銀行崗位職責(集合15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行崗位職責1

　　1、服務(wù)于銀行VIP客戶(hù)，協(xié)助銀行理財經(jīng)理為銀行高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的貴金屬銷(xiāo)售服務(wù);

　　2、協(xié)助銀行組織、策劃、執行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，完成公司規定的銷(xiāo)售指標;

　　3、根據產(chǎn)品規劃組織需求調研及組織產(chǎn)品可行性分析。

　　4、制定產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)計劃，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負責需求的跟蹤和需求的控制。

　　5、熟悉掌握產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統，制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內容。

　　6、制定區域內階段性的工作計劃，完成銷(xiāo)售報表的填報;

　　7、負責部門(mén)間的協(xié)調，產(chǎn)品項目的實(shí)施及推進(jìn)，負責產(chǎn)品的'案例設計、產(chǎn)品培訓及拓展等工作的支持和配合。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

銀行崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、推動(dòng)業(yè)務(wù)區內產(chǎn)品宣傳和激勵活動(dòng),推動(dòng)達成公司下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標;

　　2、向業(yè)務(wù)區內銀行網(wǎng)點(diǎn)傳達、宣導和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶(hù)服務(wù)信息,與所轄業(yè)務(wù)區域內銀行各層級人員進(jìn)行溝通協(xié)調,保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行;

　　3、對業(yè)務(wù)區內銀行各層級相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、理財銷(xiāo)售技能、成功案例、轉介紹流程和銷(xiāo)售管理相關(guān)內容培訓,通過(guò)為銀行人員提供輔導,從銀行人員的反饋中甄別待提高機會(huì );

　　4、按公司要求完成各項活動(dòng)管理工具表的.填寫(xiě),按規定參加公司組織的各項會(huì )議、培訓活動(dòng),并遵守相關(guān)紀律;

　　5、收取銀行網(wǎng)點(diǎn)內客戶(hù)投保資料,登記并檢查各項信息填寫(xiě)無(wú)誤后,交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點(diǎn);

　　6、監督所轄銀行人員的銷(xiāo)售活動(dòng),對銷(xiāo)售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理,確保各項活動(dòng)符合規范;確保銀行行員合法合規開(kāi)展業(yè)務(wù);

　　7、協(xié)助公司所轄網(wǎng)點(diǎn)內各項工作的正常開(kāi)展,對出現的異�，F象及時(shí)反饋,協(xié)助公司分析并解決問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、年齡22周歲以上,35周歲以下,身體健康、品貌端正,條件優(yōu)秀的可放寬到40周歲以下;

　　2、本科或以上學(xué)歷;

　　3、自信、開(kāi)朗、進(jìn)取,言談大方得體,能處理好人際關(guān)系和工作壓力;

　　4、工作主動(dòng)積極、責任心強,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力;

　　5、無(wú)不良職業(yè)記錄,無(wú)違反有關(guān)金融保險法律、行政法規、規章而受到處罰的記錄,無(wú)刑事犯罪記錄;

　　6、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(有一年以上銀行保險銷(xiāo)售或個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　7、完成公司及部門(mén)交辦的其他工作。

銀行崗位職責3

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（中專(zhuān)/高中學(xué)歷請勿投遞簡(jiǎn)歷）

　　2、講話(huà)順溜，尋求穩定工作的.優(yōu)先考慮

　　3、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，具有較強的責任心與上進(jìn)心；

　　崗位名稱(chēng)：

　　平安普惠信貸客戶(hù)經(jīng)理（平安集團正編制）

　　只要你：（入職要求）

　　1。年齡在20—30周歲

　　2。本科或是以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3。有信用卡、消費貸款、房地產(chǎn)等相關(guān)金融信貸產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4�？邶X清晰，普通話(huà)流利，良好的溝通能力；

　　5。優(yōu)秀的表達溝通能力及應變能力，良好的團隊合作精神；

　　6。積極主動(dòng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強，敢于挑戰高薪。

　　銀行客戶(hù)經(jīng)理崗位職責5

　　1.推廣銷(xiāo)售中信銀行消費金融產(chǎn)品和信用卡，完成既定信用卡及消費金融產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)指標。

　　2.協(xié)助落實(shí)當地信用卡客戶(hù)關(guān)系維護相關(guān)工作。

　　3.積極主動(dòng)防范信用卡風(fēng)險。

　　4.遵守公司規章制度，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。

　　5.專(zhuān)業(yè)不限，無(wú)經(jīng)驗要求，公司培訓后上崗，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，可接受應屆畢業(yè)生。

銀行崗位職責4

　　崗位職責

　　1.統一電話(huà)系統聯(lián)系銀行信用卡客戶(hù)

