負責人崗位職責(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
負責人崗位職責1
�。ㄒ患墸�
1、認真履行校聘關(guān)鍵崗相應等級的基本崗位職責；
2、能承擔起大學(xué)物理實(shí)驗、近代物理實(shí)驗精品課程教學(xué)示范中心建設的領(lǐng)導任務(wù)，熟悉大學(xué)物理實(shí)驗和近代物理實(shí)驗的教學(xué)規律，在教學(xué)改革和課程建設上走在全省的前列，起到引導和示范作用；
3、承擔教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年負責《大學(xué)物理實(shí)驗》或《近代物實(shí)驗》課程的全過(guò)程教學(xué)任務(wù)及其相關(guān)課程的主講，每學(xué)年本科教學(xué)工作量達到120學(xué)時(shí)；教學(xué)效果好，教學(xué)評測成績(jì)優(yōu)良。
4、聘期內必須主持省級教研教改項目，教學(xué)質(zhì)量有顯著(zhù)提高，教學(xué)效果公認優(yōu)秀。
5、負責《大學(xué)物理實(shí)驗》課程師資隊伍建設，培養1名《大學(xué)物理實(shí)驗》課程及其相關(guān)課程的青年教師，制定的青年教師培養計劃和措施，促進(jìn)青年教師過(guò)好“教學(xué)關(guān)和科研關(guān)”。聘期內每年至少獨立指導1—2名碩士研究生。
6、根據大學(xué)物理實(shí)驗精品課程和省級物理實(shí)驗教學(xué)示范中心的建設目的、建設內容、基本要求，建設好省級精品課程和省級示范中心，使大學(xué)物理實(shí)驗課程和省級示范中心的各項指標達到省級優(yōu)秀精品課程和省級示范中心的要求；
7、負責完成組織申報國家級精品課程（或示范中心）的任務(wù)。
8、主持《大學(xué)物理實(shí)驗》、《近代物理實(shí)驗》課程體系規劃、實(shí)施和建設。
9、積極開(kāi)展教學(xué)研究，研究教學(xué)內容和方法，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗交流，每學(xué)期至少召開(kāi)一次教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )，不斷提高教學(xué)水平；
10、積極配合學(xué)院其他領(lǐng)導做好人才培養、課程創(chuàng )新和社會(huì )服務(wù)等各項工作。
11、作為主持人承擔省級以上科研項目，積極爭取橫向開(kāi)發(fā)課題。
12、服從學(xué)校、學(xué)院其它教學(xué)工作的安排。
�。ǘ墸�
1、認真履行校聘關(guān)鍵崗相應等級的.基本崗位職責；
2、能參加承擔起大學(xué)物理實(shí)驗、近代物理實(shí)驗精品課程教學(xué)示范中心建設的領(lǐng)導任務(wù)，熟悉大學(xué)物理實(shí)驗和近代物理實(shí)驗的教學(xué)規律，在教學(xué)改革和課程建設上走在全省的前列，起到引導和示范作用；
3、承擔教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年負責《大學(xué)物理實(shí)驗》或《近代物實(shí)驗》課程的全過(guò)程教學(xué)任務(wù)及其相關(guān)課程的主講，每學(xué)年本科教學(xué)工作量達到110學(xué)時(shí)；教學(xué)效果好，教學(xué)評測成績(jì)優(yōu)良。
4、聘期內作為主要參加者參加省級以上教研教改項目（排名前三），教學(xué)質(zhì)量有顯著(zhù)提高，教學(xué)效果公認優(yōu)良。
5、參與《大學(xué)物理實(shí)驗》課程師資隊伍建設，培養1名《大學(xué)物理實(shí)驗》課程及其相關(guān)課程的青年教師，制定的青年教師培養計劃和措施，促進(jìn)青年教師過(guò)好“教學(xué)關(guān)和科研關(guān)”。聘期內每年至少獨立指導1—2名碩士研究生。
6、參與完成組織申報國家級精品課程（或示范中心）的任務(wù)。
7、參加制定《大學(xué)物理實(shí)驗》、《近代物理實(shí)驗》課程體系規劃、實(shí)施和建設。
8、積極開(kāi)展教學(xué)研究，研究教學(xué)內容和方法，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗交流，每學(xué)期至少召開(kāi)一次教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )，不斷提高教學(xué)水平；
9、積極配合學(xué)院其他領(lǐng)導做好人才培養、課程創(chuàng )新和社會(huì )服務(wù)等各項工作。
10、主持或參加承擔省級以上科研項目（前三），積極爭取橫向開(kāi)發(fā)課題。
11、服從學(xué)校、學(xué)院其它教學(xué)工作的安排。
�。ㄈ墸�
1、認真履行校聘關(guān)鍵崗相應等級的基本崗位職責；
2、能參加承擔起大學(xué)物理實(shí)驗、近代物理實(shí)驗精品課程教學(xué)示范中心建設的領(lǐng)導任務(wù)，熟悉大學(xué)物理實(shí)驗和近代物理實(shí)驗的教學(xué)規律，在教學(xué)改革和課程建設上走在全省的前列，起到引導和示范作用；
