員工崗位職責(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工崗位職責1
1、電子料件欠料核算，根據各個(gè)交付經(jīng)理給出的成品出貨計劃，轉換拆分成對應的SMT貼片計劃，根據對應的PCBA的BOM，結合工廠(chǎng)庫存核算并輸出電子料欠料；
2、各外協(xié)廠(chǎng)之間的'電子料件調撥協(xié)調，發(fā)運及物流跟進(jìn)，與采購確認物料交期；
3、不良品的處理及RMA退運的安排；
4、定期進(jìn)行庫齡分析，對于長(cháng)期未異動(dòng)的物料進(jìn)行原因分析，確認需求并及時(shí)安排調撥消耗，對于庫存較大無(wú)項目需求的與研發(fā)部門(mén)確認并增加替代消耗；
5、試產(chǎn)項目料件齊套，根據項目經(jīng)理的需求計劃，核算電子料件的欠料，并及時(shí)反饋給采購，追蹤料件入庫，保證試產(chǎn)準時(shí)上線(xiàn)。
6、 ERP的運作。
員工崗位職責2
1、管理和優(yōu)化公司的`員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系;
2、負責員工入職、轉正、續簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續辦理;
3、負責員工人事檔案、勞動(dòng)合同和人力資源組所有文件檔案管理;
4、受理員工各類(lèi)投訴和勞動(dòng)糾紛，組織安排員工面談;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導組織集團各類(lèi)員工的培訓及活動(dòng)策劃;
6、負責崗位分析、人才畫(huà)像、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)和背景調查等;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工崗位職責3
1、負責公司的數據庫服務(wù)器的管理工作，做好服務(wù)器的運行記錄;
2、負責數據庫系統的建設，做好服務(wù)器的維護、數據庫軟件的安裝、數據庫的建立工作，定期對數據進(jìn)行備份，以及必要時(shí)緊急的數據查找、調整、更正等工作;
3、負責數據庫服務(wù)器的'安全防范管理工作;
4、協(xié)助軟件開(kāi)發(fā)人員完成數據庫軟件開(kāi)發(fā)所需的各類(lèi)數據庫的信息;
5、建立數據庫管理員工作月志，詳細記錄主機數據庫的各種狀態(tài)及操作過(guò)程;
6、做好數據的安全保密工作。
員工崗位職責4
1.負責師生戶(hù)籍(包括新生入學(xué)、畢業(yè)生分配以及教職工調進(jìn)人員)的戶(hù)口遷移、入戶(hù)工作;
2.負責師生身份證的申領(lǐng)、補辦工作;
3.按照規范化管理要求，建立健全全院戶(hù)籍檔案，并嚴格執行查閱制度;
4.負責畢業(yè)生因落戶(hù)地不明，離校后的戶(hù)籍代管工作;
5.配合轄區公安派出所進(jìn)行的戶(hù)口核查工作;為公安機關(guān)調查偵破案件提供戶(hù)籍檔案;
6.協(xié)同做好學(xué)院的治安、消防、安全防范和安全保衛工作資料的`保管等工作;
7.完成保衛處領(lǐng)導交辦的其他工作。
員工崗位職責5
直接上級：涼菜主管
直接下級：無(wú)
素質(zhì)標準：學(xué)歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個(gè)方面
1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。
2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛(ài)本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認真，一絲不茍。
3、 接受過(guò)餐飲業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書(shū)，具有一般的營(yíng)養搭配知識。
4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。
崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：
1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。
2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、 根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。
4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。
5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。
6、 節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。
