管理部崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的管理部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理部崗位職責1
(一)總 則
第一條 為加強公司行政事務(wù)管理，使公司內部治理制度化，提高辦事效率、降低行政成本特制的本規定。
第二條 本規定所指行政事務(wù)包括：海報打印制作、辦公及清潔用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理、職工工作餐管理、會(huì )議會(huì )務(wù)管理工作、辦公區域綠植監督管理、公車(chē)使用及日常的維護保養、公司公共區域衛生清潔工作、電子設備的日常維護保養、房屋及停車(chē)場(chǎng)所得修繕維護、公司安排的臨時(shí)工作等 。
(二)海報打印張貼管理
第三條 海報的打印素材由廣告宣傳部門(mén)提供 。
第四條 行政管理部根據海報的要求對提供的素材進(jìn)行調整，上傳給制作單位。
第五條 行政管理部審核制作單位制作小樣，合格后取回。制作加工成海報懸掛在指定地點(diǎn)。
(三)辦公及清潔用品的管理
第六條 辦公用品的購發(fā)：
1.每月月底前，各部、中心負責人根據本部門(mén)所需采購的辦公用品制定《物品申購單》；
2.行政管理部指定專(zhuān)人制定每月辦公用品及其他物品計劃及預算；經(jīng)行政總監審批后負責將辦公用品購回，并根據申購單通知申購部門(mén)，申購部門(mén)填寫(xiě)物品領(lǐng)用單，領(lǐng)取使用。
3.公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作；
4.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開(kāi)支適當、取得正規發(fā)票、用品運輸保管完好；
5.負責管理發(fā)放辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字；
第七條 清潔用品的購發(fā)：
1.清潔用品根據保潔實(shí)際工作需要統一購買(mǎi)、建立賬本，辦好入庫、出庫手續。
2.清潔用品要根據性質(zhì)分類(lèi)、注意防腐蝕、防火、防潮等安保工作。
3.清潔用品分批分次的想保潔人員發(fā)放，出庫單一定要有領(lǐng)取人簽字，并由衛生管理員監督其合理使用。
(四)庫房管理
第八條 庫房物資的存放必須按分類(lèi)、品種、規格、型號分別建立帳卡。
第九條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，入庫時(shí)要當面點(diǎn)清數目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現短缺或損壞，應立即拆包清點(diǎn)數目，如發(fā)現實(shí)物與入庫單數量、規格不符時(shí)，庫房保管員應向交貨人提出并通知有關(guān)負責人。
第十條 物資入庫后，應當日填寫(xiě)帳卡。
第十一條 嚴格執行出入庫手續，物資出庫必須填寫(xiě)出庫單，領(lǐng)取人當面清點(diǎn)簽收。
第十二條 庫房物資一般不可外借其他公司，特殊情況須由行政管理中心總經(jīng)理經(jīng)理批準，辦理外借手續，約定歸還日期，方可借出。庫房保管員負責催促歸還事宜。
第十三條 嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫(xiě)整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。如有更改應在更改處加蓋記賬人員名章或者簽字。
第十四條 庫存物品應至少每月盤(pán)點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符、賬賬相符。 第十四條 庫房?jì)葒澜鼰�，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內，庫內必須配備消防設施，做到防火、防盜、防潮。
(五)報刊及郵寄收發(fā)管理
第十五條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關(guān)訂閱手續。
第十六條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進(jìn)行處理、分類(lèi)、登記，并分別送到有關(guān)部門(mén)。有關(guān)部門(mén)處理后，一周內交回辦公室由報刊管理人員統一保管、存檔備查。 任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
第十七條 行政管理部前臺崗位負責為各部門(mén)登記管理收發(fā)信件、郵件。
1.私人信件，一律實(shí)行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。
2.所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統一封口，負責寄發(fā)；
(六)職工餐的日常管理
第十八條 公司給員工提供中餐及晚餐。均采用對外承包方式。 第十九條 由前臺人員根據到崗及來(lái)訪(fǎng)客人情況，填寫(xiě)用餐明細表，根據明細表按人份定制自助餐午餐及晚餐。
