崗位職責范本
在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的崗位職責范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責范本1
1、擔任分支機構的項目主審工作，負責制定項目計劃和實(shí)施方案、組織項目例會(huì )、與被稽核單位的見(jiàn)面會(huì )、溝通會(huì );
2、負責對項目底稿、問(wèn)題定性的`復核、撰寫(xiě)稽核報告，初步提出稽核建議及處罰意見(jiàn)，跟蹤后續整改情況等，對稽核項目負責;
3、根據項目具體情況承擔部分檢查工作，并就檢查內容實(shí)施檢查程序、撰寫(xiě)稽核小結;
4、對稽核中發(fā)現的流程控制問(wèn)題及其他普遍性管理問(wèn)題，提出合理化建議;對完善稽核制度提建議;
5、對稽核技巧、方法進(jìn)行總結、歸納，對稽核課題進(jìn)行研究。
稽核崗位的職責8
1.制定稽核計劃(含盤(pán)點(diǎn)計劃),并助織實(shí)施;
2.門(mén)店商品流水的執行情況監管;
3.門(mén)店銷(xiāo)售回款情況復核及跟進(jìn);
4.商場(chǎng)往來(lái)的核對及入帳、合同初審;
5.終端日常費用憑證的審核;
6.直聯(lián)營(yíng)提成的計提，其他各項費用的計提與攤銷(xiāo);
7.個(gè)人及門(mén)店往來(lái)的檢查監督;
8.完成區域門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報表;
崗位職責范本2
1、嚴格遵守、招待酒店的財務(wù)制度，服從上級管理，愛(ài)崗敬業(yè)，要有較強的責任心，按照酒店財務(wù)部的要求及時(shí)、認真查吧臺各種單據的使用，結算單的復核工作。
2、必須堅持制度、堅持原則，認真、細致的進(jìn)行核查，對于核查過(guò)的數據資料簽字負責，如果復查出現問(wèn)題，必須追查稽核員的責任。
3、要認真做好稽核日志、報表，對于查出來(lái)的問(wèn)題詳細記錄，次日班前上交財務(wù)部閱示。
4、對在核查過(guò)程中發(fā)出的問(wèn)題，屬于計算和歸并錯誤，當即進(jìn)行調查整理數據，如因核查不細或徇私包庇的錯誤，必須追查責任人和稽核員的責任。
5、稽核的內容為：
�。�1）收銀員所交營(yíng)業(yè)報表、賬單、營(yíng)業(yè)款與實(shí)際是否一致，使用交易所號張數與傳菜部接手單據張數是否一致，核對每張結算的`詳細情況、正確與否。
�。�2）核對第個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)的消費金額、賬單、結算情況有無(wú)遺漏。
�。�3）核實(shí)掛帳單位手續是否齊全。
�。�4）核對發(fā)票的發(fā)放與賬單是否相符，有價(jià)票據使用是否正確、合法。
�。�5）核實(shí)營(yíng)業(yè)部、前廳管理人員在使用折扣權利及采單是否符合制度。
�。�6）核對編號賬單號碼是否連續或缺號。
�。�4）核對發(fā)票的發(fā)放與賬單是否相符，有價(jià)票據使用是否正確、合法。
�。�5）核實(shí)營(yíng)業(yè)部、前廳管理人員在使用折扣權利及采單是否符合制度。
�。�6）核對編號賬單號碼是否連續或缺號。
�。�7）核對各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的酒水銷(xiāo)售情況。
�。�8）及時(shí)編制當日的各種報表、稽核結果。
�。�9）月底認真做好各類(lèi)報表的匯總，數據的分類(lèi)，調整工作，及時(shí)準確為會(huì )計核算提供真實(shí)的正確入賬依據。
崗位職責范本3
一、 遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、 文明禮貌、儀表端莊、衣著(zhù)得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致;嚴格遵守醫務(wù)人員職業(yè)道德行為規范。
三、 做好并保持門(mén)診的全部清潔衛生，做到物品擺放合理整潔。
四、 愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)協(xié)助醫生做好對客人人的咨詢(xún)、輔導、接診和治療工作
五、 積極認真地協(xié)助醫生完成處方和各種表格的'填寫(xiě)和登統工作。
六、 負責醫療文件和物品管理，愛(ài)惜公家財物，注意節約用水、用電和各種用品。
七、 努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理水平，協(xié)助完成科室的科研工作。
八、 下班前作好安全檢查，查看水、電是否關(guān)好，物品帶齊與否
崗位職責范本4
1、日常財務(wù)核算工作，對營(yíng)業(yè)收入與樓面單據進(jìn)行逐步稽核;
2、對經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行系統分析;
3、應收賬款與應付賬款核對及賬務(wù)處理;
4、財務(wù)報表、管理報表編制，外部報表提交，納稅申報等;
5、固定資產(chǎn)日常管理及相關(guān)賬務(wù)處理;
6、會(huì )計憑證、檔案、票據、經(jīng)濟合同等的管理;
7、協(xié)助財務(wù)主管處理其他工作等。
崗位職責范本5
1、參與財務(wù)核算管理部戰略的.制定；
2、制定財務(wù)核算管理部的月度周日計劃；
3、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團會(huì )計制度、財務(wù)制度及相關(guān)流程的建立和完善；
4、對集團成員公司進(jìn)行財務(wù)稽核，提高各公司的財務(wù)風(fēng)險控制；
5、對各公司資金進(jìn)行稽核，保證公司的資金安全。
崗位職責范本6
1、受理投訴；
2、對涉及投訴案件的過(guò)程進(jìn)行稽查，詳盡了解投訴案件的證據及數據；
3、可熟練操作查詢(xún)交易市場(chǎng)下發(fā)合規稽核部的.后臺；
4、對會(huì )員單位及其所轄居間單位針對投訴進(jìn)行反饋、交涉、談判；
5、協(xié)助部門(mén)負責人對投訴事件進(jìn)行處理；
6、必要時(shí)隨負責人拓展、維護公共關(guān)系。
崗位職責范本7
一、熱愛(ài)本職，自覺(jué)遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負責小區的安全保衛工作，保障小區物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。
