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企業(yè)行政崗位職責集合15篇
在日新月異的現代社會(huì )中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的企業(yè)行政崗位職責,希望對大家有所幫助。

企業(yè)行政崗位職責1
1、督促及整理財富團隊提交的`市場(chǎng)活動(dòng)信息及數據,形成財富團隊每周市場(chǎng)活動(dòng)報告;
2、整理講師評價(jià)表,定期更新講師評價(jià),及時(shí)反饋改進(jìn)建議;
3、設計活動(dòng)類(lèi)主題調查問(wèn)卷,收集活動(dòng)評價(jià);
4、協(xié)助公司級活動(dòng)的報名、簽到名單整理等工作;
5、領(lǐng)導交待的其它工作。
企業(yè)行政崗位職責2
1、負責公司員工每月社保、商保繳納及增減;
2、負責公司一線(xiàn)普工安裝工的`合同簽訂
3、負責公司生產(chǎn)車(chē)間安全管理。
4、負責部門(mén)數據的統計、存檔、帳務(wù)和系統數據的輸入;
5、人力行政經(jīng)理交辦的其它事宜
企業(yè)行政崗位職責3
1、主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支持并監督他們的`日;顒(dòng);
2、配合部門(mén)制定公司行政管理制度并監督執行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責公司車(chē)輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理;
5、負責辦公室其他行政事務(wù);
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他事項。
企業(yè)行政崗位職責4
1、協(xié)助部門(mén)負責人,不斷健全行政管理體系,牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、完善資產(chǎn)管理體系,建立資產(chǎn)管理規范、標準,評估資產(chǎn)管理系統痛點(diǎn)及問(wèn)題,推動(dòng)優(yōu)化及改善。
3、完善行政物資管理及采購標準,做好需求管控,同時(shí)提升合規性。
4、統籌行政各項歸口費用管理,如車(chē)輛費、辦公用品、快遞費等,優(yōu)化管理標準,實(shí)現降本增效。
5、統籌辦公場(chǎng)地開(kāi)辦工作,包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、負責事業(yè)部行政條線(xiàn)的賦能體系建設。
企業(yè)行政崗位職責5
1、負責行政部工作的監督與指導,為分店營(yíng)運及各部門(mén)做好協(xié)助及協(xié)調;
2、負責建立和優(yōu)化行政管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
3、負責公司總部前臺、辦公用品、衛生、維修、安全等日常管理工作;
4、負責公司的固定資產(chǎn)、小資產(chǎn)的管理登記工作;
5、負責總部及分店的公眾責任險及財產(chǎn)險的購買(mǎi)、報案、定損、理賠;
6、負責各店辦公設備、電信網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)線(xiàn)路等的申請、整合及優(yōu)化,確保公司日常正常運轉;
7、建立公司檔案并保存整理各類(lèi)部門(mén)檔案,歸檔公司相關(guān)文件,負責文檔資料整理、分類(lèi)、歸檔、記錄并存放,嚴格執行檔案資料保密制度;
8、有效安排公司每月固定物資采購,并實(shí)時(shí)檢討采購渠道的'合理性,有效控制行政部各類(lèi)采購成本及辦公費用,及工作內容的報表制作、數據分析,供上級及公司審閱。
9、購銷(xiāo)存:辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;
10、證照申請、年審、使用及保管;
11、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責制定公司人力資源制度,對公司人力資源工作進(jìn)行全面管理;
2、負責各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡(jiǎn)歷篩選、應聘人員預約、接待及面試;
3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動(dòng)手續辦理及跟進(jìn)處理;
4、負責組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;
5、負責公司行政預算,辦公用品采購及發(fā)放;
6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
企業(yè)行政崗位職責7
1、負責接待、引導公司外賓落座;
2、負責開(kāi)餐前的`準備工作,包括桌椅擺放等,不需要洗碗;
3、嚴格按餐廳規定服務(wù)程序為客人提供用餐服務(wù);
4、負責接待區日常衛生維護;
5、重大會(huì )議的協(xié)調與組織;
5、領(lǐng)導安排的其他事項。
企業(yè)行政崗位職責8
1、維護招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位信息,負責公司接打電話(huà);
2、負責上班時(shí)間來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴格執行公司的接待服務(wù)規范,保持良好的禮節禮貌;
3、文件的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
4、每天保持辦公室環(huán)境的.清潔衛生,會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序。
5、負責員工的業(yè)績(jì)考核。
企業(yè)行政崗位職責9
A、負責起草公司辦公室有關(guān)規章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后,并組織落實(shí)
B、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng),擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規范管理落實(shí)
D、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理,協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要
E、對企業(yè)的'重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋
企業(yè)行政崗位職責10
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施,并不斷完善績(jì)效管理體系,能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,各類(lèi)活動(dòng)的`組織,為團隊營(yíng)造良好的工作氛圍;
6、根據業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理,包括入轉調離手續的接洽、花名冊完善、員工訪(fǎng)談、人員優(yōu)化等,不斷提升組織效能;
7、負責公司行政工作的統籌與具體實(shí)施
8、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責11
1、負責前臺接待工作;
2、負責總部辦公人員考勤管理的相關(guān)工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好辦公用品的采購、統計及保管工作;
4、負責公司會(huì )議室、辦公設備及環(huán)境的管理;
5、負責公司信函、速遞件等收發(fā)、登記;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常行政文件的'日常管理工作;
7、負責公司票務(wù)、訂水等日常后勤服務(wù)工作;
8、協(xié)助完成其他人事類(lèi)工作,如入辦理、招聘邀約、考勤統計、員工活動(dòng)組辦等;
企業(yè)行政崗位職責12
1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;
2、負責行政費用預算編制,費用管控,優(yōu)化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系,包括政府、協(xié)會(huì )等公共關(guān)系;
4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的.管理;
5、負責企業(yè)文化建設工作,包括公司活動(dòng)策劃組織、內刊策劃等。
6、負責優(yōu)化員工關(guān)系體系,安排員工文娛活動(dòng)及福利發(fā)放,提升員工的滿(mǎn)意度、幸福度及敬業(yè)度
企業(yè)行政崗位職責13
1、負責公司前臺日常工作。
2、負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真等工作。
3、負責各類(lèi)___檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
5、負責公司的文件處理工作,打印、復印、掃描等相關(guān)工作。
6、負責公司各類(lèi)信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
7、負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的'衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。
企業(yè)行政崗位職責14
1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關(guān)工作;
2、重點(diǎn)負責公司各類(lèi)商務(wù)接待的籌劃與執行
3、公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施;
4、公司日常行政事務(wù)的`安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調;
企業(yè)行政崗位職責15
制定和完善行政部相關(guān)管理制度;
擬定部門(mén)費用和項目費用,控制費用開(kāi)支;
負責公司的行政事務(wù)工作統籌與規劃;
負責公司各類(lèi)活動(dòng)、年會(huì )、商務(wù)接待的組織與運營(yíng);
行政業(yè)務(wù)各類(lèi)數據的'匯總和分析;
業(yè)務(wù)流程的梳理、規范、優(yōu)化、創(chuàng )新;
上級領(lǐng)導安排的其他業(yè)務(wù)。