夜場(chǎng)崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的夜場(chǎng)崗位職責，歡迎大家分享。
夜場(chǎng)崗位職責1
部門(mén):公關(guān)部直接上級:公關(guān)副總直接下級:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員上班時(shí)間:18:00-凌晨
1、按時(shí)上下班,不準遲到,早退,無(wú)故曠工。
2、遵守夜場(chǎng)《員工手冊》及酒水推廣部的一切規章,在工作中嚴格遵守各項規范和禮節,維護夜場(chǎng)利益,樹(shù)立夜場(chǎng)形象。
3、工作時(shí)間內,穿夜總會(huì )工作服、黑皮鞋、肉色絲襪和配戴工作名牌;
4、上班時(shí)要懂得分析客人的心態(tài),以增加自身的工作經(jīng)驗,提高個(gè)人素質(zhì),積極與樓面部配合,及時(shí)解決在營(yíng)業(yè)中產(chǎn)生的問(wèn)題,確保工作的良好和順暢。
5、與客人溝通時(shí),應主動(dòng)適時(shí)地向客人介紹本夜場(chǎng)的菜肴及飲品,推銷(xiāo)夜場(chǎng)特色食品。
6、主動(dòng)熱情和落落大方的`姿態(tài)對待客人,在夜場(chǎng)不管在任何區域遇見(jiàn)客人,必須按規范向客人問(wèn)好。
7、要隨時(shí)發(fā)展客源和掌握客源的動(dòng)向,經(jīng)常與客人保持聯(lián)系,發(fā)現客源有變化和反映,應及時(shí)向上司以書(shū)面形式匯報。
8、無(wú)論何時(shí)何地都要遵紀守法并不得泄露夜場(chǎng)機密。
9、來(lái)客和走客高峰,必須主動(dòng)迎送客人。
10、工作時(shí)間發(fā)現客人和內部工作人員假公濟私、吸毒或有暴力傾向,應立即向有關(guān)部門(mén)和上司匯報,遇有國家工作人員例行公務(wù)應通知上司并努力協(xié)助。
11、熟知夜場(chǎng)各種酒水、廚房出品的名稱(chēng)及價(jià)格,特別是大廳和包房的價(jià)格差異。
12、不許為客人介紹小姐,從中獲利。
13、嚴格遵守夜場(chǎng)的各項規章和規范,每人每月積累5張罰單以上,夜場(chǎng)將給予停崗或考慮辭退處理。
夜場(chǎng)崗位職責2
1.提前10分鐘到崗；
2.帶齊自己上班時(shí)應用的所有物件；
3.開(kāi)例會(huì )，聽(tīng)領(lǐng)導安排工作，確定所開(kāi)樓層，以及各樓層的人員定位；
4.例會(huì )后檢查自己的對講機，（或投影、空調遙控器）進(jìn)行調試，以便投入正常使用；
5.檢查自己所服務(wù)的`房間和公共區域是否能達到待客狀態(tài)；
6.檢查所有物品的擺放；
7.如客人集中時(shí)，引領(lǐng)忙不過(guò)來(lái)時(shí)，應主動(dòng)上前幫助，并可以充當引領(lǐng)去接待客人，在為客人服務(wù)后退出房間時(shí)需提醒客人：如需服務(wù)請單擊電腦桌面�？腿讼M愉快；
8.引領(lǐng)客人去洗手間；給客人啟酒或其他服務(wù)；來(lái)回走動(dòng)用眼睛余光觀(guān)察房間內的客人動(dòng)向，看房間客人是否使用手提電腦，如有應及時(shí)向領(lǐng)導反映；除此之外，對客人在房間內言行盡可能回避，給客人創(chuàng )造一個(gè)休閑的關(guān)系環(huán)境；
9.在客人外出買(mǎi)物品或上洗手間時(shí)，要提醒客人記住自己的房間號，以免回來(lái)時(shí)走錯房間；
10.客人走時(shí)，要通知前臺幾分鐘待客，并立即清房，同時(shí)提醒客人，不要遺忘自己的物品，并說(shuō)：“感謝您的光臨，先生小姐請慢走，歡迎下次光臨�！�；
11.下班前檢查自己所有包房的衛生，進(jìn)行二次清房，并通知領(lǐng)班檢查工作，向領(lǐng)班匯報自己服務(wù)中所出現的問(wèn)題和所需維修、申購的物品單；
12.經(jīng)過(guò)領(lǐng)班同意后，換工裝下班。
夜場(chǎng)崗位職責3
1、 負責檢查本組工作區域的桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的'擺設及衛生情況，直接對餐廳主 管負責
2、 與服務(wù)員一起做好開(kāi)餐前的準備工作。
3、 對本組服務(wù)員進(jìn)行技術(shù)指導。
4、 上崗前檢查本組每位服務(wù)員的儀表儀容。
5、 負責為 VIP 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
夜場(chǎng)崗位職責4
崗位職責
1、奉公守法，嚴格遵守公司及部門(mén)各項規章制度，尊重顧客，服從領(lǐng)導，團結同事；
2、認真聽(tīng)從部門(mén)主管的工作安排，做到先服從后上訴；
3、言行舉止、儀容儀表要得體大方；
4、禮貌待人、平等待客，處處體現公司形象及素質(zhì)；
5、做好營(yíng)業(yè)前的區域衛生及一切準備工作；
6、營(yíng)業(yè)中與其它工作人員密切配合，做到準確、快速服務(wù)工作；
7、做好班后的'收尾工作；
8、積極參加公司部門(mén)培訓，不斷加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
工作流程
一、每天 19:00 準時(shí)參加班前例會(huì )：
1、按要求著(zhù)裝、化裝；