7、 負責本工作區域內的.環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。
9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。
10、 完成主管教派的其它工作。
員工崗位職責6
一、工程部部長(cháng)崗位職責
1、組織主管工程師對工程項目進(jìn)行管理，做好“四控兩管一協(xié)調”，達到公司確定的預期目標；依據公司確定的項目總進(jìn)度計劃、年度計劃，編制本部門(mén)的年度、季度、月度計劃。
2、負責項目的質(zhì)量、安全文明施工督查，定期將項目存在的質(zhì)量、安全問(wèn)題上報公司。每月開(kāi)展質(zhì)量專(zhuān)項檢查工作，并將檢查情況上報公司。審核經(jīng)監理單位審批的質(zhì)量管理方案，負責日常監督管理。
3、審查工程進(jìn)度款（含工程預付款）支付，及時(shí)、合法地辦理工程支付。
4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術(shù)經(jīng)濟評價(jià)工作。
5、明確工程竣工驗收流程和達到驗收標準的必要條件；主持竣工驗收工作，按要求將結算資料匯總后提交風(fēng)控中心。配合風(fēng)控中心開(kāi)展政府結算審計工作。
6、總結本部門(mén)在項目全過(guò)程管理獲得的經(jīng)驗和教訓，形成合理化建議。
7、負責與規建局、質(zhì)監站、安監站、園林局、鄉鎮等相關(guān)職能部門(mén)對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項目建設過(guò)程中存在的問(wèn)題，對存在的問(wèn)題進(jìn)行加工整理后及時(shí)協(xié)調處理，重大問(wèn)題及時(shí)上報公司。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
二、工程部副部長(cháng)崗位責任
1、對現場(chǎng)工程師報送的項目月形象進(jìn)度、工程進(jìn)度款、問(wèn)題臺賬、設計變更單、技術(shù)核定單、圖紙會(huì )審等資料進(jìn)行初審，報工程部部長(cháng)審查后逐級上報。
2、組織工程部各專(zhuān)業(yè)工程師及時(shí)解決工程中出現的質(zhì)量、安全、技術(shù)問(wèn)題，提供必要的技術(shù)支持
3、主持項目工程的分部工程預驗收；參加部門(mén)各項專(zhuān)題會(huì )議，參加單位工程的竣工驗收及竣工綜合驗收。安排和督促各主管工程師及時(shí)收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報表的初審工作。根據需要組織各專(zhuān)業(yè)工程師配合公司其它部門(mén)參與增量踏勘、維保方案確定、設計圖深化等工作。
4、定期對監理單位履約能力進(jìn)行逐項檢查，并形成簡(jiǎn)報。協(xié)助工程部部長(cháng)執行公司質(zhì)量安全管理制度，認真執行公司在建項目的質(zhì)量安全技術(shù)“周、月、季”檢查制度。隨時(shí)組織人員對在建項目的質(zhì)量安全情況進(jìn)行檢查、收集、整理、總結、反饋、指導、監控、整改。
5、組織檢查公司項目“樣板引路”制度、“結構閉水制度”等制度的執行情況，并形成書(shū)面材料。
6、收集整理在建項目質(zhì)量監督及質(zhì)量驗收的工作內容清單交工程部及公司領(lǐng)導審核后推廣執行。并隨時(shí)檢查執行情況。
7、協(xié)助工程部部長(cháng)認真執行公司關(guān)于在建項目質(zhì)量、安全、技術(shù)問(wèn)題臺賬及相關(guān)資料管理制度。
8、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
三、項目組組長(cháng)崗位責任
1、按照施工合同、招投標文件相關(guān)約定組織項目實(shí)施；嚴格執行公司有關(guān)制度、規定和部門(mén)工作要求；
2、負責項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工日常管理工作，參與項目的成本管理；組織工程驗收，參與竣工結算等。
3、嚴格按照項目固化工期組織項目實(shí)施，確保項目按期交付安置。在項目實(shí)施過(guò)程中，對計劃執行情況進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進(jìn)度計劃執行情況上報公司。
4、熟悉有關(guān)建筑規范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標準。嚴格執行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的.有關(guān)制度。
5、嚴格執行“先審批后實(shí)施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實(shí)施。按時(shí)報送月度資金計劃，不得出現漏報、誤報、超報等情況。審核項目月形象進(jìn)度，經(jīng)審核簽認的形象進(jìn)度應符合實(shí)際形象進(jìn)度；建立本項目工程進(jìn)度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。