　　2.為銀行客戶(hù)提供快速準確查詢(xún)服務(wù)

　　3.協(xié)助上司及團隊完成特定項目任務(wù)

　　4.客戶(hù)信用卡支付費用一系列的手續

　　任職要求

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2.年齡18-30之間可長(cháng)期

　　3.性格外向溝通能力強 有客戶(hù)服務(wù)意識

　　4.抗壓能力強勇于挑戰高薪

銀行崗位職責5

　　(一)保護營(yíng)業(yè)大堂、自助銀行等區域銀行和客戶(hù)的財產(chǎn)、設備及人身安全；

　�。ǘ�）做好銀行人員為ATM機加鈔時(shí)的安全警戒；

　�。ㄈ�）協(xié)助押運人員作好款箱進(jìn)出及現金調運的安全防范工作；

　�。ㄋ模�時(shí)刻保持高度警惕，關(guān)注可疑情況和可疑人員，每十五分鐘對大堂、自助銀行、貴賓室和大門(mén)外進(jìn)行一次巡視；

　�。ㄎ澹└鶕�銀行工作人員的要求，做好大額存取現客戶(hù)的護衛工作。

　�。�六）維護營(yíng)業(yè)現場(chǎng)良好工作秩序；

　�。ㄆ撸�幫助和引導客戶(hù)到相應柜臺、自助機具辦理業(yè)務(wù)；

　�。ò耍┨嵝芽蛻�(hù)遵守叫號排隊和銀行的其他規定；

　�。ň牛┒Y貌、策略地制止客戶(hù)在營(yíng)業(yè)大廳的不文明行為；

　�。ㄊ�）維持門(mén)前交通秩序，引導客戶(hù)車(chē)輛停放；

　�。ㄊ�一）對可疑人員和�？寇�(chē)輛進(jìn)行盤(pán)查。

　�。ㄊ�二）保持營(yíng)業(yè)大門(mén)口地面、墻面整潔，及時(shí)清除污物垃圾；

　�。ㄊ�三）保持桌面、柜面整潔，隨時(shí)將業(yè)務(wù)憑證、宣傳單、煙灰缸等物品擺放整齊；

　�。ㄊ�四）每日營(yíng)業(yè)終了將門(mén)口打掃干凈；

　�。ㄊ�五）發(fā)現機具設備不能正常運行、設施物品損壞等情況應立即報告和處理。

　�。ㄊ�六）按規定著(zhù)裝上崗，包括制服、帽子、領(lǐng)帶、武裝帶、皮鞋，保持儀容整潔；

　�。ㄊ�七）站立巡視，適當就坐調節體力，站有站相、坐有坐相，保持良好警姿；

　�。ㄊ�八）堅守崗位，不遲到、早退，有事須請假；

　�。ㄊ�九）不擅離崗位，不做與本職工作無(wú)關(guān)的`事情；

　�。ǘ�十）嚴禁酒后上崗，不在工作區域用餐、吸煙；

　�。ǘ�十一）中午有半小時(shí)就餐時(shí)間，時(shí)間上應與大堂經(jīng)理錯開(kāi)；

　�。ǘ�十二）崗位上不大聲喧嘩，不與人聊閑天；

　�。ǘ�十三）對待客戶(hù)文明禮貌，不做不負責的回答和結論，自覺(jué)維護農行良好形象和聲譽(yù)。

　�。ǘ�十四）做好二、三樓外來(lái)人員的詢(xún)問(wèn)、登記、引導工作。

　�。ǘ�十五）做好村鎮銀行辦公大樓的布防撤防工作。

　�。ǘ�十五）如遇突發(fā)（案情）事件，應迅速作出準確的反應和判斷，避免人員傷亡和財產(chǎn)損失；及時(shí)向支行保衛部門(mén)和網(wǎng)點(diǎn)負責人匯報，防止事態(tài)擴大。

　　(二十六)及時(shí)完成本行領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

銀行崗位職責6

　�。ㄒ唬┓�務(wù)管理。嚴格按照相關(guān)規定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負責人對本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導，及時(shí)糾正違反規范化服務(wù)標準的現象。

　�。ǘ�）迎送客戶(hù)。熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，大堂經(jīng)理應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)咨詢(xún)。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　�。ㄋ模┎顒e服務(wù)。識別高、低端客戶(hù)，為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)品推介。根據客戶(hù)需求，主動(dòng)客觀(guān)地向客戶(hù)推介、營(yíng)銷(xiāo)我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

　�。�六）低柜服務(wù)。有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據個(gè)人客戶(hù)提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶(hù)的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業(yè)務(wù)。

