總經(jīng)理崗位職責【熱門(mén)】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、負責部門(mén)發(fā)展,部門(mén)員工思想教育工作;人員培養,團隊建設等工作的規劃;
2、負責部門(mén)內部管理制度和流程的編制、審核;監督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規范化的推進(jìn)工作;
3、負責辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車(chē)輛管理;
4、負責來(lái)往重要文件及部門(mén)撰寫(xiě)的重要材料的審核,重要事項督辦,指導落實(shí)各類(lèi)上級指示;
5、負責部門(mén)年度工作計劃的制定、監督落實(shí),并完成工作總結。
6、負責指導、統籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等;
7、負責公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的`建立、維護及保持;
8、負責公司年度行政預算的統籌管理工作;
9、負責板塊安全監督管理工作;
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養,具有較強的組織、統籌、協(xié)調、管理能力、抗壓能力;
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設置建議等；
2、能夠融會(huì )貫通董事長(cháng)、項目負責人的'開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；
3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項目，做好項目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4、撰寫(xiě)對策劃監督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；
4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；
5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強，對市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。
總經(jīng)理崗位職責3
1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。
2.制定運務(wù)員工守則，上司批核后執行。
3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進(jìn)行。
4.收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制定、完善管理信息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行，可以即時(shí)網(wǎng)上查詢(xún)。
5.制定運務(wù)部各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交上司批核，以便執行。
6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時(shí)執行。
7.運作成本控制，包括車(chē)隊、空運費及倉庫租金等。
8.制定員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平。
9.制定專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表。
10.危機性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執行任務(wù)。
11.提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。
12.編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤(pán)點(diǎn)表、客戶(hù)投訴表、服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱。
總經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責各公司人力資源管理工作;
2、負責建立并輔導落地人力資源規劃，制定系統的人力資源戰略體系，建立有效合理的人力資源管理制度體系及作業(yè)流程，使企業(yè)的人力資源管理效能在行業(yè)內遙遙領(lǐng)先;
3、建立暢通有效的溝通機制和績(jì)效激勵機制，健全組織架構設計;
4、建立招聘體系，并主持所有員工的進(jìn)出、升遷、異動(dòng)等事務(wù)性工作;
5、制定員工調配、績(jì)效管理和薪酬管理制度及實(shí)施計劃，尤其績(jì)效及薪酬設計具備行業(yè)激勵性及人力產(chǎn)出價(jià)值最大化，確保營(yíng)銷(xiāo)中心人力資源整體優(yōu)勢的發(fā)揮和員工有序流動(dòng)。合理配置人力資源;
6、及時(shí)處理管理過(guò)程中的`重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;
7、制定企業(yè)文化建設計劃、不定期組織各項集體活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上制造業(yè)集團人力資源部總經(jīng)理/總監/營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理(全模塊)工作經(jīng)驗，完成過(guò)人力資源各模塊的工作建設且卓有成效，能夠獨立完成人力資源工作的規劃、建立、實(shí)施和管理。
3、能夠與企業(yè)戰略規劃及文化、價(jià)值觀(guān)保持高度一致;
4、專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，五官端正，品行厚重，善于部門(mén)間協(xié)作，溝通能力強，有大型醫院開(kāi)荒經(jīng)歷優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調、銜接、聯(lián)系工作。
2、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)調研信息收集和政策法規的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷(xiāo)計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷(xiāo)售工作。
4、負責部門(mén)各項業(yè)務(wù)（如銷(xiāo)售、合同、公證、按揭、催款、戶(hù)口的辦理房產(chǎn)證）的完成。
5、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的.反饋工作。
6、負責各公司及有關(guān)部門(mén)提交銷(xiāo)售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書(shū)的簽收及審核。
8、制定實(shí)施銷(xiāo)售費用計劃及預算，嚴格控制銷(xiāo)售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
10、負責制定銷(xiāo)售提成方案及定期統計提交公司審核發(fā)放。
11、負責對置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行培訓和管理，根據實(shí)際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問(wèn)。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調好上下級關(guān)系。