3、承擔教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年負責《大學(xué)物理實(shí)驗》或《近代物實(shí)驗》課程的全過(guò)程教學(xué)任務(wù)及其相關(guān)課程的主講，每學(xué)年本科教學(xué)工作量達到100學(xué)時(shí)；教學(xué)效果好，教學(xué)評測成績(jì)優(yōu)良。
4、聘期內作為主要參加者參加省級以上教研教改項目（排名前三），教學(xué)質(zhì)量有顯著(zhù)提高，教學(xué)效果公認優(yōu)良。
5、參與《大學(xué)物理實(shí)驗》課程師資隊伍建設，培養1名《大學(xué)物理實(shí)驗》課程及其相關(guān)課程的青年教師，制定的青年教師培養計劃和措施，促進(jìn)青年教師過(guò)好“教學(xué)關(guān)和科研關(guān)”。聘期內每年至少獨立指導1名碩士研究生。
6、參與完成組織申報國家級精品課程（或示范中心）的任務(wù)。
7、參加制定《大學(xué)物理實(shí)驗》、《近代物理實(shí)驗》課程體系規劃、實(shí)施和建設，參與編寫(xiě)大學(xué)物理實(shí)驗講義。
8、積極配合學(xué)院其他領(lǐng)導做好人才培養、課程創(chuàng )新和社會(huì )服務(wù)等各項工作。
9、主持或參加承擔省級科研項目（前三），積極爭取橫向開(kāi)發(fā)課題。
負責人崗位職責2
崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區營(yíng)銷(xiāo)、健康險個(gè)險經(jīng)驗豐富;
3、當地監管機構對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規經(jīng)營(yíng)、規范管理。
職資格:
1、全國統招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析和解決問(wèn)題能力,較強的數據分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調能力、執行力強。
崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區營(yíng)銷(xiāo)、健康險個(gè)險經(jīng)驗豐富;
3、當地監管機構對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規經(jīng)營(yíng)、規范管理。
職資格:
1、全國統招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力,分析和解決問(wèn)題能力,較強的數據分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調能力、執行力強。
負責人崗位職責3
1.負責公司資金運作管理日常財務(wù)管理與分析資本運作籌資方略對外合作談判等。
2.負責項目成本核算與控制。
3.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。
4.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠準確。
5.制定維護改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的'要求，如：改進(jìn)應收賬款應付賬款成本費用現金銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
6.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行，制定年度季度財務(wù)計劃。
7.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告。
8.監控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實(shí)施，批準的項目在預算范圍內進(jìn)行并在控制之中。
9.全面負責財務(wù)部的日常管理工作。
10.負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告月/季/年度財務(wù)報告。
11.負責公司全面的獎金調配，成本核算會(huì )計核算和分析工作。
12.負責資金資產(chǎn)的管理工作。
13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。
14.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
負責人崗位職責4
技術(shù)負責人崗位職責
一、技術(shù)負責人在企業(yè)總工程師和項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對本項目工程的技術(shù)工作負責。
二、技術(shù)負責人必須嚴格執行國家、行業(yè)相關(guān)的技術(shù)法規標準和本公司的工藝表示準，在項目經(jīng)理領(lǐng)導下公司有關(guān)部門(mén)的配合下從事技術(shù)工。
三、技術(shù)負責人負責施工組織設計編制及施工方案編制等工作，同時(shí)負責整套竣工資料的編制工作并及時(shí)歸檔。
四、負責安全質(zhì)量書(shū)面技術(shù)交底等工作。
五、技術(shù)負責人在施工中必須隨工程進(jìn)度提供合格的工程資料，積極做好各項技術(shù)資料收集、整理工作，必須保證技術(shù)資料的真實(shí)性和完整性。