2、帶齊工作用具（筆、打火機、開(kāi)瓶器、日記本、夾子）；
3、認真聽(tīng)從會(huì )議內容及工作安排，并做記錄。
二、19：00—20：00班前準備工作：
1、把自己所看包房的抽風(fēng)打開(kāi)；
2、做衛生的范圍有：地面、臺面、音響、電腦、電視機、電視柜、沙發(fā)后面及下面、墻裙、垃圾桶、落水臺、畫(huà)框、窗臺、房門(mén)等；
3、洗手間衛生：洗手盆、地面無(wú)水漬、垃圾桶清理好套上垃圾袋，馬桶無(wú)污濁，墻邊、鏡子擦干凈，紙巾、洗手液放好；
4、按要求擺臺：臺面擺上煙盅、紙巾盒、手機架、花簽盅、酒杯擺放整齊，成圖案型狀；
5、檢查房間臺面、地面衛生是否符合公司要求，用品用具是否準備齊全及設施、設備、燈光是否能正常運作，如有發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報當區負責人跟進(jìn)處理。
三、按標準姿勢站位：
1、19：55鐘準時(shí)到各自包房門(mén)口。
四、20：00—營(yíng)業(yè)結束
�。ㄒ唬┒Y貌熱情迎客：
1、客到時(shí)，按標準鞠躬示意并致歡迎詞；
2、迅速將房門(mén)打開(kāi)，請客人入坐，然后輕輕將房門(mén)關(guān)上；
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1、客人入坐后， 為客人倒禮貌茶（水）；
2、房間確定后，上開(kāi)臺（果盤(pán)、小吃、紙巾等）示意客人慢用。
夜場(chǎng)崗位職責5
一、研究制定管理體制、組織機構、領(lǐng)導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項工作的順利開(kāi)展。
二、負責核算直屬部門(mén)各項營(yíng)運指標及成本計劃，制定各部門(mén)月重點(diǎn)工作事項及完成達標的情況做到及時(shí)檢查及時(shí)更正等事宜。
研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預算目標，董事審批后向各部門(mén)下達計劃指標，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。
四、研究制定目標管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營(yíng)責任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。
五、根據市場(chǎng)需求及變化情況和各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或審批各個(gè)部門(mén)管理制度、管理方案，簽署部門(mén)文件，監督控制各級、各部門(mén)貫徹實(shí)施。
六、研究、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的接待方案，督導各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。
七、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場(chǎng)所勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀(guān)調控，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。
八、研究場(chǎng)所重要設備改造、新增服務(wù)項目、開(kāi)發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。
九、研究制定財務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財務(wù)預算執行情況，控制各部門(mén)財務(wù)收支、分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，費用消耗，提高經(jīng)濟效益。
十、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法、發(fā)揮企業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場(chǎng)企業(yè)精神建設。
十一、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，加強管理溝通，保證浴場(chǎng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調配合。
十二、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針目標、經(jīng)營(yíng)計劃和其它各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會(huì )批準。
十三、每月度、季度檢查各部門(mén)工作開(kāi)展的情況和實(shí)現完成目標的情況，每季度主持召開(kāi)下季度的經(jīng)營(yíng)目標及計劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟效益的'提高。
