會(huì )所崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的會(huì )所崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會(huì )所崗位職責1

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25—45歲，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　2、普通話(huà)流利，熟悉基本的`電腦操作；

　　3、服務(wù)意識強，具有很強的溝通協(xié)調能力，具有一定的創(chuàng )新開(kāi)拓發(fā)展思維；

　　4、有團隊合作精神，具備較強的應變能力和工作執行力；

　　5、能夠承受一定的工作壓力；

　　6、有商務(wù)技能培訓工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

會(huì )所崗位職責2

　　1.負責公司自營(yíng)的會(huì )所餐廳的運作;

　　2.執行接待主任下達的各項工作任務(wù)和工作指示;

　　3.負責制訂會(huì )所餐廳的餐單、套餐等;

　　4.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的.責任;

　　5.督導食品原料的質(zhì)量，合理地控制食品成本;

　　6.保持持續學(xué)習的精神，不斷提高菜品質(zhì)量。

會(huì )所崗位職責3

　　1對所管轄區域進(jìn)行巡視，維護公共秩序，發(fā)現可疑情況及時(shí)匯報領(lǐng)導。

　　2負責責任區范圍內的日常保潔工作。

　　3負責責任區范圍內的定時(shí)衛生巡查。

　　4負責保管和使用保潔用具。

　　5負責做好各項工作記錄。

　　6負責責任區的'各種垃圾定時(shí)清理，保持責任區內的衛生。

　　7維護責任區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

　　8接受部門(mén)相關(guān)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　9完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

會(huì )所崗位職責4

　　按摩技師部門(mén)經(jīng)理一般只設一名，部門(mén)經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門(mén)的人員，對他們的工作進(jìn)行安排，考核，同時(shí)制定本部門(mén)工作目標和計劃，定時(shí)向美容會(huì )所總經(jīng)理或者美容會(huì )所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內容：

　　1、了解和調查周邊相關(guān)市場(chǎng)狀況，了解競爭對手和客戶(hù)群體的大體情況，根據市場(chǎng)變化制定出相應的工作計劃，同時(shí)向總經(jīng)理匯工作。

　　2、制定和策劃美容會(huì )所節假日促銷(xiāo)方案，根據工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結。同時(shí)對美容會(huì )所的經(jīng)營(yíng)情況加以總結分析，找出近期按摩技師部門(mén)管理上存在的.問(wèn)題，并且及時(shí)找出解決方案。

　　3、手機顧客和按摩及時(shí)的意見(jiàn)和建議，對于良好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評，及時(shí)反饋給顧客和員工。

　　4、負責制定技師按摩部門(mén)的工作規章制度，并且監督和督導主管和技師的執行情況，考核主管和技師的工作績(jì)效。

　　5、培訓美容會(huì )所及時(shí)按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術(shù)。

　　6、組織技師按摩部門(mén)每周和每月的例會(huì )，及時(shí)傳達公司對技師部門(mén)的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。

會(huì )所崗位職責5

　　工作職責:

　　1、獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　2、負責游艇、豪車(chē)等產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓,維護建立穩定的客戶(hù)關(guān)系,

　　3、制定工作計劃和工作總結;

　　4、分析客戶(hù)的消費心理,制定行之有效的.銷(xiāo)售策略;

　　5、制定完成銷(xiāo)售目標;

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.溝通能力強、能從容應對接洽談判;

　　3.注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4.具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強的溝通技巧

　　5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。

會(huì )所崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責集團旗下酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成全年既定營(yíng)收目標；

　　2、根據集團發(fā)展戰略規劃，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調酒店各項運營(yíng)計劃，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　3、配合公司戰略搭建總部的連鎖運營(yíng)管理體系，組織制定連鎖經(jīng)營(yíng)管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對執行進(jìn)行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議；

　　4、指導、協(xié)調各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查各店長(cháng)有效履行崗位職責，并進(jìn)行考核評估，提高工作效率；

　　5、全面掌控各酒店的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高酒店經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益；

