個(gè)人崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個(gè)人崗位職責1

　　一、財務(wù)部負責起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算，編制財務(wù)資金計劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。

　　二、制定財務(wù)管理制度和日常財務(wù)工作制度，制訂公司統計、審計制度。成本核算，占考核比例為15%。

　　三、做好公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟指標審計、審查工作，做好公司、車(chē)間、各經(jīng)營(yíng)科室成本核算工作�？己吮壤秊�10%

　　四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，儉省節約，做好各項支出、報銷(xiāo)工作。嚴格執行財務(wù)部長(cháng)審批報銷(xiāo)制度，未經(jīng)批準，會(huì )計人員有權拒付�？己吮壤秊�15%。

　　五、做好編制年、季、月公司財務(wù)報表工作，做好稅務(wù)申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。

　　六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實(shí)情況總結報告，做到每月向公司匯報各項財務(wù)計劃工作執行情況，考核比例為10%。

個(gè)人崗位職責2

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達;

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、負責會(huì )議室預約，協(xié)調會(huì )議時(shí)間，下發(fā)會(huì )議通知，布置會(huì )議室;

　　5、完成上級主管交辦的其它工作

個(gè)人崗位職責3

　　1、負責圖形繪制、圖塊信息錄入、信息錄入工作；

　　2、配合外業(yè)人員的全部工作；

　　3、熟悉內業(yè)處理及制圖軟件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；

　　4、主要根據外業(yè)測量的結果，編寫(xiě)報告、整理好內業(yè)數據等

個(gè)人崗位職責4

　　職責描述：

　　1.負責全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規定及時(shí)回收病歷，對不及時(shí)歸檔的病歷上報醫務(wù)科。

　　2.建立病案統計管理信息網(wǎng)絡(luò )，負責病案資料的計算機索引和國際疾病分類(lèi)icd-10編碼、檢索、查詢(xún)工作。

　　3.嚴格按病案借閱制度出借病案，為醫療、教學(xué)、科研提供有關(guān)資料。依規定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢(xún)、復印工作。負責催還借閱的病案及對歸還的病案進(jìn)行核對。

　　4.認真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風(fēng)干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲(chóng)工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應。

　　5.嚴格遵守統計制度和統計方法，準確、及時(shí)地收集門(mén)急診、臨床、手術(shù)和醫技科室的統計信息。保證統計數據的.真實(shí)性，督促各科室做好醫療登記、原始數據的統計，杜絕虛報、假報現象。

　　6.負責編制上級規定的各項統計報表并定期分析，及時(shí)上報醫院領(lǐng)導及上級主管單位，并為有關(guān)科室提供統計資料。

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷：第一學(xué)歷必須為醫學(xué)信息學(xué)、醫學(xué)統計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科及研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

　　2.年齡：≤50歲。

　　3.具有疾病編碼證者優(yōu)先錄取。

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛，品德優(yōu)良、誠實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　5.具有三甲醫院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　6.特別優(yōu)秀者，標準可適當放寬。

個(gè)人崗位職責5

　　個(gè)人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責描述：

　　1、拓展并拜訪(fǎng)目標客戶(hù)，以促進(jìn)個(gè)人理財產(chǎn)品及個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的服務(wù)與銷(xiāo)售

　　2、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)以及渠道開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)

　　3、參與并實(shí)施行所理財講座、渠道推廣等促銷(xiāo)活動(dòng)

　　4、提供電話(huà)銀行服務(wù)，處理客戶(hù)咨詢(xún)

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷

　　2、 1年銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗，具外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶(hù)服務(wù)意識，性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應用

個(gè)人崗位職責6

　　1.負責現金及各銀行日常管理及收付工作;

　　2.負責銀行存款對賬工作，完成現金銀行日記賬，資金報表等;

　　3.負責銀行賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、撤戶(hù)、變更工作，獨立處理工商、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，并與之保持良好關(guān)系;

　　4.負責收集原始憑證，嚴格審核付款和費用報銷(xiāo)相關(guān)單據，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的'合法性、準確性;

　　5.負責會(huì )計憑證的裝訂工作，做好財務(wù)相關(guān)資料的保存、歸檔等工作;

　　6.做好日常增值稅發(fā)票的驗真打印、勾選統計、臺賬管理、報稅等工作;

　　7.辦公室文員相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;

個(gè)人崗位職責7

　　1、值長(cháng)本身應具備較高的技術(shù)水平和管理能力。具有豐富的發(fā)電廠(chǎng)運行管理經(jīng)驗，了解現代電力企業(yè)管理常識，熟悉企業(yè)管理的基本知識。

　　2、具有較強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調能力，能按計劃組織完成生產(chǎn)任務(wù)；有一定的語(yǔ)言、文字表達能力，運用科學(xué)的.管理知識搞好本值各專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理和培訓工作。