十四、建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營(yíng)管理體制，實(shí)行工效結合按業(yè)績(jì)分配制定業(yè)績(jì)目標。定期主持召開(kāi)大型管理會(huì )議及相關(guān)事宜落實(shí)問(wèn)題，親自處理事件管理問(wèn)題。
十五、責成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標準和相關(guān)管理的規定，每月進(jìn)行一次安全衛生檢查，發(fā)現問(wèn)題督促及時(shí)整改，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全衛生教育。
十六、重視人才培養，加強干部管理，對公司部下有聘任使用和處置罷免權。
十七、領(lǐng)導營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會(huì )的制度，每季度召開(kāi)一次職代會(huì )，討論審議公司重大事宜。
夜場(chǎng)崗位職責6
職責描述:
-負責夜店渠道
-新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與現有客戶(hù)管理
-開(kāi)拓新銷(xiāo)售渠道
-貫徹公司戰略政策以確保持續盈利
-維護公司品牌形象
-完成銷(xiāo)售團隊建設
-定時(shí)向銷(xiāo)售總監匯報
任職要求:
-熟悉深圳夜店渠道,特別是酒吧渠道及與酒吧老板有極好的客情關(guān)系;
-有3年以上的夜店開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗;
-熟悉進(jìn)口烈酒市場(chǎng)的優(yōu)先考慮;
-較有較大的.抗壓能力,自我管理能力強;
-大專(zhuān)學(xué)歷以上
夜場(chǎng)崗位職責7
1、了解公司的經(jīng)營(yíng)策略。熟悉酒吧的日常操作。
2、保證酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)，保證酒吧員工處于良好的工作狀態(tài)。
3、協(xié)助公司制定服務(wù)標準和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標準的實(shí)施。
4、負責對整個(gè)酒吧的巡查以及對客溝通工作。
5、檢查酒吧日常工作情況。
6、做好團隊的監督管理工作。
7、對所管轄范圍的員工，有獎懲，晉升的建議權。
8、努力為客人創(chuàng )造高品質(zhì)服務(wù)，以超出客人的期望作為目標。
9、友好熱情的歡迎和接待所有客人，努力自我學(xué)習及稱(chēng)呼客人的'名字。
10、為確保酒吧給客人留下良好的印象作出一切努力。
11、妥善處理對客服務(wù)中的各類(lèi)問(wèn)題，主動(dòng)征求客人意見(jiàn)。
12、負責制定酒吧對客服務(wù)規程并督導員工認真執行。
13、保持良好的客戶(hù)關(guān)系，維護老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)。
14、做好重點(diǎn)老客戶(hù)的案例檔案
夜場(chǎng)崗位職責8
1、準時(shí)主持每天的班前例會(huì )，了解員工的出勤情況，檢查員工的儀容儀表，布置當天的工作任務(wù)，并根據編排的工作崗位安排服務(wù)員上崗。
2、負責本部門(mén)員工的考勤，編排好每周的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一切事務(wù)，確保樓面運作正常。
3、檢查所管區域的臺、凳、椅及臺面配備的擺設，所需用品用具是否充足，電器設備和燈光有無(wú)問(wèn)題。
4、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作。做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
5、逐步做好收市工作（不影響客人為準），清理酒水牌、杯具、用品用具等，并督促做好衛生工作。
6、督促員工搞好衛生并進(jìn)行整體檢查，注意衛生死角的情況，發(fā)現不合格之處，分配下屬做好。
7、向出品部了解當天的供應品種，搞清楚當天的潔清品種和急需促銷(xiāo)的出品。
8、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高部門(mén)的`服務(wù)質(zhì)量。
9、工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛。
10、做好當天的工作記錄，并開(kāi)班后會(huì )總結今晚的工作情況。
夜場(chǎng)崗位職責9
1、負責貫徹落實(shí)公司的`營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
夜場(chǎng)崗位職責10
部門(mén):
保安部直接上級:行政經(jīng)理直接下級:保安員上班時(shí)間18:-凌晨打烊
1、主持部門(mén)例會(huì ),傳達貫徹上級各項指令。
2、注意部門(mén)員工儀容、儀表和禮貌禮節管理。
3、在夜場(chǎng)的領(lǐng)導下,全面負責娛樂(lè )俱樂(lè )部的安全防范管理工作。
4、制定、部署保安部的工作計劃,督導部門(mén)員工做好各項工作。
5、處理夜場(chǎng)的'各種治安問(wèn)題。
6、負責夜場(chǎng)部門(mén)員工的培訓和考核。
