連鎖崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的連鎖崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

連鎖崗位職責1

　　1）編定每日早、中、晚班人員，做好營(yíng)業(yè)員、迎賓員的考勤記錄。

　　2）每日班前檢查營(yíng)業(yè)員的儀表、儀容。

　　3）了解當時(shí)用餐人數及要求，合理安排餐廳營(yíng)業(yè)員的工作，督促營(yíng)業(yè)員做好清檔口清潔衛生和用具的準備工作。

　　4）隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和推銷(xiāo)服務(wù)情況，要在現場(chǎng)進(jìn)行指揮，

　　5）加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見(jiàn)，與公關(guān)銷(xiāo)售員加強合作，了解客人檔案情緒，妥善處理客人的投訴，并及時(shí)向營(yíng)業(yè)部經(jīng)理反映。

　　6）定期檢查營(yíng)業(yè)部的設施和清點(diǎn)用具，制定使用保管制度，有問(wèn)題及時(shí)向營(yíng)業(yè)部經(jīng)理匯報。

　　7）注意營(yíng)業(yè)員的表現，隨時(shí)糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差，做好工作成績(jì)記錄，作為評選每月最佳員工的`依據。

　　8）負責組織營(yíng)業(yè)員參加各種培訓、競賽活動(dòng)，不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。

　　9）積極完成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理交派的其他任務(wù)。

連鎖崗位職責2

　　一、工作職責:

　　1、全面負責全國門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、制定全國門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、制定全國門(mén)店服務(wù)標準程序和操作規程;

　　4、組織制訂銷(xiāo)售計劃,并負責督促實(shí)施銷(xiāo)售計劃,完成銷(xiāo)售目標;

　　5、負責組織公司的.銷(xiāo)售宣傳與品牌推廣;

　　6、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費用,確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的完成;

　　7、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。

　　二、任職要求:

　　1、5年以上品牌連鎖餐飲營(yíng)運管理工作經(jīng)驗,3年以上區域經(jīng)理及以上層級工作經(jīng)驗,至少直接管理過(guò)10家以上連鎖門(mén)店。

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能;

　　3、精通食品及餐飲行業(yè)營(yíng)運管理技能,熟悉生產(chǎn)及食品安全相關(guān)法律常識,具備良好的團隊管理能力及解決問(wèn)題能力,執行力強。

連鎖崗位職責3

　　1、認真執行總公司采購管理規定和實(shí)施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時(shí)、適用，合理降低物資積壓和采購成本。

　　2、對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時(shí)。

　　3、熟悉和掌握市場(chǎng)行情，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。

　　4、注重收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。

　　5、合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長(cháng)途采購的原材料應提前安排采購計劃及時(shí)購進(jìn)。

　　6、嚴格把控采購質(zhì)量關(guān)，確保食材新鮮質(zhì)優(yōu)。

　　7、積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì )出現的`問(wèn)題。

　　8、加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的食材保管方法，防止物品保管不妥而受損失。

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各項工作。

連鎖崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策；負責組制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案

　　2、領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標，并組織實(shí)施

　　3、領(lǐng)導公司的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)；制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道、市場(chǎng)推廣等規劃，并監督實(shí)施

　　4、領(lǐng)導制定各門(mén)店銷(xiāo)售目標與計劃，并督促實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標；參與公司門(mén)店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

　　5、參與公司門(mén)店管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求；參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、供應、報損、質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監督檢查實(shí)施情況

　　6、負責分管部門(mén)的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門(mén)的'人員調配、培訓、考核意見(jiàn)

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

連鎖崗位職責5

　　1、負責門(mén)店帳目的建立及做帳工作并編制會(huì )計報表；

　　2、每月按國家和地方稅務(wù)局要求及時(shí)辦理門(mén)店的涉稅事項和報送稅務(wù)資料；

　　3、每月20日前向管理公司負責人報送：損益表、負債表、損益明細表、往來(lái)帳款表、收支明細表、股東投資情況表、科目余額表、經(jīng)營(yíng)情況表；