六、技術(shù)負責人在工程施工中，應隨時(shí)提供工程技術(shù)數據相關(guān)的技術(shù)規范、標準，協(xié)同施工員、材料員搞好工程質(zhì)量的技術(shù)問(wèn)題。
七、技術(shù)負責人必須同時(shí)接受公司以及上級部門(mén)的.監督、檢查，配合項目部人員做好工程自檢工作。
技術(shù)負責人崗位職責
一、對本工程施工中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等一切技術(shù)問(wèn)題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。
二、組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審及交底工作。
三、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學(xué)習和貫徹執行有關(guān)的技術(shù)標準、規范及質(zhì)量檢驗標準。
四、負責與業(yè)主、設計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并負責技術(shù)資料的簽證。
五、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進(jìn)行技術(shù)交底，負責技術(shù)協(xié)調、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實(shí)整改措施。
六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
七、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調查處理質(zhì)量事故和安全事故。
八、自覺(jué)遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和貪腐現象
作為一名施工現場(chǎng)技術(shù)負責人，我認為主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、施工技術(shù)方案的編制。要注意要有針對性，且方案先行，審批和報審通過(guò)后才能以方案指導施工；
2、施工方案的技術(shù)交底工作。技術(shù)交底工作要做到全面和交底簽字，不能走形式。這很重要；
3、和設計院、監理單位和建設單位的溝通協(xié)調工作（當然主要是涉及設計變更和技術(shù)等方面的工作），這能很好體現一名技術(shù)負責人能力水平。要想提拔，這很重要！
4、和合約預算部門(mén)的及時(shí)溝通，涉及到設計變更的內容能及時(shí)做好相應的簽證工作；
5、工程技術(shù)資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規范和當地質(zhì)檢部門(mén)的要求，因為這部分資料等工程竣工資料最后整理時(shí)是沒(méi)法補充的，當然各工序的資料的部位、時(shí)間等也要閉合；
6、新材料、新工藝、新技術(shù)的總結。每個(gè)工程完工后，這都是技術(shù)負責人要做或組織做的事情，只有總結，才能有提高，才能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。
負責人崗位職責5
職責描述:
1. 啟動(dòng)和管理大分子生物分析項目，準備詳細的生物分析項目計劃和實(shí)驗方案、能獨立的開(kāi)發(fā)新的大分子藥物的生物分析方法、有效地管理項目的運行、及時(shí)的解決項目運行中出現的技術(shù)問(wèn)題、審閱和簽署實(shí)驗報告，確保項目準時(shí)交付;
2. 確保所有的實(shí)驗操作、數據分析、文檔記錄和說(shuō)明都嚴格遵循glp規范;
3. 與客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)溝通與反饋?lái)椖窟M(jìn)程;
4. 參與客戶(hù)審計和接待工作，提供技術(shù)支持;
5. 給組內員工提供關(guān)于儀器和技術(shù)方面的培訓和指導;
6. 管理和激勵組內員工，保持團隊的高效率和執行力。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷及以上，生物學(xué)、藥學(xué)，生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-5年以上大分子生物分析相關(guān)的工作經(jīng)驗;
2. 精通酶聯(lián)免疫實(shí)驗室分析方法如elisa ， eclia， fia， msd， gyros等分析方法和分析儀器平臺;
3. 精通單克隆抗體等大分子藥物的`pk，免疫原性分析的方法學(xué)的建立，方法學(xué)驗證和樣品分析。能獨立開(kāi)展方法學(xué)的建立和獨立解決項目過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
4. 可同時(shí)承擔多個(gè)項目的管理和實(shí)驗人員的安排和培訓。
5. 熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的能力及良好的溝通能力;
6. 2年以上大分子生物分析領(lǐng)域的項目管理經(jīng)驗。
負責人崗位職責6
職責描述：
1.結合公司戰略，搭建客戶(hù)端團隊，建立整理流程；
2.參與移動(dòng)端App及服務(wù)端的整體設計與需求調研，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性分析；