　　3、對全廠(chǎng)設備的安全生產(chǎn)事件做出正確的判斷分析；能準確的指揮處理管轄范圍內的生產(chǎn)運行和突發(fā)事件。

　　4、能與上級和相關(guān)單位、部門(mén)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，充分掌握本值人員的結構、技術(shù)水平、思想狀況等。視野開(kāi)闊、善于學(xué)習、勤于思考，學(xué)習和推廣生產(chǎn)管理新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　5、熟悉《電業(yè)安全工作規程》《運行規程》《調度規程》《事故調查規程》以及《運行管理制度》的全部或部分內容。熟悉各專(zhuān)業(yè)系統和公用系統，并應全面掌握機組運行情況，組織實(shí)施復雜的熱力系統和廠(chǎng)用電系統檢修的安全技術(shù)措施和驗收工作。

　　6、能使用辦公軟件進(jìn)行工作，能編寫(xiě)反事故措施方案、培訓計劃以及工作總結等。

個(gè)人崗位職責8

　　一、崗位標準

　　1、熟悉本崗位工作標準及操作順序，并嚴格對照執行;

　　2、按時(shí)上崗;不脫崗、串崗、睡崗，班中不干與本崗位無(wú)關(guān)的活;

　　3、嚴格按規程、措施及操作標準和程序施工，杜絕違章，確保安全;

　　4、按時(shí)參加礦上及區隊組織的各種學(xué)習活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)、操作技能的的不斷提高。熟悉避災路線(xiàn)和措施，能妥善避災;

　　5、必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，取得安全技術(shù)工種操作資格證后，持證上崗;

　　7、熟知乳化液泵結構、性能、工作原理、技術(shù)特征。

　　二、工作標準

　　1、液箱里水質(zhì)必須達標，無(wú)懸浮物、雜物、混濁物等;

　　2、檢查乳化液的`液位，要求不低于液箱一半，不高于液箱的回液管口;

　　3、乳化液濃度應保持在3-5%;

　　4、定期檢查并清洗高壓過(guò)濾網(wǎng)，液箱保持整潔;

　　5、檢查泵體、零部件及管路情況的附件有無(wú)損壞，有損壞及時(shí)更換;

　　6、保持滴油器的油量及正常滴油;

　　7、泵站壓力達到30%規定要求;

　　8、開(kāi)泵時(shí)要點(diǎn)動(dòng)開(kāi)泵，檢查泵的運轉方向是否正確，否則不許開(kāi)泵;

　　9、觀(guān)察泵的運轉聲音是否正常。

　　三、技術(shù)標準

　　1、上崗的乳化液泵站司機發(fā)現乳化液泵和乳化液箱處于非水平穩固狀態(tài)、乳化液箱位置高出泵體不足100毫米或無(wú)備用泵時(shí)，應立即匯報、調整、處理。

　　2、開(kāi)關(guān)、電動(dòng)機、按鈕、接線(xiàn)盒等電氣設備無(wú)法避開(kāi)淋水時(shí)，必須妥善遮蓋。

　　3、電動(dòng)機及開(kāi)關(guān)地點(diǎn)附近20米以?xún)蕊L(fēng)流中瓦斯濃度達到%時(shí)，必須停止運轉，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。

　　4、應堅持使用自動(dòng)配液裝置，必須保證乳化液濃度始終符合規定要求(單體液壓支柱2%—3%)，要對水質(zhì)定期進(jìn)行化驗測定，保證配液用水清潔，符合規定。

　　5、必須保證乳化液泵的輸出壓力，為單體液壓支柱供液的應不小于18兆帕。

　　6、檢修泵站必須停泵;修理、更換主要供液管路時(shí)必須關(guān)閉主管路截止閥，不得在井下拆檢各種壓力控制元件，嚴禁帶壓更換液壓件。

　　7、嚴禁擅自打開(kāi)卸載閥、安全閥、蓄能器等部位的鉛封和調整部件的動(dòng)作壓力;在正常情況下，嚴禁關(guān)閉泵站的回液截止閥。

　　8、供液管路要吊掛整齊，保證供液暢通。

　　9、要按以下要求進(jìn)行定期檢查、檢修，并做好記錄：

　　(1)每班擦洗一次油污、臟物;按一定方向旋轉過(guò)濾器1—2次;檢測兩次乳化液濃度。

　　(2)每天檢查一次過(guò)濾器網(wǎng)芯。

　　(4)每10天清洗一次過(guò)濾器。

　　(5)至少每月清洗一次乳化液箱。

　　(6)每季度化驗一次水質(zhì)。

　　(7)了解高低壓壓力控制裝置的性能檢查鑒定和各種保護裝置檢查結果(由專(zhuān)管人員分別每周和每月檢查一次)。

　　10、操作時(shí)發(fā)現有異聲異味、溫度(泵、液)超過(guò)規定、壓力表指示壓力不正常，乳化液濃度、液面高度不符合規定，控制閥失效、失控，過(guò)濾器損壞或被堵不能過(guò)濾及供液管路破裂、脫開(kāi)時(shí)應立即停泵。

