崗位職責范文
在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎閱讀與收藏。
崗位職責范文1
1、應按規定嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。
4、領(lǐng)用物料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用，倉管員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、車(chē)間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。計算倉庫內現有的物料種類(lèi)與數量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤(pán)點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤(pán)點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數字，使之與實(shí)際數字相符。
9、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的.發(fā)生，并即時(shí)上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關(guān)規定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作。
14、倉管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長(cháng)工作時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從。
15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂(lè )于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評，服從領(lǐng)導、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護本公司的良好形象和聲譽(yù)。
16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠(chǎng)外。
17、調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任，對廠(chǎng)情況嚴重的，應追究其法律責任。
崗位職責范文2
1、負責禮貌地迎送客人，做好對客人的引位工作；
2、負責通知區域主任或服務(wù)員，以便及時(shí)做好對客的服務(wù)工作；
3、掌握大廳內全部設施位置，正確做好帶位工作；根據客人需求，將客人引到不同區域；
4、協(xié)助大堂經(jīng)理負責接受客人的訂座電話(huà)；
5、負責消費客人衣帽、雨傘等物品的保管工作；
6、負責記錄熟悉的`客人意見(jiàn)、建議與投訴，及時(shí)向直屬上級匯報；
7、完成上級領(lǐng)導分配的其它工作任務(wù)。
崗位職責范文3
1、工段長(cháng)由車(chē)間負責人推薦，由公司聘任，工段長(cháng)按照車(chē)間主任的安排，按照工藝卡的要求，帶領(lǐng)本工段人員保質(zhì)保量，按時(shí)完成規定的生產(chǎn)任務(wù)。
2、工段長(cháng)在領(lǐng)導生產(chǎn)過(guò)程中，對產(chǎn)品產(chǎn)量、設備、安全、衛生和交接班制度的執行等負責。
3、工段長(cháng)在生產(chǎn)中要帶頭按產(chǎn)品生產(chǎn)操作規范從事生產(chǎn)，并監督其他同志按規范操作，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量要求。
4、工段長(cháng)在生產(chǎn)中應帶頭文明生產(chǎn)，勵行節約，杜絕浪費，并鼓勵大家實(shí)行之。對于生產(chǎn)中節約生產(chǎn)，愛(ài)護車(chē)間衛生有明顯成績(jì)的同志，除加以鼓勵外，要報車(chē)間給予獎勵。
5、工段長(cháng)負責每天生產(chǎn)過(guò)程的記錄和保存，生產(chǎn)記錄要如實(shí)記錄生產(chǎn)情況和異�，F象等需要說(shuō)明的事情。生產(chǎn)記錄每月底交車(chē)間，作為工段考核和評比的`依據。
6、工段長(cháng)應是生產(chǎn)中的技術(shù)骨干，能熟練掌握本工段生產(chǎn)中的技術(shù)知識和操作技能，并能主動(dòng)對其他同志進(jìn)行傳、幫、帶，能為提高整個(gè)工段和車(chē)間的技術(shù)水平而努力。
7、工段長(cháng)要團結同志，在工作中吃苦在前，以身作則，能帶領(lǐng)大家共同為完成本工段的生產(chǎn)任務(wù)而努力工作。
8、工段長(cháng)應能帶領(lǐng)本工段同志積極參加公司或車(chē)間舉行的各種活動(dòng)，如技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)考核和義務(wù)勞動(dòng)等，并能取得良好的成績(jì)。
9、工段長(cháng)應具有高度責任心和全局觀(guān)，能認真執行公司或車(chē)間臨時(shí)安排的工作，能積極為兄弟工段創(chuàng )造必要的生產(chǎn)條件，善于和兄弟工段搞好團結。
崗位職責范文4
學(xué)校門(mén)衛隸屬總務(wù)處領(lǐng)導，同時(shí)接受人保干事的指導，其主要職責是：