3.制定移動(dòng)端App研發(fā)進(jìn)度及計劃，并拆解、分配任務(wù)；
4.完成移動(dòng)端App架構設計、核心技術(shù)選型等工作；
5.主導移動(dòng)端App研發(fā)工作，解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，確保開(kāi)發(fā)的`進(jìn)度及質(zhì)量；
6.負責移動(dòng)端App的技術(shù)運營(yíng)類(lèi)工作，持續不斷的進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化，降低故障率，并協(xié)調處理移動(dòng)App的異常；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 7年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.精通Java或Object-C語(yǔ)言，具備4年以上iOS (iPhone，iPad)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉移動(dòng)端底層框架，適配，AppStore的發(fā)布，版本升級等流程；
4.精通常用算法、數據結構和架構設計；
5.有海外業(yè)務(wù)或生活經(jīng)驗優(yōu)先；
負責人崗位職責7
崗位職責：
�。�1）可以獨立完成項目所需的現場(chǎng)踏勘工作；
�。�2）制定本專(zhuān)業(yè)各階段技術(shù)方案；
�。�3）在項目負責人領(lǐng)導下或EPC項目經(jīng)理領(lǐng)導下，承擔設計院承接工程項目全階段的專(zhuān)業(yè)設計工作，或相應EPC項目任務(wù)，對本專(zhuān)業(yè)的`設計進(jìn)度、質(zhì)量負責；
�。�4）獨立完成相關(guān)項目的匯報及評審工作；
�。�5）承擔項目的校審職責，并能夠指導設計人員完成相應的工作任務(wù)。
崗位要求：
�。�1）年齡在35歲以下；
�。�2）建筑專(zhuān)業(yè)、交通運輸及總圖、建筑規劃專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
�。�3）兩年以上市政行業(yè)總圖或建筑專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗，并且取得工程師及以上資格證或相關(guān)注冊執業(yè)資格，具有垃圾填埋場(chǎng)、污水處理場(chǎng)、道路與橋梁等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�4）熟練掌握CAD及相關(guān)繪圖軟件，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)規范、規程，熟悉本專(zhuān)業(yè)從方案到施工圖設計的全過(guò)程；（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，身體健康，嚴謹認真，可以適應加班與出差的工作特點(diǎn)。
負責人崗位職責8
子公司財務(wù)負責人
1、建立、完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
2、建立、完善公司會(huì )計核算、財務(wù)管理和預算制度,參與公司績(jì)效考核制度的建設,監督各項財務(wù)制度的執行;
3、負責公司財務(wù)核算工作,為公司決策提供及時(shí)、有效的財務(wù)分析,并配合集團經(jīng)濟運行部的各項指標考核工作;
4、制定公司資金運營(yíng)計劃,監督資金管理報告和預、決算,根據業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案;
5、年度預算的編制工作,有效地監督檢查預算的執行情況,并根據需要做出及時(shí)、適當的.調整;
6、配合集團經(jīng)濟運行部的各項指標考核工作;
7、帶領(lǐng)企業(yè)財務(wù)團隊的建設,根據公司整體發(fā)展戰略目標及員工的相關(guān)培訓學(xué)習需求,制定員工內外部培訓計劃并組織落實(shí),打造專(zhuān)業(yè)化的財務(wù)團隊;
8、其他與企業(yè)發(fā)展及部門(mén)建設相關(guān)的工作。
負責人崗位職責9
1、對機電安裝工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和監督。督促各分包單位施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責，對機電的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、貫標工作、計量工作、資料管理等工作全面負責。
2、編制安裝工程的《施工組織設計》和《施工方案》并負責實(shí)施，組織編制安裝工程特殊過(guò)程和專(zhuān)題施工方案及作業(yè)指導書(shū)并負責審核，負責組織對其實(shí)施情況進(jìn)行檢查，做好記錄。參與隱蔽工程的驗收和分部工程質(zhì)量檢驗評定。
3、組織匯總項目部的各類(lèi)總需用計劃、統計報表，督促項目部各崗位人員完成各崗位的專(zhuān)業(yè)計劃、報表并進(jìn)行審核，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行檢查和監督。