6、督促監理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時(shí)用電等重大危險源的監督管理工作。定期組織現場(chǎng)參建單位進(jìn)行安全文明施工專(zhuān)項檢查，針對現場(chǎng)存在的安全隱患，及時(shí)制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負責做好迎檢工作。
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
四、主管工程師崗位責任
1、按照施工合同、招投標文件相關(guān)約定組織項目實(shí)施；嚴格執行公司有關(guān)制度、規定和部門(mén)工作要求；
2、嚴格按照項目固化工期組織項目實(shí)施,配合項目負責人開(kāi)展進(jìn)度管理工作。在項目實(shí)施過(guò)程中，對計劃執行情況進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進(jìn)度計劃執行情況上報公司。
3、熟悉有關(guān)建筑規范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標準。
4、嚴格執行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度，包括結構閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報備制度等。嚴格執行質(zhì)量管理清單，按照下發(fā)的質(zhì)量監督管理清單認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，并將檢查情況按月上報公司。
5、嚴格執行“先審批后實(shí)施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實(shí)施。按時(shí)報送月度資金計劃，不得出現漏報、誤報、超報等情況。
6、督促監理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時(shí)用電等重大危險源的監督管理工作。定期組織現場(chǎng)參建單位進(jìn)行安全文明施工專(zhuān)項檢查，針對現場(chǎng)存在的安全隱患，及時(shí)制定整改
7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
員工崗位職責7
1、項目信息收集、宣導;
2、銷(xiāo)售人員帶看客戶(hù)在售樓處現場(chǎng)的登記工作;
3、項目日常銷(xiāo)售數據收集及管理、銷(xiāo)售情況日報提報及成交喜訊的'發(fā)布;
4、與甲方渠道人選對賬及發(fā)票取送，按照合同約定及時(shí)發(fā)起對賬;
5、制作成銷(xiāo)表格，完成成銷(xiāo)備件獲取;
6、帶看及成交單據的簽字流完成及單據檢查，歸檔;
員工崗位職責8
1、負責客戶(hù)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，為用戶(hù)提供有關(guān)大廈管理的'咨詢(xún)服務(wù)。
2、按工作程序接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà),對客人的詢(xún)問(wèn)要規范、熱情、禮貌、準確地解答。及時(shí)準確作好每一個(gè)投訴及報修電話(huà)的記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。
3、每日對未完成工作單進(jìn)行跟蹤，直至工作單完成。如超過(guò)規定期而未完成的工作單應及時(shí)上報主管。
4對大廈內發(fā)生的突發(fā)事件沉著(zhù)處理，配合監控室及部門(mén)主管按規定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，保證電話(huà)線(xiàn)路的暢通。
5、對大廈公共設備、設施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修，并跟進(jìn)處理結果。
6、檢查監督管轄區域設備設施運行情況，及時(shí)將工作維修內容報告主管。
員工崗位職責9
1.服從安排并積極配合店長(cháng)工作，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
2.負責店面衛生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時(shí)開(kāi)門(mén)開(kāi)燈與鎖門(mén)關(guān)燈等相關(guān)工作。
3.做好輪班交接工作，下班時(shí)統計當日營(yíng)業(yè)額并上報到地鐵站奶茶店微信群。
員工崗位職責10
一、水吧員工工作職責