1.提高警錫，堅守工作崗位，善于觀(guān)察出入人員動(dòng)態(tài)。對推銷(xiāo)產(chǎn)品等閑雜人員禁止進(jìn)入校內，與學(xué)校有相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)準許后，方能進(jìn)入學(xué)校。
2.指揮機動(dòng)車(chē)輛按指定的位置放好，嚴禁亂擺亂放。
3.上課期間禁止校外車(chē)輛進(jìn)人學(xué)校。與學(xué)校有工作或業(yè)務(wù)聯(lián)系的車(chē)輛，必須在不影響教學(xué)的前提下才能進(jìn)人，并須經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入。
.4.上課期間禁止在校學(xué)生離開(kāi)學(xué)校，特殊情況必須憑班主任寫(xiě)條批準方能離開(kāi)學(xué)校。
5.門(mén)衛電話(huà)是值班電話(huà)，原則上不對外。教師或學(xué)生如有急事需要打電話(huà)的，通話(huà)時(shí)間不得超過(guò)三分鐘。
6.負責報紙、雜志、文件、函件、電報等郵件的.收發(fā)保管，要做到：發(fā)送及時(shí)、準確、不丟失、無(wú)差錯，并做好保密工作。
7.下午放學(xué)和晚自習后，要檢查教室、琴房、辦公室空調機、風(fēng)扇、電燈是否熄滅，各處門(mén)窗是否關(guān)好、鎖好，發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)處理，并做好登記，及時(shí)反映。
8.對校內異常動(dòng)態(tài)和不安全因素，要仔細觀(guān)察，隨時(shí)記載，及時(shí)反映。如遇突發(fā)事件，立即與轄區派出所取得聯(lián)系或打110報警電話(huà)，取得他們的支援和及時(shí)解決問(wèn)題。
9.晚上10點(diǎn)鎖校門(mén)，無(wú)特殊情況不開(kāi)門(mén)。
10.超過(guò)10點(diǎn)回校的住校學(xué)生，必須進(jìn)行登記,并在次日向學(xué)生科反映。
崗位職責范文5
一、招聘基本條件
金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專(zhuān))； 具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力； 具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績(jì)效；
身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監管機構無(wú)不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格要求
(一)支行行長(cháng)
1．職責描述
根據總行的發(fā)展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
2．任職資格要求
年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；
熟悉國家金融政策法規、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
具有較強的市場(chǎng)拓展能力及目標執行能力,良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
有商業(yè)銀行相應管理職務(wù)任職經(jīng)歷。
(二)支行副行長(cháng)
1．職責描述
根據支行經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，協(xié)助支行行長(cháng)對分管業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線(xiàn)工作的.實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2．任職資格要求
年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區金融市場(chǎng)情況，具備較強的組織管理、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶(hù)資源；
有商業(yè)銀行相應管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責范文6
�。ㄒ唬┙淌诙墠徫�
1.掌握本學(xué)科最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導或參與本學(xué)科建設，參與制定并組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規劃，團結帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干進(jìn)行學(xué)科建設。
2.負責本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設，培養和指導年輕教師，形成較穩定的學(xué)術(shù)群體，積極創(chuàng )建教學(xué)、科研團隊。
3.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開(kāi)設學(xué)科前沿領(lǐng)域專(zhuān)題講座，每年面向教師和學(xué)生作1場(chǎng)以上學(xué)術(shù)報告；深入開(kāi)展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4.指導中青年教學(xué)科研骨干開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規定的科研工作量。
