培訓工程師崗位職責(7篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的培訓工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓工程師崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責對勞動(dòng)者進(jìn)行品類(lèi)保潔的培訓，擅長(cháng)洗衣機、冰箱、空調、抽油煙機等其中一至兩種；

　　2、輔助品類(lèi)保潔產(chǎn)品的研發(fā)與升級優(yōu)化；

　　3、指導家政從業(yè)人員的`專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)行實(shí)操輔導；

　　4、制作培訓方案及課件，講授培訓課程，為學(xué)員答疑解惑；

　　5、協(xié)助售后部門(mén)進(jìn)行售后的上戶(hù)指導。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)培訓崗位經(jīng)驗，能獨立授課有較高專(zhuān)業(yè)度；

　　2、熱愛(ài)培訓，形象氣質(zhì)佳，有良好的心態(tài)、耐心、有激情和感召力；

　　3、熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機app的操作；有培訓、授課等工作經(jīng)驗優(yōu)先，有家政公司工作背景優(yōu)先。

培訓工程師崗位職責2

　　崗位職責:

　　承擔華為cbs/ocs,mm移動(dòng)支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關(guān)教材開(kāi)發(fā)。

　　任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專(zhuān)業(yè)知識、技能要求)

　　1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,通信、計算機、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、cet-4以上,讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)熟練,口語(yǔ)表達流利,能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

　　3、有較強的溝通能力,較好的'學(xué)習意識及學(xué)習能力,較好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4、精通linux,oracle數據庫,有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎知識者優(yōu)先;

　　5、有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、適應短期的國內外出差。

培訓工程師崗位職責3

　　工作職責:

　　1、主要負責網(wǎng)易游戲即時(shí)通訊工具產(chǎn)品安卓端開(kāi)發(fā),包括技術(shù)方案制定以及整體開(kāi)發(fā)推進(jìn);

　　2、與安卓開(kāi)發(fā)團隊一起持續服務(wù)新項目(比如社區向產(chǎn)品)研發(fā),持續建立相應基礎服務(wù)庫,不斷提升開(kāi)發(fā)效率以及團隊技術(shù)水平。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年及以上的android產(chǎn)品項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,并有產(chǎn)品發(fā)布上線(xiàn)運營(yíng);

　　3、熟練掌握常用的設計模式,熟悉各種算法與數據結構、多線(xiàn)程、網(wǎng)絡(luò )編程(socket、http/web service)等;

　　4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內存管理,通信機制;

　　5、扎實(shí)的java編程及jvm等基礎技術(shù)能力,熟悉android開(kāi)發(fā)平臺及底層技術(shù)架構;

　　6、掌握android常用的'開(kāi)源庫,并能深入理解其源碼,設計思想;

　　7、對新技術(shù)保持敏感,不斷探索,能夠突破技術(shù)難點(diǎn);

　　8、富有激情和活力,對技術(shù)充滿(mǎn)熱愛(ài)和高投入;

　　9、團隊協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項目快速落地和迭代;

　　10、對游戲保持熱愛(ài)。

培訓工程師崗位職責4

　　工作職責:

　　1、一同協(xié)作建設網(wǎng)易游戲知識管理實(shí)踐體系,輔助企業(yè)戰略落地;

　　2、持續完善和迭代游戲領(lǐng)域知識庫,尤其強化國際化實(shí)踐經(jīng)驗分享;

　　3、推進(jìn)員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動(dòng)交流,幫助其快速學(xué)習發(fā)展;

　　4、進(jìn)入一流研發(fā)團隊,幫助打造學(xué)習型組織,并提供卓越知識管理服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);

　　2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

　　3、以用戶(hù)為中心的服務(wù)態(tài)度,認真細致、負責嚴謹的'做事態(tài)度;

　　4、具備良好的統籌能力,能夠全流程推進(jìn)新舉措,取得新業(yè)績(jì)點(diǎn);

　　5、有比較突出的跨部門(mén)溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;

　　6、有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點(diǎn)考慮歐美外籍員工。

培訓工程師崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責建立、完善公司培訓體系;

　　2、根據公司發(fā)展戰略，設計公司培訓目標，審核各部門(mén)培訓目標;

　　3、收集部門(mén)培訓計劃，根據公司發(fā)展戰略，制定、落實(shí)公司年度培訓計劃;

　　4、設計培訓課件及培訓考核內容;

　　5、開(kāi)發(fā)內部培訓資源，組織、督促各部門(mén)內訓及培訓考核;

　　6、挖掘、培養內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力;

　　7、組織、實(shí)施新員工培訓、企業(yè)制度培訓、企業(yè)文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

　　8、開(kāi)發(fā)外部培訓渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的培訓課程及資源;

　　9、設計、開(kāi)發(fā)培訓效果評價(jià)體系，量化分析總結，持續改進(jìn);

　　10、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化建設;

　　11、上級交給的其他工作;

　　12、后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、文化傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 3年及以上制造業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)經(jīng)驗、醫療行業(yè)經(jīng)驗、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有獨立開(kāi)發(fā)設計培訓課件的'能力，有良好的講課能力，

　　4、了解多種培訓方式，懂得如何實(shí)現更好的培訓效果;

　　5、熟悉使用各類(lèi)基礎辦公軟件;

　　6、英語(yǔ)四級以上，可進(jìn)行日常讀寫(xiě)及口語(yǔ)交流;

　　7、積極上進(jìn)，學(xué)習能力強，有執行力，有大局觀(guān)，工作高效，善于溝通;

　　8、以上工作內容，有70%相關(guān)經(jīng)驗。

培訓工程師崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、售后服務(wù)技術(shù)培訓資料文檔編寫(xiě);

　　2、培訓項目策劃及授課;

　　3、培訓項目過(guò)程質(zhì)量控制;

　　4、日常售后服務(wù)技術(shù)支持及應急服務(wù)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),2年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉linux操作系統,有一定的linux操作系統應用和使用經(jīng)驗;

　　3、熟悉主流計算機主機產(chǎn)品軟件和硬件原理,以及相關(guān)軟硬件故障的分析和排查;

　　4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓文檔培訓教案的`編寫(xiě)能力。

培訓工程師崗位職責7

　　職責描述:

　　一、培訓實(shí)施及全過(guò)程管理

　　1、對手機/生態(tài)鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開(kāi)發(fā)課程，組織實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓。內容涉及功能測試/拆裝/刷機/log抓取/故障檢修/真偽辨識/標準等;

　　2、基于新技術(shù)/新功能/新方案/新工具/新服務(wù)業(yè)務(wù)，進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，組織、實(shí)施培訓;

　　3、基于產(chǎn)品&服務(wù)，調研需求并分析，組織、實(shí)施專(zhuān)項培訓;

　　二、技術(shù)考核

　　4、組織實(shí)施各類(lèi)技術(shù)考核，編撰考評方案及試題;

　　三、技術(shù)支持

　　5、收集并解答一線(xiàn)涉及技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，整理突出問(wèn)題，推動(dòng)解決方案達成;

　　6、板級維修技術(shù)支持及培訓(含一二級框圖制作，知識庫答疑)。

　　任職要求:

　　1、從事智能手機/智能家電/3c類(lèi)產(chǎn)品維修分析/技術(shù)支持工作3年以上或相關(guān)培訓工作2年以上;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35歲以下;

　　3、有一定的項目管理和活動(dòng)策劃能力;

　　4、有較強的口頭表達及實(shí)踐能力，一定的.文案編輯能力。

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