第二十條 行政管理部工作餐外聯(lián)人員負責每日工作送餐簽單，并根據職工用餐的具體情況對菜品的品質(zhì)、口味、種類(lèi)等進(jìn)行記錄，及時(shí)與送餐店長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)調整菜品。
第二十一條 行政管理部外聯(lián)人員根據每周送餐單據及送餐公司提供的發(fā)票填寫(xiě)報銷(xiāo)憑證，行政總監審核后，上報財務(wù)資產(chǎn)管理部報銷(xiāo)付款。
(七)會(huì )議會(huì )務(wù)管理工作
第二十二條 公司日常例會(huì )：行政部外事接待人員負責準備會(huì )議室，安排會(huì )間的服務(wù)工作。
第二十三條 新聞發(fā)布會(huì )：公司新聞發(fā)布會(huì )統一部署，行政部外聯(lián)人員負責大會(huì )前的'溝通協(xié)調等工作。會(huì )議當天主要負責安排車(chē)輛接送及嘉賓用餐等工作，會(huì )后負責結賬及報銷(xiāo)。
(八)辦公區域綠植監督管理
第二十四條 公司綠植管理及維護工作由外包單位負責，外聯(lián)人員負責根據綠植的生長(cháng)情況監督園丁的維護工作，對生長(cháng)欠佳的綠植協(xié)商更換。
(九)公車(chē)日常的使用及維護保養
第二十五條 公司的公車(chē)采用專(zhuān)人負責制，執行車(chē)輛管理制度
(十)公司環(huán)境衛生的日常管理
第二十六條 行政部保潔員負責公共區域的衛生打掃及保持工作，負責餐后的清潔工作，負責清潔用品的放置工作，周一至周五日常清掃，周六對個(gè)別區域進(jìn)行集中清掃。
第二十七條 行政部根據公司員工的工作區域，就近劃分出每個(gè)人的衛生責任區，由衛生管理員對每天的衛生情況進(jìn)行監督管理工作。員工每日負責打掃自己的責任區，日常保潔等工作。衛生管理員對保潔的工作進(jìn)行監督考核。
(十一)辦公及電器設備的日常維護管理工作
第二十八條 網(wǎng)管負責辦公及電器設備的定期維護及維修工作。
(十二)房屋及停車(chē)場(chǎng)所的修繕維護
第二十九條 本規定由行政管理部負責制定、修訂及解釋。本規定從發(fā)布之日起生效。
管理部崗位職責2
1．資歷：
�。�1）具有本科以上文化程度；
�。�2）具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
�。�3）具有五年以上部門(mén)領(lǐng)導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2．知識：
�。�1）熟悉黨和國家在不同時(shí)期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；
�。�2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類(lèi)人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；
�。�3）掌握勞動(dòng)工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識；
�。�4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理和員工隊伍基本情況；
�。�5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。
3．能力：
�。�1）組織協(xié)調能力強，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；
�。�2）有較強的.決斷能力，能對復雜的業(yè)務(wù)工作提出獨立的見(jiàn)解并予解決；
�。�3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫(xiě)工作總結；
�。�4）有較強的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開(kāi)展思想教育工作；
�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門(mén)外語(yǔ)的能力。
4．體能：健康。
管理部崗位職責3
1.執行國家與地方有關(guān)工程建設的技術(shù)標準、規范、規程。
2.協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。
3.組織有關(guān)人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì )審，綜合提出質(zhì)量問(wèn)題。編制施工組織設計及質(zhì)量計劃。
4.負責施工工藝管理，確定項目關(guān)鍵工序并組織編制技術(shù)措施，進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題的洽商與核定。
5.根據本工程施工現場(chǎng)情況合理規劃布局現場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng )建文明工地。