5.在教學(xué)、研究基地的建設、運行中發(fā)揮重要作用。
�。ǘ┙淌谌墠徫�
1.團結帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研骨干進(jìn)行學(xué)科建設，或主持本學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設和學(xué)術(shù)梯隊建設；加強學(xué)術(shù)團隊和教學(xué)團隊的建設，積極創(chuàng )建教學(xué)、科研團隊。
2.講授本學(xué)科核心課程，每年完成學(xué)校規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；開(kāi)設學(xué)科前沿領(lǐng)域專(zhuān)題講座，每年面向所在單位的`教師和學(xué)生作1場(chǎng)以上學(xué)術(shù)報告；積極開(kāi)展教學(xué)改革和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.帶領(lǐng)教學(xué)科研骨干開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)研究；完成學(xué)校規定的科研工作量。
4.在教學(xué)、科研基地的建設、運行中發(fā)揮主要作用。
�。ㄈ┙淌谒募墠徫�
1.積極參與學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設；指導、培養青年教師。
2.講授本學(xué)科主干課程，每年完成學(xué)校規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；每年面向本學(xué)科的教師和學(xué)生作1場(chǎng)以上學(xué)術(shù)報告；組織或參與教學(xué)改革或各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.積極開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規定的科研工作量。4.在教學(xué)、科研基地的建設、運行中發(fā)揮積極作用。
�。ㄋ模└苯淌趰徫�
1.積極參與學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設；積極參與教學(xué)、科研團隊建設工作，培養指導青年教師。
2.系統講授本學(xué)科2門(mén)以上基礎課、專(zhuān)業(yè)基礎課或專(zhuān)業(yè)課，每年完成學(xué)校規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；開(kāi)展教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.積極開(kāi)展科學(xué)研究和教學(xué)研究，完成學(xué)校規定的科研工作量。
�。ㄎ澹┲v師崗位
1.積極參與學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設。
2.系統講授本學(xué)科1門(mén)以上基礎課、專(zhuān)業(yè)基礎課或專(zhuān)業(yè)課，完成學(xué)校規定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好；參與教學(xué)改革及各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目，完成學(xué)校規定的科研工作量。
�。┲虓徫�
積極參與學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設，承擔課程教學(xué)輔導、教學(xué)實(shí)驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)習、實(shí)踐等任務(wù)，效果良好；參與課題研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
崗位職責范文7
1、執行分公司、部、中心、車(chē)站的有關(guān)規章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長(cháng)做好車(chē)站生產(chǎn)、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長(cháng)加強班組管理和現場(chǎng)檢查，協(xié)調車(chē)站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車(chē)站員工“兩紀一化” 執行情況。
3、掌握列車(chē)運行情況，組織車(chē)站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車(chē)站正常運作。
4、加強票務(wù)管理，分解上級分配的客流、票務(wù)銷(xiāo)售等任務(wù)，并做好計劃制定、過(guò)程控制、總結上報等工作。
5、接待乘客的來(lái)訪(fǎng)來(lái)電，做好車(chē)站客運服務(wù)工作，妥善處理各類(lèi)服務(wù)糾紛。
6、負責制定、分解及安排車(chē)站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監督、檢查培訓工作的實(shí)施情況，并對培訓效果進(jìn)行評估。
