房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責1
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
二、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
三、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的'日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會(huì )議或工作會(huì )議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展的規劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實(shí)際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理與政府及有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調疏通工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理與重要合作伙伴及合作單位的銜接工作；
3、根據武漢項目的進(jìn)展情況，與集團公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理在武漢投資公司所投項目的有關(guān)事宜；
5、協(xié)助總經(jīng)理完成在武漢的其他各項工作。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，舉止大方，無(wú)不良嗜好，工作踏實(shí)、細致；
2、具有較強的'溝通協(xié)調能力和較強的執行力；
3、有地產(chǎn)公司報建、項目發(fā)展部、綜合管理、總經(jīng)理助理、行政管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、武漢市居住。
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合。協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的.獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
5、負責公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與施工方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
房地產(chǎn)總經(jīng)理助理崗位職責4
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開(kāi)發(fā)策略研究和產(chǎn)品定位分析，為企業(yè)決策提供建議。
2、負責統籌物業(yè)公司的內部管理工作，協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各職能單位之間的工作關(guān)系。
3、制定或協(xié)助制定年度工作計劃，并對計劃的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程控制。
4、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門(mén)的各項規章制度，對董事會(huì )負責，同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)好物業(yè)管理公司。
6、定期、不定期的聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
7、以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長(cháng)和總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、地產(chǎn)建筑、法律或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各項規范、規程，具有專(zhuān)業(yè)能力和豐富的.現場(chǎng)處理經(jīng)驗，善于根據市場(chǎng)變化、發(fā)展需求和市場(chǎng)競爭需要，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略，具有較強的客戶(hù)關(guān)系處理能力。
3、個(gè)人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，執行力強
5、出色的協(xié)調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)知識。
6、具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德。
7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規、合同法規、財經(jīng)紀律和其他有關(guān)規定。
8、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調能力
9、具備較強的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關(guān)系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
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