4、負責安裝工程技術(shù)工作的對外聯(lián)系。參加安裝工程的設計交底和圖紙會(huì )審工作，并作好記錄。組織本工程施工技術(shù)總結及科技成果材料的編寫(xiě)工作;負責對各專(zhuān)業(yè)所作的技術(shù)交底進(jìn)行檢查、監督。
5、負責檢查、督促安裝工程的各分部單位測量、放線(xiàn)，材料的鑒定、送檢和技術(shù)復核工作，對試驗工作進(jìn)行檢查、監督。并負責施工過(guò)程中質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題的.處理。
6、負責安裝工程技術(shù)文件及工程技術(shù)資料的管理工作。監督、完善工程技術(shù)檔案，負責各項技術(shù)資料的簽認、收集及整理工作。
7、負責編制安裝工程總施工進(jìn)度計劃和月度施工進(jìn)度計劃、項目管理周報、月報等，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行檢查和監督。
8、全面負責安裝部新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣應用工作，完成上級下達本工程的技術(shù)進(jìn)步任務(wù)。
9、積極配合上級主管部門(mén)對項目部技術(shù)管理進(jìn)行檢查驗收，以檢查中提出的整改意見(jiàn)負責落實(shí)。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
負責人崗位職責10
崗位職責：
1、組織制定子公司內周期財務(wù)預算并審核，審核子公司各部門(mén)的周期資金使用計劃，合理調度資金，規范子公司的資金收支，審核子公司成本、費用支出，監督檢查預算執行情況；
2、建立健全子公司級財務(wù)管理制度并組織實(shí)施，監督檢查子公司的財務(wù)管理規范；
3、建立健全子公司級內控體系，監控資金、稅務(wù)、資產(chǎn)、內控等流程操作規范，督促發(fā)現問(wèn)題的'整改，防范財務(wù)風(fēng)險；
4、參與投資項目的評審與審核投資預算，監控投資預算的執行情況；
5、協(xié)調與維護稅務(wù)、銀行、外管局等相關(guān)外部單位的公共關(guān)系，評估關(guān)系維護狀況，構建優(yōu)良的外部環(huán)境。
任職資格：
1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)或會(huì )計專(zhuān)業(yè)，具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)和中級以上會(huì )計職稱(chēng)。
2.40周歲以下，從事財務(wù)會(huì )計崗位5年以上和從事同類(lèi)崗位（財務(wù)經(jīng)理）1年以上。
3.熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策。
4.具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、帳務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗。
5.精通財務(wù)報表的分析和編制，熟悉財務(wù)計劃的制定，運營(yíng)資金的監控；熟悉各項會(huì )計實(shí)務(wù)工作；掌握計算機的操作和財務(wù)軟件的應用。
負責人崗位職責11
1、根據GSP要求對公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規對公司經(jīng)營(yíng)實(shí)行監督、編寫(xiě)和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷(xiāo)售單位審核，首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監做好各級監管部門(mén)稽查、參觀(guān)及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認、報告及報損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監做好各類(lèi)報表工作。
負責人崗位職責12
一、 協(xié)助項目經(jīng)理履行承包合同，實(shí)現工程質(zhì)量目標。
二、 負責公司質(zhì)量體系文件在工程項目上的組織實(shí)施。
三、 參與編制施工組織設計，優(yōu)化施工方案，負責落實(shí)各項技術(shù)節約措施，提供技術(shù)措施節約實(shí)物報表。
四、 負責向工長(cháng)進(jìn)行技術(shù)交底，并按交底要求組織施工。
五、 負責編制與修訂特殊過(guò)程施工方案，負責組織專(zhuān)人在施工中連續跟蹤，監督和記錄施工方案的實(shí)施。
六、 組織本項目部有關(guān)人員審核圖紙，并提交書(shū)面審圖意見(jiàn)。
七、 負責本項目部質(zhì)量記錄的.匯總評定。
八、 編制各類(lèi)施工進(jìn)度計劃和經(jīng)濟報表，簽發(fā)施工任務(wù)單。
負責人崗位職責13
崗位職責：
1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開(kāi)展并符合國家相關(guān)交通運輸法規政策；
2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領(lǐng)導審批后實(shí)施；
