安排；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會(huì )計員崗位職責

　　1、對部門(mén)經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會(huì )計憑證和財務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì )計報表，送部門(mén)經(jīng)理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門(mén)收支賬目，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；

　　2、負責保管管理處當日收入現金以及有關(guān)資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶(hù)，辦理銀行結算業(yè)務(wù)，根據需要編制銀行存款余額調節表；

　　4、負責統一管理管理處的發(fā)票和收據，做好各部門(mén)領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作；

　　5、嚴格執行國家有關(guān)現金管理和銀行賬戶(hù)管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶(hù)；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；

　　2、根據各部門(mén)庫存及各類(lèi)物資的使用情況，及時(shí)提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類(lèi)物資采購及時(shí)，避免延誤工作正常開(kāi)展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點(diǎn)、入庫；

　　5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；

　　2、負責各類(lèi)入庫物資的清點(diǎn)、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲(chóng)等工作；

　　6、及時(shí)與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執行公司指示，領(lǐng)導和管理本部門(mén)工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行管理、統籌和調配；

　　4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門(mén)崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進(jìn)行安全維修與保養；

　　6、深入現場(chǎng)，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備和各類(lèi)公共動(dòng)力設施的運行狀況，發(fā)現隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進(jìn)計劃，并組織實(shí)施；

　　9、負責制定工程年度開(kāi)支和水電費的預算，提交公司審批；

　　10、負責處理業(yè)主的投訴問(wèn)題；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、努力學(xué)習工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區水電設備的原理及實(shí)際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動(dòng)物工作，確保設備安全運行。

　　6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、負責小區消防系統、門(mén)禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；

　　3、負責根據實(shí)際情況開(kāi)展各項弱電專(zhuān)業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學(xué)習技術(shù)，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實(shí)際操作與維修；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責7

　　一、清潔員崗位職責

　　1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的`環(huán)境責任。

　　2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。

　　3、認真遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進(jìn)入辦公室內進(jìn)行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責

　　1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負責現場(chǎng)環(huán)境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進(jìn)行技術(shù)指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實(shí)用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。

　　4、對班組內員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

　　5、填寫(xiě)日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理的安排。

公司員工崗位職責8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理及銷(xiāo)售副總辦理日常工作；

　　2、負責公司銷(xiāo)售合同及其化營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；

　　3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的咨詢(xún)；

　　4、負責收集、整理、歸納客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考；

　　5、負責客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理；

　　6、協(xié)助副總做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的.記錄等工作；

　　7、為銷(xiāo)售部績(jì)效考評提供數據；

　　8、完成總經(jīng)理及副總臨時(shí)交辦的其弛任務(wù)。

公司員工崗位職責9

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽(yù)和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著(zhù)安全技術(shù)規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。

　　3、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的`工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。

　　5.不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許，不準隨便進(jìn)入車(chē)間。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護公司的公共衛生。

　　7.工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊，要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無(wú)理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹(shù)立以公司為家的意識，時(shí)刻為公司利益著(zhù)想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛(ài)惜公司一切物品和設備。

　　10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

公司員工崗位職責10

　　1、負責外購文具采購業(yè)務(wù)相關(guān)工作：新品開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、品質(zhì)改善、投訴處理等；

　　2、跟進(jìn)協(xié)調采購進(jìn)度，與供應商溝通協(xié)調，確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、保質(zhì)交付；

　　3、供應商管理、年度績(jì)效評價(jià)，改善供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、交付能力、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力、工藝技術(shù)能力等方面；

　　4、對產(chǎn)品進(jìn)行成本分析，搜集成本數據，建立成本數據庫，對供應商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)和議價(jià)，提升供應商的'成本管控能力；

　　5、與供應商處理訂單異常、退換貨、補償/賠償事宜；

　　6、尋源與新供應商引進(jìn)，負責現有品類(lèi)新增供應商的尋源調研走訪(fǎng)，并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評估審核引入；