個(gè)人崗位職責9

　　一、積極完成下達的各項任務(wù)，模范遵守廠(chǎng)部各項規章制度。

　　二、抓好車(chē)間調度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實(shí)抓好車(chē)間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時(shí)報廠(chǎng)部處理。

　　四、抓好車(chē)間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規程。

　　五、負責車(chē)間員工培訓工作，不斷提高員工的.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進(jìn)行考核。

　　六、抓好工期管理，落實(shí)到點(diǎn)。積極組織有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　七、認真做好車(chē)間各項統計，按時(shí)上報各種報表，建立車(chē)間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

個(gè)人崗位職責10

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導批準后實(shí)施；

　　2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門(mén)員工的思想教育，團結本部門(mén)干部，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；

　　4、對分配給本部門(mén)的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊伍的建設；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才；及時(shí)提出干部調整意見(jiàn)，當好物業(yè)管理處領(lǐng)導的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化；

　　7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核；

　　8、按照有關(guān)政策，結合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實(shí)際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核；

　　9、按制度負責審批辦理各類(lèi)休假期的.期限和有關(guān)費用報銷(xiāo)標準；

　　10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。

個(gè)人崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟悉verilog硬件描述語(yǔ)言，基本掌握前端代碼設計;

　　2、精通designcompiler等代碼綜合工具;

　　3、熟悉sta分析，確保時(shí)序收斂設計;

　　基本要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)微電子、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、熟悉交換芯片，尤其是以太網(wǎng)交換芯片和rapidio交換芯片設計的優(yōu)先。

　　3、具有認真的工作態(tài)度和良好的.團隊合作精神，良好的人際溝通能力，在團隊中能夠指導、組織其他人進(jìn)行工作。

個(gè)人崗位職責12

　　1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。

　　2.負責公司財務(wù)核算,財務(wù)報表編制。

　　3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關(guān)匯總報表。

　　4.負責公司生產(chǎn)銷(xiāo)售成本核算、控制及相關(guān)報表。

　　5.監督執行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

個(gè)人崗位職責13

　　一、 負責每日生產(chǎn)車(chē)間早會(huì )宣導工作內容，注意事項，品質(zhì)要求;

　　二、 負責生產(chǎn)車(chē)間5S宣導與管理;

　　三、負責 預防品質(zhì)問(wèn)題，及時(shí)解決產(chǎn)線(xiàn)發(fā)生的一切問(wèn)題;

　　四、 負責每條線(xiàn)的生產(chǎn)進(jìn)度，物料的管控;

　　五、 負責上級和下屬的溝通與協(xié)調;

　　六、 負責每日排程的目標達成率，和異常的處理;

　　七、 生產(chǎn)現場(chǎng)的監督與指導;

　　八、 生產(chǎn)車(chē)間的設備維護和保養;

　　九、 員工的'生產(chǎn)操作技能指導培訓;

　　十、 新進(jìn)人員及在職人員的培訓;

　　十一、現場(chǎng)工作指導，異常處理，物料的跟進(jìn);

　　十二、執行并按時(shí)按質(zhì)按量完成上司交辦的其它工作。

個(gè)人崗位職責14

　　1、遵循敏捷開(kāi)發(fā)流程，依據項目計劃和需求進(jìn)行app的.設計、開(kāi)發(fā)和維護；

　　2、編寫(xiě)技術(shù)文檔，審核代碼以及調試服務(wù)器端，確保應用質(zhì)量；

　　3、負責與項目人員的溝通和其他相關(guān)資源的協(xié)調；

　　4、指導團隊成員共同完成研發(fā)任務(wù)，分享及應用新技術(shù)。

個(gè)人崗位職責15

　　1、負責公司前臺接待及來(lái)訪(fǎng)人員（客戶(hù)、面試）的接待和安排；

　　2、負責前臺及會(huì )議室的環(huán)境管理，跟進(jìn)設施設備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責公司辦公用品、日用品的采購、申請及發(fā)放，并做好相關(guān)記錄；

　　4、負責會(huì )議室的預訂，協(xié)調安排、場(chǎng)地布置和接待物資的準備；

　　5、負責跟進(jìn)訂餐、訂房、訂票、訂車(chē)等常規接待的'支持；

　　6、協(xié)助考勤管理，負責節日放假通知發(fā)布、月度數據統計等事宜；

　　7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對接，物管費的申請與門(mén)禁出入卡手續的辦理

　　8、負責跟進(jìn)名片的申領(lǐng)與制作；

　　9、部門(mén)其他常規類(lèi)的支持服務(wù)工作。

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