　　4、審閱并保管門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)性合同；

　　5、編制門(mén)店的財務(wù)收支預算計劃、資金預算計劃提綱交管理公司財務(wù)負責人審批；

　　6、及時(shí)按月裝訂門(mén)店憑證，和及時(shí)按年裝訂帳冊，做好憑證帳冊及財務(wù)資料的'保管工作；

　　7、每日做好與倉管人員的物資入庫、出庫數據的核對工作；

　　8、做好門(mén)店成本、費用開(kāi)支的合理性，發(fā)現有浪費及其它違反公司制度的行為要積極提出及糾正，不能解決的問(wèn)題要及時(shí)上報上級主管部門(mén)；

連鎖崗位職責6

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的`設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。

　　十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。

連鎖崗位職責7

　　1、負責區域連鎖藥店的運營(yíng)管理（包括：賣(mài)場(chǎng)管理、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)、病癥管理、品牌項目跟進(jìn)等）

　　2、結合聯(lián)盟市場(chǎng)運營(yíng)策略，制定針對區域性的運營(yíng)方案；

　　3、貫徹落實(shí)聯(lián)盟管理制度；

　　4、市場(chǎng)信息敏銳，收集銷(xiāo)售、價(jià)格、促銷(xiāo)、競品等信息和反饋；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上醫藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上醫藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫藥連鎖藥店動(dòng)作流程及連鎖藥店動(dòng)作模式，具備管理運營(yíng)經(jīng)驗；

　　4、可適應短期出差。

連鎖崗位職責8

　　1，根據市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，并報領(lǐng)導審批;

　　2，組織實(shí)施執行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

　　3，監督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況，如有問(wèn)題及時(shí)解決;

　　4，組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應措施;

　　5，定期分析酒店經(jīng)營(yíng)的財務(wù)狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

　　6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件; 7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

　　8，對中高層管理者的.工作進(jìn)行監督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動(dòng);

　　9，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù);

連鎖崗位職責9

　　1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經(jīng)營(yíng)管理;

　　2.制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)批準后保證貫徹執行

　　3.根據酒店需求與市場(chǎng)供應審定價(jià)格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽(yù)好、售后服務(wù)優(yōu)的供應廠(chǎng)商，確定供應關(guān)系。

　　4.負責與廠(chǎng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執行和落實(shí)

　　5.負責組織市場(chǎng)調查研究，及時(shí)酒店提供市場(chǎng)信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類(lèi)采購任務(wù)，并在預算內盡量做到降低成本、節省開(kāi)支。

　　6.負責與政府等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作;

　　7.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;

　　8.負責實(shí)現酒店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標;

　　9.負責制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;

　　10.落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標

　　11.負責酒店日常營(yíng)收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;

　　12.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

　　13.負責所管轄酒店的日常銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售任務(wù)的`完成;

　　14.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。

　　15.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。

　　16.指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

連鎖崗位職責10

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的.制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。

連鎖崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據公司發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計劃,并確保各項指標的`完成;

　　2、負責本部門(mén)人員培養、績(jì)效考評和持續激勵;

　　3、每天分析總結目標達成情況及改善計劃

　　4、負責解決重大客戶(hù)投訴問(wèn)題

　　任職要求:

　　1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉整個(gè)售后服務(wù)流程;

　　3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和動(dòng)手能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識和應變能力。

連鎖崗位職責12

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責**地區的銷(xiāo)售管理工作。

　　2、詳細了解所轄區域市場(chǎng)。

　　通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調查（通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)、文本資料等），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況，包括人口、農業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷(xiāo)售目標及差距、現有的網(wǎng)點(diǎn)數量、各產(chǎn)品在當地的分額、產(chǎn)品的'分額及主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場(chǎng)目標。

　　3、挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶(hù)溝通，建立客戶(hù)關(guān)系；對有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額；并在合同執行過(guò)程中認真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。

　　4、結合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。

　　5、結合具體市場(chǎng)，逐步規劃網(wǎng)絡(luò )，并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。