7、嚴格遵守夜場(chǎng)的管理制度,禁止在夜場(chǎng)組織打架等一切違法活動(dòng)。
8、負責管理夜場(chǎng)的各類(lèi)安全器材的維修與保養。
9、搞好夜場(chǎng)的各部門(mén)溝通與協(xié)調。
10、組織夜場(chǎng)的保安進(jìn)行消防知識培訓,以確保人身財產(chǎn)安全。
夜場(chǎng)崗位職責11
崗位職責:
1.順德地區夜店資源的搜尋及合作意向評估;
2.維護目前已合作的客戶(hù)資源,開(kāi)發(fā)新的夜店場(chǎng)所,夜場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展和促銷(xiāo)計劃的制訂和執行;
3.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商或批發(fā)商與客戶(hù)進(jìn)行合同談判;
4.根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售計劃完成夜場(chǎng)每月銷(xiāo)售指標;
5.管理夜場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),
2年以上當地夜場(chǎng)渠道快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗,酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:
1.順德地區夜店資源的`搜尋及合作意向評估;
2.維護目前已合作的客戶(hù)資源,開(kāi)發(fā)新的夜店場(chǎng)所,夜場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展和促銷(xiāo)計劃的制訂和執行;
3.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商或批發(fā)商與客戶(hù)進(jìn)行合同談判;
4.根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售計劃完成夜場(chǎng)每月銷(xiāo)售指標;
5.管理夜場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)員的日常工作。
要求:
具備良好的夜場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),
2年以上當地夜場(chǎng)渠道快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗,酒水飲料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
夜場(chǎng)崗位職責12
職責描述:
1、負責北京市場(chǎng)社會(huì )夜場(chǎng)渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和維護。
2、開(kāi)發(fā)夜場(chǎng)渠道客戶(hù),完成公司下達的銷(xiāo)售指標。
3、定期拜訪(fǎng)已開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護客情關(guān)系。
4、收集競品資料,并進(jìn)行分析,向部門(mén)經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息。
5、執行公司促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、上級主管安排的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25歲以上,35歲以下。
2、具有2年以上快消品夜場(chǎng)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,有一定客戶(hù)資源及良好的'客情。
3、較強的談判能力、溝通協(xié)調,能獨立開(kāi)展工作,能承受一定的工作壓力。
其他福利:
1、公司提供良好的發(fā)展平臺,專(zhuān)業(yè)的上崗培訓;
2、公司為每一位員工繳納國家正規五險一金;
3、公司為員工免費繳納商業(yè)醫療及意外補充險;
4、公司每年發(fā)放三個(gè)月高溫津貼費。
夜場(chǎng)崗位職責13
一、負責外圍關(guān)系，協(xié)調溝通酒店與政府各職能部門(mén)，建立良好的.工作關(guān)系，確保酒店正常運轉。
二、對酒店行政部，保安部、工程部、客房部（不含總臺）、員工堂人員的招聘、辭退有最終簽批權。
三、盤(pán)活物業(yè)，監督物業(yè)管理，協(xié)調與業(yè)主關(guān)系，解決問(wèn)題。
四、負責組織各部門(mén)定期或不定期質(zhì)量檢查，對發(fā)現的問(wèn)題提出
夜場(chǎng)崗位職責14
夜場(chǎng)經(jīng)理大區市場(chǎng)企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體廣告、活動(dòng)計劃的審定;協(xié)助配合總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目推廣，向區域各地區提供終端支持和指導。