　　6、培養運營(yíng)管理儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員；

　　7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報集團板塊總經(jīng)理批準；

　　8、保證內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；

　　9、參與發(fā)展過(guò)程中重要策略的探討與制定；

　　10、及時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)委派的各項工作。

　　任職要求：

　　1、年齡45歲以下，酒店管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，8至10年酒店管理項目運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　2、具備國內高星級酒店集團總部運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、對酒店服務(wù)管理、收益管理、銷(xiāo)售管理等具有豐富的經(jīng)驗；

　　4、深諳傳統酒店服務(wù)管理理念，同時(shí)對新形勢下的酒店服務(wù)有新的想法，不拘泥于過(guò)往經(jīng)驗，積極擁抱新思維和新方式；

　　5、具備優(yōu)秀的'協(xié)調能力和跨團隊、跨部門(mén)合作精神以及管理多重任務(wù)的能力；

　　6、有較強的規劃、溝通、協(xié)調管理能力，良好的理性邏輯分析和系統思考能力，強烈的自我驅動(dòng)能力；

　　7、強烈的責任心，求知欲，適應于高強度、項目運作型的工作環(huán)境。

　　8、有廣東省內高端酒店工作經(jīng)驗及有本地資源的優(yōu)先

會(huì )所崗位職責7

　　1、當天款項必須當天結算，交接清楚。

　　2、注意轉房、換房的差價(jià)核準，每天定時(shí)發(fā)送生日、婚禮祝福詞，夜鶯場(chǎng)優(yōu)惠套餐等信息。

　　3、辨別錢(qián)幣真假，若有緊急事件發(fā)生，第一時(shí)間上報主任。

　　4、收銀員有急事離開(kāi)崗位，必須與當班同事交代清楚，并且速去速回。

　　5、公司活動(dòng)的'推廣和執行。

　　6、前臺預約客人的接聽(tīng)、記錄認真填寫(xiě)。

會(huì )所崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.根據領(lǐng)導指示,制定會(huì )所工作計劃,并組織實(shí)施。

　　2.編制會(huì )所管理制度及服務(wù)流程,組織落實(shí)執行。

　　3.制訂會(huì )所設備設施維護管理制度,定期提報修繕計劃,確保設施正常使用。

　　4.培訓、考核、監督管理會(huì )所員工工作,掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決處理工作中遇到的問(wèn)題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿(mǎn)意度。

　　5.做好公司商務(wù)接待宴請與參觀(guān)安排工作。

　　6.做好會(huì )所的公共消防安全及環(huán)境衛生管理工作,確保會(huì )所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強的組織、策劃、管理能力;

　　2.熟悉酒店業(yè)或會(huì )所業(yè)務(wù)運作管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識;

　　3.語(yǔ)言表達能力強,有帶團隊經(jīng)驗。

會(huì )所崗位職責9

　　會(huì )所運營(yíng)經(jīng)理華瀚華瀚投資集團有限公司，華瀚，華翰投資集團，華瀚職責描述：負責健身會(huì )所的店面運營(yíng)管理

　　任職要求：

　　1、高中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；

　　2、熟悉高端健身會(huì )所管理和服務(wù)方面的'知識，具有熟練的服務(wù)技能；

　　3、有較高的處理會(huì )所突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；

　　4、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認真，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　5、能適應倒班工作，具有較強的團隊管理能力和溝通能力。

會(huì )所崗位職責10

　　1、認真執行衛生制度;

　　2、嚴格執行烹飪操作規程;

　　3、注意食品衛生，確保食品安全;

　　4、負責清洗灶具，用具;

　　5、負責廚房的用電、用火、用氣等安全;

　　6、加強學(xué)習，提高炊事烹飪技術(shù);

　　7、完成上級交待的其它任務(wù)。

會(huì )所崗位職責11

　　職責描述:

　　1、落實(shí)準備在接待前期客人所需要提供的服務(wù)、場(chǎng)地以及物品需求;

　　2、在服務(wù)接待工作中,對接待前各項準備工作進(jìn)行檢查和督導;