　　7、新品類(lèi)的尋源開(kāi)發(fā)，解決從產(chǎn)品到供應的供應鏈尋源與開(kāi)發(fā)；

　　8、參與市場(chǎng)調研，調整新品開(kāi)發(fā)策略；

　　9、市場(chǎng)行情的調查、行業(yè)資訊收集、整理與梳理，以便及時(shí)調整采購策略；

公司員工崗位職責11

　　1、負責做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。

　　2、負責廣場(chǎng)內的正常運營(yíng)，定時(shí)巡視，協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運、負責商場(chǎng)的治安管理工作。

　　3、維持場(chǎng)內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執行出入管理制度，管理好車(chē)輛進(jìn)出，對進(jìn)入所管轄區域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的'物品，按規定進(jìn)行驗證檢查。

　　5、規范廣場(chǎng)內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執行。

　　6、檢查廣場(chǎng)區域內的設備設施及衛生狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報相關(guān)部門(mén)整改。

　　7、協(xié)助租戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時(shí)向上級報告。

　　10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司員工崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據人力資源規劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導、培訓、監督;

　　2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進(jìn)行培訓;

　　3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設,開(kāi)展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿(mǎn)意度,每月對員工關(guān)系現狀進(jìn)行內部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng);

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的.活動(dòng),提高員工滿(mǎn)意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據國家法律法規政策的變化,對勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統建設:推廣組織系統建設,對勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開(kāi)培訓,并對其相應工作進(jìn)行指導;

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會(huì )保障或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導力。

公司員工崗位職責13

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì)，調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì )，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的.業(yè)務(wù)培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。

　　3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。

　　4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

　　5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

　　6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

　　9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責14

　　一、管理架構

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門(mén)店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績(jì)目標及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責公司《運營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責各區域店面的運營(yíng)管理工作；

　　5、負責搜集學(xué)習有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策及法規規定等；

　　6、調查房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)與二手房市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，預測和把握區域房地產(chǎn)運營(yíng)競爭走勢，結合本公司二手房店面運營(yíng)，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　7、擬定二手房銷(xiāo)售政策，制定通用及適用于不同店面的銷(xiāo)售與

　　1客戶(hù)服務(wù)管理制度；

　　8、結合人事行政部門(mén)制定切實(shí)可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實(shí)施方案等；

　　9、結合網(wǎng)絡(luò )維護部門(mén)，完善內部網(wǎng)絡(luò )管理制度及監督措施；

　　10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

　　11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見(jiàn)；

　　12、主動(dòng)、積極的與其他職能部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　13、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門(mén)的對接及協(xié)調工作；

　�。ǘ�）區域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區域業(yè)績(jì)目標；

　　2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度，報上級部門(mén)審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預測和把握區域二手房運營(yíng)競爭走勢，提出相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　4、擬定區域銷(xiāo)售計劃、社會(huì )活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案，報上級部門(mén)審核；

　　5、組織開(kāi)展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區域內店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見(jiàn)；

　　7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

　　8、主動(dòng)、積極的與其他部門(mén)配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　2 9、總結分析客戶(hù)需求，對公司運營(yíng)提出意見(jiàn)；10、配合并監督權證部門(mén)做好各項客戶(hù)服務(wù)工作；

　　11、確保店面管理與客戶(hù)服務(wù)管理制度在所轄區域的貫徹和執行；

　　12、及時(shí)、準確向上級領(lǐng)導提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報表，資料和信息處理須按照公司要求及時(shí)準確完成；

　　13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發(fā)放；

　　14、負責與財務(wù)部核對銷(xiāo)售傭金賬款；

　　15、及時(shí)發(fā)現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)向上級主管領(lǐng)導匯報；

　　16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見(jiàn)；

　　17、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作；

　�。ㄈ�）店面經(jīng)理：

　　1、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績(jì)目標；

　　2、及時(shí)傳達解釋并執行公司的各項政策、制度；

　　3、在公司制度指導下制定店面內部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

　　4、根據公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷(xiāo)售計劃，報請區域經(jīng)理審核；

　　5、參與項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃，參加廣告評審，提出營(yíng)銷(xiāo)策劃和客戶(hù)服務(wù)的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；

　　7、團隊的組建、人員的錄用意見(jiàn)及培訓方案的制定；及時(shí)提出對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專(zhuān)員及實(shí)習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現場(chǎng)突發(fā)事件的處理；