　�。ㄆ撸┦占�信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的.方

　　式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。

　�。ò耍┱{解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在相關(guān)規定時(shí)間內及時(shí)回復。

　�。ň牛┚S持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境；負責對網(wǎng)點(diǎn)的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護；維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間；密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。

　�。ㄊ�）工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間；要記載好工作日志和客戶(hù)資源信息簿；因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。

　�。ㄊ�一）定期報告。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。

銀行崗位職責7

　　1、負責執行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化服務(wù)規范;

　　2、引導營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營(yíng)業(yè)廳服務(wù)秩序;

　　3、解答客戶(hù)咨詢(xún)，協(xié)助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)及處理客戶(hù)投訴提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平;

　　4、開(kāi)展大堂營(yíng)銷(xiāo)工作，完成營(yíng)業(yè)廳日常管理工作;

　　5、帶營(yíng)銷(xiāo)性質(zhì)。

　�。ㄒ唬┦占�信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，記錄重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)信息，用適當的方式與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。

　�。ǘ�）調解爭議�？焖偻咨频靥幚砜蛻�(hù)提出的批評性意見(jiàn)，避免客戶(hù)與柜員發(fā)生直接爭執，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴。對客戶(hù)意見(jiàn)和有效投訴的處理結果在規定時(shí)間內及時(shí)回復。

　�。ㄈ�）維持秩序。保持整潔的衛生環(huán)境；負責對網(wǎng)點(diǎn)的`標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護；維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶(hù)遵守“一米線(xiàn)”，根據柜面客戶(hù)排隊現象，及時(shí)進(jìn)行疏導，減少客戶(hù)等候時(shí)間；密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現異常情況及時(shí)報告，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全。

　�。ㄋ模┕ぷ饕�求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(hù)（可坐下與客戶(hù)談業(yè)務(wù)），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間；要記載好工作日志（履行基本職責情況）和客戶(hù)資源信息簿（重點(diǎn)客戶(hù)情況）；因故請假，各行應安排稱(chēng)職人員頂替，不得空崗。

　�。ㄎ澹┒ㄆ趫蟾�。定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、客戶(hù)需求及客戶(hù)對本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(cháng)和網(wǎng)點(diǎn)負責人報告一次（遇重大問(wèn)題隨時(shí)報告）。對大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導和網(wǎng)點(diǎn)負責人應及時(shí)研究，并采取有針對性的措施加以解決。

銀行崗位職責8

　　1、通過(guò)各類(lèi)渠道，對客戶(hù)進(jìn)行有效篩選并建立聯(lián)系;

　　2、服務(wù)超高凈值客戶(hù)和機構法人客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議;

　　3、通過(guò)調整各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的'合理配置，使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩健的基礎上保值升值;

　　4、定期與客戶(hù)聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護良好的信任關(guān)系。

銀行崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責現場(chǎng)與銀行客戶(hù)進(jìn)行績(jì)效考核管理方面的溝通，了解、收集客戶(hù)相關(guān)信息；

　　2、協(xié)助考核規劃經(jīng)理制定和完善銀行績(jì)效考核制度（包括績(jì)效考核辦法及績(jì)效管理辦法）；

　　3、參與實(shí)施績(jì)效考核應用推廣項目，實(shí)現專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與咨詢(xún)領(lǐng)域的知識積累和創(chuàng )新。

　　4、客戶(hù)培訓課件的`開(kāi)發(fā)、宣講和培訓。

　　任職要求：

　　1、金融、財務(wù)管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上績(jì)效考核或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通、表達能力和文案撰寫(xiě)能力；

　　4、較強的組織、協(xié)調能力；

　　5、有咨詢(xún)、銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

銀行崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責票據轉帖現業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)管理等，并對相關(guān)業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行維護

　　2.負責銀行票據資源的整合。管理，以及票據資產(chǎn)流動(dòng)性和市場(chǎng)風(fēng)險管理

　　3.負責銀行票據轉帖現、再貼現業(yè)務(wù)及其它票據創(chuàng )新類(lèi)業(yè)務(wù)的'管理和推動(dòng)

　　任職條件:

　　1.經(jīng)濟、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)者有限

　　2.一年以上銀行票據部或金融同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有全面的同業(yè)業(yè)務(wù)知識和技能

　　3.熟悉國家經(jīng)濟，金融方針政策，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)監管政策，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)操作流程

　　4.具有解決復雜問(wèn)題的能力，較強的規劃能力及執行力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

銀行崗位職責11

　　崗位描述:

　　1、帶領(lǐng)數據分析團隊針對業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深度診斷性組合分析、挖掘和建模,規劃團隊成員的工作方向,指導團隊成員的工作能力成長(cháng);