6.編制本工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的.月進(jìn)度計劃表。
7.組織新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的推廣和應用。
8.參加單位工程的竣工驗收和過(guò)程自檢工作，檢查項目工程質(zhì)量評定工作的實(shí)施情況。
9.負責處理施工過(guò)程中的不合格品，參加一般質(zhì)量事故的調查分析和處理。
10.深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和處理施工中的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，參加處理質(zhì)量事故，提出處理方案和預防質(zhì)量通病措施。
11.現場(chǎng)實(shí)施方案的確定，提出各項目的控制指標。
12.對甲方及上級部門(mén)技術(shù)業(yè)務(wù)的協(xié)調處理。
管理部崗位職責4
職責描述:
1、負責集團在當地財富團隊籌建、管理。完成公司要求績(jì)效考核目標。
2、負責與當地投資機構及個(gè)人建立合作。
3、負責當地同業(yè)機構合作。
任職要求:
1、人品端正,有團隊意識,能夠快速組建財富團隊。
2、有同業(yè)資源,能夠快速與同業(yè)開(kāi)展合作。
3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開(kāi)展工作。
管理部崗位職責5
1.全面負責統籌收銀、總服務(wù)臺、團購推廣等工作，并對百貨商場(chǎng)經(jīng)理負責。
2.維持全店良好的服務(wù)水平,保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售，完善服務(wù)體制。
3.做好本部門(mén)員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準。
4.定期或不定期檢查前臺服務(wù)區域的環(huán)境衛生及安全情況。
5.負責店內收銀、客服工作的.正常運作。
6.制訂本部門(mén)培訓計劃，加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓。
7.嚴格執行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實(shí)施、檢査。
8.嚴格控管本部門(mén)人事成本及費用。
9.負責本部門(mén)主管的排班和業(yè)績(jì)考核。
10.負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，出現問(wèn)題應及時(shí)解決。
12.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
管理部崗位職責6
崗位職責:
1、負責本行運營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規劃制定及實(shí)施。負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
2、負責統籌管理結算管理、賬戶(hù)管理、支付清算、業(yè)務(wù)監督、流程優(yōu)化五大內設團隊。
3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶(hù)、運營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì )計賬簿、押品管理、會(huì )計檔案、業(yè)務(wù)監督等方面的管理制度、操作規程及風(fēng)險控制措施,并組織實(shí)施。
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進(jìn)行測試、驗收、培訓、推廣及后評價(jià)工作。負責根據運營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規劃工作進(jìn)程。
5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結算、資金清算及營(yíng)運相關(guān)業(yè)務(wù)系統參數,審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統中操作員權限。
6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上),5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。
3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監管要求。
4、具備極強的責任心、發(fā)現并解決問(wèn)題的能力,具備良好的'職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。崗位職責:
1、負責本行運營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規劃制定及實(shí)施。負責激勵和管理員工團隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