7、檢查每日車(chē)站各類(lèi)臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數據的及時(shí)上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時(shí)調整、公布、上報員工班次、考勤。做好車(chē)站每月的`工作任務(wù)的計劃、分解、總結、上報等工作。
8、定期組織、開(kāi)展綜治小組會(huì )議，搞好車(chē)站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門(mén)的關(guān)系。
9、協(xié)助站長(cháng)搞好車(chē)站綜合治理，并積極配合、協(xié)調與各兄弟部門(mén)的關(guān)系
10、 完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦或外部門(mén)需協(xié)辦的其他工作。
崗位職責范文8
崗位職責:
1.依據施工交底內容,針對各施工工序工藝做法、施工質(zhì)量進(jìn)行檢查。
2.參加施工圖自審和會(huì )審,保證嚴格按照施工圖相關(guān)規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。
3.根據施工圖紙及施工規范要求,給工人、班組解答圖紙做法,結合工程的.特點(diǎn)及上級的有關(guān)要求,做好詳細的技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量及工期。
4.按公司規定提報施工材料用量計劃,填報材料采購單。同時(shí)做好材料的驗收進(jìn)場(chǎng)工作。
5.繪制竣工圖,編制工程竣工資料,及時(shí)、準確做好材料、隱蔽等施工控制資料的報驗工作。
6.根據項目的特點(diǎn)編制專(zhuān)業(yè)施工安全技術(shù)交底及安全措施方案,組織施工單位進(jìn)行現場(chǎng)安全生產(chǎn)施工交底。
任職要求:
1. 23歲以上,統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少同崗位三年及以上經(jīng)驗。
2.熟悉裝飾工程各類(lèi)材料及施工工藝,需要具備材料下單的基本功。
3.有裝飾公司工作經(jīng)驗、地產(chǎn)展示區裝飾經(jīng)驗。
4.熟知國家施工質(zhì)量驗收規范及標準,熟知國家建筑施工規范對工程資料的規定。
5.熟練使用各類(lèi)辦公軟件進(jìn)行工程文件、圖表的編制,能熟練使用cad軟件進(jìn)行圖紙分解、深化設計。
6.接受山東項目外派。
崗位職責范文9
宿舍長(cháng)是一個(gè)宿舍的總負責人，既要協(xié)助學(xué)生樓委會(huì )會(huì )和教師管理員做好宿舍日常工作，又要發(fā)動(dòng)同學(xué)調動(dòng)他們的積極性，做好宿舍工作。組織本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成員的思想教育工作，其主要工作職責：
1. 認真學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，帶頭遵守《華南師范大學(xué)南海校區宿舍管理規定》，督促本宿舍成員嚴格遵守宿舍管理相關(guān)制度有關(guān)規定，并自覺(jué)接受宿舍成員監督。熟悉宿舍管理工作規定和成員的基本情況
2. 舍長(cháng)要認真學(xué)習和宣傳學(xué)校、學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍的各項管理辦法和規章制度；認真貫徹和落實(shí)校院布置的各項宿舍管理工作；認真組織和積極參與各項宿舍文化活動(dòng)。協(xié)助學(xué)院做好日常管理工作和宿舍評選工作。
3. 落實(shí)學(xué)校的“學(xué)生宿舍管理規定”， 提醒本舍成員按時(shí)作息，尤其是按要求做到按時(shí)起床，按時(shí)上課，按時(shí)熄燈就寢。
4. 及時(shí)做好宿舍學(xué)生的思想教育工作，開(kāi)展宿舍成員之間的談心和思想交流，加深同學(xué)感情。認真協(xié)助輔導員和班長(cháng)做好個(gè)別重點(diǎn)問(wèn)題學(xué)生的'思想教育和轉化工作。
5. 舍長(cháng)應要身體力行、以身作則，起好帶頭作用，主動(dòng)關(guān)心同學(xué)，關(guān)心同學(xué)的身心健康。善于了解本宿舍同學(xué)的思想、學(xué)習及生活情況，做好本宿舍的考勤工作，并向副班長(cháng)及輔導員匯報，
6. 舍長(cháng)對本宿舍的衛生、安全、防火等各項工作，寢風(fēng)建設和宿舍文化建設負全責。
7. 舍長(cháng)要認真學(xué)習和宣傳防火、防盜等知識，增強安全意識，做好安全工作努力提高本寢人員的防火、防盜意識。禁止舍員私拉電線(xiàn)及使用違章電器，杜絕事故隱患，確保宿舍安全。重點(diǎn)做好防火、防盜、防故意損壞公物。不在宿舍酗酒鬧事，不違規使用電器，不亂拉電線(xiàn)、插座，落實(shí)安全措施。協(xié)助消除安全隱患，查處違紀問(wèn)題。
8. 舍長(cháng)每學(xué)期安排好宿舍衛生值日表，并及時(shí)提醒舍員根據衛生條例認真
做好值日工作，監督宿舍成員按時(shí)值日，仔細檢查每日衛生情況，保證宿舍干凈、整潔， 搞好并保持宿舍和周?chē)沫h(huán)境衛生。
9. 組織和督促宿舍成員搞好宿舍內務(wù)衛生，虛心接受后勤辦及學(xué)生會(huì )組織的衛生檢查，及時(shí)糾正問(wèn)題，提高管理質(zhì)量。
10. 舍長(cháng)應及時(shí)向舍員傳達學(xué)校、學(xué)院、生活部、宿保部、樓委會(huì )相關(guān)信息，如有突發(fā)事件應及時(shí)向樓長(cháng)、宿管、生活指導老師、輔導員匯報。