　　2、商業(yè)嗅覺(jué)靈敏同時(shí)善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題痛點(diǎn),通過(guò)商業(yè)分析為公司運營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數據支持;

　　3、有產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)驗,推動(dòng)數據產(chǎn)品化;

　　4、通過(guò)大數據挖掘用戶(hù)群體行為和屬性特征,幫助業(yè)務(wù)更好的理解客戶(hù);

　　5、通過(guò)數據報告、產(chǎn)品和建模成果影響和改變業(yè)務(wù)方,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數據化運營(yíng)。

　　崗位要求:

　　1、統計、數學(xué)、信息技術(shù)、生物統計、金融工程碩士以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、豐富的大項目的經(jīng)驗,有豐富的跨團隊、部門(mén)的'項目資源整合能力;

　　3、熟悉數據庫技術(shù),熟練運用SQL,能高效的與技術(shù)團隊進(jìn)行溝通;

　　4、良好的商業(yè)嗅覺(jué),有豐富的數據分析、挖掘和建模的經(jīng)驗;

　　5、有數據產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗;

　　6、熟練獨立編寫(xiě)商業(yè)數據分析報告,及時(shí)發(fā)現和分析其中隱含的變化和問(wèn)題;

　　7、有帶團隊的經(jīng)驗。具備以下條件之一者將優(yōu)先考慮:有國內創(chuàng )新銀行工作經(jīng)驗者;已購通過(guò)金融服務(wù)購買(mǎi)房屋或二手車(chē)者;

銀行崗位職責12

　　一、熱愛(ài)本職工作,熟悉本職業(yè)務(wù),堅守崗位,認真負責,樹(shù)立一不怕苦二不怕死的思想。

　　二、嚴格執行《押運制度》，在執行押運任務(wù)前及押運任務(wù)中，押運員不準飲酒、不準攜帶違禁物品，不得搭運與押運無(wú)關(guān)的其它任何物品，不準搭乘無(wú)關(guān)人員，押運途中不準睡覺(jué)。不準在有押運品的車(chē)內吸煙。

　　三、嚴守秘密，押運時(shí)間、地點(diǎn)、路線(xiàn)、裝備、數量等情況不得泄露給無(wú)關(guān)人員,不得在電話(huà)及公共場(chǎng)合議論有關(guān)押運事宜。

　　四、執行押運任務(wù)時(shí)要集中精力，密切注視前方和左右情況，發(fā)現問(wèn)題果斷處理，遇到阻車(chē)或交通事故要協(xié)助駕駛員警慎通過(guò)。

　　五、執行押運任務(wù)時(shí)，嚴格執行槍交接手續，按照《槍管理制度》的有關(guān)條款配帶和使用武器，做到槍不離身。

　　六、押運途中，運鈔車(chē)因故停駛，押運員不得離開(kāi)押運物品，遇有緊急情況，要沉著(zhù)冷靜，臨危不懼，按“押運緊急預案”分工處理，并及時(shí)報告聯(lián)社，確保國家財產(chǎn)安全。

　　七、押運員和出納、司機等人員既要分工明確,又要密切配合、團結協(xié)作,共同完成押運任務(wù)。

　　押運制度

　　一、聯(lián)社調運款一律由出�？曝撠熍绍�(chē)和指定專(zhuān)人武裝押運，按照安排的.行車(chē)路線(xiàn)行駛，隨車(chē)必須攜帶各種證件和通訊器材，大批款項運送，配備護衛車(chē)，杜絕基層信用社自行從聯(lián)社調運款。

　　二、調運款項，必須堅持三人以上武裝押運。在執行任務(wù)時(shí)，不準喝酒，不準停車(chē)游玩，不準離開(kāi)車(chē)輛，不準走親訪(fǎng)友和辦理其它事情。需在途中就餐時(shí)必須將款項入庫保管。

　　三、嚴守秘密。押運人員和其他有關(guān)人員對押運的時(shí)間、地點(diǎn)、行車(chē)路線(xiàn)等情況，不得向無(wú)關(guān)人員透露。

　　四、執行押運任務(wù)要攜帶槍和防范器材，并使之處于良好狀態(tài)。押運途中如車(chē)、款受到暴力威脅時(shí)，應按槍使用規定和《押運應急措施》果斷處置。