二、牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場(chǎng)，及時(shí)通知本小區物管站和轄區派出所。
四、堅持預防與打擊處理相結合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)上報物管站。
五、嚴禁外來(lái)閑雜人員進(jìn)入小區，來(lái)訪(fǎng)人員必須登記，準許后方可入內。
六、對進(jìn)出車(chē)輛和停放車(chē)輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的'車(chē)輛進(jìn)入小區。
七、做好各項登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關(guān)部門(mén)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
崗位職責范本8
1、定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因并處理有關(guān)的財務(wù)調整事宜;審查財務(wù)收支，監督各項開(kāi)支業(yè)務(wù)審批手續是否符合公司要求和財務(wù)管理規定，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見(jiàn);
2、審核相關(guān)原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核憑證是否合法，內容是否真實(shí)，手續是否完備等;復核各種記賬憑證，記賬分錄是否準確，是否符合制度規定等;
3、對賬簿記錄進(jìn)行逐筆檢查，看其是否符合要求，并將財務(wù)系統中的數據與會(huì )計憑證進(jìn)行核對;
4、復核各種會(huì )計報表是否符合制度規定的'編報要求。復核中發(fā)現問(wèn)題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理�；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責;
5、完成部門(mén)負責人交代的其他相關(guān)工作。
崗位職責范本9
1.開(kāi)展對全行不良資產(chǎn)問(wèn)責工作實(shí)施情況的稽核檢查和評價(jià);
2.開(kāi)展對總行中、高層管理人員的任期(離任)經(jīng)濟責任稽核，并協(xié)助擬寫(xiě)經(jīng)濟責任稽核報告;
3.開(kāi)展監管部門(mén)指定的.專(zhuān)項稽核項目，協(xié)助擬寫(xiě)相關(guān)的專(zhuān)項稽核報告;
4.參加行領(lǐng)導要求部門(mén)開(kāi)展的其他現場(chǎng)檢查或專(zhuān)項稽核; 5.落實(shí)對參與開(kāi)展的稽核項目發(fā)現問(wèn)題的整改情況進(jìn)行持續追蹤;
6.適時(shí)對任期(離任)經(jīng)濟責任稽核工作流程和方法以及報告模板進(jìn)行修改和完善;
7.收集、歸檔、移交稽核項目檔案資料。
崗位職責范本10
1.負責對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、各部門(mén)和條線(xiàn)的運作、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行獨立的檢查、監督和評價(jià)，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行持續整改追蹤;
2.對總行與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的`高級管理人員進(jìn)行經(jīng)濟責任稽核;
3.對總行與計財、運營(yíng)相關(guān)的各部門(mén)和條線(xiàn)進(jìn)行內部控制評價(jià)，并對內控隱患和缺陷提出改進(jìn)意見(jiàn);
4.制定并完善與計財、運營(yíng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)相關(guān)的稽核方法和程序。
崗位職責范本11
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績(jì)效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì )務(wù)安排：做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負責公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等
14、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作
崗位職責范本12
一、 服從公司安排，聽(tīng)從公司調動(dòng)，認真做好自身的駕車(chē)工作積極配合站點(diǎn)調度人員去完成當天班次的運輸任務(wù)。
二、 樹(shù)立時(shí)間觀(guān)念，上班時(shí)間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的`，扣工資10元，對多次遲到者，即時(shí)解雇（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著(zhù)公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調查核實(shí)，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開(kāi)除處理。
五、 司機應做到每次發(fā)車(chē)前檢查車(chē)輛情況是否達到安全要求，車(chē)輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時(shí)到修理廠(chǎng)維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車(chē)輛帶病，跟隨車(chē)輛進(jìn)廠(chǎng)，不跟車(chē)進(jìn)廠(chǎng)的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實(shí)線(xiàn)、沖紅燈；或不按公司規定的線(xiàn)路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發(fā)動(dòng)機因失油、失水、議表工作不正常；沒(méi)有發(fā)現而造成發(fā)動(dòng)機損壞，經(jīng)濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車(chē)輛年審蓋章后，交警電腦沒(méi)有發(fā)現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開(kāi)除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒(méi)按規定處理，罰款50元以上。