　　9、及時(shí)、準確向實(shí)際領(lǐng)導提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報表；

　　10、對于店面出現的問(wèn)題能夠及時(shí)向上級反饋，并定期匯報工作；

　　11、指導店面經(jīng)紀人進(jìn)行房源、客戶(hù)的跟進(jìn)工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養，提高業(yè)務(wù)水平；

　　14、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專(zhuān)員的工作安排及監督，提出考評及調配建議；

　　15、審核銷(xiāo)售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導和法律顧問(wèn)審核，及時(shí)轉交歸檔；

　　16、負責完成內網(wǎng)建設，做好房源及成交等內網(wǎng)管理審核工作；

　　17、及時(shí)發(fā)現所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)上報主管領(lǐng)導；

　　18、做好銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)服務(wù)工作，努力同新老客戶(hù)保持好良好關(guān)系；

　　19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶(hù)檔案；

　　20、積極學(xué)習相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿(mǎn)足工作績(jì)效4需要；

　　21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┑陝�(wù)專(zhuān)員：

　　1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

　　2、負責店面機要信息管理及來(lái)訪(fǎng)電話(huà)、人員的接待工作；

　　3、負責各類(lèi)合同、收據及客戶(hù)檔案的審核與歸檔，對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

　　4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jì)匯總、成交等內網(wǎng)管理審核工作；按時(shí)上報各項匯總報表；

　　5、做好店面會(huì )議的記錄并歸檔；及時(shí)傳遞公司與部門(mén)的各項政策、制度及各類(lèi)通知信息；

　　6、根據集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規范管理等工作）；

　　7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

　　8、秉承“節約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執行；

　　9、對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)做好溝通對接工作；

　　10、由店務(wù)主管統一管理，做好店內行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續；

　　11、嚴格執行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權人員；

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)紀人：

　　1、遵守公司及門(mén)店的各項規章管理制度，嚴于律己；

　　2、對項目周邊的'市場(chǎng)進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況；

　　3、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)，做好迎接客戶(hù)的各項準備工作；

　　4、認真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，形成來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記表，并做好每一位客戶(hù)的答疑工作；

　　5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；

　　6、認真參加公司組織的培訓，并開(kāi)展自我學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；

　　7、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規范，樹(shù)立公司及門(mén)店形象；

　　8、做好每一單客戶(hù)的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶(hù)資料整理備份，確保工作內容完整、有序；

　　9、認真負責的催繳客戶(hù)余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：

　　1、協(xié)助區域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，并制定培訓方案；

　　3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì )保險等事宜；4、監督檢查店務(wù)專(zhuān)員行政工作（包括：各門(mén)店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門(mén)店上報考勤整理審核及每周工作總結匯總工作，對店面所存在的問(wèn)題及時(shí)反饋及時(shí)整改；

　　6、負責與公司各部門(mén)間溝通協(xié)調工作，努力拓展市場(chǎng)，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負責門(mén)店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢(xún)價(jià)組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄆ撸�會(huì )計：

　　1、起草編制年度財務(wù)預算方案，對整個(gè)公司、門(mén)店進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時(shí)提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn)；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析，提交分析報告；

　　2、負責往來(lái)帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來(lái)對帳和銀行對帳工作，及時(shí)糾正對帳中發(fā)現的錯誤和問(wèn)題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來(lái)未對、已對項目明細表；負責監督催辦xx往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

　　3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據稅法規定計算、代扣個(gè)人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實(shí)發(fā)工資額；

　　4、編制會(huì )計報表，審核各類(lèi)原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負責公司會(huì )計核算的日�；�核工作，監督日常財務(wù)制度執行；

　　6、保管財務(wù)票據，管理會(huì )計檔案；

　　7、檢查監督各門(mén)店的會(huì )計核算工作，監督檢查各門(mén)店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

　　8、各部門(mén)間協(xié)調工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

公司員工崗位職責15

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：?jiǎn)T工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛(ài)本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、根據菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應。

　　2、根據庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發(fā)票要有單位全稱(chēng)，單價(jià)、重量、金額都要清楚無(wú)誤。

　　4、支出現金、支票要符合公司財務(wù)部規定，貨物入庫后要立即清帳。

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