11. 舍長(cháng)應協(xié)調好本宿舍成員間關(guān)系，相互尊重，相互諒解，共同進(jìn)步，要團結好本室的同學(xué)，創(chuàng )造出團結友愛(ài)，你超我趕的生活和學(xué)習氛圍
12. 舍長(cháng)要有責任心，敢于承擔工作，承擔責任，發(fā)現本宿舍人員使用違章電器，要進(jìn)行教育，并勒令禁止；對屢教不改的學(xué)生要及時(shí)向輔導員反映，要做到防患于未然。
13. 舍長(cháng)要積極地發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)地與各樓的聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系，保證宿舍達到各項要求。
14. 舍長(cháng)要帶領(lǐng)宿舍成員努力建設平安宿舍、文明宿舍、溫馨宿舍、和諧宿舍。搞好宿舍文化布置，營(yíng)造健康向上的宿舍氛圍。
15. 愛(ài)護設施設備和生活物品，正確使用本室房屋及家具設備，落實(shí)管理使用責任，發(fā)現有損壞的（到宿管值班室填報修單）及時(shí)申報需要維修的物品。按時(shí)收繳超電費等費用。
16. 講究工作方法，增強服務(wù)意識。要以身作則，模范帶頭，做好表率，學(xué)會(huì )忍耐，樂(lè )于吃苦，工作扎實(shí)，耐心細致，切實(shí)做好為學(xué)生服務(wù)的工作。
17. 積極參加學(xué)生會(huì )組織的宿舍長(cháng)會(huì )議，及時(shí)向輔導員、班長(cháng)匯報有關(guān)情況，做好信息員工作。定期組織宿舍成員會(huì )議，經(jīng)常溝通交流思想，互相關(guān)心，解決問(wèn)題。
18. 維護宿舍利益、安全、紀律和正常的學(xué)習生活秩序
19. 積極參與宿舍管理、教育、服務(wù)等活動(dòng)
20. 及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和建議，獻計獻策
21. 積極配合樓委會(huì )、宿管、樓長(cháng)，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用
22. 認真完成上級組織交辦的其它工作任務(wù)。
崗位職責范文10
(一) 中藥房負責人崗位職責
1、本崗位工作應由取得主管中藥師或主管藥師以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。熟悉國家有關(guān)藥政法規和藥品管理、調配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調配等技術(shù)問(wèn)題。
2、在科主任的領(lǐng)導下，負責中藥房的業(yè)務(wù)和行政管理工作。組織參加各種會(huì )議；及時(shí)傳達上級指示，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度，向科主任匯報本室人員的思想及工作情況。
3、指導本室人員工作，并參加中藥調配工作，確保藥品及配方質(zhì)量。搶救危重病人時(shí)．應主動(dòng)配合臨床。
4、及時(shí)了解中藥市場(chǎng)供應和本院中藥消耗情況，協(xié)助中藥庫房編造中藥預算采購及計劃。主動(dòng)向臨床科提供藥物信息，及時(shí)處理積壓藥品。
5、負責毒、貴重藥品的調配、保管、統計等工作。
6、負責月工作量的統計及報表工作。
7、組織本室人員業(yè)務(wù)學(xué)習，結合工作實(shí)際開(kāi)展科研工作。
8、負責本室人員的考勤、衛生及安全工作。
(二) 中藥房配方人員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的`指導。
2、中藥處方調配：一般應由兩名中藥師(士)同時(shí)進(jìn)行，一人配方，一人負責審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時(shí)，應嚴格按照配方程序(即審方一配方一核方)進(jìn)行，加強自我校對，嚴防差錯的發(fā)生。
審方：接到中藥處方后，應認真審查處方前記和藥物的名稱(chēng)、劑量、用法、醫生簽字、日期等是否正確完整有無(wú)禁忌。如有疑問(wèn)及時(shí)與醫師聯(lián)系，應請醫師更正或重新簽字后，方可調配。配伍缺藥應請醫師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應檢查衡器的靈敏度，配方時(shí)要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調配；毒性中藥、貴重藥物要用天平稱(chēng)量。處方中需加工炮制的藥物應符合
要求；包煎的藥物應裝入布袋；須沖服、烊化、先煎后下的藥物應分別包裝，大塊、堅硬的藥物應搗碎后調配。
核方：處方配好后，應將處方藥名與實(shí)物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復核。校對人進(jìn)行感觀(guān)檢查，進(jìn)行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實(shí)物、對分量、對劑量)，核對無(wú)誤后在藥袋上寫(xiě)明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應查明原因，立即糾正。毒性中藥的調配，要嚴格審查處方，內服和外用劑應嚴加區別，稱(chēng)量準確，單獨分包，交待使用方法。
3、發(fā)藥：在門(mén)診發(fā)藥時(shí)要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關(guān)注意事項交待清楚。
(三) 中藥房煎藥人員崗位職責