十四、 服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開(kāi)除。
十五、 做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開(kāi)除。
十六、 沒(méi)做好出車(chē)前檢查，影響正常營(yíng)運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無(wú)論工作時(shí)間長(cháng)短，工作制服不能帶走工作滿(mǎn)一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿(mǎn)一年的沒(méi)收押金200元。
二十、 遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿(mǎn)一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒(méi)公司同意而停工的沒(méi)收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽(tīng)指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個(gè)月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位職責范本13
1.在稽核主管的領(lǐng)導下，做好原始憑證、記賬憑證及報表的稽核工作
2.從合法性、真實(shí)性、手續是否完備等方面對原始憑證進(jìn)行認真復核
3.復核記賬憑證是否真實(shí)地反映了原始憑證的內容，會(huì )計科目及金額、記賬是否正確
4.復核賬簿登記是否符合規定，內容是否與原始憑證、記賬憑證相符
5.對各項財務(wù)收支進(jìn)行稽核，審核其是否符合財務(wù)收支計劃，對嚴重超計劃者要審核其合理性
6.從數字銜接性方面定期對財務(wù)報表進(jìn)行稽核
7.對稽核中發(fā)現的'問(wèn)題，要及時(shí)匯報主管采取措施進(jìn)行解決，妥善處理
8.在已稽核的會(huì )計資料上蓋章，并隨時(shí)做好稽核記錄
崗位職責范本14
1．部門(mén)職責
全力做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)研究工作，為公司銷(xiāo)售目標的實(shí)現提供幫助：
�。�1）圍繞公司銷(xiāo)售目標擬定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃；
�。�2）現有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預測；
�。�3）營(yíng)銷(xiāo)信息庫的建立和維護；
�。�4）消費者心理和行為調查；
�。�5）消費趨勢預測；
�。�6）品牌推廣、消費引導；
�。�7）競爭對手分析與監控；
�。�8）通路調研；
�。�9）會(huì )同企劃部制定營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、形象等企劃案，并與銷(xiāo)售部、客戶(hù)部共同實(shí)施；
�。�10）現有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預測；
�。�11）為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料；
�。�12）其他相關(guān)職責。
2．部門(mén)權力
�。�1）有權參與公司營(yíng)銷(xiāo)政策的制定；
�。�2）有權參與年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議；
�。�3）有對破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請處罰的`權力；
�。�4）部門(mén)內部員工考核的權力；
�。�5）各辦事處銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售人員考核參與權；
�。�6）部門(mén)內部員工聘任、解聘的建議權；
�。�7）部門(mén)內部工作開(kāi)展的自主權；
�。�8）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力；
�。�9）其他相關(guān)權力。
崗位職責范本15
1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規、學(xué)校財務(wù)管理制度和會(huì )計制度及各個(gè)會(huì )計科目的核算內容。
2、按照財務(wù)有關(guān)規定審查、復核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實(shí)性，會(huì )計科目的正確性，檢查手續是否完備，數字是否準確，附件、印章是否齊全。
3、負責對系統所有錄入數據進(jìn)行正確性、一致性審查。
4、負責接洽有關(guān)部門(mén)查詢(xún)經(jīng)費使用情況，提供相關(guān)資料。主動(dòng)積累各項有關(guān)資料，對會(huì )計資料進(jìn)行分析。
5、每月核對往來(lái)款項，及時(shí)督促經(jīng)辦人員辦理結帳，年終做好往來(lái)款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。
6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調節表，及時(shí)查對未達帳項.
7、按有關(guān)制度規定及時(shí)申購、領(lǐng)用、繳驗各類(lèi)收費收據，每月認真審核票據使用情況，確保票、款、帳相符。
8、嚴格遵守會(huì )計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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