2、負責統籌管理結算管理、賬戶(hù)管理、支付清算、業(yè)務(wù)監督、流程優(yōu)化五大內設團隊。
3、負責指導各團隊制定全行支付結算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶(hù)、運營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì )計賬簿、押品管理、會(huì )計檔案、業(yè)務(wù)監督等方面的管理制度、操作規程及風(fēng)險控制措施,并組織實(shí)施。
4、負責指導流程優(yōu)化團隊對支付結算、資金清算、核心系統等系統項目進(jìn)行測試、驗收、培訓、推廣及后評價(jià)工作。負責根據運營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規劃工作進(jìn)程。
5、指導相關(guān)人員審核及管理支付結算、資金清算及營(yíng)運相關(guān)業(yè)務(wù)系統參數,審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統中操作員權限。
6、完成行領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部崗位職責7
朗升職責描述:
1、參與制區域公司發(fā)展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動(dòng)實(shí)施。
2、參與制定區域公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,負責組織本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定,并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施
3、負責本部門(mén)核心指標的分解、下達與考核
4、負責統籌本部門(mén)的核心經(jīng)營(yíng)、管理會(huì )議的組織與召開(kāi)
5、參與地產(chǎn)集團及區域公司相關(guān)授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。
6、負責本部門(mén)人才梯隊建設及團隊管理。
7、負責本部門(mén)的能力培養與提升,并組織開(kāi)展相關(guān)的培訓工作。
8、參與區域公司相關(guān)的激勵與績(jì)效考核方案的`制定與實(shí)施
9、負責區域各項目工程策劃的審核工作
10、負責監督項目移動(dòng)質(zhì)檢等管理工具的落地使用
11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量
12、監督及落實(shí)區域各項目標準化落地實(shí)施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險預警、監督區域各項目
13、對區域公司各項目監理單位統籌管理
14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進(jìn)行審核、負責上報需集團驗收工作;
15、監督各項目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核
16、參與各項目重大技術(shù)方案的審核工作
17、配合集團工程條線(xiàn)落實(shí)相關(guān)工作要求
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;
4、溝通協(xié)調能力強,執行力強
管理部崗位職責8
1、負責執行公司的質(zhì)量方針、目標;
2、庫房帳目分類(lèi)明確;
3、嚴格執行入庫手續。有“請購單”及供應商有效供貨憑證方可辦理入庫;
4、與庫工共同檢查物品質(zhì)量、數量;
5、詳細填寫(xiě)入庫單,不能空項,對票單裝訂成冊保存;
6、及時(shí)憑入庫單記帳,保證日清日結;
7、憑總務(wù)行政部經(jīng)理簽署的`“請領(lǐng)單”開(kāi)具“出庫單”;
8、管理耐用品及時(shí)記入各部門(mén)辦公用品臺帳;
9、工服出庫應憑“xx商廈報到通知單”辦理出庫手續;
10、每月底與庫工共同對庫房實(shí)物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),保證帳物相符,對不符之處查明原因;
11、妥善保管好特殊物品的使用說(shuō)明書(shū)及維修憑證,并做備份處理;
12、每月匯總“月部門(mén)耗用動(dòng)態(tài)匯總表”及時(shí)上報;
13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部崗位職責9
崗位職責：
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶(hù)的通用要求標準，并能規劃供應鏈流程應對滿(mǎn)足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規劃思路與重點(diǎn)，并有實(shí)操經(jīng)歷；