本崗位工作應由具有初中文化程度以上人員擔任。在本室負責人領(lǐng)導下工作。
2、煎藥用具可選用砂罐、搪瓷罐、不銹鋼鍋等；熱源常用煤氣、砂浴、蒸汽、電等。
3、根據氣溫和藥性，一般先將藥材入罐用冷水浸漬2h以上，然后煎煮并掌握好火候(開(kāi)始武火，沸騰后用文火維持)，不斷攪拌翻動(dòng)。
4、煎藥時(shí)間：一般藥材20～30min；解表藥及質(zhì)輕的中藥15～20min；滋補藥及質(zhì)重的中藥30～60min。根據藥性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持藥性。煎藥次數一般2次，最好兩次煎藥量共250mL_為宜；藥液過(guò)多應蒸發(fā)濃縮。
5、煎藥采用二聯(lián)單，藥罐、藥瓶標記相一致，避免差錯。盛藥瓶每次用過(guò)后要清洗干凈、消毒后再用。煎藥罐內的藥渣一般應留樣8h(待病人服藥后)再傾倒。
6、建立“煎藥、送藥登記”。每天做好煎藥前后的登記核對工作。送往科內的藥應由護士驗收并簽字，便于查對．防止差錯。登記內容為：科別、床號、病人姓名、服藥起止日期、醫師、配方藥師、煎藥人、送藥人、簽收護士等。
7、煎藥室應保持清潔、衛生。每天煎藥工作完畢后應清除積水、擦拭臺面、處理好藥渣，檢查水、電、氣開(kāi)關(guān)，做到安全。
(四) 中藥房保管員崗位職責
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實(shí)際操作能力的藥劑士以上藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。在本室負責人的領(lǐng)導下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導。
2、中藥房除應符合庫房的一般要求外，應特別重視防潮、防霉、防蟲(chóng)、防鼠、防火等安全工作；保管人員必須掌握各種藥材的變異特點(diǎn)，如易生蟲(chóng)、泛油、變色、變味、溶化怕熱、潮解風(fēng)化及需特殊管理的毒藥、易燃藥、名貴藥、鮮藥和鹽腌藥等；可根據具體情況，采取適當的措施，做好保管養護工作。
3、中藥的入庫驗收，除對規格、真偽、優(yōu)劣等全面檢驗外，還應檢驗是否蟲(chóng)蛀、霉變、水分太小、色澤氣味、走油、潮解、風(fēng)化、有無(wú)滲漏水漬、包裝有無(wú)破碎、重量是否相符、封簽是否完好等。
4、中藥材入庫后，可用木制、白鐵皮藥箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成藥及中藥材應做到賬物相符。
5、庫內嚴禁煙火、會(huì )客、存放私物。庫內人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)好門(mén)、窗、水、電等。
崗位職責范文11
1、成品出、入庫管理
�、�、成品入庫前認真核對料號、數量等是否與單據明細一致；
�、�、成品入庫應當按標示定點(diǎn)定位整齊擺放，若擺放位置更改須同時(shí)更新標示看板相應內容；
�、�、成品出貨必須按業(yè)務(wù)的出貨排期要求發(fā)貨，并且確保出庫成品符合品質(zhì)與先進(jìn)先出的要求；
�、�、成品出入庫后要及時(shí)做好賬卡的登記與扣除，堅持日清月結，做到賬、物、卡一致；
2、盤(pán)點(diǎn)管理
�、�、每天認真核對進(jìn)出倉報表，堅持執行日盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)處理異常，提高賬目準確率；
�、�、認真積極配合公司盤(pán)點(diǎn)工作，配合盤(pán)點(diǎn)調度，對季度盤(pán)點(diǎn)與年度大盤(pán)點(diǎn)要特別重視；
�、�、跟據盤(pán)點(diǎn)計劃，提前做好內部自盤(pán)與成品整理、整頓工作，為正式盤(pán)點(diǎn)做好充分準備；
�、�、通過(guò)盤(pán)點(diǎn)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯現象的發(fā)生，并即時(shí)上報；
3、成品5S與安全防護管理
�、�、堅持每天巡倉，依《巡查表》與《溫濕度點(diǎn)檢表》執行，確保成品符合5S與產(chǎn)品防護標準；
�、�、落實(shí)成品儲存三原則：防水、防火、防壓，定點(diǎn)、定位、定量，先進(jìn)先出；
�、�、確保安全通道通暢，了解消防設備的保養維護與使用方法；
�、�、上下班前要做好門(mén)、窗、電、水的.開(kāi)、關(guān)工作，異常發(fā)生時(shí)要及時(shí)匯報上級；
4、其它方面
�、僮袷毓靖黜椧幷轮贫�，堅守崗位，按時(shí)完成工作任務(wù)；
�、谝⒆惚韭�，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，做好對生產(chǎn)與銷(xiāo)售的支持性服務(wù)工作；
崗位職責范文12
采購是一個(gè)商業(yè)性質(zhì)的有機體為維持正常運轉而尋求從體外攝入的過(guò)程。下面是企業(yè)管理網(wǎng)提供的詳細采購文員崗位職責，請瀏覽。
采購文員主要是給采購部作各種文檔處理工作和部分對外工作，不同的公司會(huì )有些不同的安排。中大型公司的采購量采購任務(wù)都是很多的，為了配合各種申請、審批、詢(xún)價(jià)、訂貨、驗收、入庫、付款、返修等采購流程（企業(yè)ERP的一部分內容），都會(huì )有大量的文檔工作包括資料錄入等內容。 大部分公司會(huì )讓采購部配備采購文員或采購助理來(lái)處理這些事，以協(xié)助采購們完成任務(wù)。采購文員崗位職責主要有：
1. 遵守公司及部門(mén)的各項規章制度,積極主動(dòng)的配合部門(mén)主管和采購人員做好自己的本職工作.