14、負責項目俱樂(lè )部工作的籌建與管理。
總經(jīng)理崗位職責6
1、分工負責酒店工程技術(shù)管理及運營(yíng)保障工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規范和崗位操作規程，并督促認真落實(shí)。
3、組織制訂酒店設施、設備維護保養計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實(shí)施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責任制情況，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。
5、定期組織酒店安全檢查，認真落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施。
6、加強分管部門(mén)的員工隊伍建設，培養一支適應酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的、作風(fēng)過(guò)硬的工程技術(shù)骨干隊伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 1、直接對業(yè)主方負責;
2、代表公司協(xié)助并監督酒店的管理運營(yíng)，并協(xié)調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權益得到體現;
3、全面協(xié)調公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執行;
4、酒店重要事項及時(shí)、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;
5、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的.社會(huì )責任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開(kāi)業(yè)和運營(yíng)的各項準備工作;
7、審核、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)預算和決算報告;
8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極、健康、可持續發(fā)展的現代企業(yè)文化;
9、監督考核并參與酒店日常的財務(wù)管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務(wù)工作，保護公司利益不受侵害;
10、監督考核酒店資產(chǎn)管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;
11、酒店管理合同中規定的其他工作;
12、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
總經(jīng)理崗位職責7
(一)崗位職責
1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財務(wù)制度及工作流程,包括但不限于財務(wù)管理、會(huì )計監督、預算管理、信息化管理等,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況;
2、全面負責公司及各子企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督等工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;
3、全面負責公司及各子企業(yè)籌融資工作,及時(shí)籌措、合理調度和有計劃安排資金,提高整體資金使用效率,降低籌資成本;
4、全面負責公司年度財務(wù)預算編制工作,及時(shí)做好預算執行情況分析,并定期向管理層匯報并提供建議;
5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作,做好稅務(wù)籌劃,充分發(fā)揮參謀作用;
6、積極協(xié)調與維系各級主管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行等外部機構的.關(guān)系;
7、健全和完善部門(mén)崗位設置和人員配備,并組織部門(mén)會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核,加強部門(mén)團隊建設、人才培養及梯隊建設工作;
8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調,并履行好股東單位的委派工作要求。
(二)任職要求:
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;45周歲以下,具備中級會(huì )計師及以上資格證書(shū),有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、從事財務(wù)工作十年及以上,五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有會(huì )計師事務(wù)所、集團財務(wù)管理或IPO經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,精通相關(guān)財稅法律法規;
4、精通財務(wù)核算,具有較強的成本管理、內部控制及財務(wù)分析的能力;熟悉各種辦公軟件及財務(wù)軟件的使用;
5、具有較強的學(xué)習能力,積極上進(jìn),有較強的工作責任心和事業(yè)心;
6、性格開(kāi)朗,思路清晰,邏輯能力強,具有較強的理解溝通能力;
7、具有良好的職業(yè)素養及團隊合作精神,執行力及抗壓能力強;
8、保密意識強,忠誠、誠信、踏實(shí),熱愛(ài)本職工作。
總經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)調好公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)全面管理，掌握糧食市場(chǎng)信息，提供重大經(jīng)營(yíng)決策依據，側重抓購銷(xiāo)業(yè)務(wù)，對協(xié)調的有效性，對經(jīng)營(yíng)重大決策建議的前瞻性，嚴密性負責。
2、根據糧油市場(chǎng)行情，科學(xué)制定年初購銷(xiāo)計劃，并按季，逐月，每旬分解實(shí)施，對計劃的有效性，嚴密性，操作的`可行性負責。
3、鞏固原有購銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)辟新的購銷(xiāo)市場(chǎng)，建立健全切合公司運作又適應市場(chǎng)需求的購銷(xiāo)體系，對鞏固，開(kāi)辟，建立的有效性負責。
4、加強業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)培養，樹(shù)立良好的窗口形象，對培養的有效性負責。
5、大宗業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須拿出具體方案經(jīng)司務(wù)會(huì )討論，董事長(cháng)批準后方能進(jìn)行，對方案的科學(xué)性，有效性，運行的嚴密性負責。
6、制定合理的價(jià)格體系方案，建立合理嚴密的購銷(xiāo)手續流程，和出，入庫制度，對出入庫程序的嚴密性負責。
7、對本人工作區域的安全、衛生負責。
8、對董事長(cháng)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)完成的及時(shí)性負責。
總經(jīng)理崗位職責9