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶(hù)的通用要求標準，并能規劃供應鏈流程應對滿(mǎn)足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規劃思路與重點(diǎn)，并有實(shí)操經(jīng)歷；
管理部崗位職責10
一、部門(mén)經(jīng)理：
1、負責組織本部門(mén)的日常管理工作并檢查執行情況。
2、負責協(xié)調本部門(mén)、各項目部與其它部室的工作關(guān)系。
3、負責組織每周的生產(chǎn)例會(huì )，并根據會(huì )議有關(guān)決議，監督檢查相關(guān)部門(mén)的實(shí)施情況。
4、組織本部門(mén)有關(guān)人員參與投標文件的評審及合同評審。
5、負責組織總工辦等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)勘察，并統籌協(xié)調施工準備的各項工作。
6、根據合同內容及要求，合理安排項目部施工任務(wù)并下達施工任務(wù)書(shū)。
7、負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠(chǎng)家），并組織有關(guān)部門(mén)對分包方進(jìn)行評審和驗證。
8、根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進(jìn)行管理。
9、協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負責組織項目部對施工過(guò)程進(jìn)行全面控制，做好施工調度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。
10、負責辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續，完善用工手續。
11、負責組織總工辦、項目部、采購部等有關(guān)人員參加技術(shù)交底和技術(shù)分析會(huì )（即技術(shù)總交底）。
12、負責組織質(zhì)檢部、項目部等有關(guān)人員參加單位工程的質(zhì)量評定，并核定質(zhì)量等級。
13、負責組織工程的竣工驗收，指導項目部填寫(xiě)《竣工檢驗申請表》，并向有關(guān)部門(mén)報驗。
14、組織工程的竣工交付工作，負責向服務(wù)保障部辦理養護及保修工作移交手續。
二、項目協(xié)調管理員
1、參加每周的生產(chǎn)例會(huì )，并根據會(huì )議有關(guān)決議，監督檢查各相關(guān)部門(mén)實(shí)施情況。
2、負責協(xié)調各項目部與職能部室的工作關(guān)系。
3、負責組織總工辦及其它部室進(jìn)行現場(chǎng)勘察，做好施工準備的協(xié)調工作。
4、負責組織項目部編寫(xiě)和實(shí)施的《項目質(zhì)量計劃》，并報批。
5、根據合同內容和要求，向相關(guān)項目部下達具體的施工任務(wù)書(shū)。
6、參加有關(guān)部門(mén)組織的投標文件的評審及合同評審會(huì )。
7、組織總工辦、項目部、采購部等有關(guān)人員進(jìn)行主管項目的技術(shù)總交底。
8、參加分包方施工隊伍的評審和驗證工作。
9、根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的.施工隊伍（分包方），并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
10、負責組織質(zhì)檢部、項目部等有關(guān)人員參加單位工程質(zhì)量評定，并核定質(zhì)量等級。
11、參與總工辦組織的不合格品的評審工作。
12、負責組織項目部等有關(guān)部門(mén)調查、分析不合格品的原因，并指導項目部制定糾正措施，填寫(xiě)《糾正措施記錄表》的相關(guān)部分內容。
13、參加工程的竣工驗收，指導項目部填寫(xiě)《竣工檢驗申請表》，并向有關(guān)部門(mén)報驗。
14、負責組織項目部、綠化隊進(jìn)行施工現場(chǎng)內的搬遷、儲存、包裝、防護成品保護及竣工交付前后的養護。
15、工程竣工驗收后，負責向服務(wù)保障部辦理養護及保修工作移交手續。
三、勞務(wù)配置管理員
1、負責分包方施工隊伍的信息收集工作。
2、負責辦理有關(guān)建委、勞動(dòng)局等處與施工有關(guān)的手續，并完善用工手續。
3、根據工程內容和工期要求，合理組建項目部的分包方施工隊伍。
4、協(xié)助各項目部做好分包方的動(dòng)態(tài)管理工作。
5、協(xié)助領(lǐng)導做好對分包方施工隊伍的考評和驗證工作，并編制《合格分包方名錄》。
6、保存管理分包方的檔案等技術(shù)資料。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
四、現場(chǎng)施工管理員
1、參加每周生產(chǎn)例會(huì )，并根據會(huì )議有關(guān)決議，督促檢查各項目部施工現場(chǎng)管理的有關(guān)情況。
2、參加現場(chǎng)勘察會(huì )，協(xié)調項目部做好施工準備的有關(guān)工作。