2. 采購訂單,合同的統計,存檔，保管工作,每月對合同進(jìn)行月末統計,并在首頁(yè)附上采購合同目錄,每月合同需裝訂成冊
3. 采購單價(jià)的實(shí)時(shí)更新,對于有變更的材料單價(jià)及時(shí)輸入電腦,并形成書(shū)面文件妥善保管。
4. 傳達部門(mén)的各種文件,單據和信息,負責各種受控文件,單據的呈送,蓋章及接收工作；
5. 每月在規定期間內及時(shí)做好供應商帳單明細的核對工作,與財務(wù)部門(mén)保持良好的溝通和密切的'配合.按時(shí)完成月末帳單的核對工作.
6. 供應商基本信息資料，物品資料變更的及時(shí)更改，錄入,并形成書(shū)面文檔予以保存.
7. 協(xié)助采購人員做好來(lái)訪(fǎng)供應商的接待工作.
8 協(xié)助采購主管做好各種采購文件,表格的制作和打印.
9. 虛心學(xué)習,積極向上,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,努力提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)休養,團結互助,努力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境.
崗位職責范文13
織造車(chē)間主管負責車(chē)間全面管理工作：安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度計劃管理、損耗控制管理、機器維護管理、工藝技術(shù)管理、現場(chǎng)5s管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業(yè)文化制度執行培訓管理、員工操作技能培訓管理、以及上級臨時(shí)安排交代工作。
1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產(chǎn) 情況，機臺運行、產(chǎn)品質(zhì)量、數據轉移、員工紀律等工作。
2、聽(tīng)取班長(cháng)工作匯報，并檢查匯報情況，核實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度情況并指導操作規則制度，合理安排計劃生產(chǎn)與執行。
3、根據產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、機器運轉、員工技能等 情況進(jìn)行生產(chǎn)安排。
4、根據生產(chǎn)部計劃執行計劃生產(chǎn)，根據目前生產(chǎn) 情況進(jìn)行平衡調整車(chē)間生產(chǎn)。
5、檢查車(chē)間每日原料消耗情況，根據生產(chǎn)計劃開(kāi)領(lǐng)料單，抽查機器生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，檢查統計數據，避免出現混亂產(chǎn)品，減低誤差與不合格品損失。
6、新產(chǎn)品投產(chǎn)、更改工藝、原料更換等生產(chǎn)異常，立即召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，檢查落實(shí)工作。
7、檢查襪機運行情況，檢查產(chǎn)品 質(zhì)量情況，機臺制成率，檢查組長(cháng)、機修工作情況，檢查車(chē)間安全情況，檢查車(chē)間現場(chǎng)5s管理情況。
8、根據生產(chǎn)工藝質(zhì)量要求，合理組織員工技能培訓工作。執行上級規定的生產(chǎn)會(huì )議落實(shí)工作。
9、組織機修工機器保養工作，檢查機器機器維修記錄情況，機器配件消耗情況，執行對機修工的工作考核落實(shí)工作。
10、堅守工作崗位、服從上級安排、維護車(chē)間形象、協(xié)調部門(mén)工作、遵守公司制度，維護公司利益、員工的. 合法權益。
11、認真學(xué)習企業(yè) 文化，掌握工作技能，提升工作標準、提高 管理水平。
崗位職責范文14
1、嚴格執行入庫手續，材料入庫時(shí)，倉管人員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單、材料計劃一致。
2、入庫材料應分類(lèi)堆放整齊，杜絕不安全因素；并標識清楚。
3、材料入庫后應及時(shí)入賬，準確登記。
4、領(lǐng)用材料部門(mén)應開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應配套領(lǐng)用；倉管人員應按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、材料出庫按領(lǐng)料單發(fā)貨，手續不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得領(lǐng)料部門(mén)主管同意后方可發(fā)貨，事后由領(lǐng)料人補領(lǐng)料單。
6、領(lǐng)用材料發(fā)貨后應及時(shí)登記臺賬。
7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到帳物一致。
8、為使倉庫庫存貨帳相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉庫儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發(fā)生，并及時(shí)上報。