1．對公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2．對公司重大經(jīng)營(yíng)管理項目負主持責任。
3．對全體員工負連帶法律責任。
4．對工程副總、總經(jīng)辦主任、財務(wù)副總工作中的`重大失誤負領(lǐng)導責任。
5．對公司是否合法經(jīng)營(yíng)負法律責任。
6．對公司機密信息的外露負管理責任。
7．公司章程規定的其他責任。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、領(lǐng)導分公司銷(xiāo)售團隊，負責xxx在轄區內的`銷(xiāo)售工作；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、掌握財務(wù)知識，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個(gè)人需求安排營(yíng)銷(xiāo)管理區域。
注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！
總經(jīng)理崗位職責11
1．根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議并推動(dòng)實(shí)施。
2．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人。聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3．組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度。制定公司的具體規定，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織工程副總、財務(wù)副總、總經(jīng)辦主任、分解實(shí)施董事會(huì )決議。
6．向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8．推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．負責項目施工管理。負責對項目施工的組織與協(xié)調工作，確定施工隊伍，施工全過(guò)程組織，確保施工程項目按期完成，提高施工管理人員的管理素質(zhì)，培養項目競爭精神及品牌意識。
10．加大工程籌建的審批力度，下大力氣干好工程審批、核準與備案工作。
11．與有影響力的施工企業(yè)及設計院校建立伙伴關(guān)系，加強橫向聯(lián)系與合作，擴大項目影響力。
12．深入研究項目施工的特點(diǎn)，制定施工技術(shù)、施工裝備方案，使項目施工管理能逐步提高。
13．負責與政府環(huán)保、組織有關(guān)部門(mén)抓好環(huán)保、計量節能工作。對政府環(huán)保、計量節能部門(mén)的'要求領(lǐng)會(huì )精神，并督促貫徹實(shí)施。及時(shí)和有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，以利解決施工和企業(yè)管理中的有關(guān)問(wèn)題。
14．從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾。
15．列席董事會(huì )會(huì )議，行使公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
總經(jīng)理崗位職責12
1、 領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰略，根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整；
2、組織實(shí)施公司整體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革；
3、根據公司的'經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；
4、監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對結果負全面責任；
5、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配，使用方案。
6、 領(lǐng)導建立公司于客戶(hù)、供應商、合作伙伴、政府機構等社會(huì )機構組織之間的順暢溝通渠道；
7、 領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
8、 領(lǐng)導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。
9、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
10、 領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。
11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對重大事項進(jìn)行決策。
13、負責處理公司重大突發(fā)事件。
14、 領(lǐng)導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
15、 領(lǐng)導建立健全的公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
16、 領(lǐng)導建立健全的公司后勤及行政管理制度。
總經(jīng)理崗位職責13
地產(chǎn)工程副總崗位職責
工程副總(地產(chǎn))工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以?xún)?原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以?xún)?原則上本科,背景優(yōu)秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。
總經(jīng)理崗位職責14
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行；
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的`工作；
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調。
總經(jīng)理崗位職責15
1.全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，制定酒店中長(cháng)期發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃,統籌整合資源實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標；
2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算，指導財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況；
3.審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標；
4.負責酒店各項管理體系的.建立，完善相關(guān)規章管理制度；
5.定期召開(kāi)公司會(huì )議，根據公司的發(fā)展方向指導各部門(mén)的工作；
6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
7.指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8.推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象。
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