3、對施工現場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項目部做好各項工作。
4、起草安全事故隱患通知和有關(guān)安全、文明、定置管理的不合格整改通知。
5、協(xié)助領(lǐng)導組織有關(guān)施工安全、文明施工和定置管理質(zhì)量評定會(huì )，并整理有關(guān)會(huì )議記要。
6、負責組織項目部、綠化隊進(jìn)行施工現場(chǎng)內的搬運、儲存、包裝、防護、成品保護及交付前后的養護工作。
7、收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
管理部崗位職責11
風(fēng)險管理部負責人 主要職責:
1、打造和培養風(fēng)險管理團隊,提升團隊風(fēng)險管理能力和水平,協(xié)調集團資源和相關(guān)部門(mén),開(kāi)展集團全面風(fēng)險管理工作
2、監控集團及各條線(xiàn)整體風(fēng)險狀況,發(fā)現風(fēng)險問(wèn)題,提出風(fēng)控建議,并與相關(guān)條線(xiàn)高層、集團高層溝通達成共識
3、協(xié)調集團和條線(xiàn)資源,推進(jìn)風(fēng)控措施的.落地實(shí)施并評估效果
4、組織風(fēng)險管理信息系統建設
5、改進(jìn)和完善集團及條線(xiàn)風(fēng)險偏好和傳導體系
6、指導和協(xié)助各條線(xiàn)改進(jìn)完善風(fēng)險管理體系(包括監管評估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險、金融、風(fēng)險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉風(fēng)險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務(wù)
4、較強的文字處理能力、數據分析能力、表達溝通能力、協(xié)調推動(dòng)能力、抗壓能力
5、有進(jìn)取精神、有韌勁、學(xué)習能力強、性格開(kāi)朗直爽 主要職責:
1、打造和培養風(fēng)險管理團隊,提升團隊風(fēng)險管理能力和水平,協(xié)調集團資源和相關(guān)部門(mén),開(kāi)展集團全面風(fēng)險管理工作
2、監控集團及各條線(xiàn)整體風(fēng)險狀況,發(fā)現風(fēng)險問(wèn)題,提出風(fēng)控建議,并與相關(guān)條線(xiàn)高層、集團高層溝通達成共識
3、協(xié)調集團和條線(xiàn)資源,推進(jìn)風(fēng)控措施的落地實(shí)施并評估效果
4、組織風(fēng)險管理信息系統建設
5、改進(jìn)和完善集團及條線(xiàn)風(fēng)險偏好和傳導體系
6、指導和協(xié)助各條線(xiàn)改進(jìn)完善風(fēng)險管理體系(包括監管評估整改)
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險、金融、風(fēng)險管理、精算、經(jīng)濟、法律、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、10年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,5年以上風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉風(fēng)險管理方式方法、熟悉保險業(yè)務(wù)
4、較強的文字處理能力、數據分析能力、表達溝通能力、協(xié)調推動(dòng)能力、抗壓能力
5、有進(jìn)取精神、有韌勁、學(xué)習能力強、性格開(kāi)朗直爽
管理部崗位職責12
一、土地使用權管理：
對公司取得的土地使用權，要及時(shí)辦理土地使用權證。
對公司土地使用權和使用的土地建立管理臺帳，詳細反映土地使用權的名稱(chēng)、地址、取得的時(shí)間、土地權證號、土地原值、面積、攤銷(xiāo)期限、累計攤銷(xiāo)額等。
二、固定資產(chǎn)增加：
�。ㄒ唬⿺M定公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理辦法和有關(guān)制度。
�。ǘ⿲潭ㄙY產(chǎn)購建（含改建、擴建）均實(shí)行預算管理。每年12月初收集匯總各單位固定資產(chǎn)歸口管理部門(mén)制定的固定資產(chǎn)購置計劃。
各單位固定資產(chǎn)計劃由資產(chǎn)管理部會(huì )同公司財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、辦公室、信息部、物流公司、金橋公司等單位和部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)部門(mén)）審核匯總，報公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會(huì )計師、總經(jīng)理審批后，納入物資公司年度固定資產(chǎn)購建計劃。公司年度固定資產(chǎn)購建預算經(jīng)董事會(huì )審議通過(guò)，報股東會(huì )批準后由資產(chǎn)管理部下達計劃，財務(wù)部監督執行。因經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，確需追加預算或在預算外構建固定資產(chǎn)的，各單位應向公司提交書(shū)面報告經(jīng)公司總經(jīng)濟師或總工程師審核，報公司總會(huì )計師、總經(jīng)理審批后，由資產(chǎn)管理部下達補充計劃，財務(wù)部補列預算。