　　3、在接待過(guò)程中,與其他員工一起進(jìn)行各項的服務(wù)工作,為客人解決問(wèn)題;

　　4、監督會(huì )所、宴會(huì )廳、會(huì )議室的'清潔工作,務(wù)求達到標準;

　　5、維護會(huì )議室、宴會(huì )廳、會(huì )所的設備管理(音響設備、投影機器等),確�？烧�常使用;

　　6、積極配合會(huì )所主任做好培訓工作。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:中專(zhuān)專(zhuān)及以上;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　經(jīng)驗:1年以上服務(wù)、行政行業(yè)經(jīng)驗;

　　技能:具備營(yíng)運管理、風(fēng)險管理、成本核算、電腦操作、會(huì )計操作等的知識技能;

　　能力:具備較好的判斷、執行、溝通協(xié)調能力;

　　語(yǔ)言:普通話(huà)、粵語(yǔ)流利;英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)良好;

　　其他:25-35歲,具有財務(wù)相關(guān)資格證優(yōu)先。

會(huì )所崗位職責12

　　1、參加例會(huì )，儀容儀表符合公司標準，遵守公司各項規章制度，并如實(shí)執行公司各項政策。

　　2、接待客人語(yǔ)氣親切，如客人詢(xún)問(wèn)耐心聽(tīng)取，合理解決，禮儀動(dòng)作標準，禮貌用語(yǔ)規范。

　　3、負責所屬區域沒(méi)的衛生，物品干凈、整潔，嚴格遵守照單發(fā)貨。

　　4、各類(lèi)物品、機具的保養，各類(lèi)物品的標準擺放、盤(pán)存、領(lǐng)用要規范。

　　5、各類(lèi)登記本的規范記錄，總和真理存檔。

　　6、電話(huà)的規范接聽(tīng)，預約客人的'合理安排，資料的如實(shí)填寫(xiě)。

會(huì )所崗位職責13

　　1、嚴格按照地方法規、文件及公司要求收取各項費用。

　　2、嚴格執行公司現金管理制度的規定，當日現金收款必須全額投入保安監控中心指定保險柜。

　　3、嚴格按收費及開(kāi)票系統的操作手冊進(jìn)行操作。

　　4、負責每天編制或登記收款日報表、交接班登記表等報表。

　　5、負責按票據管理的要求，領(lǐng)用、使用、核銷(xiāo)、保管票據。

　　6、負責為顧客辦理會(huì )員卡的`各項業(yè)務(wù)（�？�、補辦、轉卡等）。

會(huì )所崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據會(huì )所的經(jīng)營(yíng)計劃和領(lǐng)導指示，組織擬定會(huì )所全年經(jīng)營(yíng)規劃和本部門(mén)工作計劃，科學(xué)設置經(jīng)營(yíng)項目，合理控制經(jīng)營(yíng)成本，保證計劃的有效性和可操作性。

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會(huì )所設施管理制度，定期修繕，報告員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。

　　3、負責檢查監督會(huì )所配套設施的完好性和管理制度的執行情況。

　　4、積極拓展經(jīng)營(yíng)項目，為小區創(chuàng )造新的服務(wù)設施，為經(jīng)營(yíng)效益的增加提供增長(cháng)點(diǎn)。

　　5、對本部門(mén)各崗位工作進(jìn)行監督、檢查、考核、制定本部門(mén)員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平。

　　6、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查和業(yè)主回訪(fǎng)工作，以改進(jìn)服務(wù)，提高本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量。

　　7、做好公司接待與參觀(guān)安排工作。

　　8、做好會(huì )所的公共消防安全工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　作用意義：

　　1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象;

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才;

　　4、是組織考核的依據;

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量;

　　6、規范操作行為;

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

會(huì )所崗位職責15

　　1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內、后門(mén)及各指定之警衛崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話(huà)和消防設備；

　　5、嚴格執行接待和會(huì )客制度，外來(lái)人員聯(lián)系工作，門(mén)衛與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

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