1、遵守公司各項規章制度，服從上級的指令和工作安排，虛心接受主管的督導。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管反映，以提高工作效率。
2、遵守考核制度，準時(shí)上下班。當班期間保持良好的儀容儀表、著(zhù)裝和良好的精神狀態(tài)。
3、上班后先查看交班記錄，檢查各種設備是否正常。
4、準備好各類(lèi)出品材料，如水果、飲品及工具等，保證隨時(shí)出品。
5、熟練掌握本職技能、工作主動(dòng)、認真負責。
6、積極配合樓面的出品供應，接單后按標準、按質(zhì)量及時(shí)為樓面做好各類(lèi)出品。
7、保持水吧臺的環(huán)境衛生，按程序清洗和消毒各類(lèi)果碟、杯具。保證出品的衛生。
8、員工要以節約成本為己任，控制成本、節約用料，按單出品，嚴禁浪費。
9、統計好當班出品記錄、銷(xiāo)售報表，做好交班的物品清點(diǎn)并填寫(xiě)交接事項于交接本。
10、根據用量情況，申購所需貨品的`數量，保持有足夠的出品供應，嚴禁出品斷檔斷貨。
11、做到用料先進(jìn)先出并檢查每次進(jìn)貨的水果、飲品的新鮮程度，嚴禁存有過(guò)期腐爛變質(zhì)食品。
12、定期清潔冰箱、熱水器、榨汁機、砧板和各類(lèi)杯具消毒。
13、收檔時(shí)整理好各類(lèi)物品，清潔衛生、關(guān)閉設備電源（冰箱除外）。
二、出品要求
1、吧員要對質(zhì)量、數量嚴格控制、檢查原料的成形、規格，不符合要求的不能進(jìn)入下一道工序。
2、果盤(pán)飲品制作過(guò)程要按制作要求、規定工序迅速準確無(wú)誤來(lái)完成出品，不能貪圖方便隨意減少原料，成品必須要做到外形規整、色香味美。
三、工作紀律
1、定期清點(diǎn)吧臺物品，防止流失，杜絕內部員工偷吃、偷喝、偷拿等現象的發(fā)生。
2、吧臺人員要團結一致，嚴禁組成各式小團體。
3、嚴禁私自換班，代人或委托他人打卡或簽到。
4、上班時(shí)間嚴禁接打私人電話(huà)、吃零食、看書(shū)報以及其他一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、擅離工作崗位15分鐘以上要報領(lǐng)班批準，否則按早退處理。
6、要自覺(jué)維護公司財務(wù)和設備，嚴禁故意損壞公司或同事財務(wù)
7、吧臺內嚴禁存放各種違禁物品及私人物品，否者嚴懲。
8、非水吧人員嚴禁出入水吧操作間，違者嚴懲不怠。
四、吧臺叫收領(lǐng)貨流程
1、晚班人員根據生意量預估次日所需食材量并填寫(xiě)《申購單》交接早班，早班人員再復查一遍，經(jīng)主管簽核后致電廠(chǎng)商叫貨。
2、人員在稱(chēng)食材時(shí)要公證，避免公司與廠(chǎng)商的利益受到損害。送貨單備注：如發(fā)現水果不多時(shí)就立即叫貨補足避免照成營(yíng)運困饒。
3、請領(lǐng)物品時(shí)，需查明庫存量是否足夠再伸領(lǐng)，切勿隨意請領(lǐng)，否則容易堆積過(guò)多物品于水吧內。如果有物品存量為零時(shí)，及時(shí)通知主管或庫管領(lǐng)貨。
4、如果各種器皿損耗過(guò)大應及時(shí)補充。晚班或早班填寫(xiě)《申領(lǐng)單》交接。經(jīng)主管簽核后交給庫房人員進(jìn)行請領(lǐng)。
5、申領(lǐng)各種物品均需填寫(xiě)《申領(lǐng)單》并且須經(jīng)主管簽核后再申領(lǐng)
員工崗位職責11
本手則之制定是指導員工在工作當中注意工作安全，避免發(fā)生意外。保障部門(mén)工作的正常運作。
1.發(fā)現損壞的東西應立即通知主任，如爛地毯、樓梯濕滑、電燈損壞及有危險的東西；
2.進(jìn)入黑暗的地方要先開(kāi)燈，但雙手不要濕，以免觸電；
3.如果在工作中受傷，立即報告上司；
4.保持衣柜的干凈，里面不要堆放雜物或玻璃瓶子；
5.新同事上班時(shí)要幫助他們認識安全守則，發(fā)現有危險的事要通知他本人和上司；
6.不要用手去撿拾破爛玻璃和用具，用完的刀片或尖利的東西，要用掃帚小心清理；
7.在防火通道切勿堆放雜物；
8.留意請勿吸煙的指示牌，煙頭不要放在易燃的地方，要放在煙灰缸里；
9.使用工具時(shí)要檢查是否正常，用良好的.工具可以節省時(shí)間，減少意外；
10.用完的工具要放在指定的地方，不要隨便亂放；
11.要深入體會(huì )你的工作，注意工作的安全，如仍有疑問(wèn)，可以問(wèn)主任或上司；
12.見(jiàn)到水、電、空調、電話(huà)及其它系統有異�，F象時(shí)要立刻報告上司；
13.不要扔任何東西入座廁，以避免阻塞。
員工崗位職責12
1、負責定制生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)管理工作、組織并監督部門(mén)內咳嗽比面完成生產(chǎn)本部職責范圍內各項工作任？
2、負責編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；
3、負責控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量，密切與銷(xiāo)售、計劃、質(zhì)量等部門(mén)的'工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