對納入年度改建、裝修的房屋、建筑物，應由公司成立招標領(lǐng)導小組，由資產(chǎn)管理部牽頭通過(guò)招標形式確定承建單位后實(shí)施。
對納入年度購建的機械設備，由資產(chǎn)管理部牽頭，會(huì )同有關(guān)歸口管理部門(mén)，通過(guò)招標形式，實(shí)行招標采購，并在招標結果經(jīng)公司招標領(lǐng)導小組批準后實(shí)施。對納入年度購建預算的辦公設備由辦公室、信息部同相關(guān)部門(mén)實(shí)行集中采購，并報資產(chǎn)管理部。所有固定資產(chǎn)采購合同和清單報資產(chǎn)管理部備案。
負責審核或編制竣工決算報告，并報告公司分管領(lǐng)導、總會(huì )計師和總經(jīng)理審批后辦理驗收交接及組資手續。
通過(guò)接受投資、接受捐贈、無(wú)償調入、債務(wù)重組等方式取得的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)管理部牽頭與相關(guān)部門(mén)辦理驗收、組資手續。
三、固定資產(chǎn)日常管理：
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理職能部門(mén)。建立固定資產(chǎn)實(shí)物總賬、各單位、部門(mén)明細賬，并據保管、使用單位、部門(mén)實(shí)物變動(dòng)情況隨時(shí)進(jìn)行登記，定期與財務(wù)部固定資產(chǎn)臺帳核對。與各單位、部門(mén)實(shí)物臺帳核對。（每年6月和12月各核對一次）。
�。ǘ┴撠熌杲K固定資產(chǎn)的實(shí)物清查盤(pán)點(diǎn)，填制清查盤(pán)點(diǎn)表，并將盤(pán)點(diǎn)表報財務(wù)部。對盤(pán)盈的.固定資產(chǎn)，應查明原因，并通知財務(wù)部辦理手續；對盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，應查明原因，辦理有關(guān)手續后處理。（三）無(wú)財務(wù)賬的固定資產(chǎn)（物流公司報廢留用的）實(shí)物比照有賬固定資產(chǎn)實(shí)物管理。
�。ㄋ模└鶕潭ㄙY產(chǎn)狀況及使用、保管部門(mén)的要求，提出更新、改造、大修等建議；對需要維修的固定資產(chǎn)按規定程序及時(shí)安排維修、保養。
�。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部應建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長(cháng)期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行合理調配，處理，以提高資產(chǎn)利用率。
四、固定資產(chǎn)處置管理
�。ㄒ唬⿲Ω鲉挝�、部門(mén)申請的固定資產(chǎn)出售、報廢、毀損、盤(pán)虧等報告進(jìn)行審核，報財務(wù)部簽署意見(jiàn)，報分管領(lǐng)導、總會(huì )計師、總經(jīng)理審批。
�。ǘz查各單位、部門(mén)對固定資產(chǎn)的保管、使用，對由于保管、使用不善等原因導致固定資產(chǎn)盤(pán)虧、毀損或報廢的，應追究有關(guān)責任單位、部門(mén)和人員的責任。
�。ㄈ﹫髲U固定資產(chǎn)的處置由資產(chǎn)部統一管理或辦理，資產(chǎn)部對各單部門(mén)移交的報廢、報損的資產(chǎn)實(shí)物，認真清理，分類(lèi)。對能收回殘值的，應按照集團公司廢舊物資處理相關(guān)規定變賣(mài)處理。并將實(shí)物變現收入交財務(wù)部，進(jìn)行報廢、報損實(shí)物資產(chǎn)注銷(xiāo)登記。未經(jīng)批準，不允許處置資產(chǎn)實(shí)物。
五、房產(chǎn)土地權證管理
�。ㄒ唬┴撠焻f(xié)調公司與政府國有資產(chǎn)管理部門(mén)、產(chǎn)權交易中心、律師事務(wù)所等中介機構及集團公司房屋土地產(chǎn)權管理部門(mén)的關(guān)系。
�。ǘ┴撠煴９�、辦理公司房產(chǎn)土地權證，編制房產(chǎn)土地權證明細臺賬以及無(wú)證房屋明細臺賬。
�。ㄈ┴撠熖峁┖蛥f(xié)調財務(wù)部門(mén)房屋建筑物有關(guān)報表工作。
六、資產(chǎn)管理員在資產(chǎn)管理過(guò)程中，應盡職盡責，嚴禁下列行為發(fā)生：
1、對所管轄的資產(chǎn)造成流失不反映、不報告。
2、未經(jīng)資產(chǎn)管理處同意擅自轉讓?zhuān)幹觅Y產(chǎn)。
3、資產(chǎn)管理混亂、帳實(shí)不符，不采取相應管理措施。
4、未按其職責要求，放松資產(chǎn)管理，造成其他嚴重后果。