　　五、汽車(chē)發(fā)生故障或發(fā)生交通事故時(shí)，武裝押運人員必須堅守現場(chǎng)，保護車(chē)款。

　　六、運鈔車(chē)輛不準攜帶危險、違禁等與款項無(wú)關(guān)物品，無(wú)關(guān)人員不準搭乘運款車(chē)輛(含護衛車(chē))。

　　七、嚴格交接手續，裝車(chē)和卸車(chē)，均需根據調撥命令及有關(guān)規定，認真進(jìn)行清點(diǎn)，無(wú)誤后方可離開(kāi)，并對押運情況作詳細登記。

　　八、凡是參與調款押運任務(wù)的人員，要遵守押運規定，遵守紀律，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，相互配合，密切協(xié)作，團結一致，共同完成押運任務(wù)。

銀行崗位職責13

　　崗位職責

　　1、負責銀行保險行業(yè)文化創(chuàng )意產(chǎn)品重大項目的拓展，確保各項指標的達成；

　　2、持續拓展行業(yè)內外客戶(hù)資源，深度發(fā)掘合作機會(huì )，建立與維護與客戶(hù)的良好合作關(guān)系；

　　3、負責參與大客戶(hù)產(chǎn)品需求的.調研，制定產(chǎn)品設計與研發(fā)方案；

　　4、組織并參與產(chǎn)品制作與交付；

　　5、負責業(yè)務(wù)拓展團隊的日常管理；

　　6、 領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他事項。

　　崗位要求

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上銀行保險公司工作或文創(chuàng )企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、對行業(yè)文創(chuàng )產(chǎn)品的需求有獨到見(jiàn)解；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的責任心與使命必達的精神。

銀行崗位職責14

　　主要職責

　　1、協(xié)助支行行長(cháng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現分行下達的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;

　　2、根據區域特點(diǎn),密切關(guān)注目標客戶(hù)信息,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創(chuàng )造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式;

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)和現金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線(xiàn)盈利渠道;

　　4、努力打造符合區域特點(diǎn)的.營(yíng)銷(xiāo)管理模式,有效推進(jìn)品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;

　　5、認真貫徹總分行各項規章制度,有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險、合規風(fēng)險和操作風(fēng)險;

　　6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。

　　其他項

　　1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗,北京的資源;

　　2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗,其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

　　3、客戶(hù)資源豐富主要職責

　　1、協(xié)助支行行長(cháng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現分行下達的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;

　　2、根據區域特點(diǎn),密切關(guān)注目標客戶(hù)信息,圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創(chuàng )造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式;

　　3、大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)和現金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線(xiàn)盈利渠道;

　　4、努力打造符合區域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式,有效推進(jìn)品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作;

　　5、認真貫徹總分行各項規章制度,有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險、合規風(fēng)險和操作風(fēng)險;

　　6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。

　　其他項

　　1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗,北京的資源;

　　2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗,其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上,且具有下一層級管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

　　3、客戶(hù)資源豐富

　　崗位職責:

　　1、對分行行長(cháng)負責,主持支行全面工作。

　　2、負責組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃。

　　3、在授權范圍內選聘支行員工,根據業(yè)務(wù)發(fā)展規模,就機構設置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調整..

　　職位描述:

　　(1)規劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,組織指導維護客戶(hù)關(guān)系,組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)支行各類(lèi)產(chǎn)品,統籌推動(dòng)支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿(mǎn)足支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展要求;

　　(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才..

　　崗位職責:

　　1、根據分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標和任務(wù),并組織實(shí)施,提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平

　　2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展,做好對存量客戶(hù)的維護及目標客戶(hù)的營(yíng)..

銀行崗位職責15

　　助理客戶(hù)總監德高廣告(上海)有限公司北京分公司德高廣告(上海)有限公司北京分公司,德高中國,德高工作職責:

　　1、利用現有或新資源開(kāi)發(fā)客戶(hù)。

　　2、按時(shí)完成公司分配的銷(xiāo)售指標。

　　3、確保所轄客戶(hù)的賬款在賬期內正�；乜�。

　　4、整合客戶(hù)需求,為客戶(hù)制定媒體方案,處理好媒體投放過(guò)程中與各部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

　　5、完成業(yè)績(jì)評估及考核。

　　6、與上級主管及團隊成員緊密協(xié)作,溝通制定下一階段的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。

　　任職資格:

　　1、具備豐富的渠道及直接客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗,或者團購、電商廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗,有客戶(hù)資源者尤佳。

　　2、具備優(yōu)秀的`銷(xiāo)售能力及銷(xiāo)售技巧,能夠按時(shí)完成或者超額完成銷(xiāo)售指標。

　　3、能夠充分利用公司的資源和平臺,與銷(xiāo)售體系密切協(xié)作。

　　4、積極主動(dòng)、堅定執著(zhù),具備創(chuàng )造力。

　　5、誠實(shí)守信、勤奮努力。

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