1，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做重點(diǎn)客戶(hù)階段性活動(dòng)方案的設定;負責各品項的市場(chǎng)規劃和推廣活動(dòng)
2，執行總部制定的各項任務(wù);組織協(xié)調各經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)施總部安排的各項品牌推廣活動(dòng);
3，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商終端費用的計劃管控及審核，計劃、跟蹤，系統費用的使用進(jìn)行
4，把握市場(chǎng)動(dòng)向、競爭品牌動(dòng)態(tài)，組織應變措施
5，檢格各經(jīng)銷(xiāo)商對費用使用，活動(dòng)推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門(mén)和各系統進(jìn)行市場(chǎng)走訪(fǎng)和檢查工作，做好相應的記錄。
6，負責對下屬及終端促銷(xiāo)人員的培訓、培養，負責終端的檢查和督導
7，全力配合大區各部門(mén)工作，保持最暢通的溝通。大區市場(chǎng)企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的'制定，媒體廣告、活動(dòng)計劃的審定;協(xié)助配合總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目推廣，向區域各地區提供終端支持和指導。
1，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做重點(diǎn)客戶(hù)階段性活動(dòng)方案的設定;負責各品項的市場(chǎng)規劃和推廣活動(dòng)
2，執行總部制定的各項任務(wù);組織協(xié)調各經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)施總部安排的各項品牌推廣活動(dòng);
3，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商終端費用的計劃管控及審核，計劃、跟蹤，系統費用的使用進(jìn)行
4，把握市場(chǎng)動(dòng)向、競爭品牌動(dòng)態(tài)，組織應變措施
5，檢格各經(jīng)銷(xiāo)商對費用使用，活動(dòng)推廣及終端物料的整理管控，協(xié)助督察部門(mén)和各系統進(jìn)行市場(chǎng)走訪(fǎng)和檢查工作，做好相應的記錄。
6，負責對下屬及終端促銷(xiāo)人員的培訓、培養，負責終端的檢查和督導
7，全力配合大區各部門(mén)工作，保持最暢通的溝通。
夜場(chǎng)崗位職責15
總經(jīng)理崗位職責
1.對董事會(huì )負責,全權負責處理歌城一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項目標。
2.制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標,督導制定一系列規章制度和服務(wù)、操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,對同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,并采取相應的市場(chǎng)拓展方案,保證歌城經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全的歌城的組織系統,使之合理化,精簡(jiǎn)化,效率化,主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室會(huì )議,協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使歌城有一個(gè)高效的'工作系統。
4.健全各項財務(wù)制度,閱讀分析每日,每月,每季度財務(wù)報表,檢查分析每日營(yíng)業(yè)情況,督促監督財務(wù)部門(mén)作好成本控制,財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,嚴格審核報銷(xiāo)單據,指導財務(wù)工作。
5.隨時(shí)巡視各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,并將巡視結果傳達有關(guān)部門(mén)。
6.加強歌城的安全管理工作和維修保養工作。
7.與外界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立歌城的對外形象。
8.指導訓導工作,培訓人才,提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9.以身作則,關(guān)系員工,獎懲分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求員工以高度的熱情和責任感完成好本職工作。
10.選聘,任免歌城的總監,部門(mén)經(jīng)理,決定歌城機構設置,員工編制及重要人事變動(dòng),負責歌城管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升工作。
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