管理部崗位職責13
質(zhì)量總監的主要職責是在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責制定并實(shí)施本企業(yè)的質(zhì)量戰略、質(zhì)量目標、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標。
1、質(zhì)量管理體制的建設和組織實(shí)施
�。�1）、全面負責企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰略。
�。�2）、組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應的質(zhì)量目標。
2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設與完善
�。�1）、組織和指導質(zhì)量管理體系的建設，組織質(zhì)量管理部人員對其進(jìn)行審核。
�。�2）、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監督體系文件的執行與日常管理。
�。�3）、組織開(kāi)展治理管理體系的評審與認證工作。
3、指導和監督企業(yè)質(zhì)量管理工作
�。�1）、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規范，并監督檢查質(zhì)量執行情況。
�。�2）、合同相關(guān)部門(mén)評估供應商商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商。
�。�3）、負責規劃、組織和協(xié)調質(zhì)量檢驗工作。
4、持續進(jìn)行質(zhì)量改善
�。�1）、負責召開(kāi)重大、專(zhuān)題會(huì )議我，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項目。
�。�2）、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監督各部門(mén)執行
5、質(zhì)量問(wèn)題域事故處理
�。�1）、組織開(kāi)展對產(chǎn)品的質(zhì)量監控工作，及時(shí)發(fā)現和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
�。�2）、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的'處理工作。
�。�3）、組織開(kāi)展對質(zhì)量投訴的管理、調查和處理工作。
6、員工的質(zhì)量培訓教育
�。�1）、負責組織質(zhì)量方面的培訓工作。
�。�2）、在質(zhì)量培訓過(guò)程中負責講授部分質(zhì)量課程。
7、員工績(jì)效考核
�。�1）、負責對質(zhì)量管理部員工日常工作的監督和考核。
�。�2）、負責對質(zhì)量項目中小組成員的工作績(jì)效進(jìn)行評價(jià)。
管理部崗位職責14
1、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，具體負責公司的安全管理工作。組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
2、貫徹執行國家職業(yè)健康、安全、環(huán)境相關(guān)法律、法規文件，落實(shí)公司領(lǐng)導簽發(fā)的HSE有關(guān)文件，并組織落實(shí)。
3、負責組織HSE管理工作的.檢查、考核與評價(jià)，并形成工作報告，上報公司主管領(lǐng)導。負責編寫(xiě)HSE工作月報、專(zhuān)項報告、HSE工作總結及上級主管部門(mén)要求的各類(lèi)報告、方案、報表等。
4、定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全監督檢查，發(fā)現違章及隱患，及時(shí)制止和整改。
5、負責組織HSE教育培訓等工作的落實(shí)。
6、負責組織公司HSE管理制度的建立和完善，推動(dòng)職業(yè)健康、安全、環(huán)境體系運行正常。
7、參與安全生產(chǎn)事故的調查、分析、做好工傷與職業(yè)病調查和處理，監督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況得到妥善處理。
8、負責HSE業(yè)務(wù)工作與相關(guān)部門(mén)的溝通，保證HSE信息工作暢通。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
管理部崗位職責15
1.負責策劃年度供應商零部件開(kāi)發(fā)項目計劃并全過(guò)程管理及推進(jìn),對項目的過(guò)程實(shí)施評價(jià)及考核;
2.按照項目開(kāi)發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;
3.建立項目信息共享平臺,協(xié)調各方面資源解決項目執行過(guò)程中出現問(wèn)題;
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