4、負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織協(xié)調生產(chǎn)線(xiàn)上五大生產(chǎn)要素；
5、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監督及實(shí)施執行。
員工崗位職責13
1、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場(chǎng)平面布置圖，搞好現場(chǎng)布局。對設計要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖紙施工。
2、全面負責工程施工現場(chǎng)勘察、測量、施工組織和現場(chǎng)交通安全防護設置等具體工作，安排臨時(shí)設施修筑等工程任務(wù)，對施工中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。
3、參加圖紙會(huì )審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的技術(shù)問(wèn)題負責與甲方和設計部門(mén)聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。
4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質(zhì)量、確保安全，督促工人不違章作業(yè)。
5、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫(xiě)施工日志和隱蔽工程的驗收記錄。配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達各部件及砂漿的.配合比。負責安排各分部分項的檢測。
6、負責施工計劃安排實(shí)施，根據總工期和總施工進(jìn)度計劃編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成。
7、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。
員工崗位職責14
1、大宗物料的采購計劃、采購管理;
2、供應商的管理;
3、市場(chǎng)價(jià)格分析整理，為公司成本決策提供依據;
4、大宗成本管控，積極引入新材料、新工藝;
5、物料品質(zhì)管理，持續改善供應商品質(zhì)水平。
員工崗位職責15
職業(yè)素描
工作內容：
公司內部統計分析，定期編制統計報表及分析簡(jiǎn)報；
匯總統計分析所需信息，整理、分析統計資料；
負責統計資料的檔案管理工作。
職業(yè)要求：
教育培訓：統計，會(huì )計或財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：較強的數據分析能力。
薪資行情：
一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因為統計是越老越吃香，薪資會(huì )隨著(zhù)年資的增長(cháng)而增加。
職業(yè)發(fā)展路徑：
統計專(zhuān)員在平時(shí)的工作中要注意熟練應用統計系統和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級管理人員有很大的幫助，跳槽時(shí)也更加有資本。其日后可向統計經(jīng)理發(fā)展。
企業(yè)對統計專(zhuān)員要求
要求A
1、統計網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)中的所有數據；
2、及時(shí)跟組長(cháng)匯報數據的'變化；
3、數據統計要真實(shí)而準確。
要求B
崗位職責：
1、負責審核工廠(chǎng)出入庫單據的核對；
2、負責審核各種票據、簽收單、合同、對賬單等；
3、負責收付款管理；
4、負責現金管理、支票管理，與出納核對工作；
5、完成領(lǐng)導交辦其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、28歲以下，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作熱情積極、細致耐心、待人真誠；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，性格開(kāi)朗；
4、具備強烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責任心，品格優(yōu)良；
要求C
任職要求：
1、統計、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公軟件，有數據統計、會(huì )計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。
年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。
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