　　6、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

　　7、收集區域市場(chǎng)信息，掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。

　　8、了解國內展會(huì )的信息，根據公司計劃參加展會(huì )活動(dòng)，盡可能與客戶(hù)達成合作意向，擴大區域市場(chǎng)。

　　9、不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴公司市場(chǎng)影響，增強國內市場(chǎng)競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

連鎖崗位職責13

　　工作職責：

　　一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實(shí)施，規劃培訓規模和周期、評估培訓效果；

　　二、負責管理薪酬體系，設計并完善薪資、考勤、福利規則，執行薪酬福利政策；

　　三、負責管理績(jì)效考核，制定并完善崗位價(jià)值分析、員工能力評估、績(jì)效考核管理，監督各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程；

　　四、負責管理人員招聘，制訂招聘規則，指導開(kāi)發(fā)招募渠道、建立入職測評規則，審批招聘計劃與策略的實(shí)施；

　　五、負責管理員工關(guān)系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動(dòng)糾紛、工傷、重大病事件；

　　六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車(chē)輛、辦公設備與耗材，保證總部安全、有序、整潔；

　　七、負責管理干部資源，制定干部培養與任免資格、任免程序的規則，建立干部信息庫的，指導日常的管理。

　　八、負責管理知識資源，設計知識庫的分類(lèi)標準、設計知識維護與傳播規則，監督知識資源的管理過(guò)程。

　　任職需求：

　　1、工作經(jīng)驗8年以上，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，人力資源部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗3年以上；

　　2、20xx人以上中等規模企業(yè)，直屬人數15人以上；

　　3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，包括Word、Excel（函數）、PPT、visio、PDF

　　4、熟練掌握文件管理、標準管理的.規則、熟練擬定制度公文、熟練設計表單

　　5、有較強的思維、語(yǔ)言、文字表達、協(xié)調能力；

　　6、熟練薪酬設計、招聘、績(jì)效設計知識；

　　7、熟悉勞動(dòng)法律法規、具備豐富的工廠(chǎng)、重大病、勞資糾紛處理經(jīng)驗；

　　8、具備組織行為學(xué)、組織設計學(xué)、人力資源管理學(xué)、管理學(xué)、法律基礎、心理學(xué)、統計學(xué)、行政管理學(xué)、社會(huì )學(xué)等方面的知識；

　　9、有較強的分析判斷能力、控制能力、計劃能力、協(xié)調能力、溝通能力。

連鎖崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、維護所在區域公司現合作中的國際及國內連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點(diǎn)客戶(hù);

　　2、根據部門(mén)經(jīng)理要求拓展及跟進(jìn)所在區域的目標客戶(hù);

　　3、按照部門(mén)提供的公司流程及客戶(hù)手冊要求與標準處理所在區域重點(diǎn)客戶(hù)事宜,并向部門(mén)總監反饋工作情況與進(jìn)度;

　　4、按要求做好每日、每周、每月的工作計劃;

　　5、按部門(mén)的'要求與標準對拓展客戶(hù)及合作中的客戶(hù)進(jìn)行調研與分析并撰寫(xiě)報告;

　　6、負責所在區域重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售及維護跟進(jìn),按要求制作客戶(hù)銷(xiāo)售回顧報告及區域季度及年度商業(yè)拓展計劃書(shū)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?

　　2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶(hù)服務(wù)與維護管理經(jīng)驗;

　　3、能熟練制作powerpoint及運用excel進(jìn)行數據分析;

　　4、開(kāi)拓能力強,熟悉連鎖餐飲渠道;

　　5、性格外向、開(kāi)朗、善與人溝通,具團隊合作能力;

　　6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、有渠道資源者優(yōu)先。

連鎖崗位職責15

　　1、負責公司會(huì )計核算、財務(wù)預算、財務(wù)計劃、內部審計、成本控制、財務(wù)報告和投資分析等；

　　2、及時(shí)完成本部門(mén)各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)；

　　3、負責與組織公司的資金管理工作；

　　4、負責資金的調度與運營(yíng)，提高資金的`使用效率；

　　5、對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　6、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；

　　8、負責固定資產(chǎn)管理，公司固定資產(chǎn)的入庫、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；

　　9、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各項工作。

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