3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監規劃部門(mén)的發(fā)展目標，形成科學(xué)的中長(cháng)期發(fā)展規劃；
4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線(xiàn)等規劃工作，并審查規劃結果；
5、監督公司所有車(chē)輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；
6、做好本部門(mén)所屬車(chē)輛的安全管理工作，加強部門(mén)員工的安全教育工作；
7、認真落實(shí)公司交付的運輸任務(wù)，保證行車(chē)安全；
8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規范；
9、及時(shí)處理運輸過(guò)程中出現的突發(fā)事件，并認真總結問(wèn)題產(chǎn)生的原因；
10、負責協(xié)調公司與鐵路部門(mén)、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運輸路線(xiàn)的通暢；
11、及時(shí)協(xié)調與外部承運商的關(guān)系，保證公司貨物運輸對接暢通；
12、合理為部門(mén)員工分派運輸任務(wù)，對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行監督與協(xié)調；
13、負責運輸部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系與溝通，并及時(shí)處理部門(mén)運營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題；
14、根據貨物以及運輸的需要，選擇合適的運輸商，并進(jìn)行洽談。
任職條件：
1、物流、運輸、交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉運輸物流方面的.專(zhuān)業(yè)知識，熟悉物流運輸的工作流程；
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區域的路況，能進(jìn)行運輸線(xiàn)路的優(yōu)化；
5、具備良好的商務(wù)談判能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
負責人崗位職責14
1、負責生產(chǎn)過(guò)程中的調度協(xié)調工作；
2、組織礦務(wù)工程的檢查驗收、回撤安裝前的生產(chǎn)準備、二次支護工程的移交、綜采工作面貫通后設備的驗收、搞好安裝回撤時(shí)各種設備的驗收與點(diǎn)檢、工程質(zhì)量(包括支護、安裝、回撤等)監督檢查和驗收、工程完工后驗收移交、現場(chǎng)技術(shù)協(xié)調指導及其他與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)工作；
3、負責工程的'開(kāi)竣工資料、基建資料及生產(chǎn)技術(shù)資料的編制、簽字、匯總、管理工作。
4、負責公司設備的采購計劃編制、驗收、管理、建檔、維修計劃安排、消耗配件計劃編報、調配，設備運行考核驗收、設備使用跟蹤服務(wù)及設備租賃和設備對外租賃工作。
5、負責公司特種車(chē)輛及生產(chǎn)輔助車(chē)輛的管理、建檔、維修、調配和對外租賃工作；
6、負責組織相關(guān)部門(mén)對安裝隊、特種車(chē)隊、生產(chǎn)服務(wù)隊的作業(yè)規程、管理制度進(jìn)行審查，監督其落實(shí)情況；技術(shù)交底、施工方案、技術(shù)措施編制審查審批。
7、負責相關(guān)制度的編制及執行工作；
8、負責生產(chǎn)接續、生產(chǎn)調度工作；
9、組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )，編制上報生產(chǎn)進(jìn)度及日報、周報、旬報、月報日常生產(chǎn)情況的匯總及匯報工作。
10、完成上級交給的其它工作任務(wù)。
負責人崗位職責15
1、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習貫徹有關(guān)標準、規范、規程和建設工程強制性條文。貫徹執行公司下達的各項管理制度。
2、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部。
3、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
4、負責工程的'驗線(xiàn)工作，負責對每層建筑的軸線(xiàn)標高的核查工作。
5、檢查項目部施工組織設計與技術(shù)交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。
6、負責對項目部工程技術(shù)人員的考核。
7、、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
【負責人崗位職責】相關(guān)文章：
負責人的崗位職責06-03
負責人崗位職責03-21
渠道負責人崗位職責11-14
市場(chǎng)負責人崗位職責12-20
質(zhì)量負責人的崗位職責12-30
服務(wù)負責人崗位職責10-29
技術(shù)負責人崗位職責07-14
研發(fā)負責人的崗位職責07-07
區域負責人崗位職責06-29
協(xié)調負責人崗位職責08-09