10、倉管人員入庫驗收要檢查其質(zhì)量數量，對不合格產(chǎn)品堅決不收或予以退貨；材料入庫后應及時(shí)出具臨時(shí)收料單交予供貨方。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用。
12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應做好門(mén)、窗、電、水開(kāi)關(guān)工作；倉管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項制度，嚴禁脫崗；如遇工作忙需延長(cháng)時(shí)間，倉管人員要無(wú)條件服從。
14、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密；如不履行自己的'職責，對公司財產(chǎn)造成的損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；情況嚴重的，追究其法律責任。
15、倉管人員調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交，必須逐項點(diǎn)收；如有短缺，必須限期清查，方可移交，移交雙方及上級主管人員簽字確認。
崗位職責范文15
1.在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導下，統一思想，充分理解企業(yè)文化精神的內容與含義，并進(jìn)行宣揚與貫徹。在工作中堅定信念，不折不扣的指導、監督各部門(mén)按照工作手冊開(kāi)展各項管理工作，逐步努力實(shí)現企業(yè)戰略目標。
2.全面負責酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的工作，定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。
3.根據酒店近、遠期目標和財務(wù)預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制的原則、依據，分析市場(chǎng)環(huán)境，指定和審核客房出租率、平均房?jì)r(jià)及季節銷(xiāo)售預算，提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案，經(jīng)總經(jīng)理批準后進(jìn)行貫徹和實(shí)施。
4.負責制定銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)目標、預算方案、工作計劃、部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、工作程序、檢查考核辦法與改進(jìn)流程，并負責貫徹與實(shí)施。
5.掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督指導銷(xiāo)售計劃的順利完成。
6.協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門(mén)、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地商社、辦事機構、企事業(yè)單位的`密切聯(lián)系，掌握客戶(hù)意向和需求，提出簽訂銷(xiāo)售合同、包房合同意向和建議，并提出銷(xiāo)售計劃和價(jià)格標準，同各客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的各作關(guān)系。
7.定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施結果，定期提出銷(xiāo)售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后進(jìn)行實(shí)施。
8.掌握酒店價(jià)格的實(shí)施情況，控制公司團體、散客及不同季節的價(jià)格水平，定期檢查平均房?jì)r(jià)的計劃實(shí)施結果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房?jì)r(jià)水平。
9.建立客戶(hù)檔案，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，掌握周邊酒店出租率及平均房?jì)r(jià)水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭需要。
10.按月進(jìn)行酒店應收款統計，掌握客戶(hù)拖欠款情況，與前廳部、財務(wù)部共同負責客戶(hù)拖欠款的催收組織工作，減少長(cháng)期拖欠的現象。
11.負責部門(mén)物資的盤(pán)存與管理工作，嚴格控制本部門(mén)各項成本費用開(kāi)支。
12.負責處理、解決客人重大投訴，現場(chǎng)處理突發(fā)事件，做好記錄并即時(shí)上報。
13.向總經(jīng)理述職，完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
【崗位職責】相關(guān)文章：
值班崗位職責-崗位職責07-25
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
it部經(jīng)理崗位職責-崗位職責07-25
庫管崗位職責-崗位職責01-10
渠道銷(xiāo)售崗位職責-崗位職責01-10
保險內勤的崗位職責-崗位職責01-11
銷(xiāo)售分析的崗位職責-崗位職責01-11
網(wǎng)站編輯崗位職責-崗位職責03-07